護士

長期招聘 崗位職責： 1. 根據(jù)病人情況，協(xié)助醫(yī)生工作，按醫(yī)囑給病人進行各項治療和處理 2. 耐心、清楚地向病人解釋病情及護理方案，保證病人充分理解和同意 3. 根據(jù)醫(yī)院要求，規(guī)范、詳細書寫護理文書，完善病歷檔案 4. 認真執(zhí)行各項護理規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī) 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，護理專業(yè)的護士與護師、主管護師等各等級職稱； 2.持有護士及以上資格證書，具備1年以上的臨床護理經(jīng)驗； 3.細心、耐心、執(zhí)行力強，有良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德素質(zhì)和團隊精神；

崗位要求： 1、年齡不限，學(xué)歷不限； 2、身體健康，持有養(yǎng)老護理證書（五級及以上）優(yōu)先； 3、會騎車、會用智能手機（會使用導(dǎo)航）； 4、做事細心周到、干凈利落能吃苦耐勞； 5、愿意長期從事養(yǎng)老護理工作、有愛心、責任心。 6、有康復(fù)理療手法或經(jīng)驗者優(yōu)先。

護理長 職位描述： 1、熟練掌握護理管理制度，完善護理工作流程； 2、負責護理人員的具體工作崗位安排和調(diào)整，工作計劃和排班表的制定； 3、制定護理人員的培訓(xùn)計劃并實施，負責檢查護理工作質(zhì)量，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題； 4、負責護理人員的績效考核，督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，進行安全教育，預(yù)防差錯事故； 5、負責監(jiān)督檢查消毒隔離、感染管理、醫(yī)療***分類處理工作、一次性醫(yī)療用品的請領(lǐng)和使用； 6、協(xié)助處理醫(yī)療突發(fā)事件。 任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，45歲以下； 2、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作應(yīng)變能力，優(yōu)秀的團隊管理和組織能力； 3、 具備全面的母嬰護理專業(yè)知識及技能； 4、 能熟練使用各類辦公自動化軟件（word,excel,ppt等）； 5、 熱愛新生兒護理工作，具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度責任心強，溝通能力強，有親和力； 6、 五年以上專業(yè)婦產(chǎn)科醫(yī)院護士長及母嬰護理行業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗。（具有五年以上二甲婦產(chǎn)兒科醫(yī)院護士長或五年以上月子護理機構(gòu)護理管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）。 7、 優(yōu)秀者可適當放寬部分條件。

崗位職責： 1. 根據(jù)護理部的工作計劃，結(jié)合本科室實際情況組織實施科室護理工作計劃。 2. 參加組織科室護理交接班和護理查房，對復(fù)雜的護理技術(shù)操作、危重患者的護理進行指導(dǎo)。 3. 參加科室主任查房、科內(nèi)會診，了解醫(yī)生及患者對護理工作的要求，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中整改措施，督促執(zhí)行，定期檢查總結(jié)。 4. 成立科室護理質(zhì)量控制小組，按照護理質(zhì)量標準進行質(zhì)量自查，提出整改措施，定期檢查總結(jié)。 5. 定期組織科室護理人員進行?？茦I(yè)務(wù)操作技術(shù)及理論知識的學(xué)習，定期召開護理例會，階段性總結(jié)護理工作，查找不足，督促改正。 6. 成立科室?guī)Ы绦〗M，制訂科室?guī)Ы膛嘤?xùn)計劃并落實。 7. 掌握科室護理人員的思想及業(yè)務(wù)能力，提出考核、獎懲及培養(yǎng)意見，及時了解人員工作及生活中的困難，積極幫助協(xié)調(diào)解決。 8. 定期征集患者對醫(yī)療護理服務(wù)的滿意度，并提出改進措施，組織實施。 9. 協(xié)助科主任評估病區(qū)的安全狀態(tài)，定期進行安全教育及檢查。 10. 對科室儀器、設(shè)備、器材、藥品、等物資做好管理工作。 11. 臨床負責護理科研，總結(jié)臨床護理與管理經(jīng)驗，每年至少撰寫一篇護理論文。 12. 配合護理部主任完成質(zhì)量管理與培訓(xùn)教學(xué)工作，推動新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的順利開展。 13. 遵守醫(yī)院制度和部門職責。 14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1．大專及以上學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2．護理專業(yè)； 3．3年以上老年科護理管理工作經(jīng)驗，三甲醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4．掌握護理工作流程、溝通技巧及急救流程等； 5．獲得主管護師及以上職稱。

工作內(nèi)容及崗位要求： 1、上門為失能人群提供專業(yè)生活護理服務(wù)； 2、愿意長期從事養(yǎng)老護理工作、有愛心、責任心，具備良好的溝通能力； 3、持人社鑒定中心頒發(fā)的“養(yǎng)老護理員”或“長期護理保險護理服務(wù)”證書，有證書優(yōu)先。無證書者可代為報名考試； 4、良好溝通能力，會使用智能手機，自備電動自行車； 5、有強烈該崗位工作意愿，無經(jīng)驗者均可，35-50歲。

崗位職責: 1、上門為居家高齡、失能人群，提供專業(yè)護理服務(wù); 2、提供日常疾病護理、心理護理等技術(shù)支持; 崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)護理專業(yè)畢業(yè)，1年以上護士經(jīng)驗 2、身體健康，有愛心，做事細心周到，吃苦耐勞; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，妥善處理突發(fā)事務(wù); 4、持有《護士執(zhí)業(yè)資格證書》及健康證; 5、有長護險上門護理經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

1.年齡40周歲及以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，護理相關(guān)專業(yè)；需取得護士執(zhí)業(yè)資格證書、護師及以上專業(yè)技術(shù)資格； 2.護理專業(yè)需具備二級及以上醫(yī)療機構(gòu)臨床崗位或醫(yī)療美容機構(gòu)3年及以上工作經(jīng)驗，精通醫(yī)美項目適應(yīng)癥、禁忌癥及術(shù)后護理知識； 3.為客戶提供健康咨詢和管理；能熟練使用各種激光類、皮膚類儀器設(shè)備； 4.有責任心，有良好的的溝通和表達能力，執(zhí)行力強，形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識強，工作耐心細致。 薪酬說明：薪酬與業(yè)績直接掛鉤，多勞多得，上不封頂

養(yǎng)老護理 1.為老年人提供日常生活照料，包括但不限于幫助他們進行日常活動。 2.監(jiān)測老年人的健康狀況，及時報告任何異常。 3.維護養(yǎng)老機構(gòu)的衛(wèi)生標準，確保環(huán)境整潔。 4.參與養(yǎng)老服務(wù)的項目開發(fā)，提出改進建議。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效地與老年人交流。 2.能夠遵守工作流程和標準，確保服務(wù)質(zhì)量。 3.具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成任務(wù)。 4.保持職業(yè)素養(yǎng)，對待工作認真負責。

崗位職責： 1. 在所在病區(qū)護士長的領(lǐng)導(dǎo)下及高年資護士的指導(dǎo)下完成臨床護理相關(guān)工作。 2. 遵守各崗的崗位職責，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。 3. 樹立正確的職業(yè)情感及情操，保持護士的美好形象。 4. 服從工作安排，聽從護理部統(tǒng)一調(diào)配，勝任康復(fù)醫(yī)院護理各單元工作。 5. 按照要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，護理專業(yè)； 2.取得護師職稱，4年以上臨床護理工作經(jīng)驗，有老年科、內(nèi)科相關(guān)科室工作經(jīng)驗優(yōu)先，能接受倒班； 3.掌握護理基礎(chǔ)理論、各種護理操作技術(shù)及常用急救技術(shù)，能解決本?？瞥Ｒ娮o理問題； 4.有從事特殊護理崗位（病房、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室等）經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責： 1、協(xié)助護理組長，負責養(yǎng)老機構(gòu)的生活護理工作。 2、服從管理，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，做好養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)工作。 3、熟悉了解所管養(yǎng)老機構(gòu)的生活、思想和健康情況，采取針對性措施，做好院民生活護理、心理護理等工作。 崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷、護理專業(yè)畢業(yè)。 2、能夠吃苦耐勞、有愛心、有耐心、善于交流。 3、具備良好的醫(yī)護服務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。 福利標準：包吃住、節(jié)假日福利。 生活補貼：1200-1500元。