職位描述
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司日常工程部的管理,保證工地順利完成
任職資格:3年以上工程部工作經(jīng)驗(yàn)
工作時(shí)間:
公司簡(jiǎn)介
廣西火烈鳥裝飾集團(tuán)成立于2009年,經(jīng)過(guò)了七年的發(fā)展,已經(jīng)發(fā)展成一家集室內(nèi)外裝飾設(shè)計(jì)施工家具生產(chǎn)建材銷售為一體的大型整體裝飾集團(tuán),公司擁有3000平米的材料展廳,辦公環(huán)境優(yōu)雅,員工福利好。公司一直秉承著員工利益第一的家文化,經(jīng)過(guò)七年的發(fā)展歷程,已發(fā)展成廣西當(dāng)?shù)卮笮偷难b飾企業(yè)之一。現(xiàn)公司擴(kuò)大規(guī)模,向社會(huì)誠(chéng)招能夠吃苦耐勞的有識(shí)之士,集團(tuán)現(xiàn)正在擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)。從事辦公樓、別墅、家居、酒店會(huì)所、辦公商業(yè)空間設(shè)計(jì)、施工為一體的專業(yè)裝飾設(shè)計(jì)公司。在設(shè)計(jì)上,火烈鳥一貫崇尚合理、自然、簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)風(fēng)格,追求藝術(shù)空間的使用效果,提倡嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和人性化的經(jīng)營(yíng)管理。自成立至今,公司始終堅(jiān)定“質(zhì)量 品質(zhì)”的市場(chǎng)信念,在公司員工的不懈努力下,公司發(fā)展經(jīng)歷了市場(chǎng)的磨練與考驗(yàn),得到了南寧市各界朋友的鼎立支持,公司得以迅速發(fā)展壯大,業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升,獲得了客戶的一致好評(píng),奠定了火烈鳥的品牌基礎(chǔ)。
一切只為您努力,在商品品質(zhì)服務(wù)中“成就自我”這是火烈鳥人永遠(yuǎn)堅(jiān)持的服務(wù)信念,這是公司持續(xù)發(fā)展的根基,這是對(duì)全體員工的基本要求,服務(wù)成就品牌,品牌鑄就成功。事實(shí)雄健的證明,我們的服務(wù)信念是對(duì)的,火烈鳥人正以健康的步伐邁向成功大道!
“把握現(xiàn)在!挑戰(zhàn)未來(lái)”這一核心精神是公司的寶貴財(cái)富。它正激勵(lì)著一批批有志員工不斷向前奮進(jìn),正因?yàn)檫@一核心,自覺(jué)的使人蛻變到成功,凝聚著優(yōu)秀的火烈鳥人。它使公司從無(wú)到有,而今它正見(jiàn)證著公司從弱到強(qiáng),從小到大的深刻變化。勢(shì)必會(huì)造就強(qiáng)大而自信的火烈鳥人!托起裝飾行業(yè)的著名品牌 ----火烈鳥。
火烈鳥一貫倡導(dǎo)以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價(jià)值的 企業(yè)文化 ;高績(jī)效 和 團(tuán)隊(duì)精神 是對(duì)每一位員工的基本要求;建立 學(xué)習(xí)型組織 是公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必要條件; 員工是企業(yè)之本,員工是 合伙人 ,我們建立的企事業(yè)文化目的是讓員工與企業(yè)共同發(fā)展、共同進(jìn)步!
“真誠(chéng)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、服務(wù)”是火烈鳥人的 價(jià)值觀 ,這個(gè)價(jià)值觀的核心是“先做人,后做事”——老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。它是我們發(fā)展歷程中產(chǎn)生并逐漸形成特色的企業(yè)文化核心。價(jià)值觀以真誠(chéng)為先導(dǎo),以務(wù)實(shí)為基礎(chǔ),以創(chuàng)新為手段,以服務(wù)為保障,伴隨著從無(wú)到有、從小到大、從大到強(qiáng),得到全體員工的普遍認(rèn)同和積極參與,并將在企業(yè)發(fā)展中 與時(shí)俱進(jìn) ,不斷完善。
真誠(chéng): 先做人,后做事。要求公司全體員工真誠(chéng)地對(duì)待同事、客戶, 誠(chéng)實(shí)守信 、以誠(chéng)相待。
務(wù)實(shí): 要求全體員工踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地做好自己的本職工作。工作中注重穩(wěn)健、嚴(yán)謹(jǐn)、 實(shí)效 、適用。
創(chuàng)新: 我們的知識(shí)、思想和方法必須走在社會(huì)的前列,積極進(jìn)取、勇于開拓,追求卓越。
服務(wù): 建立以客戶為中心的 服務(wù)理念 ,不斷提高 企業(yè)對(duì)客戶 、企業(yè)對(duì)社會(huì)、以及企業(yè)內(nèi)部的部門與部門、崗位與崗位之間的 服務(wù)意識(shí) 。
為社會(huì):不斷創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),依法誠(chéng)實(shí)納稅,積極推動(dòng)社會(huì)的文明進(jìn)步。
為合作者:我們將真誠(chéng)相待、平等合作、互惠互利、共同發(fā)展。
為員工:提供成就個(gè)人理想的事業(yè)平臺(tái);持續(xù)培養(yǎng)員工的綜合能力,讓員工與公司同步發(fā)展;讓員工在真誠(chéng)、友善、和諧、愉快的氛圍中工作。
火烈鳥裝飾集團(tuán)經(jīng)過(guò)近7年的努力耕耘,憑借“精良的設(shè)計(jì),優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量”,“對(duì)客戶負(fù)責(zé)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”,“以滿足客戶需求為使命!”取得了輝煌的成績(jī),得到了廣大業(yè)主的一致認(rèn)可!被廣大業(yè)主評(píng)為“設(shè)計(jì)精良,精工細(xì)作”。
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全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師12000元南寧-邕寧區(qū) 大專以上 28-55歲廣西南寧永燊工程咨詢有限公司建筑與工程1、大專及以上學(xué)歷,工程類、工程經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、持有國(guó)家監(jiān)理證書 3、精通施工管理、擅長(zhǎng)住宅工程管理、設(shè)備安裝、市政工程施工等; 4、熟悉國(guó)家和地方有關(guān)工程建設(shè)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等; 5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力,有大型工程項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn); 6、有中級(jí)或高級(jí)工程師職稱優(yōu)先。2025-08-07何經(jīng)理總經(jīng)理
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工程部副經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)任職要求: 1、大專以上工程管理專業(yè),需掌握當(dāng)前市場(chǎng)勞務(wù)單價(jià),預(yù)算和成本管控。 2、有10年以上建設(shè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),且有3年以上施工企業(yè) 、工程管理部門副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉工程生產(chǎn)管理方面協(xié)調(diào)工作,特別是勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等有較好的協(xié)調(diào)管理水平,經(jīng)常與政府相關(guān)主管部門人員對(duì)接工作; 4、性格開朗,具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力,能夠迅速適應(yīng)各種工作環(huán)境,服從工作安排; 5、具備較強(qiáng)的理解和執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立完成工程管理某一方面具體任務(wù); 6、熟悉工程類相關(guān)工作流程,并能適時(shí)提出建設(shè)性的管理和業(yè)務(wù)改進(jìn)建議; 7、持有一級(jí)建造師及工程師職稱優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1、主持處理區(qū)域項(xiàng)目的勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等相關(guān)事項(xiàng); 2、組織開展項(xiàng)目月/季度檢查工作; 3、組織部門人員、項(xiàng)目管理人員開展技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí); 4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目生產(chǎn)相關(guān)工作等。2025-08-06
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工程主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西美江投資集團(tuán)有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.制定本部門工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)制定設(shè)備、設(shè)施月/年度運(yùn)行、維保計(jì)劃,報(bào)服務(wù)中心審批后執(zhí)行; 3.及時(shí)處理業(yè)主/用戶維修服務(wù)需求及公共部分的維修并對(duì)維修質(zhì)量負(fù)責(zé),確保公共設(shè)施、設(shè)備完好率; 4.負(fù)責(zé)組織物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)的搶修工作; 5.負(fù)責(zé)收集、整理并保存設(shè)備技術(shù)資料、并督查各崗位記錄; 6.負(fù)責(zé)本部門維修所物料/零配件的申購(gòu)計(jì)劃編制與采購(gòu)物品檢驗(yàn); 7.負(fù)責(zé)編制和組織本部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與考核; 8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)工程項(xiàng)目分包/外包質(zhì)量的監(jiān)督檢查; 9.完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1.45歲以下以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有中級(jí)或以上職業(yè)技術(shù)資格; 2.從事同崗位工作三年以上,有行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有豐富的物業(yè)管理、設(shè)施設(shè)備(具有消防系統(tǒng)、弱電維修經(jīng)驗(yàn)與職稱證者佳)維護(hù)的實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn); 4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,抗壓力較強(qiáng),能適應(yīng)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度。2025-08-06
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實(shí)習(xí)監(jiān)理員2000元南寧-江南區(qū)廣西則宸三益工程咨詢有限公司建筑與工程1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè); 2、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致,具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力; 3、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、能夠服從安排。2025-08-06南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)-甲一座3405
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專業(yè)監(jiān)理工程師5000-6000元南寧-興寧區(qū)華藍(lán)集團(tuán)股份公司建筑與工程一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目監(jiān)理工作的具體實(shí)施,根據(jù)技術(shù)交底文件,編制施工計(jì)劃; 2、審查施工單位提交的的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更,并向總監(jiān)工程師提出報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)工程計(jì)量工作,審核工程計(jì)量的數(shù)據(jù)和原始憑證; 4、編制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則;編制監(jiān)理日志、監(jiān)理月報(bào)、本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告等文檔,并提交總監(jiān)理工程師; 5、在總監(jiān)的指導(dǎo)下,進(jìn)行監(jiān)理項(xiàng)目的業(yè)主和各相關(guān)單位之間的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作; 6、核查進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件及質(zhì)量情況; 7、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)的按圖施工,辦理工程變更及洽商,按國(guó)家施工及驗(yàn)收規(guī)范對(duì)工程進(jìn)行驗(yàn)收; 8、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督各專業(yè)監(jiān)理員的工作。 二、任職要求: 1、大專及以上工程類專業(yè)學(xué)歷; 2、持有監(jiān)理員證或廣西監(jiān)理工程師證,同時(shí)具備工程類中級(jí)職稱; 3、從事監(jiān)理工作3年以上; 3、工作責(zé)任心強(qiáng)、有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真、細(xì)致,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件; 4、工作地點(diǎn):南寧/玉林/梧州,能接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)者優(yōu)先考慮。2025-08-05
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工程主管5000-6000元南寧-江南區(qū)廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算。 4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。 任職要求: 1、45歲以下,中專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、持電工證; 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,能熟練使用電腦及辦公軟件。 福利待遇: 年薪8-9萬(wàn)+高溫補(bǔ)貼+餐補(bǔ),購(gòu)買五險(xiǎn)一金 工作時(shí)間:08:30-12:00,14:00-18:00,月休6天。 上班地點(diǎn):南寧市五象片區(qū)、青秀區(qū)、興寧區(qū)、防城港陽(yáng)光海岸2025-08-05873128631@QQ.COM
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專業(yè)監(jiān)理工程師3000-5000元南寧-青秀區(qū)1、崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。 (2)審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃、方案;參與審核分包單位資格。 (3)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作。 (4)負(fù)責(zé)本專業(yè)檢驗(yàn)批、隱蔽工程、分項(xiàng)工程驗(yàn)收,參與驗(yàn)收分部工程。 (5)處置發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題和安全事故隱患,對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)和請(qǐng)示。 (6)負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計(jì)量、工程變更的審查和處理。 (7)負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總、整理。 (8)參與工程竣工預(yù)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。 2、招聘條件: (1)教育程度:全日制本科及以上學(xué)歷。 (2)專業(yè)要求:工程類、管理類及相關(guān)專業(yè)。 (3)年齡要求:35歲以下。 (4)工作經(jīng)驗(yàn):4年以上工程建設(shè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),具備國(guó)央企項(xiàng)目施工、測(cè)量、試驗(yàn)等管理經(jīng)驗(yàn)亦可。 (5)資格認(rèn)證:持有注冊(cè)監(jiān)理工程師證書。 (6)知識(shí)要求:熟悉市政、房建、軌道交通、鐵路、水利等工程類規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工工序,熟悉監(jiān)理流程,熟悉過(guò)程中安全質(zhì)量等把控。 (7)綜合素質(zhì):身體健康,具有良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞,工作嚴(yán)謹(jǐn)有序,具有較強(qiáng)的事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)精神。 (8)其他要求:同時(shí)具有一級(jí)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師、注冊(cè)安全工程師、試驗(yàn)類、測(cè)量類相關(guān)證書可優(yōu)先考慮。2025-08-05
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家裝工程監(jiān)理2000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中各個(gè)階段的各項(xiàng)驗(yàn)收工作,管理質(zhì)量問(wèn)題,遇到問(wèn)題找到方法處理; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)理日常工作,比如施工情況記錄等; 3、負(fù)責(zé)溝通工作,和施工單位溝通施工進(jìn)程,和客戶溝通需求等促進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行。 4、工作范圍包括施工前期準(zhǔn)備階段,施工階段,竣工驗(yàn)收階段和工程保修階段的工作。 5、熟悉所監(jiān)理項(xiàng)目的合同條款、規(guī)范。 6、認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)圖紙及文件,正確理解設(shè)計(jì)意圖,掌握工程全面進(jìn)展的信息。 7、檢查工程項(xiàng)目并督促、檢查施工單位安全措施的投入。 8、做好監(jiān)理日記和相關(guān)記錄; 9、完成工程總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,1-3年以上的工程經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的溝通談判能力、交際能力; 3、具備快速的學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí); 5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn); 6、有極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力,有目標(biāo)意識(shí)、樂(lè)觀積極、誠(chéng)信待人; 7、建筑工程及室內(nèi)工程相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 需要做一次進(jìn)店!邀約客戶上訪!不能接受勿擾?。?!謝謝2025-08-05李女士
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軟件監(jiān)理工程師6000-8000元南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島廣場(chǎng)廣西恒傳數(shù)字信息設(shè)計(jì)院有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.按照項(xiàng)目總監(jiān)的要求負(fù)責(zé)軟件類項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理,根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、初步設(shè)計(jì)、項(xiàng)目合同、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則嚴(yán)格監(jiān)督承建單位,確保工程質(zhì)量; 2.對(duì)需要旁站的部位進(jìn)行全程旁站,并做好旁站記錄、拍照記錄;對(duì)軟件系統(tǒng)質(zhì)量證明文件進(jìn)行檢查和確認(rèn); 3.每周將現(xiàn)場(chǎng)情況和計(jì)劃進(jìn)行核對(duì),如進(jìn)度落后,要求承建單位在保證質(zhì)量的前提下加快進(jìn)度; 4.根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理資料的收集、匯總、整理及歸檔,編制監(jiān)理日志、周報(bào)、月報(bào); 5.定期向總監(jiān)理工程師提交監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告,對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)和請(qǐng)示; 6.協(xié)助總監(jiān)理工程師審查承建單位涉及其負(fù)責(zé)部分的的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更; 7.完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè),具備2年以上軟件系統(tǒng)工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)及信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格證書。 2.熟悉信息化軟件基礎(chǔ)知識(shí),掌握云計(jì)算、軟件系統(tǒng)等建設(shè)規(guī)范及實(shí)施驗(yàn)收要求。 3.具備良好的邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實(shí),熟練使用OFFICE,尤其WORD/EXCEL/PPT軟件,熟練使用MS VISIO等繪圖軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備; 4.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問(wèn)題的能力,親和力強(qiáng);具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪酬體系: 1.薪資:年薪+超額激勵(lì) 2.福利:節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定、五險(xiǎn)一金、員工活動(dòng); 3.工作時(shí)間:五天制,周末雙休。2025-08-05黃女士
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工程監(jiān)理2000-3000元南寧-邕寧區(qū)廣西南寧興哲裝飾設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材職位詳情: 對(duì)工地的質(zhì)量監(jiān)督,反饋回公司,監(jiān)督進(jìn)度,工地的一些不文明施工等2025-08-05王*生
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