芝麻事業(yè)部總經(jīng)理

1.負責組建公司考研事業(yè)部的團隊組建。 2.負責落實考研事業(yè)部的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的推廣。 3.負責制定考研事業(yè)部的各項規(guī)章制度。

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，全面負責商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、日常經(jīng)營管理工作，了解房地產(chǎn)項目；2、制定培訓(xùn)系統(tǒng)，新人訓(xùn)、晉級訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，進行分級分階培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計并組織實施； 3、負責公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建，建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術(shù)管理、營銷管理等課程體系建設(shè)，題材庫建立； 4、搭建內(nèi)部講師選拔、訓(xùn)練和管理體系，發(fā)展內(nèi)部講師隊伍； 5、根據(jù)年度活動組織大規(guī)模的地產(chǎn)會銷； 6、實施培訓(xùn)計劃：組織各具體培訓(xùn)項目和培訓(xùn)活動的實施，建立規(guī)范的培訓(xùn)流程； 7、能獨立搭建銷售團隊； 任職要求： 1、專科或以上學(xué)歷，性別不限，年齡30至45歲；2、3年以上地產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具備豐富的授課經(jīng)驗； 3、在公司中、高層管理人員素質(zhì)、技能和理念培訓(xùn)方面有自己獨特的見解和豐富培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗；4、具備優(yōu)秀組織規(guī)劃、資源整合、教案編制、課程實施、團隊建設(shè)、制度推行能力； 5、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗、良好的協(xié)調(diào)和處理問題的能力； 6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，對培訓(xùn)工作有高度的激情和投入。善于協(xié)調(diào)、溝通、責任心、事業(yè)心強。

一、崗位職責: （一）編制林業(yè)事業(yè)部整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并依據(jù)集團戰(zhàn)略目標制定年度工作目標、工作計劃和財務(wù)預(yù)算，并負責組織具體實施； （二）負責集團林業(yè)項目的運營管護，包括林權(quán)交易、林場管理、業(yè)務(wù)管理、林業(yè)基地建設(shè)等工作； （三）負責審批各項目的請示、報告、計劃、方案，確保各項目按目標計劃實施建設(shè)； （四）負責與合作單位建立良好的溝通關(guān)系，推動項目落地； （五）完成公司交辦的其他工作。 二、任職要求: （一）本科及以上學(xué)歷，農(nóng)林業(yè)等相關(guān)專業(yè)； （二）五年以上同級別崗位管理經(jīng)驗，熟悉林業(yè)的相關(guān)規(guī)則和政策、國家儲備林建設(shè)； （三）資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強。 三、上班信息 （一）上班時間：周一至周五8：30-12：00,14:00-18:00，周末雙休 （二）上班地址：南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團（3號線廣西規(guī)劃館站） 四、薪酬 年薪50-70萬

一、崗位職責： （一）根據(jù)集團戰(zhàn)略目標制定事業(yè)部年度工作計劃、經(jīng)營規(guī)劃、目標分解與績效監(jiān)督、保證計劃的準確實施； （二）負責事業(yè)部的運作和管理，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各項目工作，聽取各項目工作匯報，提出決策性意見； （三）負責審批各項目的請示、報告、計劃、方案，確保各項目按目標計劃實施建設(shè)； （四）負責與合作單位建立良好的溝通關(guān)系，推動項目落地； （五）完成公司交辦的其他工作。 二、任職要求： （一）本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)； （二）五年以上同級別崗位管理經(jīng)驗； （三）資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強； （四）有全域土地綜合整治、市政、水利項目經(jīng)驗,中鐵建工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、上班信息 （一）上班時間：周一至周五8：30-12：00,14:00-18:00，周末雙休 （二）上班地址：南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團（3號線廣西規(guī)劃館站） 四、薪酬 年薪70-100萬

1、負責組建團隊 2、拓客、拓渠道 3、完成公司下達指標任務(wù)

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，全面負責商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、日常經(jīng)營管理工作，了解房地產(chǎn)項目； 2、制定培訓(xùn)系統(tǒng)，新人訓(xùn)、晉級訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，進行分級分階培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計并組織實施； 3、負責公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建，建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術(shù)管理、營銷管理等課程體系建設(shè)，題材庫建立； 4、搭建內(nèi)部講師選拔、訓(xùn)練和管理體系，發(fā)展內(nèi)部講師隊伍； 5、根據(jù)年度活動組織大規(guī)模的地產(chǎn)會銷； 6、實施培訓(xùn)計劃：組織各具體培訓(xùn)項目和培訓(xùn)活動的實施，建立規(guī)范的培訓(xùn)流程； 7、能獨立搭建銷售團隊