營銷策劃

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施拓展培訓(xùn)活動，確?；顒禹樌M(jìn)行 2、引導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊協(xié)作能力和執(zhí)行力 3、參與課程的策劃和優(yōu)化，不斷提升培訓(xùn)效果 任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效地組織和激勵團(tuán)隊 2、擁有良好的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊成員和客戶建立良好的關(guān)系 3、具有創(chuàng)新思維，能夠在工作中不斷提出新的想法和解決方案

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)活動的整體規(guī)劃和執(zhí)行，確保活動按照既定標(biāo)準(zhǔn)和流程順利進(jìn)行。 2. 撰寫和優(yōu)化活動執(zhí)行方案，確保活動目標(biāo)的達(dá)成。 3. 管理活動從概念到完成的全過程，包括預(yù)算控制、供應(yīng)商協(xié)調(diào)及現(xiàn)場管理。 4. 進(jìn)行活動效果分析，提出改進(jìn)建議。 5. 與客戶保持良好溝通，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足和項(xiàng)目順利執(zhí)行。 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并確保高質(zhì)量完成工作。 2. 能夠獨(dú)立解決問題并具備良好的團(tuán)隊合作精神。 3. 對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能夠根據(jù)市場需求調(diào)整活動策略。 4. 具有良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識。 5. 能夠承受工作壓力，具備高效的工作能力和時間管理能力。

任職資格： 1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較好的溝通及談判能力; 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推行營銷方案，并提出建設(shè)性意見并總匯上交給部門負(fù)責(zé)人。 2、根據(jù)各類資料，提供現(xiàn)有市場分析和未來市場預(yù)測。 3、圍繞企業(yè)的銷售目標(biāo)擬訂個人市場開發(fā)計劃。

主要崗位職責(zé)： 1.制定活動方案，明確活動目標(biāo)、流程、預(yù)算、時間表，制定年度、季度和月度活動計劃，包括內(nèi)容審核； 2.監(jiān)督活動籌備工作，負(fù)責(zé)活動的具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)各方資源，包括場地布置、物料準(zhǔn)備等，確?；顒游镔Y準(zhǔn)備齊全、流程安排合理； 3.分析客戶活躍度數(shù)據(jù)，找出不活躍客戶的原因，采取針對性措施進(jìn)行激活； 4.策劃和組織大客戶的專屬活動，增強(qiáng)與大客戶的互動和合作； 5.對活動效果進(jìn)行評估和總結(jié)，提出改進(jìn)建議，激發(fā)創(chuàng)意靈感，不斷優(yōu)化活動方案，確保策劃方案具有創(chuàng)新性和吸引力； 6.針對不同客戶群體制定差異化營銷策略，提高客戶滿意度和忠誠度； 7.收集和分析潛在客戶的需求、偏好和消費(fèi)行為，為策劃工作提供依據(jù) ； 8.整合公司內(nèi)部資源，協(xié)調(diào)外部資源，確保各部門協(xié)同工作，提高資源利用效率； 9.制定營銷活動預(yù)算，合理分配資金和資源； 10.撰寫活動復(fù)盤報告。 基本任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有5年及以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉策劃工作流程和方法； 2.有成功策劃并執(zhí)行大型項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練掌握各類策劃工具和軟件，如思維導(dǎo)圖軟件、項(xiàng)目管理軟件等； 4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力； 5.具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠及時捕捉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，能夠?qū)⑿碌睦砟詈头椒ㄒ氲讲邉澒ぷ髦小?薪資福利： 1、薪酬范圍：4-6k+常規(guī)福利。 2、月休5天+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動日、助人為樂獎、員工互助基金等。

有大型活動策劃或執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 1、拜訪客戶，開發(fā)新活動項(xiàng)目 2、項(xiàng)目發(fā)起時；配合主策了解客戶真正的需求，查看活動場地。 3、項(xiàng)目策劃時；參與策劃會議，評估方案落地難度，協(xié)助完成策劃案。 4、項(xiàng)目落地時；安排物料制作、搭建、現(xiàn)場流程人、事、物，把控項(xiàng)目出品效果。 5、項(xiàng)目完成時；參與項(xiàng)目復(fù)盤，整理項(xiàng)目清算及現(xiàn)場照片等資料入檔。 任職要求： 1、善于溝通、有協(xié)作精神、心態(tài)開放樂于學(xué)習(xí)。 2、心思縝密，善于組織協(xié)調(diào)跨部門工作。 3、執(zhí)行能力強(qiáng)、善于應(yīng)對突發(fā)情況。 4、良好的團(tuán)隊精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感； 抗壓能力強(qiáng)，主動協(xié)助其他同事

要求：具備一定社會資源、活動資源、人脈資源，有意于整合資源優(yōu)勢合作開發(fā)項(xiàng)目。以公司服務(wù)支持為背景，合伙人負(fù)責(zé)具體商務(wù)工作，跟蹤項(xiàng)目信息，合同談判，合同簽訂，合同履行過程中的協(xié)調(diào)、收款。 項(xiàng)目利潤分配比例：公司將以最大合作誠意給予合伙人，迅速結(jié)款，絕不押款。合同簽訂后我方負(fù)責(zé)所有的服務(wù)工作/設(shè)計/施工/執(zhí)行/驗(yàn)收等。具體事宜雙方簽訂項(xiàng)目合伙協(xié)議，明確工作分工、責(zé)任和收入分配。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司品牌定位、搭建，對公司內(nèi)外進(jìn)行品牌內(nèi)容輸出、營銷推廣: 2、擅長寫品牌營銷故事，文案能力扎實(shí)，邏輯清晰，創(chuàng)新能力強(qiáng)，理解能力強(qiáng); 3、負(fù)責(zé)全年裝修活動策劃、活動執(zhí)行，貼近業(yè)務(wù)部門做活 動分析; 4、負(fù)責(zé)公司新賣場展廳產(chǎn)品美陳、宣傳; 5、對接廣告公司完成各節(jié)點(diǎn)活動所需物料的設(shè)計和制作。 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷，廣告、新聞傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上市場營銷或廣告公司工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉掌握PS等平面軟件; 4、思維敏捷、善于溝通，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，具有良 好的職業(yè)素養(yǎng); 5、有統(tǒng)籌線上、線下活動執(zhí)行經(jīng)驗(yàn); 6、有家裝、建材相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的，或者具備活動方案(線上、線下)策劃、執(zhí)行、銷售轉(zhuǎn)化優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。

職位描述： 1、完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、營銷推廣工作、配合撰寫各階段策劃方案并配合進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)公司營銷部的基礎(chǔ)調(diào)研工作及負(fù)責(zé)項(xiàng)目的專項(xiàng)市場調(diào)研工作，并撰寫調(diào)研報告； 3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷工作對接，配合營銷部各階段工作需求，促使項(xiàng)目達(dá)成銷售目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位日常協(xié)調(diào)。 崗位要求： 1、文字功底較好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng)； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力； 3、善于溝通、協(xié)調(diào)，具有強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心； 4、熟悉各類專業(yè)辦公軟件； 5、熟悉房地產(chǎn)策劃、營銷、推廣各環(huán)節(jié)； 6、能對項(xiàng)目提出有效的營銷方式方法； 7、熱愛房地產(chǎn)營銷策劃工作，對營銷策劃有獨(dú)到見解，創(chuàng)意、審美能力較強(qiáng)； 8、具備良好的團(tuán)隊合作精神、良好的悟性。

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司客戶的活動策劃對接，策劃方案。 2.負(fù)責(zé)策劃方案的實(shí)施 工作要求： 1.要有地產(chǎn)，政府，事業(yè)單位活動策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2.活潑開朗，腦子靈光。 歡迎優(yōu)秀的策劃人加入酷熊大家庭。

主要崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司優(yōu)惠政策，策劃促銷、團(tuán)購等大型營銷活動； 2、負(fù)責(zé)活動期間日常會議的組織安排，銷售團(tuán)隊管理，員工激勵，團(tuán)隊技能培訓(xùn)，大型會議營銷等工作； 3、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)工作，解決突發(fā)問題，確保活動現(xiàn)場秩序井然。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行家裝市場的調(diào)研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，為活動策劃提供數(shù)據(jù)支持。 5、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，結(jié)合客戶需求和公司戰(zhàn)略，制定家裝活動的優(yōu)惠方案和執(zhí)行計劃。 基本任職要求： 1、26歲及以上，大專及以上學(xué)歷； 2、有2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力強(qiáng)，性格開朗； 3、具有銷售管理、銷售激勵、演講等能力； 4、從事建材家居、裝飾公司管理工作或第三方活動執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資福利： 1. 薪酬范圍：8-20k+常規(guī)福利（該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定）； 2. 月休4天+法定節(jié)假日； 3. 其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月； 4. 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。