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職位描述

崗位職責(zé)：

1、按照業(yè)務(wù)操作規(guī)范，協(xié)助銀行，通過(guò)合法方式對(duì)委派案件與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通。

2、通過(guò)電話提信函郵件等方式提醒客戶按期還款，進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通告知其相關(guān)利害關(guān)系，引導(dǎo)賬戶正確繳費(fèi)方式。

3、核實(shí)客戶住址數(shù)據(jù)，獲取、更新相關(guān)資料信息。

4、在電話溝通不理想的情況下，提出外訪申請(qǐng)，并配合外訪工作的開展。

任職資格：

1、性格開朗，喜歡與人溝通交流；

2、具有銷售、客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有一定的口才及迅速反應(yīng)能力；

4、能承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、具有較強(qiáng)的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與不同人群溝通、對(duì)話，具備良好的綜合分析能力；

考核從如下方面進(jìn)行：

*業(yè)績(jī)考核

1.是否依照計(jì)劃目標(biāo)將任務(wù)完成，使其質(zhì)量達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)；

2.任務(wù)完成的過(guò)程或結(jié)果是否正確，是否都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求。

*能力考核

1.業(yè)務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)的掌握程度是否掌握；

2.是否熟練掌握本崗位技能；

3.在執(zhí)行的任務(wù)時(shí)，是否能從容應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的變化。

*態(tài)度考核

1.能自覺(jué)地盡職盡責(zé)的工作，能自始至終的表現(xiàn)出負(fù)責(zé)的態(tài)度；

2.在職權(quán)范圍內(nèi)，能進(jìn)行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)。

晉升：專員--組長(zhǎng)--主管--經(jīng)理

公司位于繁華地段高檔寫字樓內(nèi)，辦公環(huán)境溫馨舒適，一經(jīng)錄用，享受高薪雙休，國(guó)家法定節(jié)假日，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，集體旅游，生日禮物等豐厚福利。

公司簡(jiǎn)介

?深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，是一家經(jīng)賽瑞中國(guó)（Sira）?ISO9001標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證,專業(yè)為銀行提供不良資產(chǎn)管理和金融委外服務(wù)、信息技術(shù)咨詢的信息科技服務(wù)公司。	身處銀行業(yè)信用體系大數(shù)據(jù)時(shí)代，恒源昊通過(guò)大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)，為不良資產(chǎn)委托方提供一站式委外管理服務(wù)。恒源昊持續(xù)投入金融科技研發(fā)，被評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)及深圳市高新技術(shù)企業(yè)。目前已擁有國(guó)家計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書14項(xiàng)。公司獨(dú)立研發(fā)并使用聊聊唄作業(yè)平臺(tái)、尋他手機(jī)APP，“鷹眼”追蹤系統(tǒng)，結(jié)合國(guó)際先進(jìn)ＥＲＰ運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，為銀行客戶群體提供高效的貸后資產(chǎn)管理服務(wù)?！白尶蛻舻墓芾砀?jiǎn)單”是公司一直踐行的使命，目前長(zhǎng)期合作的客戶超過(guò)23家，包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國(guó)有銀行，招商、廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行，哪里就有恒源昊”，業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域，總部設(shè)在深圳，目前共有分、子公司30多家，已在150多個(gè)國(guó)內(nèi)城市設(shè)有駐點(diǎn)機(jī)構(gòu)，全司員工3000多人，公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強(qiáng)調(diào)科技賦能，堅(jiān)守合規(guī)紅線，憑借科技力量，維護(hù)社會(huì)信用，恒源昊積極踐行社會(huì)責(zé)任，收獲客戶群體的年度贊譽(yù)與社會(huì)人士的致謝錦旗，實(shí)現(xiàn)三方共贏，共同實(shí)現(xiàn)“讓社會(huì)更溫暖”的企業(yè)愿景。	依托專業(yè)?、尊重?、責(zé)任、?創(chuàng)新、?共贏，十字核心價(jià)值觀，不斷強(qiáng)化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營(yíng)的能力、穩(wěn)定業(yè)績(jī)的能力，不斷增長(zhǎng)的能力”，致力于成為國(guó)內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)！

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 法務(wù)專員/助理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧狀先生法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1熟悉勞資、合約方面相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)； 2跟進(jìn)并解答公司合作客戶的法務(wù)問(wèn)題； 2能夠進(jìn)行立案指導(dǎo)、合同起草審核、編寫訴訟文書、答辯書； 3對(duì)接律師發(fā)送律師函； 4領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求： 1法律專業(yè)（硬性要求） 2有責(zé)任感，對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真，可以準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé)，做好分內(nèi)工作； 3有較強(qiáng)的邏輯性、思考能力及解決問(wèn)題的能力； 4有良好的學(xué)習(xí)能力，態(tài)度端正，可以一邊工作一邊學(xué)習(xí)一邊提升自己； 5有律所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、熟悉打官司流程者優(yōu)先。薪資待遇及福利： 1底薪3000 - 4000+提成，提成按完成服務(wù)的事件計(jì)算，綜合薪資6K+以上，具體*** 2五險(xiǎn)+雙休； 3國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪； 4上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五，中午2小時(shí)休息時(shí)間； 5公司年輕化、文化氛圍輕松、同事相處融洽，有不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、春節(jié)福利等。

2025-08-04; 合同管理員（實(shí)習(xí)）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)-文景園

廣西龍辰建筑工程有限公司

原材料和加工

1.審核以公司名義簽署的工程合同及其他各類合同、協(xié)議等法律文件的工作 2.在工程部的協(xié)助下，負(fù)責(zé)總包合同的洽談工作 3.負(fù)責(zé)公司合同信息輸入電腦的工作，全面實(shí)行信息化管理；并做到信息保密、安全及時(shí)準(zhǔn)確登記 4.管理公司合同文本，建立合同檔案目錄及合同臺(tái)帳。 5.負(fù)責(zé)匯總合同執(zhí)行情況。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2025-08-04

鄧工; 雙休法務(wù)專員10K-15K+五險(xiǎn)
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧狀先生法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢，通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣； 2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營(yíng)銷資源； 3.?根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)； 4.?了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)； 5.?公司提供資源，通過(guò)電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機(jī)會(huì)并完成合作； 6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系； 7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。二、任職要求： 1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.?熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)； 3.?有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? 三、薪資待遇：底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn) 四、福利待遇： 1、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假； 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。

2025-08-04; 法務(wù)專員+周末雙休
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧狀先生法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢，通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣； 2.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)； 3.?公司提供資源，通過(guò)電話，微信等的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機(jī)會(huì)并完成合作； 4.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營(yíng)銷資源； 5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系； 6.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。二、任職要求： 1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.?熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)； 3.?有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? 三、薪資待遇：底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn) 四、福利待遇： 1、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假； 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)； 5、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。

2025-08-04; 法務(wù)專員（雙休）
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧狀先生法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1熟悉勞資、合約方面相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)； 2跟進(jìn)并解答公司合作客戶的法務(wù)問(wèn)題； 2能夠進(jìn)行立案指導(dǎo)、合同起草審核、編寫訴訟文書、答辯書； 3對(duì)接律師發(fā)送律師函； 4領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求： 1法律專業(yè)（硬性要求） 2有責(zé)任感，對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真，可以準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé)，做好分內(nèi)工作； 3有較強(qiáng)的邏輯性、思考能力及解決問(wèn)題的能力； 4有良好的學(xué)習(xí)能力，態(tài)度端正，可以一邊工作一邊學(xué)習(xí)一邊提升自己； 5有律所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、熟悉打官司流程者優(yōu)先。薪資待遇及福利： 1底薪3000 - 4000+提成，提成按完成服務(wù)的事件計(jì)算，綜合薪資6K+以上，具體*** 2五險(xiǎn)+雙休； 3國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪； 4上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五，中午2小時(shí)休息時(shí)間； 5公司年輕化、文化氛圍輕松、同事相處融洽，有不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、春節(jié)福利等。

2025-08-04; 法務(wù)專員/助理
2000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧和祥物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

按經(jīng)理要求組織訴訟材料

2025-08-04

林女士; 風(fēng)控法務(wù)專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

數(shù)絲科技集團(tuán)有限責(zé)任公司

1.本科以上學(xué)歷，法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 2.具備合規(guī)審查或風(fēng)險(xiǎn)管理、合同審查、訴訟或非訴訟糾紛處理能力、以及熟悉貿(mào)易類、金融類相關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析、法律審查、法律分析能力； 3.持有法律職業(yè)資格A類證書優(yōu)先考慮。

2025-08-03; 法務(wù)專員（主管）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富林建設(shè)集團(tuán)有限公司

建筑與工程

1、負(fù)責(zé)公司法律糾紛的應(yīng)訴管理，處理公司民事、勞動(dòng)、知產(chǎn)等各類訴訟、仲裁案件； 2、協(xié)助總部及各下屬企業(yè)建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、協(xié)助建立、完善監(jiān)督約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)總部及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞及滋生腐敗現(xiàn)象部門的管理； 4、參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判工作，提出減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見(jiàn)； 5、起草、修改、會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，協(xié)助和督促公司對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行； 7、參與處理公司重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作； 8、整理、匯編公司業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)及規(guī)章； 9、持有執(zhí)業(yè)律師資格證。

2025-08-03

文先生; 法學(xué)實(shí)習(xí)生
2000元

南寧-青秀區(qū)

北京中銀（南寧）律師事務(wù)所

法律

要求：是利用假期實(shí)習(xí)的在校生

2025-08-03

汪律師; 總部法務(wù)專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西洋浦南華糖業(yè)集團(tuán)股份有限公司

日化

一、崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡35周歲以下； 2、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強(qiáng)，有一定的文字組織和表達(dá)能力，身體健康。二、工作單位：集團(tuán)法務(wù)部；三、辦公地點(diǎn)：廣西南寧市；四、薪酬待遇：聘用期間，簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，每年發(fā)13個(gè)月月薪；5天工作制，帶薪年休假，節(jié)假日補(bǔ)助，定期健康體檢。特別優(yōu)秀者，待遇***。

2025-08-02

馮小華