銷售負責人

1.統(tǒng)籌案場標準化管理制度的制定及接待水平的整體提升；根據市場及實際銷售情況制定合理的價格模版及折扣策略，監(jiān)控其執(zhí)行情況；全面指標管控及年度\\月度\\季度指標調整及分解；負責資產盤點、資產盤活全面工作；保證銷售工作合規(guī)有序進行。 2.統(tǒng)籌合同制作簽約履約執(zhí)行管理、交房及備案、權證環(huán)節(jié)履約執(zhí)行管理、各類信息化系統(tǒng)維護管理的主管部門，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌管理公司代理項目合同執(zhí)行工作及階段性擔保解除風險控制工作，確保按照公司計劃推進實現(xiàn)代理項目簽約銷售金額任務指標，提升公司的客戶服務水平與商業(yè)形象。 3.統(tǒng)籌按揭服務執(zhí)行管理、回籠管理相關的主要工作，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌管理資金回籠、傭金結算等工作，確保按照公司計劃推進實現(xiàn)代理項目回籠金額任務指標，提升公司的客戶服務水平與商業(yè)形象。

業(yè)務范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務，我們公司已經運營了十幾年，南寧將近四百家門店，在職員工三千多人，我們不只是賣房的，我們有很多業(yè)務！開單沒那么難！想學習提升和賺錢的朋友歡迎加入我們公司！ 1、底薪2000-4000+提成+各項獎金，平均薪資在6K-7K，無責保底年薪6W 2、上班時間：9:00-18:30，休四天 3、上班地點：南寧各城區(qū)（可就近安排） 4、寶媽可享受超能媽媽福利，可帶娃上班 5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天 6、小白無經驗：有老員工一對一帶教，并提供免費帶薪培訓 【工作職責】： 1、負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源； 2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務； 3、協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同，促成交易； 4、發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務合作； 5、完成領導交代的其他工作。 【任職資格】： 1、男女不限，對銷售工作有興趣及企圖心； 2、具備良好的溝通表達能力和學習能力； 3、有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 【晉升通道】： 置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經理

工作內容： 我們是隸屬于中升集團廣汽豐田品牌的4S店，我們正在尋找經驗豐富的銷售顧問，負責產品的銷售。主要職責包括： 1.負責公司產品的銷售，包括與客戶建立聯(lián)系、了解客戶需求、提供解決方案并促成銷售； 2.根據客戶需求，制定銷售計劃并有效地執(zhí)行銷售計劃，完成銷售現(xiàn)場管理； 3.建立體系以及完善客戶信息系統(tǒng)，維護客戶關系； 4.為銷售支持工作提供協(xié)助； 5.學習與自我提升； 基本職位要求 1、大專及以上學歷，市場營銷、汽車等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、持有C牌駕駛證并有一年以上實際駕齡； 3、品德良好，信用良好。

要求：工作積極性高，服從安排，普通話標準流利，溝通能力強。有銷售意識 職責：負責電話銷售，收集整理客戶信息，確定意向客戶。

主要工作職責： 1.根據客戶資源，通過電話、微信、網絡、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求； 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務； 3.定期跟進到店客戶，維護客戶關系； 4.定期接受公司培訓，提升綜合能力。 基本任職資格： 1. 22-42歲，市場營銷、策劃推廣、室內設計等專業(yè)優(yōu)先； 2.頭腦靈活，有良好的溝通表達能力、應變能力； 3.對工作有激情，勇于面對挑戰(zhàn)，能抗壓。 晉升空間：家裝顧問→團隊經理→總監(jiān)→總經理 薪資福利： 1、薪酬范圍：6-15k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、單休+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內訓師假0.5天/月。 3、公司特色福利：業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權激勵等。

一、工作內容 1.負責開拓新客戶資源，挖掘潛在商機，完成公司制定的銷售目標。 2.維護現(xiàn)有客戶關系，定期跟進客戶需求，提升客戶滿意度和復購率。 3.深入了解公司軟件產品（安全生產標準化管理系統(tǒng)），精準傳遞產品價值與優(yōu)勢，推廣產品，促成交易，跟進回款。 二、任職要求 1.大專及以上學歷。 2.2年以上軟件/IT行業(yè)銷售經驗，具備B端客戶銷售經驗，有制造業(yè)銷售經驗優(yōu)先考慮。 3.優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力及客戶服務意識。 4.結果導向，對銷售指標有強烈達成意愿， 能適應短期出差。

1、負責公司鋼材銷售； 2、主動尋找和開發(fā)潛在客戶，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的產品咨詢； 3、與客戶保持良好的溝通和合作關系，對市場變化做出快速響應； 4、性格開朗、責任心強、吃苦耐勞、踏實肯干； 5、有銷售經驗者優(yōu)先。 6、工作地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)

該崗位客戶屬于C端個人、開店老板和B端中小企業(yè)等；搭建團隊推廣云客AI營銷手機、AI直播手機、工作手機、PC端產品等產品； 產品處于藍海賽道，業(yè)務范圍廣，例如品牌招商代理行業(yè)，金融，汽車，醫(yī)美，本地生活，教育、律所等，軟硬件結合的形式，saas服務+Ai產品市場需求大，有意者投簡歷。 工作職責: 1.團隊管理：組建、培訓電銷網銷團隊制定銷售策略，提升整體業(yè)績； 2.業(yè)績突破：通過電話/微信開發(fā)客戶，完成個人及團隊銷售目標； 3.流程優(yōu)化：優(yōu)化銷售話術、策略，提升轉化率及客戶體驗 4.大客戶攻堅：負責B端客戶接待、方案演示(PPT/產品演練) 5.數據分析：監(jiān)控銷售數據，調整策略確保業(yè)績持續(xù)增長。 任職要求： 1.3年+電銷網銷/ToB銷售經驗，1年+團隊管理經驗； 2.擅長銷售話術設計、PPT方案制作，具備出色的談判能力； 3.能獨立完成客戶演示、需求分析，有B端大客戶經驗優(yōu)先； 4.數據敏感，能通過銷售數據優(yōu)化策略提升團隊人效； 5.抗壓能力強，目標導向，適應快節(jié)奏高挑戰(zhàn)環(huán)境。 薪資待遇： 底薪+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成，早九晚六，周末雙休。入職即簽合同，無試崗期，入職配備工作手機及電話卡

一、銷售目標達成 1、完成公司分配的月度/季度/年度銷售指標，制定個人銷售計劃并執(zhí)行。 2、開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關系，提升客戶復購率。 二、客戶開發(fā)與維護 1、通過拜訪、電話、網絡等方式拓展?jié)撛诳蛻?，建立客戶檔案。 2、定期回訪客戶，了解需求并提供解決方案，處理客戶投訴。 二、市場推廣 1、執(zhí)行公司營銷策略，推廣產品/服務（如線下展會、線上平臺等）。 2、收集競品動態(tài)、市場趨勢及客戶反饋，協(xié)助優(yōu)化銷售策略。 三、合同與流程管理 1、跟進合同簽訂、訂單交付及回款流程，確保交易合規(guī)性。 四、協(xié)作與匯報 1、與市場、客服、物流等部門協(xié)作，提升客戶滿意度。 2、定期提交銷售報表、客戶分析及工作總結。 五、熟悉業(yè)務 1、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生信息化業(yè)務。有行業(yè)經驗優(yōu)先。

崗位職責： 1、負責區(qū)域內對公司巨邦云倉全品類建材供應鏈的宣傳與推廣，如水，電，木，瓦，油，廚柜，衣柜，木門，衛(wèi)浴等； 2、負責區(qū)域內目標經銷商的篩選、確認； 3、簽約經銷商的日常維護：新產品培訓、售后協(xié)調、技術支持等； 4、維護并發(fā)展渠道客戶，建立長期共贏的合作關系； 任職資格： 1、學歷不限，專業(yè)不限； 2、語言組織能力強，吃苦耐勞，客戶服務意識強，有團隊合作精神，及一定組織管理能力； 3、具有較強的抗壓能力，工作積極主動，喜歡挑戰(zhàn)性工作，對工作充滿熱情和干勁； 4、有相關工作經驗或當地資源者優(yōu)先。