職位描述

1.熟練ERP系統(tǒng);
2.負責貿易業(yè)務結算工作;
3.負責部門應收應付管理工作;
4.負責整理部門匯票支付申請資料;
5.負責其它日常工作;
6.負責內業(yè)收集、歸檔管理工作。
其他要求:
1.熟悉office軟件操作,對Excel、Word、PPT較為精通;
2.溝通交際能力強,具有組織溝通協(xié)調能力;
3.身體健康,責任心強,工作態(tài)度端正。

公司簡介

廣西廣路實業(yè)投資集團有限公司(以下簡稱“廣西廣路集團”)是廣西壯族自治區(qū)直屬大型國有獨資企業(yè)廣西北部灣投資集團有限公司(以下簡稱“廣西北投集團”)的全資子集團公司,于2016年11月23日由原廣西中路交通建設總公司、廣西交通物資有限公司等9家企業(yè)重組成立,核心子企業(yè)是廣西最早從事大宗物資貿易的國有企業(yè)之一。
廣西廣路集團聚焦物資貿易、生產(chǎn)制造、鄉(xiāng)村振興、物流及供應鏈服務四大主業(yè),突出數(shù)字賦能,布局民生賽道,堅持價值鏈和商業(yè)模式創(chuàng)新,逐步形成以大宗物資貿易為核心,縱深發(fā)展生產(chǎn)加工鏈、物流倉儲鏈,橫向構建上下游增值服務鏈“一核三鏈”產(chǎn)業(yè)格局,推動產(chǎn)業(yè)質態(tài)鏈條全面升級。廣西廣路集團落實廣西北投集團打造“建立大平臺、建設大渠道、搶占大市場、結成大聯(lián)盟”要求,與中石化、中石油、中國寶武、柳鋼集團、華潤水泥、京東等150多家大中型知名企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關系,入選2022、2023廣西服務業(yè)企業(yè)50強榜單,為廣西交通強區(qū)建設和社會經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)萬里國際南寧汽配城(望州路店) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、統(tǒng)籌主導海外市場調研、客戶開發(fā)、商務談判及品牌推廣,公共關系維護等; 2、制定市場拓展策略,對接公司國內資源; 3、同時兼任公共關系工作; 4、建立海外政府、行業(yè)協(xié)會聯(lián)系等。 5、負責海外環(huán)保項目的招投標、合同談判、技術對接、施工監(jiān)理及驗收交付,確保項目符合國際標準和當?shù)丨h(huán)保法規(guī)。 6、推動海外項目的本地化實施,包括團隊組建、政策合規(guī)(如環(huán)保許可、勞工法)、供應鏈管理,確保項目按時交付并實現(xiàn)盈利。 7、組建并管理海外業(yè)務團隊,制定績效考核標準,提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。 8、建立國際業(yè)務合規(guī)體系,包括反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)安全、知識產(chǎn)權保護等,避免法律糾紛等。 9、領導安排的其他工作。 任職要求: 1、精通水、氣、聲、渣等核心環(huán)保技術原理與應用場景,熟悉新能源環(huán)保、智慧環(huán)境監(jiān)測等前沿技術趨勢。 2、掌握國際貿易術語(如 FOB、CIF)、國際招投標流程、FIDIC 合同條款,了解國際結算、匯率風險管理等財務知識。 3、政策法規(guī)知識:熟悉《巴黎協(xié)定》等國際環(huán)保公約,掌握目標國家環(huán)保政策、投資法規(guī)、貿易壁壘及 WTO 規(guī)則。 4、全球市場動態(tài):持續(xù)跟蹤國際環(huán)保市場需求、競爭格局,熟悉 “一帶一路” 沿線等重點區(qū)域的基礎設施建設與環(huán)保投資趨勢。 跨文化知識:了解不同國家商業(yè)禮儀、文化習俗及決策風格,掌握跨文化溝通的基本準則。 5、具備國際環(huán)保項目從招投標、合同談判到施工交付的全周期管理能力,確保項目符合國際標準與當?shù)胤ㄒ?guī)。 6、能將公司環(huán)保技術轉化為符合海外客戶需求的解決方案,主導技術方案的講解與答疑。 7、熟練運用英語進行商務談判、合同撰寫,根據(jù)業(yè)務需求掌握第二外語。 8、具備跨國團隊組建、績效考核與激勵經(jīng)驗,協(xié)調不同文化背景成員高效協(xié)作。 9、具備整合公司內部技術、財務、法務資源,以及海外供應商、分包商等外部資源,保障項目順利推進的能力。 10、具備市場調研、項目運營數(shù)據(jù)分析及輔助戰(zhàn)略決策與風險預判的能力。 11、具備建立國際業(yè)務合規(guī)體系,規(guī)避反商業(yè)賄賂、知識產(chǎn)權糾紛等法律風險的能力。 12、具備從球視角制定業(yè)務戰(zhàn)略,平衡短期收益與長期市場布局,快速響應政策與市場變化的能力; 13、能針對海外市場特點,靈活調整業(yè)務模式(如 PPP、合資公司),探索差異化競爭路徑; 14、具有一定的抗壓與應變的能力; 15、具備較強的溝通談判及學習適應能力。 16、?優(yōu)先考慮有海外學習或工作背景、熟悉國際環(huán)保標準、具備海外項目對接經(jīng)驗的人員。
2025-08-03
蘇女士
南寧-江南區(qū)
工作職責: 1、完成本部門營銷目標以及其他任務; 2、負責銷售部銷售團隊的建設和管理; 3、負責所轄區(qū)域環(huán)境領域項目的業(yè)務發(fā)展及開發(fā); 4、負責與各地政府部門保持良好的業(yè)務合作關系; 5、負責大客戶開發(fā);通過大客戶關系維護開發(fā)其新業(yè)務需求。 ? 任職資格: 1、全日制統(tǒng)招大專以上學歷;? 2、五年以上銷售/市場經(jīng)理工作經(jīng)驗;? 3、有食品類檢測項目客戶資源或政府資源者優(yōu)先; 4、有在檢測機構/認證機構或大型生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2025-08-02
楊女士
二級學院院長
8000-10000元
南寧-武鳴區(qū)-廣西水利電力職業(yè)技術學院
1.中共黨員,年齡45-60歲之間,本科及以上學歷、副教授以上職稱、相關學科背景, 2.有高校院系或重點研究機構相關崗位工作經(jīng)驗。
2025-08-02
何老師、周老師
商學院院長
8000-10000元
南寧-興寧區(qū)
(一)、崗位職責: 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,全面負責商學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、日常經(jīng)營管理工作,了解房地產(chǎn)項目; 2、制定培訓系統(tǒng),新人訓、晉級訓、業(yè)務能力培訓、領導力培訓,進行分級分階培訓內容設計并組織實施; 3、負責公司內部培訓體系搭建,建立內部經(jīng)營層、管理層、技術管理、營銷管理等課程體系建設,題材庫建立; 4、搭建內部講師選拔、訓練和管理體系,發(fā)展內部講師隊伍; 5、根據(jù)年度活動組織大規(guī)模的地產(chǎn)會銷; 6、實施培訓計劃:組織各具體培訓項目和培訓活動的實施,建立規(guī)范的培訓流程;。 (二)、任職要求: 1、??苹蛞陨蠈W歷,性別不限,年齡30至45歲; 2、3年以上地產(chǎn)培訓相關工作經(jīng)驗,5年以上培訓管理經(jīng)驗,具備豐富的授課經(jīng)驗; 3、在公司中、高層管理人員素質、技能和理念培訓方面有自己獨特的見解和豐富培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗; 4、具備優(yōu)秀組織規(guī)劃、資源整合、教案編制、課程實施、團隊建設、制度推行能力; 5、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗、良好的協(xié)調和處理問題的能力; 6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和領導能力,對培訓工作有高度的激情和投入。善于協(xié)調、溝通、責任心、事業(yè)心強。
2025-08-02
張恒昱
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場
新勝利工業(yè)集團有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責: 1、負責面向各經(jīng)銷商、種植戶推廣農業(yè)技術服務、農技咨詢。 2、負責特肥板塊經(jīng)銷商會議講課及員工培訓。 3、提供當季物候期技術指導。 4、負責與研發(fā)、生產(chǎn)及采購部門溝通確定特種化肥產(chǎn)品的開發(fā)、設計計劃及方案,編寫新產(chǎn)品手冊、介紹PPT; 二、任職要求: 1、年齡30-50歲,全日制本科及以上學歷,農學、園藝及作物栽培等農業(yè)類相關專業(yè); 2、具備廣西各農作物種植、栽培、管理等知識,同時對柑橘、芒果、百香果等主要經(jīng)濟作物有深入的研究或長時間的栽培管理(有相關人脈資源優(yōu)先,如種植戶、農場主或行業(yè)相關從業(yè)者等)。 3、有基地工作經(jīng)驗,大型講課、培訓、農業(yè)技術服務工作經(jīng)驗。 4、具有特肥行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉目前市場上主流肥料產(chǎn)品類別及特點。 工作范圍:廣西區(qū)內或南方區(qū)域。 三、薪酬待遇:固定工資7000~12000元/月+年終獎+六險一金+過節(jié)費+生日禮金+旅游體檢+員工公寓+員工食堂。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)
2025-08-01
蘇女士
人力經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: (一)編制林業(yè)事業(yè)部整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并依據(jù)集團戰(zhàn)略目標制定年度工作目標、工作計劃和財務預算,并負責組織具體實施; (二)負責集團林業(yè)項目的運營管護,包括林權交易、林場管理、業(yè)務管理、林業(yè)基地建設等工作; (三)負責審批各項目的請示、報告、計劃、方案,確保各項目按目標計劃實施建設; (四)負責與合作單位建立良好的溝通關系,推動項目落地; (五)完成公司交辦的其他工作。 二、任職要求: (一)本科及以上學歷,農林業(yè)等相關專業(yè); (二)五年以上同級別崗位管理經(jīng)驗,熟悉林業(yè)的相關規(guī)則和政策、國家儲備林建設; (三)資源整合能力、溝通協(xié)調能力、談判能力強。 三、上班信息 (一)上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 (二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團(3號線廣西規(guī)劃館站) 四、薪酬 年薪50-70萬
2025-08-01
羅小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場
新勝利工業(yè)集團有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責: 1、負責與研發(fā)、生產(chǎn)及采購部門溝通確定氮肥系列化肥產(chǎn)品的開發(fā)、設計計劃及方案,編寫新產(chǎn)品手冊、介紹PPT; 2、負責內部員工培訓及重要會議的培訓。 二、崗位要求: 1、年齡28~40歲,本科及以上學歷,農學、園藝及作物栽培等農業(yè)類相關專業(yè); 2、工作經(jīng)驗在3年以上,有農資行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、思路清晰,思維敏捷,優(yōu)秀的文字功底及口才,良好的溝通及學習能力; 4、熟悉植物營養(yǎng)及肥料。 三、薪酬待遇:固定工資6000~10000元/月+年終獎+六險一金+過節(jié)費+生日禮金+旅游體檢+員工公寓+員工食堂。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)
2025-08-01
蘇女士
人力經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
廣西盛邦投資集團有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位描述: 1、負責小眾高端酒店選址、開發(fā)籌建等工作。 2、具備敏銳的市場洞察能力、市場分析能力,對文旅酒店行業(yè)政策、市場信息及行業(yè)動態(tài)有一定敏感度; 3、具備豐富的行業(yè)資源;具備良好的個人素養(yǎng)、團隊合作精神及敬業(yè)精神。 4、有設計功底、較高的審美能力及較深厚的文化底蘊積累優(yōu)先。
2025-08-01
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、負責統(tǒng)籌公司與廣西各高校的戰(zhàn)略合作,搭建產(chǎn)學研一體化平臺,推動校企合作項目(如科研合作、實踐教學基地、人才輸送、成果轉化等),提升公司在高校領域的品牌影響力,達成公司戰(zhàn)略目標。 2、開拓與高校長期合作關系,制定高校合作年度計劃,挖掘高校資源(如重點實驗室、科研團隊、校友會等) 3、主導校企合作、簽約項目,協(xié)調內外部資源確保執(zhí)行,推動科研成果轉化,促成技術轉讓或產(chǎn)業(yè)化合作。 4、品牌與資源整合,策劃高校品牌活動(如學術論壇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽),提升公司影響力。 整合高校專家資源,建立智庫或顧問團隊。 5、組建并培養(yǎng)高校事務團隊,制定KPI并監(jiān)督執(zhí)行。 任職資格: 1、本科及以上學歷(研究生優(yōu)先),專業(yè)不限(教育管理、工商管理、理工科背景更佳) 5年以上高校合作、教育行業(yè)或政府關系經(jīng)驗,3年以上銷售經(jīng)驗。 2、熟悉高校運作模式,具備高校人脈資源。 3、擅長商務談判簽訂合作協(xié)議并維護長期關系。 4、能同時推進多項目,抗壓性強。 5、需出差至合作高校,能接受出差優(yōu)先、 優(yōu)先條件: 有高校任職、科技轉化成功案例者優(yōu)先。 薪資待遇及其他福利: (1)薪資依據(jù)能力定級(6-10K),繳納五險; (2)上班時間:9:00-18:00(周一至周五),周末雙休 (3)法定節(jié)假日放假(含三月三)
2025-07-28
商學院院長
8000-13000元
南寧-青秀區(qū)
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,全面負責商學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、日常經(jīng)營管理工作,了解房地產(chǎn)項目;2、制定培訓系統(tǒng),新人訓、晉級訓、業(yè)務能力培訓、領導力培訓,進行分級分階培訓內容設計并組織實施; 3、負責公司內部培訓體系搭建,建立內部經(jīng)營層、管理層、技術管理、營銷管理等課程體系建設,題材庫建立; 4、搭建內部講師選拔、訓練和管理體系,發(fā)展內部講師隊伍; 5、根據(jù)年度活動組織大規(guī)模的地產(chǎn)會銷; 6、實施培訓計劃:組織各具體培訓項目和培訓活動的實施,建立規(guī)范的培訓流程; 7、能獨立搭建銷售團隊; 任職要求: 1、??苹蛞陨蠈W歷,性別不限,年齡30至45歲;2、3年以上地產(chǎn)培訓相關工作經(jīng)驗,5年以上培訓管理經(jīng)驗,具備豐富的授課經(jīng)驗; 3、在公司中、高層管理人員素質、技能和理念培訓方面有自己獨特的見解和豐富培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗;4、具備優(yōu)秀組織規(guī)劃、資源整合、教案編制、課程實施、團隊建設、制度推行能力; 5、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗、良好的協(xié)調和處理問題的能力; 6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和領導能力,對培訓工作有高度的激情和投入。善于協(xié)調、溝通、責任心、事業(yè)心強。
2025-07-28
寧軍
廣西廣路實業(yè)投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西廣路實業(yè)投資集團有限公司
所在行業(yè) 電力/投資
成立時間 8年(2016年11月24日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務
費用標準
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