大客戶專員

1.向患者介紹塑形鏡，獨(dú)立進(jìn)行角膜塑形鏡的專業(yè)檢查、適配； 2.跟進(jìn)客戶，管理術(shù)后檢查、定期督促隨訪 3.有國(guó)家資質(zhì)認(rèn)可的相關(guān)證書

崗位要求：要求同崗位經(jīng)驗(yàn)8年以上，能夠獨(dú)立拓展政企資源，有大宗交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

純接聽，有來電就接，無需主動(dòng)外呼，不含任何銷售性質(zhì)； 工作簡(jiǎn)單：負(fù)責(zé)在電腦系統(tǒng)平臺(tái)上接聽用戶的進(jìn)線電話，只需要為用戶提供話費(fèi)查詢、套餐咨詢辦理、客戶投訴建議等咨詢解答服務(wù)； 工作時(shí)間：每天7-8小時(shí)，到點(diǎn)下班，無加班（休息充足）月休6-7天，綜合薪資：4200-6000收入穩(wěn)定 公司團(tuán)隊(duì)氛圍好，提供每月團(tuán)建活動(dòng)（如燒烤，唱K，游園，定期大型活動(dòng)拓展、球賽等） 白領(lǐng)模式，無需外出日曬雨淋，線上辦公，辦公環(huán)境舒適，同事之間關(guān)系融洽。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)醫(yī)療、醫(yī)藥客戶市場(chǎng)拓展、尋訪客戶、銷售信息化產(chǎn)品、簽訂合同、回款等； 2.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系開拓、拜訪、銷售策略、投標(biāo)中商務(wù)策略、業(yè)務(wù)合同起草、完成合同簽訂及回款； 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)需求分析、銷售計(jì)劃制定，挖掘客戶線索，完成任務(wù)目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)將客戶交給FR、CSR，確?？蛻絷P(guān)系銜接，協(xié)調(diào)問題解決； 5.負(fù)責(zé)推進(jìn)合作、資源支持、客戶關(guān)系與外部合作關(guān)系維護(hù)等。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生管理、營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。2年以上醫(yī)療健康行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。 4、熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用，熟練使用office相關(guān)軟件。

崗位職責(zé)： 1、制定加盟客戶年度銷售計(jì)劃、季度訂貨會(huì)零售結(jié)合商品采買框架； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行加盟客戶拿貨提升計(jì)劃及欠款回收方案； 3、制定并執(zhí)行加盟客戶拜訪計(jì)劃，傳達(dá)和督促經(jīng)銷商執(zhí)行公司各項(xiàng)政策和方針； 4、協(xié)助商品進(jìn)行加盟客戶期貨訂單的貨品發(fā)放； 5、對(duì)加盟客戶的現(xiàn)貨采買訂單進(jìn)行分析，合理執(zhí)行現(xiàn)貨訂單； 6、完善、更新加盟客戶及終端網(wǎng)點(diǎn)資料信息； 7、對(duì)建設(shè)客戶的銷售流水及庫(kù)存情況進(jìn)行分析并給予客戶合理性的促銷方案建議； 8、對(duì)加盟客戶提出各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)改善方案和管理提升計(jì)劃； 9、協(xié)助、組織客戶新店開業(yè)和整改過程中的全程跟進(jìn)、指導(dǎo)； 10、發(fā)展和維護(hù)與加盟客戶的客情關(guān)系； 11、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷貨工商管理相關(guān)專業(yè)，熟悉辦公軟件的操作，有同行業(yè)2年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能適應(yīng)高強(qiáng)度出差和工作壓力； 2、有品牌鞋服區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉百貨商場(chǎng)專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理，有運(yùn)動(dòng)品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有優(yōu)秀的溝通和談判能力。

崗位職責(zé): 1.可以不喝酒，不會(huì)唱歌也行，以沐足為主 2.為客戶提供個(gè)性化的K歌沐足體驗(yàn) 3.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量 4.新手可免費(fèi)培訓(xùn)，純綠色 包吃住，報(bào)銷路費(fèi)。入職補(bǔ)貼3000-5000，介紹入職同樣有3000-5000獎(jiǎng)勵(lì)。 20:00-5:00一個(gè)班 桂平，桂平，桂平，生意穩(wěn)定，公司黃金地段 可保底10000-15000無任務(wù)，無飛機(jī) 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí) 2.身高155以上，體重能穿XL統(tǒng)一服裝就行，年紀(jì)18-35。 3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)

崗位職責(zé)： 1、店內(nèi)宣傳片（研發(fā)部樣片、最美客樣、渠道部客樣） 2、高單客戶的片 3、落地培訓(xùn)（1次/月） 4、質(zhì)檢協(xié)助 5、嚴(yán)重客訴協(xié)助

一、崗位職責(zé)： 1.會(huì)前客戶邀約與政策講解 1.負(fù)責(zé)精準(zhǔn)篩選目標(biāo)客戶，通過電話、郵件、微信等多種渠道進(jìn)行會(huì)前邀約，清晰傳達(dá)會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、主題及核心價(jià)值，積極解答客戶關(guān)于參會(huì)的疑問，提高客戶參會(huì)意愿，確保一定的參會(huì)人數(shù)。 2.深入學(xué)習(xí)并熟練掌握相關(guān)政策內(nèi)容，包括政策的背景、目的、具體條款、適用范圍及優(yōu)勢(shì)等。在與客戶溝通邀約過程中，能夠根據(jù)客戶的實(shí)際情況和需求，有針對(duì)性地講解政策，讓客戶充分了解政策的核心要點(diǎn)和對(duì)其可能帶來的益處。 2.會(huì)中客戶服務(wù)與經(jīng)銷商轉(zhuǎn)化 1.全程為參會(huì)客戶提供周到、細(xì)致的服務(wù)，包括引導(dǎo)客戶入場(chǎng)、安排座位、提供資料和飲品等，及時(shí)響應(yīng)客戶的合理需求，營(yíng)造良好的參會(huì)氛圍，提升客戶的參會(huì)體驗(yàn)。 2.密切關(guān)注客戶在會(huì)議過程中的反應(yīng)和需求，主動(dòng)與客戶進(jìn)行溝通交流，進(jìn)一步解答客戶關(guān)于政策、產(chǎn)品、合作模式等方面的疑問。根據(jù)客戶的意向程度，采取有效的溝通策略和轉(zhuǎn)化技巧，積極推動(dòng)有合作意向的客戶轉(zhuǎn)化為經(jīng)銷商，完成相關(guān)的合作洽談及簽約手續(xù)。 3.會(huì)后場(chǎng)地清潔與現(xiàn)場(chǎng)整理 1.會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行全面清潔，包括打掃地面、擦拭桌椅、清理垃圾等，確保場(chǎng)地干凈整潔，恢復(fù)到會(huì)議前的狀態(tài)。 2.負(fù)責(zé)整理會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的物料，如宣傳資料、展示品、設(shè)備等，進(jìn)行分類收納和妥善保管，為下次會(huì)議的順利開展做好準(zhǔn)備。同時(shí)，對(duì)會(huì)議過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和資料進(jìn)行整理歸檔。 二、任職要求：? 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，具備一定的文化素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力，能夠快速理解并掌握相關(guān)政策及業(yè)務(wù)知識(shí)。? 年齡：28-35 周歲，具備成熟穩(wěn)重的處事風(fēng)格和較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承擔(dān)崗位賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。? 品質(zhì)：具備吃苦耐勞的精神，能夠適應(yīng)會(huì)議前后較繁忙的工作節(jié)奏，主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)工作，不推諉、不懈怠。? 能力：具備良好的溝通表達(dá)能力和客戶服務(wù)意識(shí)，善于與客戶建立良好的關(guān)系，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。? 薪資待遇：底薪5000+獎(jiǎng)金，試用期3個(gè)月，五險(xiǎn) 上班時(shí)間：8：30-12：00 14：00-18：00，周日休

一、崗位職責(zé)： 1.會(huì)議全流程統(tǒng)籌規(guī)劃 1.牽頭制定會(huì)議整體方案，明確會(huì)議目標(biāo)、議程安排、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及資源配置，結(jié)合會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后各環(huán)節(jié)的具體需求，制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃，確保會(huì)議各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。 2.對(duì)會(huì)議的整體進(jìn)度進(jìn)行把控，跟蹤各環(huán)節(jié)工作的落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保會(huì)議按既定目標(biāo)和時(shí)間順利開展。 2.跨環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)與銜接 1.負(fù)責(zé)會(huì)前客戶邀約、政策講解與會(huì)中客戶服務(wù)、經(jīng)銷商轉(zhuǎn)化工作的銜接，將會(huì)前客戶溝通的關(guān)鍵信息及時(shí)反饋給會(huì)中服務(wù)及轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)，確保會(huì)中服務(wù)更具針對(duì)性，提高轉(zhuǎn)化效率。 2.協(xié)調(diào)會(huì)中各項(xiàng)服務(wù)與會(huì)后場(chǎng)地清潔、物料整理工作的過渡，在會(huì)議接近尾聲時(shí)，提前做好會(huì)后工作的部署和安排，確保會(huì)議結(jié)束后各項(xiàng)收尾工作快速、有序進(jìn)行。 3.內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)與整合 1.對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各相關(guān)部門（如市場(chǎng)部、銷售部、后勤部門等），明確各部門在會(huì)議中的職責(zé)和分工，整合內(nèi)部資源，形成工作合力，保障會(huì)議各項(xiàng)需求得到滿足。 2.對(duì)外對(duì)接會(huì)議場(chǎng)地提供商、物料供應(yīng)商等外部合作方，溝通確認(rèn)場(chǎng)地布置、物料供應(yīng)等細(xì)節(jié)，確保外部資源能夠按時(shí)、按質(zhì)配合會(huì)議開展。 4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與指導(dǎo) 1.涉及團(tuán)隊(duì)協(xié)作，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)組織與指導(dǎo)職責(zé)，明確團(tuán)隊(duì)成員的工作任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，組織開展會(huì)前培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員在客戶邀約、政策講解、客戶服務(wù)及經(jīng)銷商轉(zhuǎn)化等方面的能力。 2.在會(huì)議過程中，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)成員遇到的問題，確保團(tuán)隊(duì)整體工作效率和質(zhì)量。 5.會(huì)議效果評(píng)估與總結(jié)優(yōu)化 1.會(huì)議結(jié)束后，組織開展會(huì)議效果評(píng)估工作，收集參會(huì)客戶的反饋意見，分析客戶邀約成功率、經(jīng)銷商轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)，總結(jié)會(huì)議工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足。 2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，提出改進(jìn)措施和優(yōu)化建議，為后續(xù)會(huì)議的策劃和執(zhí)行提供參考，持續(xù)提升會(huì)議的質(zhì)量和效果。 二、任職要求? 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，28-35周歲，具備扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠精準(zhǔn)把控會(huì)議策劃與執(zhí)行的核心要點(diǎn)。? 經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上會(huì)議統(tǒng)籌、活動(dòng)策劃或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)議全流程運(yùn)作模式，具備成功組織各類會(huì)議的案例經(jīng)驗(yàn)。? 能力：具備出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合內(nèi)外部資源，妥善處理跨部門、跨環(huán)節(jié)的溝通與協(xié)作問題；擁有較強(qiáng)的問題解決能力，能在會(huì)議籌備及執(zhí)行過程中快速應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)能力，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和潛力。? 品質(zhì)：具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力；擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，處事公正客觀，注重團(tuán)隊(duì)合作與共贏。 薪資待遇：底薪6000+獎(jiǎng)金，試用期3個(gè)月，五險(xiǎn) 上班時(shí)間：8：30-12：00 14：00-18：00，周日休

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)目標(biāo)任務(wù)，開發(fā)和維護(hù)終端市場(chǎng)，開展門店活動(dòng)； 2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定，做好終端門店各項(xiàng)基礎(chǔ)工作； 3.開展門店導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)及管理工作、幫助提升人員績(jī)效； 4.開展促銷活動(dòng)，實(shí)施促銷計(jì)劃，跟進(jìn)活動(dòng)各項(xiàng)安排，保證成效。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先； 2.有快銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉終端門店運(yùn)作，有賣場(chǎng)促銷活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，良好的人際交往能力，會(huì)基本的辦公軟件操作； 4.良好的職責(zé)道德，認(rèn)可企業(yè)文化； 5.抗壓能力強(qiáng)，可以適應(yīng)出差。