重金聘請(qǐng)資深督導(dǎo)長期出差

崗位職責(zé)： 1、業(yè)績目標(biāo)達(dá)成：跟進(jìn)所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。 2、門店運(yùn)營管控：巡查所轄區(qū)域門店日常營運(yùn)落地工作（陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象），及時(shí)跟進(jìn)問題點(diǎn)整改，確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。 3、營銷方案落地：落實(shí)所管轄門店的各大營銷活動(dòng)方案，帶動(dòng)及跟進(jìn)門店落地執(zhí)行。 4、團(tuán)隊(duì)管理與賦能：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)計(jì)劃，推進(jìn)門店人才培養(yǎng)執(zhí)行；指導(dǎo)所轄店長提升門店運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、成本及風(fēng)險(xiǎn)管控：管控所轄區(qū)域門店?duì)I運(yùn)成本（人力成本、物料損耗、水電費(fèi)用），優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)；處理門店突發(fā)問題，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。 6、市場(chǎng)及競(jìng)品應(yīng)對(duì)：調(diào)研區(qū)域內(nèi)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài)，客群變化及競(jìng)品經(jīng)營策略，調(diào)整區(qū)域運(yùn)營方案（如商品組合、定價(jià)策略）提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求： 1、90后 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上零售連鎖（化妝品、商超、藥店、鞋服類等）行業(yè)同崗管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理50人+； 3、具備門店運(yùn)營管理能力，熟悉零售業(yè)態(tài)運(yùn)營流程； 4、有一定的商品敏銳度，特別是美妝及日化類目； 5、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及數(shù)據(jù)分析工具（（WORD / EXCEL/PPT等）； 6、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力：統(tǒng)籌多門店工作，協(xié)調(diào)多部門為門店賦能。 薪資待遇及工作地點(diǎn)： 1、薪資待遇：10-25K（前期學(xué)習(xí)及考核期10-15K 后期多店管理15K+）,繳納社保、法定假日、內(nèi)購福利、團(tuán)建活動(dòng)、出差補(bǔ)貼、各類獎(jiǎng)金等福利； 工作地點(diǎn)：廣西。

績效提成

崗位職責(zé): 1、監(jiān)督學(xué)生在線學(xué)習(xí)進(jìn)度，維持教室； 2、與家長溝通孩子在線學(xué)習(xí)情況，制定后續(xù)的學(xué)習(xí)計(jì)劃； 3、學(xué)生出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)異常時(shí)，及時(shí)安撫，做好心理建設(shè)疏導(dǎo)工作。 任職要求: 1、年齡20-35歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、熱愛教育事業(yè)，喜歡孩子，有責(zé)任心，有客戶服務(wù)意識(shí)，自信、成長性思維。 3、能適應(yīng)短期出差工作，有教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資福利： 工資=底薪4000-8000+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 試用期1-3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。 五險(xiǎn)，帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。 上班時(shí)間：(暫定) 周一到周五：14:00-22:00。 周六日：9:00-18:00 月休4天，國家法定節(jié)假日同等時(shí)間輪休。

崗位職責(zé): 1、監(jiān)督學(xué)生在線學(xué)習(xí)進(jìn)度，維持教室紀(jì)律； 2、與家長溝通孩子在線學(xué)習(xí)情況，制定后續(xù)的學(xué)習(xí)計(jì)劃； 3、學(xué)生出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)異常時(shí)，及時(shí)安撫，做好心理建設(shè)疏導(dǎo)工作。 任職要求: 1、年齡20-35歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、熱愛教育事業(yè)，喜歡孩子，有責(zé)任心，有客戶服務(wù)意識(shí)，自信、成長性思維。 3、能適應(yīng)短期出差工作，有教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資福利： 工資=底薪4000-8000+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 試用期1-3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。 交五險(xiǎn)，帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。 上班時(shí)間：(暫定) 周一到周五：14:00-22:00。 周六日：9:00-18:00 月休4天，國家法定節(jié)假日同等時(shí)間輪休。

崗位職責(zé)： 1、輔助店面后廚管層、員工操作錯(cuò)誤產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行矯正、培訓(xùn)； 2、巡店輔導(dǎo)崗位技能進(jìn)行教學(xué)指正并輔導(dǎo)保證制作產(chǎn)品符合公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)； 3、廚房崗位技能知識(shí)點(diǎn)輔導(dǎo)，確保崗位鑒定率、認(rèn)證率達(dá)成； 4、食品安全項(xiàng)檢查杜絕餐廳出現(xiàn)食品變質(zhì)、過期現(xiàn)象，維護(hù)公司品片形象； 5、新品上市前完成區(qū)域操作培訓(xùn)，確保所有門店能在新品上市前掌握并知曉制作方法、標(biāo)準(zhǔn)； 6、對(duì)管轄門店人員進(jìn)行人才挖掘，并進(jìn)行培養(yǎng)輔導(dǎo)，為公司發(fā)展提供人才支持 7、對(duì)店長、廚房經(jīng)理工作協(xié)助使其正確并高效完成公司下達(dá)任務(wù)&目標(biāo) 任職要求： 1、有同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲背景優(yōu)先，熟悉中餐特別是湘菜的優(yōu)先； 2、有一定的廚藝功底，高要求產(chǎn)品還原度、產(chǎn)品穩(wěn)定性； 3、廚政管理能力高，對(duì)產(chǎn)品的校準(zhǔn)、培訓(xùn)有豐富的經(jīng)驗(yàn) 4、抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運(yùn)營管理； 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)門店員工的工作，確保品牌形象和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3. 組織和執(zhí)行門店促銷活動(dòng)，監(jiān)控活動(dòng)效果； 4. 定期進(jìn)行門店巡訪，確保運(yùn)營順暢； 5. 完成上級(jí)分配的其他相關(guān)任務(wù)。 任職要求： 1. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)； 2. 對(duì)服裝行業(yè)有濃厚的興趣，能夠理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 3. 具有較強(qiáng)的抗壓能力，能在高壓環(huán)境下工作； 4. 對(duì)零售行業(yè)有熱情，能夠適應(yīng)頻繁出差的工作模式； 5. 愿意接受挑戰(zhàn)，對(duì)工作有高度的責(zé)任心。

品牌是“正新雞排”，全國近2000多家直營店，10000多家加盟店，員工上萬人。 崗位職責(zé)： 1.管控商品訂貨、陳列、店鋪布局，店內(nèi)整體環(huán)境，促進(jìn)銷售業(yè)績的達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)線下門店走訪，對(duì)加盟店開展盤點(diǎn)巡視，保障門店運(yùn)營制度規(guī)范的有效落地； 3.對(duì)區(qū)域內(nèi)門店?duì)I業(yè)情況負(fù)責(zé)；帶領(lǐng)門店達(dá)到公司要求的目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)核心商圈及競(jìng)品信息收集、更新及反饋，洽談潛在加盟客戶； 5.組織安排加盟商培訓(xùn)、活動(dòng)等； 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、有一年以上餐飲行業(yè)管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)優(yōu)先考慮； 3、1年以上督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，具有直營督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研、分析、溝通和協(xié)調(diào)能力； 5、需出差 福利待遇： 1、優(yōu)厚的工資加獎(jiǎng)金和提成； 2、良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間； 3、年終獎(jiǎng)勵(lì)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場(chǎng)策略完成定制家居相關(guān)的渠道客戶開拓； 2、對(duì)渠道客戶進(jìn)行經(jīng)營指導(dǎo)、培訓(xùn)扶持、管理提升等措施促成公司產(chǎn)品銷售，完成業(yè)績目標(biāo)； 3、 定期回訪渠道客戶，做好客情維護(hù)，推送新品信息、優(yōu)惠活動(dòng)，促進(jìn)復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹。 教育水平： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、室內(nèi)設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)或家具、建材、家電等零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，具備招商培訓(xùn)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有B端客戶資源優(yōu)先。 技能要求： 1、熟悉定制家具行業(yè)，產(chǎn)品架構(gòu)，了解相關(guān)術(shù)語； 2、掌握基礎(chǔ)銷售技巧，具備良好學(xué)習(xí)能力，能快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)（板材類型、五金品牌、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)）； 3、有B端客戶拓展技巧； 4、熟練使用辦公軟件（Excel/PPT），熟練使用微信、CRM系統(tǒng)管理客戶。

工作簡(jiǎn)介： 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 任職資格： 1.中專及以上學(xué)歷 ； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點(diǎn)桂林，能適應(yīng)出差

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運(yùn)工作并對(duì)營運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所管門店的整體營運(yùn)、成本控制、人員管控和利潤管理的巡檢工作； 4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)區(qū)域存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度； 5、處理各門店重大投訴、及時(shí)解決和反饋各疑難問題； 6、推進(jìn)各門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各崗位人員的積極性，整體提升門店的綜合工作效率及團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職要求： 1、年齡25-35歲； 2、有餐飲連鎖店?duì)I運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有餐飲連鎖營運(yùn)督導(dǎo)或經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，積極主動(dòng)，溝通能力、抗壓能力強(qiáng)； 4、具備較強(qiáng)沖勁和目標(biāo)感。