職位描述

職責(zé)描述:
1、全面負責(zé)公司人力資源工作,包括人力資源規(guī)劃、崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、薪酬績效、人才發(fā)展、團隊建設(shè)等;
2、從戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的角度,及時發(fā)現(xiàn)并解決營銷存在的人力資源問題,支撐營銷業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、從人力資源角度提供優(yōu)化建議,幫助營銷打造高績效團隊。
崗位職責(zé):
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有BP工作經(jīng)驗、醫(yī)療行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先;具備5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,2年以上人力資源管理經(jīng)驗;
3、擅長人才挖掘、人才培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè);
4、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力、計劃執(zhí)行能力,資源整合能力、團隊建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
5、較高的職業(yè)素養(yǎng),較強的管理意識,清晰的管理思路,抗壓能力強、責(zé)任心強。

公司簡介

廣西凱迪綸科技發(fā)展有限公司作為一家集方案打造、設(shè)備耗材銷售、售后服務(wù)、技術(shù)支持四位一體的醫(yī)療設(shè)備與解決方案服務(wù)商,是深圳邁瑞生物醫(yī)療電子股份有限公司、美國百特醫(yī)療用品貿(mào)易(上海)有限公司、丹麥雷度米特醫(yī)療設(shè)備(上海)有限公司和捷克林奈特有限公司、深圳普門科技股份有限公司及浙江優(yōu)億醫(yī)療器械有限公司的核心代理商。
公司自2013年成立以來,專注于急重癥和血液透析兩大學(xué)科領(lǐng)域,擁有經(jīng)廠家資格認證的專業(yè)臨床應(yīng)用支持和售后服務(wù)團隊,致力于為廣西區(qū)內(nèi)二級以上醫(yī)院打造全方位的急重癥和血透室整體解決方案。業(yè)務(wù)范圍囊括連續(xù)性血液凈化設(shè)備、血液透析設(shè)備、高端監(jiān)護儀、有創(chuàng)\無創(chuàng)呼吸機、輸注泵、重癥超聲、血氣、免疫分析儀、電動病床、電化學(xué)發(fā)光免疫分析系統(tǒng)及電子軟鏡等產(chǎn)品。
凱迪綸公司將始終秉承“專業(yè)專注 用心服務(wù)”的理念,銘記“守護生命,分秒必爭”的企業(yè)使命,以行動踐行愿景,為廣大醫(yī)護工作者提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
公司有完善的薪酬制度、培訓(xùn)體系、導(dǎo)師制、績效考核制度和職務(wù)職稱發(fā)展體系,幫助新員工的快速入門和成長,現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘有拼搏精神,能適應(yīng)出差的熱血青年若干名(銷售經(jīng)理、臨床應(yīng)用專員、市場專員等職位)。了解我們,加入我們,期待與您攜手共進,共創(chuàng)美好未來!
薪資待遇:基本工資+各類補貼+月度績效+季度績效+五險一金
公司福利:各類補貼、雙休、法定節(jié)假日休、年休假、每年一次體檢

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬達廣場甲1棟1805-1809號 查看上班路線

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我們是電商年銷億級公司,目前團隊150人,業(yè)務(wù)成熟,團隊組織架構(gòu)完善。 公司優(yōu)勢: 1.電商運營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 崗位職責(zé): 1.負責(zé)組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓(xùn); 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化,提升招聘效率和質(zhì)量; 3.負責(zé)招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整招聘策略; 4.處理員工關(guān)系,包括勞動合同簽訂、員工關(guān)懷與離職管理; 5.參與公司文化建設(shè),組織員工活動,營造良好的工作氛圍。 任職要求: 1.【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷,年齡24-32歲,人力資源相關(guān)專業(yè); 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰,責(zé)任心強、自驅(qū)力強、抗壓力強; 3.對人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運用招聘工具和方法; 4.具有較強的組織能力和責(zé)任心,能夠獨立完成招聘任務(wù); 5.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。 上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇:4000-5500元/月,能力強薪資可議 【公司福利】繳納五險、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等
2025-10-27
鄧琳薏
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6000-11000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,為業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案,推動組織變革與發(fā)展; 2、負責(zé)人才管理,包括人才的選拔、培養(yǎng)、考核及激勵,構(gòu)建高效能團隊; 3、協(xié)助管理層進行組織優(yōu)化,提升團隊效能,確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的有效實施; 4、建立和維護良好的員工關(guān)系,解決員工問題,提升員工滿意度和組織氛圍。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上HR工作經(jīng)驗,有HRBP或類似角色經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備出色的人際交往能力和溝通技巧,能夠建立信任并有效影響業(yè)務(wù)決策; 4、對業(yè)務(wù)有深刻理解,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求提供定制化的HR解決方案; 5、具備較強的項目管理和數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出人力資源決策。
2025-10-27
林錫喜
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廣西凱迪綸科技發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)/醫(yī)療器械
成立時間 12年(2013年7月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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