ESG管理人員

職位描述

工作職責(zé)

1.	ESG戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定公司的ESG戰(zhàn)略，推動(dòng)ESG理念在企業(yè)文化中的融合，并執(zhí)行相關(guān)戰(zhàn)略和政策。

2.	ESG數(shù)據(jù)收集與分析：負(fù)責(zé)收集、整理和分析與環(huán)境、社會(huì)和治理相關(guān)的數(shù)據(jù)，評估公司的ESG績效，并定期編制相關(guān)報(bào)告。

3.	合規(guī)管理：確保公司遵守相關(guān)的環(huán)境、社會(huì)和公司治理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定并執(zhí)行相關(guān)的合規(guī)政策。

4.	利益相關(guān)者溝通：與投資者、客戶、員工、供應(yīng)商等利益相關(guān)者進(jìn)行溝通，傳遞公司的ESG政策和績效信息，并解答相關(guān)問題。

5.	ESG整合風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評估與ESG相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的管理措施，確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運(yùn)營。

6.	ESG培訓(xùn)與教育：組織和實(shí)施員工ESG培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工對ESG理念的認(rèn)知和理解，并促進(jìn)員工ESG意識(shí)的培養(yǎng)。

7.	行業(yè)倡導(dǎo)和合作：積極參與行業(yè)組織和倡導(dǎo)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)行業(yè)的ESG發(fā)展，并與其他公司開展合作，共同解決ESG相關(guān)問題。

崗位要求

1.	學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、社會(huì)學(xué)、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。

2.	工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上ESG管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有ESG報(bào)告編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專業(yè)知識(shí)：

1.	熟悉國內(nèi)外ESG標(biāo)準(zhǔn)和指南，如GRI、SASB、TCFD、UN SDGs等。

2.	了解環(huán)境、社會(huì)和公司治理的最新發(fā)展趨勢和國際最佳實(shí)踐。

3.	數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用Excel、數(shù)據(jù)可視化工具等進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。

4.	溝通能力：優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，能夠清晰表達(dá)ESG相關(guān)信息，并與不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。

5.	團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，共同推動(dòng)ESG管理工作。

6.	問題解決能力：具備較強(qiáng)的問題識(shí)別和解決能力，能夠及時(shí)應(yīng)對和解決ESG管理過程中的問題和挑戰(zhàn)。

7.	責(zé)任心：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)起ES 

公司簡介

龍昌日用品工業(yè)（南寧）有限公司是一家外商獨(dú)資企業(yè)，南寧分公司成立于1993年，總公司設(shè)立于臺(tái)北，在南寧、越南等地開設(shè)有多家分公司。公司位于南寧良慶區(qū)玉洞，與保稅物流園、五象新區(qū)、五象嶺公園為鄰，南寧公司占地面積一百多畝，其中綠化面積占百分之三十以上，獲得“花園式工廠”榮譽(yù)稱號，工作生活環(huán)境優(yōu)美。公司除自有品牌外，還成功地成為世界頂尖產(chǎn)品、知名品牌牙刷的主要全球供應(yīng)商，產(chǎn)品銷往世界一百多個(gè)國家，深受廣大消費(fèi)者的喜愛。企業(yè)實(shí)力雄厚，發(fā)展前景良好，因公司發(fā)展的需要，現(xiàn)誠邀有識(shí)之士加盟。
歡迎社會(huì)各界精英人才加盟龍昌日用品工業(yè)（南寧）有限公司。