來賓營業(yè)部內(nèi)勤編制員工

【崗位職責(zé)】 1、全權(quán)主管耗材產(chǎn)品的上下游及內(nèi)部銷售對(duì)接工作，做好上下游的溝通及相關(guān)事宜跟進(jìn)； 2、梳理在營產(chǎn)品清單、業(yè)務(wù)區(qū)域清單，跟進(jìn)在各配送商的企業(yè)及產(chǎn)品首營情況； 3、溝通及梳理各區(qū)域的配送政策，跟進(jìn)各配送商的回款情況； 4、指導(dǎo)采購梳理各品牌供應(yīng)商年度供貨產(chǎn)品明細(xì)、價(jià)格表、指標(biāo)、返利及促銷政策、退換貨政策等； 5、匯總、分析各業(yè)務(wù)區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)，知悉公司各區(qū)域銷售人員指標(biāo)達(dá)成情況； 6、協(xié)助業(yè)務(wù)處理新品入院、新醫(yī)院開發(fā)或轉(zhuǎn)配送相關(guān)工作，聯(lián)系各廠家銷售申請(qǐng)新醫(yī)院授權(quán)及點(diǎn)配送相關(guān)工作； 7、掌握公司總倉及各地分倉庫存情況，對(duì)近效期、滯銷等異常庫存做出指導(dǎo)及相應(yīng)處理； 8、做好內(nèi)勤與財(cái)務(wù)部門/人事行政部門的溝通，協(xié)調(diào)耗材賬目處理平賬、績效考核等工作； 9、各類報(bào)表的數(shù)據(jù)收集、匯總及匯報(bào)工作，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度及當(dāng)期工作問題和解決方案等； 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，至少2年醫(yī)療行業(yè)內(nèi)勤管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，做事有條理，有責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)； 3、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。 【福利待遇】 媲美一線外企福利，周末雙休、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、年度調(diào)薪、節(jié)日福利、生日福利、員工體檢、不定期下午茶/部門聚餐、每年2次國內(nèi)外團(tuán)建旅游等。 上班時(shí)間: 9：00-12：00； 14：00-18:00 公司地址：南寧市青秀區(qū)雙擁路30號(hào)南湖名都廣場(chǎng)A座寫字樓1402

【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)處理日常事務(wù)，整理客戶資料并歸檔； 2.完成銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作； 3.更新數(shù)據(jù)，制作報(bào)表； 4.進(jìn)行公司跟單、排單工作。 【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，1-2年內(nèi)勤或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉使用Word、Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析與工作。 【福利待遇】 1.薪資：3K-6K。 2.獎(jiǎng)金激勵(lì)：優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得額外獎(jiǎng)金； 3.公司福利：月休4天，享受國家法定節(jié)假日，包中餐； 4.其他福利：有社保。

崗位任職要求: 1、會(huì)基本的電腦操作； 2、普通話熟練，具備良好的溝通能力； 3、23歲或以上，積極樂觀，有上進(jìn)心； 崗位職責(zé): (備注:帶薪培訓(xùn)，有系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，有無經(jīng)驗(yàn)均可。) 1.主動(dòng)打電話與各政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)等單位聯(lián)絡(luò)接洽急救健康知識(shí)普及學(xué)習(xí)工作，落實(shí)急救知識(shí)、環(huán)保知識(shí)課程時(shí)間和細(xì)節(jié)性事務(wù)并維護(hù)合作關(guān)系； 2.整理政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)急救健康知識(shí)學(xué)習(xí)的資料備檔備案及回訪工作； 福利: 1.固定辦公室，7.5小時(shí)制，工作環(huán)境好，氛圍好； 2.周末雙休，享受法定節(jié)假日，享受帶薪假:年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等。 3.公司不定期舉行團(tuán)建活動(dòng)，聚餐，生日會(huì)，節(jié)日禮物，五險(xiǎn)一金； 4.公司有茶水間(有冰箱，微波爐、自助茶飲區(qū)、自助咖啡等)； 5.晉升空間： 正式期員工—副科—科長—主任（享受股權(quán)分紅！）—經(jīng)理—副站長—站長

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管家話術(shù)及流程的抽檢，并依照要求進(jìn)行質(zhì)檢評(píng)估 2、對(duì)抽檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)并提出改進(jìn)建議 3、及時(shí)與業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理者進(jìn)行溝通，協(xié)助輔導(dǎo)促進(jìn)小管家業(yè)務(wù)能力提升 4、收集并進(jìn)行數(shù)據(jù)檢查、統(tǒng)計(jì)，為提供優(yōu)化整改報(bào)告提供數(shù)據(jù)支持 5、客戶滿意度調(diào)查監(jiān)控

主要工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)管理實(shí)驗(yàn)部師生膳食，采購食材、按時(shí)供應(yīng)餐飲，師生就餐服務(wù)，應(yīng)對(duì)工商管理部門檢查，做好后勤保障。

輔助項(xiàng)目經(jīng)理招投標(biāo)，圖書加工等

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)綠化植被的日常養(yǎng)護(hù)計(jì)劃制定與執(zhí)行，監(jiān)督保潔、綠化團(tuán)隊(duì)的工作，維護(hù)景區(qū)環(huán)境形象。 2.全面巡視園區(qū)，主動(dòng)處理游客咨詢、秩序維護(hù)、商戶協(xié)調(diào)等日常運(yùn)營事務(wù)。 3.處理游客意外受傷、尋人尋物、輕微糾紛等突發(fā)事件，并按預(yù)案上報(bào)。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督工程組對(duì)景區(qū)建筑物、排水、供電、監(jiān)控、票務(wù)閘機(jī)、觀光車等設(shè)施的日常巡檢、保養(yǎng)和維修工作。 5.協(xié)調(diào)并監(jiān)督外部維修、維保供應(yīng)商的工作質(zhì)量與進(jìn)度，確保設(shè)施安全運(yùn)行。 6.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，園林、園藝、旅游管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備3年以上景區(qū)、酒店或大型物業(yè)項(xiàng)目的環(huán)境、工程等現(xiàn)場(chǎng)綜合管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉園林綠化養(yǎng)護(hù)知識(shí)，具備出色的現(xiàn)場(chǎng)管理、溝通協(xié)調(diào)及游客突發(fā)事件處理能力。 4.了解水、電、消防等基礎(chǔ)工程原理，具備對(duì)設(shè)施運(yùn)維工作進(jìn)行有效監(jiān)督的能力。 5.責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)旅游行業(yè)的工作特點(diǎn)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)工程招投標(biāo)建設(shè)、方案、施工管理、成本結(jié)算、維保等全部工作。 2、負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障的日常運(yùn)營與管理，如保安服務(wù)、保潔服務(wù)、學(xué)校倉庫、食堂商店和食堂管理相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)校園環(huán)境及維修、設(shè)施設(shè)備及維修、安保、消防等管理工作。 4、負(fù)責(zé)學(xué)校水、電抄表、收費(fèi)與交費(fèi)工作和各項(xiàng)應(yīng)收、場(chǎng)地租金交費(fèi)與后勤相關(guān)報(bào)賬。 5、對(duì)外協(xié)調(diào)公安、消防、安監(jiān)、園區(qū)管委等與工作相關(guān)的政府部門事務(wù)。 6、負(fù)責(zé)后勤員工的招聘、工作把控、日?？冃Э己说裙ぷ鳌?7、上級(jí)安排的其他工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年及以上相關(guān)后勤管理、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，妥善處理各類問題及突發(fā)事件，與各部門、供應(yīng)商及員工進(jìn)行良好溝通 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作落地 5、以服務(wù)為導(dǎo)向，能快速響應(yīng)并有效解決員工反饋的后勤問題

崗位要求： 1.年齡35-50歲，溝通及表達(dá)能力良好； 2.熟悉辦公電腦操作（硬性條件）； 3.能吃苦誠實(shí)肯干勤快，能夠管理學(xué)生； 4.有宿管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.崗位要求住校（不接受者勿投）。 主要職責(zé)和工作任務(wù)： 1.分時(shí)間段為全體學(xué)生和教師充值水電，為教職工充值飯卡，做好電子和紙質(zhì)臺(tái)賬； 2.學(xué)生宿舍的管理：鑰匙和房屋的保管、辦理入住和退房手續(xù)，損壞資產(chǎn)的處罰和報(bào)修等，做好電子和紙質(zhì)臺(tái)賬； 3.巡查宿舍入住情況、資產(chǎn)損壞情況、衛(wèi)生好壞情況，制止學(xué)生打架斗毆、大聲喧嘩和破壞等； 4.每天定期查房、晚上每層每房間敲門提醒學(xué)生關(guān)燈和休息； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 休息時(shí)間：周休1.5天（緊急事項(xiàng)需要來學(xué)校處理） 五險(xiǎn)+包吃住+節(jié)日福利+帶薪寒假 上班地址：武鳴里建

具體職責(zé)： 客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)： 1.作為公司與客戶之間的重要溝通橋梁，負(fù)責(zé)解答客戶關(guān)于電費(fèi)賬單、用電政策、合同條款等各類問題； 2.處理客戶的業(yè)務(wù)申請(qǐng)、信息變更及日常投訴，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 3.定期進(jìn)行客戶回訪，收集客戶反饋，提升客戶滿意度。 數(shù)據(jù)管理與分析： 1.負(fù)責(zé)客戶用電數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)與錄入，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 2.協(xié)助進(jìn)行月度/季度用電量分析，為銷售團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持，輔助其進(jìn)行客戶用電行為分析和商機(jī)挖掘； 3.制作業(yè)務(wù)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如客戶清單、電量結(jié)算報(bào)表等。 合同與文檔管理： 1.負(fù)責(zé)售電合同的初審、歸檔、登記與管理，建立完整的合同檔案； 2.準(zhǔn)備和辦理合同簽訂前的各項(xiàng)文件，并跟進(jìn)合同的簽署流程； 3.管理部門內(nèi)部的文件、資料，確保其完整、有序和安全。 任職要求 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 1.大專及以上學(xué)歷，電力、市場(chǎng)營銷、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)、能源公司、售電公司或大型企業(yè)客服/行政/助理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 知識(shí)技能： 1.核心技能：熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 2.行業(yè)知識(shí)：對(duì)電力市場(chǎng)、售電業(yè)務(wù)有基本了解者優(yōu)先；若無經(jīng)驗(yàn)，需表現(xiàn)出強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和能力。 3.語言能力：具備良好的中文書面及口頭表達(dá)能力。 綜合素質(zhì)： 1.溝通能力強(qiáng)：善于與人溝通，具備良好的服務(wù)意識(shí)和耐心，能妥善處理客戶關(guān)系。 2.細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)數(shù)字敏感，注重細(xì)節(jié)，能高效準(zhǔn)確地處理大量數(shù)據(jù)和文件。 3.抗壓能力：能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和多任務(wù)處理能力。 4.責(zé)任心強(qiáng)：積極主動(dòng)，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。