倉庫內(nèi)勤（柳州）

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司項目后勤物資準(zhǔn)備，按照時間節(jié)點完成工作安排，包括但不限于準(zhǔn)備水果、茶歇、訂餐等相關(guān)工作； 2、負責(zé)公司日常后勤事務(wù)管理，包括辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、辦公設(shè)施設(shè)備的維護與報修跟進，確保辦公環(huán)境舒適、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。? 3、協(xié)助組織公司各類會議、活動，負責(zé)場地布置、物資準(zhǔn)備、人員接待等相關(guān)后勤保障工作。 4、協(xié)助處理公文，包括公文的收發(fā)、登記、流轉(zhuǎn)、歸檔等工作，確保公文處理及時、準(zhǔn)確，符合公司規(guī)定與流程。 5、管理外聘人員招聘考勤表。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他后勤相關(guān)工作任務(wù)。 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有后勤相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。? 2、熟練使用辦公室軟件WORD,EXCEL等。 3、持有 C1 及以上駕照，具備熟練的駕駛技能，有良好的交通安全意識。? 4、工作認真負責(zé)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠妥善處理各類后勤事務(wù)。? 5、有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，能夠積極主動地為公司員工提供后勤支持。? 6、身體健康，能承受一定的工作壓力，適應(yīng)靈活的工作時間安排。

純接聽，有來電就接，無需主動外呼，不含任何銷售性質(zhì)，工作簡單，收入有保障，穩(wěn)定4000-4500，期望月入七八千，過萬者勿投遞 實習(xí)生保底收入3500元/可蓋實習(xí)章 工作內(nèi)容： 負責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進線電話 只需要為來電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù)，不用外呼和撥打電話，沒有扣罰，懲罰制度，講究的就是開心上班，快樂生活。 工作時間： 每天工作7小時，到點可下班，無需加班。（休息充足）月休6-8天。繳納五險 公司團隊氛圍好，提供每月團建活動（如燒烤，唱K，游園，定期大型活動拓展、球賽等） 白領(lǐng)模式，無需外出日曬雨淋，線上辦公，辦公環(huán)境舒適，同事之間關(guān)系融洽。 任職要求： 1、18-28歲，男女不限 2、熟悉基本電腦操作，打字速度20字/分鐘左右； 3、普通話無明顯地方口音，語言表達流利。 薪酬福利： 1、高底薪2400+提成（接的每一通電話都有績效提成） 并且收入穩(wěn)定，綜合薪資：4200-6000+五險 2、晉升方向：客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 3、培訓(xùn)：公司提供免費入職崗前培訓(xùn) 4、福利：豐富的戶外活動，舒適的辦公環(huán)境，節(jié)日福利；

純接聽，有來電就接，無需主動外呼，不含任何銷售性質(zhì)，工作簡單，收入有保障，穩(wěn)定4000-4500，期望月入七八千，過萬者勿投遞 實習(xí)生保底收入3500元/可蓋實習(xí)章 工作內(nèi)容： 負責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進線電話 只需要為來電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù)，不用外呼和撥打電話，沒有扣罰，懲罰制度，講究的就是開心上班，快樂生活。 工作時間： 每天工作7小時，到點可下班，無需加班。（休息充足）月休6-8天。繳納五險 公司團隊氛圍好，提供每月團建活動（如燒烤，唱K，游園，定期大型活動拓展、球賽等） 白領(lǐng)模式，無需外出日曬雨淋，線上辦公，辦公環(huán)境舒適，同事之間關(guān)系融洽。 任職要求： 1、18-28歲，男女不限 2、熟悉基本電腦操作，打字速度20字/分鐘左右； 3、普通話無明顯地方口音，語言表達流利。 薪酬福利： 1、高底薪（2600-2800）+提成（接的每一通電話都有績效提成） 并且收入穩(wěn)定，綜合薪資：4200-6000+五險 2、晉升方向：客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 3、培訓(xùn)：公司提供免費入職崗前培訓(xùn) 4、福利：豐富的戶外活動，舒適的辦公環(huán)境，節(jié)日福利；

崗位職責(zé): 1、負責(zé)管家話術(shù)及流程的抽檢，并依照要求進行質(zhì)檢評估 2、對抽檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)并提出改進建議 3、及時與業(yè)務(wù)現(xiàn)場管理者進行溝通，協(xié)助輔導(dǎo)促進小管家業(yè)務(wù)能力提升 4、收集并進行數(shù)據(jù)檢查、統(tǒng)計，為提供優(yōu)化整改報告提供數(shù)據(jù)支持 5、客戶滿意度調(diào)查監(jiān)控

負責(zé)庫房及后勤管理、后勤檢查材料的制定

要求：五官端正，細心責(zé)任心強，腳踏實地干事者，專業(yè)不限。

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幼兒園后勤保育、保健、衛(wèi)生等管理工作