職位描述

崗位職責(zé):
1.與業(yè)務(wù)部門(mén)搭檔,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效規(guī)劃和實(shí)施;
2.通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門(mén)的組織保障,包括培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作;
3.合理有效配置人力資源,關(guān)注人才發(fā)展和培養(yǎng)體系搭建,包括人員招聘、培訓(xùn)、溝通、晉升,從人才留用的角度給與管理者更全面的建議。
4.績(jī)效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績(jī)效體系運(yùn)營(yíng)過(guò)程跟蹤與反饋;落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法;
5.執(zhí)行行政相關(guān)工作;
6.積極與部門(mén)員工溝通,了解員工所需,幫助解決問(wèn)題,搭建員工關(guān)懷體系;
7.在業(yè)務(wù)規(guī)劃中代表人力資源部門(mén),并向人力資源部提供業(yè)務(wù)需求。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力資源日常管理工作流程;了解并掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源;
3.具有工作主動(dòng)性,具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng);
4.形象良好,思路清晰,思維敏捷,口頭和書(shū)面表達(dá)能力俱佳,協(xié)調(diào)親和力強(qiáng);
5.性格開(kāi)朗,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
6.對(duì)人力資源績(jī)效培訓(xùn)的流程及實(shí)際操作較熟悉者尤佳。
工作地點(diǎn):浙江省嘉興市海寧市長(zhǎng)安鎮(zhèn)依江路8號(hào)(距離杭州下沙奧特萊斯4公里)

上班地點(diǎn)

工作地址: 中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)海德路15號(hào)信泰云倉(cāng)-南寧園區(qū)2號(hào)庫(kù)U1單元辦公夾層200平米 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)
一、薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)薪資:無(wú)責(zé)4200+績(jī)效2000+提成 2、上班時(shí)間:9:00-12:20,14:10-18:30,大小周休,法定定節(jié)假日放假 3、福利:帶薪旅游、帶薪年假、每月生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、戶外拓展、節(jié)日禮品福利、體育文化活動(dòng)等 二、崗位職責(zé): 1、追蹤業(yè)務(wù); 2、分析數(shù)據(jù); 3、找出問(wèn)題; 4、改善措施; 5、提高增效; 6、管理公司固定資產(chǎn)工作手機(jī)微信等; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、要求: 1、性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng) 2、年齡:27-35優(yōu)先 3、有績(jī)效管理與績(jī)效面談經(jīng)驗(yàn) 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,工作細(xì)致認(rèn)真 5、有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 四、公司地址:西鄉(xiāng)塘東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)3號(hào)樓22層2205-2216室
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所在行業(yè) 包裝/服飾/服裝
成立時(shí)間 5年(2020年9月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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