職位描述
一、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)開站驗(yàn)收,工程質(zhì)量把關(guān),站點(diǎn)督導(dǎo)和監(jiān)督;
(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的管理、施工進(jìn)度、工藝、技術(shù)、質(zhì)量、安全等相關(guān)工作;
(3)負(fù)責(zé)站點(diǎn)勘察,室分方案設(shè)計(jì)、竣工圖紙、工程材料與日常資料管理等。
二、崗位要求
1.即將畢業(yè)在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生,肯學(xué)肯干、主動(dòng)性強(qiáng)、有責(zé)任心、紀(jì)律性強(qiáng)、有較好學(xué)習(xí)能力;
2.大專以上學(xué)歷,專業(yè):通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、建筑工程、土建工程、水利工程、軟件工程、設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
3.會(huì)使用辦公軟件、CAD等軟件。
三、薪資待遇
1.實(shí)習(xí)期間享受1700元/月~2000元/月實(shí)習(xí)津貼,簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,實(shí)習(xí)通過可直接轉(zhuǎn)正為正式員工(時(shí)間節(jié)點(diǎn)一般為領(lǐng)到畢業(yè)證書時(shí)),實(shí)習(xí)期間購(gòu)買意外保險(xiǎn),自帶電腦可享受電腦補(bǔ)貼;
2.轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月~4000元/月,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和所在部門任務(wù)完成情況,有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng)福利;
3.轉(zhuǎn)正后可享受五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)費(fèi)、年度體檢、員工旅游、年終獎(jiǎng)、不定期員工活動(dòng)、法定節(jié)假日(包括三月三本地假期)、生日慰問金、車輛補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼等福利,根據(jù)工作表現(xiàn)1~2年內(nèi)將有不同程度的調(diào)薪機(jī)會(huì)。
四、晉升渠道
實(shí)習(xí)生—工程督導(dǎo)/設(shè)計(jì)—項(xiàng)目經(jīng)理/部門主管—公司副總—合伙人
五、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
南寧市,梧州市、玉林市,柳州市,主要安排在梧州市
公司簡(jiǎn)介
南寧科沃通信技術(shù)有限公司成立于2009年,科沃公司一直致力于通訊應(yīng)用及技術(shù)服務(wù)于一體的通信公司,主要從事基站設(shè)備安裝、通信工程及系統(tǒng)維護(hù)、傳輸及管道工程、綜合布線、廣電業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成、通信系統(tǒng)集成、視頻監(jiān)控及遠(yuǎn)程視頻會(huì)議系統(tǒng)集成等業(yè)務(wù),是一家具有規(guī)模、業(yè)務(wù)多元化的專業(yè)化現(xiàn)代通信企業(yè)。多年的發(fā)展歷程,對(duì)于科沃人來說是一個(gè)不斷前進(jìn)和不斷進(jìn)步的歷程,科沃公司不斷的在進(jìn)行管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,發(fā)展至今已逐步由過去單一的工程施工,轉(zhuǎn)型成為通信工程建設(shè)、通信設(shè)備安裝、工程服務(wù)、產(chǎn)品代理等多元化的通信企業(yè)。??????公司遵循“以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)促發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)宗旨,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)部考核管理體系,嚴(yán)格各項(xiàng)操作規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全施工流程操作。??????科沃公司以“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,與時(shí)俱進(jìn),開拓進(jìn)取。緊跟通信發(fā)展的潮流,大力實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,精心打造企業(yè)文化。
上班地點(diǎn)
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
零售督導(dǎo)-玉林5000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、終端5S:推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行,過程中對(duì)門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核; 2、到店培訓(xùn):區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理,月度不低于15場(chǎng),任務(wù)場(chǎng)次100%達(dá)成; 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng):規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動(dòng),精品小促活動(dòng)開展每月不低于5場(chǎng),大型節(jié)點(diǎn)及SAB類活動(dòng)跟進(jìn),異業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)開拓及對(duì)接協(xié)助; 4、市場(chǎng)體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有市場(chǎng)推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。 薪資結(jié)構(gòu):3500(底薪)+1500(績(jī)效)+過程激勵(lì)6小時(shí)前柏林
-
美業(yè)廠家老師/美業(yè)督導(dǎo)8000-13000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.美容院?jiǎn)T工培訓(xùn); 2.店面售卡; 3.終端顧客的健康咨詢服務(wù); 4.銷售活動(dòng)推進(jìn)和實(shí)施 5.跟進(jìn)店家回款出貨。 任職要求: 1.適應(yīng)出差 2.兩年以上美業(yè),健康產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.能開展銷售工作,具備一定的健康知識(shí); 4,良好的語(yǔ)言組織和溝通能力。2025-08-05徐倫超
-
學(xué)習(xí)督導(dǎo)PA5000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)英之輔語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)任職要求: 1.英語(yǔ)能力好,有英語(yǔ)等級(jí)能力證書優(yōu)先,師范類或英語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 3.年齡22-35歲,愛孩子,并關(guān)注他們的成長(zhǎng); 4.熟練使用微軟辦公軟件; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 崗位職責(zé): 1.管理班級(jí)微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻,讀書點(diǎn)評(píng),回復(fù)家長(zhǎng)信息等) 2.與老師,家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系 3.進(jìn)班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 5.達(dá)成續(xù)費(fèi),短期課程及推薦的銷售指標(biāo),達(dá)到客戶滿意度指標(biāo)處理來自家長(zhǎng)的意見及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 福利待遇: 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,極具誘惑力的獎(jiǎng)金; 五險(xiǎn) (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(dòng)(年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假2025-08-05
-
店長(zhǎng)督導(dǎo)6000-11000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營(yíng),前期組建賀州市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗(yàn):2年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的理解能力,執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。2025-08-05鄧嘉穎
-
科大訊飛梧州市零售督導(dǎo)5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西上訊科技發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)硬件科大訊飛Ai學(xué)習(xí)機(jī)專賣店梧州市零售督導(dǎo)。有零售店銷售與管理能力。25-35歲,本科學(xué)歷,形象好,表達(dá)能力強(qiáng)。2025-08-05136022188@qq.com
-
欽北玉桂區(qū)域督導(dǎo)(童裝)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個(gè)人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補(bǔ)充、收貨、退倉(cāng)、配合店鋪盤點(diǎn)。 4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 5.積極配合上級(jí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。 2.對(duì)時(shí)裝搭配有獨(dú)特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時(shí)尚。 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)合作精神、有學(xué)習(xí)意識(shí)、能承受銷售壓力。 5.能嚴(yán)守店鋪、商場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度2025-08-05林金潔
-
設(shè)計(jì)督導(dǎo)6000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),提高終端設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)及談單能力; 2.指導(dǎo)并協(xié)助終端店面設(shè)計(jì)師進(jìn)行客戶溝通,實(shí)地測(cè)量和報(bào)價(jià)等工作; 3.根據(jù)客戶需求,指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計(jì)師輸出合理的設(shè)計(jì)方案; 4.指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計(jì)師向客戶講解設(shè)計(jì)方案,解答客戶疑問,促進(jìn)訂單成交; 5.配合公司做好區(qū)域內(nèi)終端門店的幫扶工作,提升終端店面業(yè)績(jī)。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉全屋定制設(shè)計(jì); 2.3年以上終端終端店面銷售設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)客戶溝通; 3.精通常用設(shè)計(jì)軟件; 4.能接受工作安排與調(diào)動(dòng),適應(yīng)出差。2025-08-05黃俊
-
科大訊飛廣西督導(dǎo)經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西上訊科技發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)硬件本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有銷售經(jīng)驗(yàn),做過家電、家居、手機(jī),有華為,小米專賣店工作經(jīng)歷優(yōu)先,能出差。2025-08-05136022188@qq.com
-
督導(dǎo)(北流)6000-8000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營(yíng),協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗(yàn):2年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的理解能力,執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。2025-08-05鄧嘉穎
-
督導(dǎo)(靈山)5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營(yíng),協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗(yàn):2年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的理解能力,執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。2025-08-05鄧嘉穎
南寧相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)門店督導(dǎo)巡店區(qū)域督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店帶店督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理促銷督導(dǎo)門店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)零售督導(dǎo)督導(dǎo)主管項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)督查區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理服裝督導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)督導(dǎo)老師開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)渠道運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)駐店督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師服裝門店督導(dǎo)巡店經(jīng)理門店稽核

- 南寧科沃通信技術(shù)有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/通信
- 成立時(shí)間 15年(2009年11月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --