地產(chǎn)廣告設(shè)計(jì)師

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé) Facebook、Instagram 平臺廣告全流程運(yùn)營：搭建廣告賬戶、創(chuàng)建廣告組 / 素材、設(shè)置定向與預(yù)算，確保投放落地； 制定投流策略：根據(jù)產(chǎn)品特性與目標(biāo)市場（如歐美 / 東南亞等），優(yōu)化受眾、素材、出價(jià)，提升 ROI； 數(shù)據(jù)追蹤與優(yōu)化：每日監(jiān)控廣告數(shù)據(jù)（曝光、點(diǎn)擊、轉(zhuǎn)化等），及時(shí)調(diào)整策略，降低成本； 維護(hù)賬號健康：關(guān)注平臺政策變動，規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，確保廣告正常投放； 對接團(tuán)隊(duì)：與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)同步素材需求，輸出投放效果報(bào)告，推動迭代。 崗位要求： 至少 2 年以上 FB/INS 廣告投放經(jīng)驗(yàn)，熟悉 Facebook Business Manager、Instagram Ads Manager 操作； 對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化投放策略，有提升轉(zhuǎn)化 / 降低 CPA 的實(shí)際案例優(yōu)先； 了解海外社媒用戶習(xí)慣（如歐美 / 東南亞市場），能針對性制定定向策略； 具備抗壓能力，能適應(yīng)投放高峰期的快速調(diào)整需求； 英語基礎(chǔ)良好（能看懂平臺政策與數(shù)據(jù)報(bào)告）。 ? 薪資暴擊： 年薪+ 業(yè)績獎金 + 提成（上不封頂）轉(zhuǎn)正后薪資升級！ 想挑戰(zhàn)高薪？對海外社媒投流有經(jīng)驗(yàn) / 有想法？ 具體細(xì)節(jié)面談詳聊，等你加入！

崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶開發(fā)和維護(hù)。 2.學(xué)習(xí)和研究總部下發(fā)的各種新的產(chǎn)品知識和市場打法。 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行總部下發(fā)的新的品牌活動/IP等本地商業(yè)化。 4.進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和賦能。 崗位要求： 1.有帶團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，能幫助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行成長。 2.有媒體廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備良好的學(xué)習(xí)能力，對新鮮事物有一定的好奇心。

【職位描述】 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站商家在國際站平臺的廣告投放及優(yōu)化工作; 2、根據(jù)賬戶每日投放數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，針對數(shù)據(jù)變化制定相對應(yīng)的優(yōu)化策略、執(zhí)行計(jì)劃并保持后續(xù)跟進(jìn) 3、幫助本地阿里巴巴國際站商家做平臺診斷，數(shù)據(jù)分析等。 4、通過線上線下多場景，組織培訓(xùn)課程，通過一對一，多對一幫助企業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)成長，提高成交率，曝光率等。 【任職要求】 1、精通國際站P4P及其他廣告推廣； 2、外貿(mào)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，至少2年以上外貿(mào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉電子商務(wù)，對電子商務(wù)平臺(阿里巴巴國際站)的銷售、推廣熟悉； 4、有獨(dú)立思考的能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接收能力;能夠承較大的工作壓力； 5、本崗位需自備筆記本電腦。 【福利待遇】 1、業(yè)內(nèi)最具競爭力的平臺--alibaba; 2、高頻次階梯式的帶薪培訓(xùn)體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn)、阿里學(xué)習(xí)平臺、資深導(dǎo)師帶新制、轉(zhuǎn)正之后有機(jī)會前往阿里巴巴杭州總部學(xué)習(xí)); 3、年輕有活力，簡單開放有情有義有夢想的團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)平均年紀(jì)25歲，沒有勾心斗角，沒有論資排輩、沒有酒局應(yīng)酬..) 4、完善的晉升制度，成長空間大(公司發(fā)展較快至少每半年一次晉升機(jī)會) 5、豐富的團(tuán)建、outing及生日、節(jié)日福利(一年至少兩次的旅游、運(yùn)動、公益、逛吃等等; 6、國家法定節(jié)假日放假，平常周末雙休(3、6、9、12月為大戰(zhàn)月，會比較繁忙); 7、根據(jù)試用期表現(xiàn)定崗，底薪4-6k(薪資方式:無責(zé)任底薪+高額不封頂提成+月度激勵+年度激勵，團(tuán)隊(duì)平均收入過萬)，優(yōu)秀者可另議。

根據(jù)客戶要求,完成平面設(shè)計(jì)工作；熟練掌握與運(yùn)用CDR，PS，AI等設(shè)計(jì)軟件，有1—3年平面廣告工作經(jīng)驗(yàn)。

負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)的接單，跟單。 要求：必須要對廣告材料熟悉，懂報(bào)價(jià)，會一般的設(shè)計(jì)。

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)廣告設(shè)計(jì)排版工作，確保設(shè)計(jì)作品符合客戶需求和眾引力廣告標(biāo)識的品牌形象。熟悉CDR軟件，電腦打字速度每分鐘不低于40個(gè)字，能按主管要求完成工作。 （自帶電腦者每月加200元/月） 薪資待遇：4000-6000+獎金+1:1加班費(fèi) 9:00-12:00 13:30-18:30 包吃

認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)意，會ps，cdr，可兼職

管理項(xiàng)目，協(xié)調(diào)工作 對接客戶，溝通內(nèi)部

平面設(shè)計(jì)，有自己的思路 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：廣告/公關(guān)/會展

該崗位主要以全區(qū)型業(yè)務(wù)發(fā)展為主，為綜合型崗位，前期主要以培養(yǎng)業(yè)務(wù)為主，全面培養(yǎng)提升業(yè)務(wù)能力，如果你是一個(gè)樂觀開朗，積極熱情，有上進(jìn)心進(jìn)取心的伙伴，我們歡迎你的加入！ 崗位要求： 1、協(xié)助總監(jiān)/市場部經(jīng)理工作，參與公司重要客戶資源的公關(guān)活動和業(yè)務(wù)招商洽談，推動合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行； 2、語言表達(dá)能力好，偶爾會參加商務(wù)活動，協(xié)助商務(wù)溝通談判，確保公司在商業(yè)合作中獲得最大利益； 3、積極開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，肯學(xué)肯努力； 4、形象好氣質(zhì)佳，勇于挑戰(zhàn)自我，追求高薪，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位福利： 1、社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)，保障員工的基本生活權(quán)益。 2、商業(yè)保險(xiǎn)： 提供額外的商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)等，增強(qiáng)員工的安全感 3、帶薪休假：包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，確保員工享有充足的休息和假期 4、團(tuán)建活動：定期組織員工建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感 5、節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日為員工提供節(jié)日禮品或禮金，增加節(jié)日氣氛 6、公司食堂：菜品豐富多樣、干凈衛(wèi)生、營養(yǎng)健康 7、員工停車：內(nèi)部員工享受優(yōu)惠停車位 薪資構(gòu)成： 4.5K-5.5k底薪+提成（上不封頂）具體薪酬價(jià)況面試進(jìn)行解鎖； 1、按比例階梯提成：正常干3000-5000、努力干5000-10000、努力加油干10000+不封頂 2、法定節(jié)假日+社保+員工意外險(xiǎn)+帶薪年假+員工食堂+員工停車+節(jié)日福利+團(tuán)建活動； 3、與公司共同成長，未來公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益； 4、能力成長：三年后的同學(xué)會上成為人脈資源專家、銷售行業(yè)精英； 工作時(shí)間：8:30-12:00;(冬令時(shí)間為8:45)14:00-18:00+雙休 面試地址：南寧興寧區(qū)盛天東郡1號商業(yè)樓2樓 周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、季度獎金、團(tuán)建聚餐、假日福利