職位描述

崗位職責(zé):
1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成工作范圍內(nèi)的各項工作任務(wù),重大問題及時向總經(jīng)理匯報,加強信息溝通,抓好分管區(qū)域各項工作的落實
2、負責(zé)處理分管工作范圍內(nèi)的安全文件、事故通報、勞務(wù)糾紛,并提出落實意見及負責(zé)督促實施。
3、協(xié)助制定工程管理有關(guān)規(guī)章制度和工作計劃,及時檢查落實;
4、深入施工現(xiàn)場,及時了解及解決施工現(xiàn)場的各類問題。
5、主持公司安全例會及參加各類安全生產(chǎn)會議。定期召開工程項目業(yè)務(wù)工作會議。
崗位任職要求:
1、具有10年以上電力工程施工管理經(jīng)驗,具有豐富的輸、變、配電工程的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗。具有電力相關(guān)專業(yè)工程師以上職稱。
2、熟悉電力建設(shè)項目管理流程,熟悉電力工程施工的各類規(guī)范、熟悉廣西電網(wǎng)的各類安全生產(chǎn)管理規(guī)定和施工及管理要求,有較強的語言溝通能力和團隊管理能力。
3、對待工作認真負責(zé),有責(zé)任心、事業(yè)心、積極進取。
4、有100人以上大型企業(yè)的中高層管理經(jīng)驗。
4、持有二級或一級建造師資格證、工程師以上職稱證、持有高壓電工證和登高證。
5、在廣西電網(wǎng)范圍內(nèi)具有一定的資源及人脈。

公司簡介

(一)公司簡介
漢銳工程有限公司成立于2012年,是一家專門從事電力工程施工的企業(yè)。公司現(xiàn)有在職員工276人,其中一級建造師7名、二級建造師16名、高級工程師5人、工程師63人。公司具備電力工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包叁級、輸變電工程專業(yè)承包叁級,同時獲得國家電力監(jiān)管委員會頒發(fā)的承裝(修、試)電力設(shè)施許可證承裝類二級、承修類二級、承試類二級資質(zhì)以及建設(shè)部門頒發(fā)的施工安全生產(chǎn)許可證,取得中國質(zhì)量認證集團頒發(fā)的 ISO 國家質(zhì)量管理體系認證、職業(yè)健康安全管理認證、環(huán)境管理體系認證證書,是一家綜合實力很強,具備優(yōu)質(zhì)管理團隊的專業(yè)施工單位。
公司主營業(yè)務(wù)為風(fēng)電工程、水利水電工程、輸變電工程、市政工程、綠化園林工程等,承建項目范圍涵蓋全國。公司總部在廣西南寧,同時在廣東、山東設(shè)置了分公司并進一步拓展分公司區(qū)域的各項相關(guān)業(yè)務(wù)。隨著公司迅速發(fā)展壯大的趨勢,提出并規(guī)劃了自己的經(jīng)營理念與新口號,完善管理制度與暢通工作流程,年輕富有朝氣的漢銳人,正以一種精簡高速的態(tài)勢迎接新一輪挑戰(zhàn)。
公司倡導(dǎo)以人為本、注重團隊建設(shè)、愿與團隊共同發(fā)展,創(chuàng)造最大價值。公司正處于不斷發(fā)展壯大階段,現(xiàn)誠邀廣大優(yōu)秀人才,共創(chuàng)美好未來。

(二)理念及愿景
·公司愿景:奔跑于行業(yè)最前沿
·經(jīng)營理念:堅持合作 互利共贏
·管理理念:以人為本 勇于創(chuàng)新 堅守誠信 高效務(wù)實
·工作指導(dǎo):堅持 態(tài)度 細節(jié) 拼搏 執(zhí)行 團隊

(三)員工福利
1、提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬水平;
2、購買五險、住房公積金、商業(yè)保險、公司食堂提供午餐、生日賀禮、法定假期、年度健康體檢、年終績效獎金等福利;
3、公司倡導(dǎo)高效工作,快樂生活,不定期組織部門聚餐、團建等戶外活動;
4、每年至少一次外出旅游。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)高新金海大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要職責(zé): 1.協(xié)助董事長制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),并協(xié)助董事長完成計劃與目標(biāo); 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策和談判; 3.為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持; 4.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,保證公司經(jīng)營運作的合法性; 5.供應(yīng)鏈公司組織架構(gòu)的調(diào)整,管理團隊的建設(shè)工作,各崗位的績效考核監(jiān)督工作; 6.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃與計劃的實施; 7.公司資金的運用管理,經(jīng)營費用的管理工作,提高資金利用率,嚴格把控資金風(fēng)險; 8.負責(zé)與董事長保持良好溝通,向董事長匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況,資金運用情況和盈虧情況; 9.協(xié)助董事長處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象; 10.完成董事長交辦的其他任務(wù)。 福利及要求: 1.男女不限,25-40歲,相關(guān)專業(yè)第一本科以上學(xué)歷,接受經(jīng)常出差; 2.8年以上工作經(jīng)驗,5年以上生鮮類供應(yīng)鏈全面管理工作經(jīng)驗。 3.熟悉食品物流倉儲或配送中心業(yè)務(wù)流程,熟悉物流相關(guān)設(shè)備的使用和維護規(guī)范,有ERP\\WMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.熟悉物流、倉儲、采購、結(jié)算、BOM、數(shù)據(jù)管理等供應(yīng)鏈方向優(yōu)秀考慮。 5.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。 6.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、談判與公關(guān)能力、組織能力、敏銳的市場洞察力。 7.良好的職業(yè)操守,極強的敬業(yè)精神,責(zé)任心強、有擔(dān)當(dāng)、為人正直、作風(fēng)嚴謹,不以權(quán)謀私。 要求能適應(yīng)出差,外派
2025-09-19
覃女士
南寧-青秀區(qū)
1、35-50歲,經(jīng)濟類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具備5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,10年及以上大型生產(chǎn)類企業(yè)、大型酒類企業(yè)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析和決擇能力,具有良好的團隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具有豐富的管理經(jīng)驗和較高的管理水平; 5、熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。 分管行政工作及生產(chǎn)工作 薪酬:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 工作所在地:廣西百色凌云縣
2025-09-19
陳先生
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責(zé) 1、協(xié)助負責(zé)廣場的招商工作,確保廣場的滿鋪經(jīng)營; 2、協(xié)助負責(zé)重大節(jié)假日營銷企劃活動方案的策劃及執(zhí)行; 3、協(xié)助負責(zé)商戶經(jīng)營情況分析及調(diào)整; 4、協(xié)助負責(zé)對外公共關(guān)系管理,維護政府、媒體、客戶關(guān)系; 5、完成總部、大區(qū)及城市公司布置的其他工作。 二、任職要求 1、廣場總經(jīng)理后備干部,入職6個月-1年可競聘店總 2、年齡27-37歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷優(yōu)先; 3、標(biāo)桿商業(yè)企業(yè)項目副總,總部、區(qū)域中層職能干部。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、桂平,海南??凇|方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣
2025-09-19
王志彬
招商營運副總
20000-30000元
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責(zé) 1、協(xié)助負責(zé)廣場的招商工作,確保廣場的滿鋪經(jīng)營; 2、協(xié)助負責(zé)重大節(jié)假日營銷企劃活動方案的策劃及執(zhí)行; 3、協(xié)助負責(zé)商戶經(jīng)營情況分析及調(diào)整; 4、協(xié)助負責(zé)對外公共關(guān)系管理,維護政府、媒體、客戶關(guān)系; 5、完成總部、大區(qū)及城市公司布置的其他工作。 二、任職要求 1、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上,其中2年以上同崗位經(jīng)驗,操盤購物中心商業(yè)面積3萬方及以上; 2、有經(jīng)營意識,對所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解,具備較好的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力; 3、作風(fēng)硬朗,執(zhí)行力強,可承受較強的工作壓力;溝通協(xié)調(diào)能力好,認同萬達,服從大區(qū)派遣; 4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、桂平,海南???、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣
2025-09-19
王志彬
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 全面統(tǒng)籌公司基礎(chǔ)物業(yè)住宅板塊的經(jīng)營管理工作。 1.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場環(huán)境,制定和落實年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算,并組織推進實施;組織編制項目運營指標(biāo)及考核方案,并指導(dǎo)監(jiān)督各項目按時完成經(jīng)營目標(biāo)。 2.負責(zé)組織新接物業(yè)管理項目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作。 3.針對公司在管項目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進方案,并組織推進實施;建立健全公司品質(zhì)管理體系,對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導(dǎo),加強服務(wù)水平的監(jiān)督、評價與提升,滿足服務(wù)要求。 4.建立精簡、高效的業(yè)務(wù)管理體系,加強公司經(jīng)營管理工作;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系,并監(jiān)督、指導(dǎo)項目的日常運營,確保各項管理制度和流程的落地實施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績效考核體系,并組織實施有效的考核; 5.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,負責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn),營造良好的企業(yè)文化氛圍,加強員工隊伍建設(shè)。 6.領(lǐng)導(dǎo)并管理運營團隊,營造高效、協(xié)作的工作氛圍;促進團隊間的溝通與協(xié)作,解決團隊內(nèi)部沖突,提升團隊整體效能。 【任職條件】 1.遵紀守法,廉潔自律,品行端正,誠實守信,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);事業(yè)心強,責(zé)任心強,具有良好的團隊合作精神,較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能。 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 3.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷,有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷,5年以上物業(yè)公司副總經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負責(zé)人工作經(jīng)驗。 4.熟悉物業(yè)公司運營流程,對物業(yè)管理行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深刻理解和認識,能夠組織制定物業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃,具有先進的投拓理念。 5.熟悉相關(guān)法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力。 6.具有強烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的職業(yè)道德。
2025-09-18
南寧-青秀區(qū)
廣西林業(yè)集團有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.8年及以上裝飾裝修有關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,深入了解裝飾裝修市場的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢以及客戶需求,能精準(zhǔn)把握市場動態(tài)并制定相應(yīng)策略;其中4年以上團隊管理經(jīng)驗,能夠有效地激勵、指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員,打造高績效團隊。 3.具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力、談判能力,具備一定行業(yè)資源或大型裝飾裝修企業(yè)工作經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。 4.身體健康,年齡45周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬任職條件。
2025-09-18
馬先生
南寧-青秀區(qū)
廣西林業(yè)集團有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。 2.具有8年及以上工作經(jīng)驗,其中4年及以上裝飾裝修或工程管理等相關(guān)經(jīng)驗。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及工程技術(shù)能力,精通工程管理專業(yè)知識,熟悉裝飾裝修工程管理流程,包括但不限于施工工藝、材料特性、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。 3.具備工程師及以上職稱或有大型裝飾裝修企業(yè)工作經(jīng)驗者,或具有一級建造師(房建專業(yè))資格證的,優(yōu)先考慮。 4.身體健康,年齡在45周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬任職條件。
2025-09-18
馬先生
南寧-興寧區(qū)
任職資格: 1、年齡要求在38至50歲之間,必須具備專科及以上學(xué)歷,且所學(xué)專業(yè)需與工程領(lǐng)域相關(guān),如土木工程、建筑工程等專業(yè)背景; 2、應(yīng)聘者需對水利工程、電力工程、土木建筑工程、室內(nèi)裝修工程以及綠化管理等多個領(lǐng)域有深入的了解和實際操作經(jīng)驗,能夠熟練應(yīng)對相關(guān)領(lǐng)域的管理工作; 3、全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作,要求對建筑行業(yè)的內(nèi)部運營系統(tǒng)有深刻的理解和豐富的實踐經(jīng)驗,優(yōu)先考慮曾在一級建筑施工企業(yè)擔(dān)任過副總經(jīng)理及以上職務(wù),或全面負責(zé)過分公司運營管理的候選人; 4、具備至少10年以上的大中型建筑企業(yè)管理工作經(jīng)驗,擁有獨立管理經(jīng)營的能力,能夠根據(jù)公司的具體實際情況,建立并優(yōu)化一套科學(xué)、高效的流程和制度,同時具備獨立操作報建、招投標(biāo)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)的能力; 5、精通現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,能夠全盤掌控公司各項事務(wù),協(xié)調(diào)各部門的日常管理工作,確保公司運營的高效與順暢; 6、擁有豐富的行業(yè)資源,特別是在總承包商、勞務(wù)分包商、專項分包商以及材料供應(yīng)商等方面具備廣泛的人脈關(guān)系和良好的合作基礎(chǔ),能夠為公司的發(fā)展提供有力的資源支持。 7、在處理事務(wù)時,必須具備獨立思考的能力,形成自己獨到的見解和主張,同時要展現(xiàn)出果斷的魄力和堅定的執(zhí)行力;此外,還應(yīng)具備一定的判斷力,能夠在復(fù)雜多變的情況下做出明智的決策,并掌握靈活多樣的處理方式,以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。
2025-09-18
南寧-青秀區(qū)
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.8年及以上裝飾裝修有關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,深入了解裝飾裝修市場的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢以及客戶需求,能精準(zhǔn)把握市場動態(tài)并制定相應(yīng)策略;其中4年以上團隊管理經(jīng)驗,能夠有效地激勵、指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員,打造高績效團隊。 3.具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力、談判能力,具備一定行業(yè)資源或大型裝飾裝修企業(yè)工作經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。 4.身體健康,年齡45周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬任職條件。
2025-09-18
南寧-青秀區(qū)
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。 2.具有8年及以上工作經(jīng)驗,其中4年及以上裝飾裝修或工程管理等相關(guān)經(jīng)驗。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及工程技術(shù)能力,精通工程管理專業(yè)知識,熟悉裝飾裝修工程管理流程,包括但不限于施工工藝、材料特性、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。 3.具備工程師及以上職稱或有大型裝飾裝修企業(yè)工作經(jīng)驗者,或具有一級建造師(房建專業(yè))資格證的,優(yōu)先考慮。 4.身體健康,年齡在45周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬任職條件。
2025-09-18
漢銳工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
漢銳工程有限公司
所在行業(yè) 電力
成立時間 12年(2012年10月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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