職位描述
崗位職責:
1、營造競爭氛圍,助力本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績目標;
2、共享中心各職能部門的協(xié)調(diào)管理;
3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系,員工定崗定級,制定激勵方案;
4、人員梯隊建設,做好員工職業(yè)晉升通道;
5、優(yōu)化各業(yè)務環(huán)節(jié)流程,提高工作效率;
6、進行風險防范,做好風控工作;
7、集團總部文化、會議、文件等的宣貫落實;
崗位要求:
1.大專及以上畢業(yè);
2.有2年及以上HRBP經(jīng)驗,之前服務的銷售團隊不低于15人
3.有1年及以上人事行政工作經(jīng)驗
4.性格開朗,擅于溝通協(xié)調(diào)
薪資***;崗位單休
公司簡介
一、集團介紹
浙江世騰科技集團有限公司成立于2009年,總部位于浙江寧波,是科、工、貿(mào)一體化的市政交通設施數(shù)字化供應鏈服務商,致力于市政交通設施領域的產(chǎn)品創(chuàng)新、供應鏈整合、數(shù)字化平臺搭建和本地化服務網(wǎng)絡拓展,構(gòu)建以數(shù)字化為核心的交通設施全產(chǎn)業(yè)鏈。
集團是浙江省首批供應鏈創(chuàng)新優(yōu)秀試點企業(yè),擁有全國首家市政交通設施產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺?(工來工往)、15家供應鏈公司、70余家本地銷售服務公司,1000多人的本地化服務團隊,一站式、專業(yè)化、全域性、場景化服務體系成熟完善,數(shù)字化管理水平和本地化綜合服務能力行業(yè)領先。
同時,集團已搭建全球性服務網(wǎng)絡,在寧波、洛陽、太原、南寧、霍爾果斯、喀什、香港、烏茲別克斯坦、俄羅斯成立了多家對外貿(mào)易公司,并規(guī)劃沿“一帶一路”國家建立10個海外共享服務中心,全面支持海外業(yè)務快速拓展。目前,烏茲別克斯坦共享服務中心和新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目,已與當?shù)卣_成合作意向,正在緊鑼密鼓籌建中。
新時期,集團加速推進4年IPO規(guī)劃落地等戰(zhàn)略目標,誠邀具有國際化發(fā)展視野的高端人才加入,一起乘勢而為、逐夢海內(nèi)外。
二、主營業(yè)務
智慧交通
提供數(shù)字交通、智慧交通建設整體化解決方案,包括各類護欄、隔離隔音、防護防撞、智能警示、照明亮化等產(chǎn)品及設施的研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售、施工和運維,打造場景化、一站式、全周期的個性化服務。
市政管網(wǎng)
提供檢測診斷、方案設計、產(chǎn)品研發(fā)/設計/生產(chǎn)/銷售/供應鏈整合、施工安裝、智能化運維等一體化解決方案,涵蓋城鎮(zhèn)給水、排水、燃氣、供熱、電力管道、特種泵閥管件等各類產(chǎn)品及不同場景的專業(yè)化、系統(tǒng)化服務。
鏈工工業(yè)品
工業(yè)品智采與跨境電商服務。是京東工業(yè)品頭部商家,為客戶提供一站式采購服務,全流程智能化、數(shù)字化、透明化、高效化。
外貿(mào)出口
面向中亞、中東、俄羅斯、東南亞,從事工業(yè)品、新能源二手車、汽車零部件出口業(yè)務,以及中國出口產(chǎn)品在中亞、俄羅斯的集散中轉(zhuǎn)業(yè)務。
三、企業(yè)文化
1.世騰使命:讓世界交通更安全、通暢!
為有夢想的人搭建圓夢的舞臺!
2.?世騰愿景:成為市值超千億的企業(yè)!
影響世界?1?億人的生活!
世騰文化傳承百年!
3.世騰價值觀
成人達己???共享共生???感恩包容
4.世騰經(jīng)營原則:成就員工、誠待客戶、善待供應商、回報社會。
上班地點
工作地址:
南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 秀廂大道 查看上班路線
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人事專員/hrbp4000-6000元南寧廣西南寧市念恩健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生我們是電商年銷億級公司,目前團隊150人,業(yè)務成熟,團隊組織架構(gòu)完善。 公司優(yōu)勢: 1.電商運營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 崗位職責: 1.負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓; 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化,提升招聘效率和質(zhì)量; 3.負責招聘相關的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整招聘策略; 4.處理員工關系,包括勞動合同簽訂、員工關懷與離職管理; 5.參與公司文化建設,組織員工活動,營造良好的工作氛圍。 任職要求: 1.【任職要求】 1.大專及以上學歷,年齡24-32歲,人力資源相關專業(yè); 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰,責任心強、自驅(qū)力強、抗壓力強; 3.對人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運用招聘工具和方法; 4.具有較強的組織能力和責任心,能夠獨立完成招聘任務; 5.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。 上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇:4000-5500元/月,能力強薪資可議 【公司福利】繳納五險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等2025-10-27
鄧琳薏 -
高級HRBP6000-11000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、深入理解業(yè)務戰(zhàn)略,為業(yè)務部門提供人力資源解決方案,推動組織變革與發(fā)展; 2、負責人才管理,包括人才的選拔、培養(yǎng)、考核及激勵,構(gòu)建高效能團隊; 3、協(xié)助管理層進行組織優(yōu)化,提升團隊效能,確保人力資源政策在業(yè)務部門的有效實施; 4、建立和維護良好的員工關系,解決員工問題,提升員工滿意度和組織氛圍。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上HR工作經(jīng)驗,有HRBP或類似角色經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備出色的人際交往能力和溝通技巧,能夠建立信任并有效影響業(yè)務決策; 4、對業(yè)務有深刻理解,能夠結(jié)合業(yè)務需求提供定制化的HR解決方案; 5、具備較強的項目管理和數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出人力資源決策。2025-10-27
林錫喜
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- 浙江世騰科技集團有限公司
- 所在行業(yè) 市政
- 成立時間 15年(2009年11月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --