職位描述
工作職責:
1、全面督導和管理直營專賣店,并對所轄區(qū)加盟專賣店銷售指標負責
2、負責與商場的聯(lián)絡溝通,反饋市場及商品信息
3、負責直營專賣店店員銷售技巧、產品的培訓指導
4、維護店鋪與品牌形象,配合當?shù)仄放仆茝V
5、待遇:固定工資+電話補貼+出差補貼+五險+年終獎+月度/年度員工活動
工作時間:9:00-17:30 (周末雙休)
公司簡介
南寧凱穗商貿有限公司于2007年正式成立,位于廣西第一高樓地王國際大廈46樓,屬于服飾行業(yè)首家進駐單位??偛吭O立在廣州市番禺區(qū),是一家以經營七匹狼服飾為主的現(xiàn)代化服裝運營公司。
我司以“服務,心的認同”為經營理念,以“心的考核為標準”,服務于我們的合作伙伴,以“專心、專意、專注、專業(yè)、專一”工作心態(tài),用“標準、統(tǒng)一、科學”的服裝連鎖國際運營方法,幫助伙伴建立起全球一致的連鎖專賣店,用“十年磨一劍”的決心,扎根于廣西服裝市場。
我司擁有強大的業(yè)務精英團隊,營業(yè)網(wǎng)點遍布廣西各主要城市。至今已建立18家直營店,80多家加盟店。
凱穗提供的永遠不只是優(yōu)厚的薪資報酬,還提供了一個優(yōu)質的發(fā)展平臺,讓我們每一位成員在這里充分的施展和提升,我們誠懇地希望更多的精英賢才踴躍加入。
福利待遇:
1、實行每周5日工作制,享受國家法定節(jié)假日;
2、享受養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)五類險種;
3、員工入職滿1年可享受年底雙薪及5天年假(最長7天年假);
4、公司不定期組織各類活動及培訓(如:旅游、拓展)
5、員工均享有年終獎,業(yè)務部門享受通訊補貼、出差補貼;
公司地址:金湖路59號地王大廈46樓CD室
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區(qū)域督導經理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西美加美新零售有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 一、標準化推廣:參與公司組織制定的門店營運流程及標準,并在各門店推廣執(zhí)行,定期對連鎖門店營運標準化應用情況進行評估、優(yōu)化。 二、業(yè)績達成:制定本區(qū)域及各門店的業(yè)績目標,并指導制定相關的年度、季度和月度工作計劃,負責將本區(qū)域業(yè)績目標分解到各門店,監(jiān)督本區(qū)域各門店銷售目標達成情況,收集、匯總各門店銷售報表和相關數(shù)據(jù)并進行分析,提出改善建議和目標調整。 三、區(qū)域運營管理:參與定價管理,監(jiān)控本區(qū)域各門店商品(含新品、暢銷品、一般商品、滯銷品等)合理上貨量、存貨量和上架標準,提高運營管理水平。監(jiān)督本區(qū)域各門店店務工作的執(zhí)行,并督促整改工作的完成。 四、運營成本管理:審查本區(qū)域各門店預算和費用,合理控制各項成本支出,建立并執(zhí)行本區(qū)域各門店的按單上貨流程,監(jiān)督本區(qū)域各門店通過減少分揀、保質保鮮期內完成銷售、防止破損等方式降低耗損,督導本區(qū)域各門店相關崗位人員檢查各門店的商品質量,盡量避免因商品變質或過期而造成的損失。 五、客戶關系:建立與更新本區(qū)域客戶信息庫,督促各門店及時錄入和更新信息,組織建立本區(qū)域各門店包括但不限于微信、微信群、電話、粉絲等各種方式的客戶關系網(wǎng),對高頻次、高客單價客戶重點關注。 六、內部管理:申報本區(qū)域人員編制與人才的招聘、任免、晉升、調配,指導、協(xié)助下級員工完成工作,并監(jiān)督工作質量和進度。對下級員工進行考核,分析其不足,并幫助其改進。 七、領導安排的其他工作。 任職資格: 一、專科及以上學歷,市場營銷、連鎖管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 二、掌握連鎖零售企業(yè)營運與銷售業(yè)務流程、規(guī)范,熟悉商品相關知識。 三、5年以上連鎖行業(yè)經驗,2年以上同崗位工作經驗。12小時前人事部
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12小時前
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零售督導-玉林5000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、終端5S:推進所轄區(qū)域內終端5S標準落地與執(zhí)行,過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核; 2、到店培訓:區(qū)域全通路門店進行培訓賦能及培訓管理,月度不低于15場,任務場次100%達成; 3、產品體驗活動:規(guī)劃區(qū)域體驗活動,精品小促活動開展每月不低于5場,大型節(jié)點及SAB類活動跟進,異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助; 4、市場體系當期核心重點項目推進。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有市場推廣或培訓經驗者優(yōu)先; 3、能接受區(qū)域內出差,具備較強的學習能力、抗壓能力及執(zhí)行力。 薪資結構:3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵2025-08-06柏林
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課程督導老師(賀州)4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計算機硬件崗位職責: 1、監(jiān)督學生在線學習進度,維持教室; 2、與家長溝通孩子在線學習情況,制定后續(xù)的學習計劃; 3、學生出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定,學習數(shù)據(jù)異常時,及時安撫,做好心理建設疏導工作。 任職要求: 1、年齡20-35歲,全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,學習能力強。 2、熱愛教育事業(yè),喜歡孩子,有責任心,有客戶服務意識,自信、成長性思維。 3、能適應短期出差工作,有教培行業(yè)經驗者優(yōu)先。 薪資福利: 工資=底薪4000-8000+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 試用期1-3個月,表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉正。 五險,帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團建。 上班時間:(暫定) 周一到周五:14:00-22:00。 周六日:9:00-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日同等時間輪休。2025-08-06農女士
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課程督導老師(梧州市)4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計算機硬件崗位職責: 1、監(jiān)督學生在線學習進度,維持教室紀律; 2、與家長溝通孩子在線學習情況,制定后續(xù)的學習計劃; 3、學生出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定,學習數(shù)據(jù)異常時,及時安撫,做好心理建設疏導工作。 任職要求: 1、年齡20-35歲,全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,學習能力強。 2、熱愛教育事業(yè),喜歡孩子,有責任心,有客戶服務意識,自信、成長性思維。 3、能適應短期出差工作,有教培行業(yè)經驗者優(yōu)先。 薪資福利: 工資=底薪4000-8000+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 試用期1-3個月,表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉正。 交五險,帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團建。 上班時間:(暫定) 周一到周五:14:00-22:00。 周六日:9:00-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日同等時間輪休。2025-08-06農女士
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督導專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西茶珍香餐飲管理集團有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、加盟商新店指導工作:(店鋪選址,培訓,新店備等籌備工作) 2、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調工作,幫助加盟商提升業(yè)績 3、負責后期加盟商門店的運營工作 4、能接受出差(12—15天) 任職資格: 1.有連鎖行業(yè)一年以上,年齡要求24歲-30歲; 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力; 3.能接受出差有駕駛證2025-08-06石艷珠
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督導8000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導、業(yè)務技能培訓帶教,人才培養(yǎng),團建。 2、銷售規(guī)劃:目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施,效果評估。 3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監(jiān)督店鋪標準化管理,人員培訓驗證與督查,門店活動效果評估。 4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀律、音樂、安全設施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調研等。 6、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學歷。 2、市場營銷、工商管理、財會相關類專業(yè),具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經驗,具備服裝、銷售、基礎財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調能力、沖突處理能力、公關交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。2025-08-06南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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美業(yè)廠家老師/美業(yè)督導8000-13000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1.美容院員工培訓; 2.店面售卡; 3.終端顧客的健康咨詢服務; 4.銷售活動推進和實施 5.跟進店家回款出貨。 任職要求: 1.適應出差 2.兩年以上美業(yè),健康產業(yè)經驗; 3.能開展銷售工作,具備一定的健康知識; 4,良好的語言組織和溝通能力。2025-08-05徐倫超
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學習督導PA5000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓學校教育/培訓任職要求: 1.英語能力好,有英語等級能力證書優(yōu)先,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關注細節(jié)有計劃組織及靈活應變的能力; 3.年齡22-35歲,愛孩子,并關注他們的成長; 4.熟練使用微軟辦公軟件; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復習視頻,讀書點評,回復家長信息等) 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質量,保障教學結果,與所有的家長保持良好的關系 3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查。管理學員的課程表以及課程進度 5.達成續(xù)費,短期課程及推薦的銷售指標,達到客戶滿意度指標處理來自家長的意見及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假2025-08-05
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店長督導6000-11000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世崗位職責: 主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,前期組建賀州市場運營管理團隊,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學歷:大?;蛞陨蠈W歷; 經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經驗豐富者薪資從優(yōu)。2025-08-05鄧嘉穎
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- 南寧凱穗商貿有限公司
- 所在行業(yè) 服飾/服裝
- 成立時間 18年(2007年6月7日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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