護士

1、崗位職責： （1）負責門店客戶接待，使用儀器對客戶進行鼻腔檢查和沖洗，并根據(jù)客戶實際情況制定相關的護理建議方案、促單，跟進客戶護理；負責門店工作區(qū)域衛(wèi)生清潔工作，操作輔材的領用、登記； （2）不定期參加商學院知識技能培訓，提升護理技能和服務質(zhì)量； （3）負責協(xié)助店長處理各類投訴和突發(fā)事件，及時解決糾紛； （4）完成店長交代的其他工作； 2、崗位要求： （1）初中以上學歷，男女不限，1年以上相關工作經(jīng)驗； （2）五官端正，口齒清晰、表達能力強、為人親和；工作認真細致，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； （3）有中醫(yī)藥、耳鼻喉、衛(wèi)校、鼻炎館及護理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先！ 3、崗位薪酬： （1）薪資結(jié)構(gòu)：底薪+服務提成+銷售額提成，底薪2500元/月；綜合薪資范圍3500-6000元（上不封頂） （2）轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人能力增幅，具備個人銷售及銷售管理專長的護理師可享受公司重點培養(yǎng)晉升門店店長； 4、上班時間： （1）每月休息4天，每周休息1天； （2）兩班制（實際上班時間以門店為準），早班10:00-18:00，晚班13:00-21:00，法定節(jié)假日輪休；

工作：操作儀器，給顧客提供服務。 要求：有護士證，有良好的溝通表達能力，學習力強。 待遇：5000元以上+有五險+年終獎+工齡福利+生日節(jié)日福利+晉升機制

醫(yī)療客服，負責中醫(yī)館的協(xié)助工作

正常的配合醫(yī)生注射，抽血化驗等

職責： 1、在醫(yī)療院長以及全國護士長的的業(yè)務指導下，根據(jù)對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合護理工作的實際情況制訂護理計劃，并組織實施。 2、對復雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務，要親自參加實踐。 3、教育本單位的護理人員加強工作責任心，改進服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。 4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護理工作中存在的問題，加強與顧客的聯(lián)系。 5、組織護理人員學習護理業(yè)務技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。 6、組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結(jié)護理經(jīng)驗。 7、了解顧客的檢查情況、思想情況。督促檢查護理工作，提出改進措施和意見。 8、確定護士的輪換和臨時調(diào)配。 9、團結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負責提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。 10、完成醫(yī)院領導交給的其它各項工作。 要求： 護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領導者和指揮者。護士長要有服務思想和奉獻精神、過硬的科學文化素質(zhì)、良好的人際關系。 工作時間： 上午8：50~18：00； 其他福利： 1、底薪+獎勵； 2、入職即享受生日禮、父母禮、節(jié)日禮、月度獎勵； 3、 帶薪休假、出國旅游、團隊聚餐。

護理員招聘:（多名）男女不限，35-49歲之內(nèi) 崗位職責： 1.為失能、失智人群提供居家上門護理服務。 2.有愛心、耐心、責任心，服從公司安排。 3.會本地方言。 4.會騎電動車。 5.會使用智能手機。 6.有養(yǎng)老護理證。 薪資待遇： 多勞多得，綜合工資4500-6000元，也歡迎做兼職的阿姨。

1、具有護理學專業(yè)、大專以上學歷，具有護士執(zhí)業(yè)資格證書。 2、具有2年以上口腔護士長管理工作經(jīng)驗，熟悉本專業(yè)護理操作及各項工作流程。 3、熟悉口腔科日常管理，熟練掌握口腔科消毒隔離及各項口腔科護理操作規(guī)程。 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及團隊協(xié)作能力 5、帶領團隊制定分解工作目標，完成團隊工作任務

崗位職責與要求： 1、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有強烈的責任心； 2、根據(jù)公司要求為老年人提供助餐、助潔、助浴、助樂等9助服務工作； 3、持護理員等相關資格證書優(yōu)先； 4、會使用智能手機，自備電動車； 4、30-55歲 福利待遇：3-5K（多勞多得） 職位招聘5-10人

崗位職責： 為居家重度失能人群提供上門入戶生活護理服務 崗位要求: 1、年齡25-50，學歷不限; 2、身體健康，持有有長護險護理證或養(yǎng)老護理證書; 3、會騎車、會用智能手機(會使用導航) 4、做事細心周到、干凈利落能吃苦耐勞 5、愿意長期從事養(yǎng)老護理工作、有愛心、責任心。 6、有康復理療手法或經(jīng)驗者優(yōu)先。 工資福利待遇： 1、試用期：3個月； 2、有證無經(jīng)驗的首月薪資打八折；有經(jīng)驗無證的需考證后才可入職。 3.底薪3000元/月，每月最低完成120個時長和考勤或按25元/時計算薪資，服務任務量的收入達到當?shù)刈畹凸べY標準；護理員比例1:15，每個護理員可以接10到15個客戶，15個客戶滿勤就是180個時長，工資可以領到4500，有業(yè)務提成等另外算。 4、享有節(jié)假日，公司福利等 5、社保類型：購買六險一金、帶薪休假。 上班時間：周一至周五9：00-18：00，周末雙休

職責： 1、負責新入職護理員技能培訓，把控新員工的服務品質(zhì)； 2、負責照護服務方案的評估與指導，并負責輔導護理員突發(fā)事件的處理； 2、負責考核、監(jiān)督、檢查、指導養(yǎng)老護理員各項工作。 3、負責每周一次組織實施護理技術(shù)、技能、技巧研討會，不斷提高養(yǎng)老護理員業(yè)務水平。 4、負責理解、推廣、實施公司理念，幫助、引導養(yǎng)老護理員對護理工作的認識。 崗位要求： 3年以上養(yǎng)老機構(gòu)護理管理相關工作經(jīng)驗，具備養(yǎng)老護理員執(zhí)業(yè)資格，具有中級或以上技術(shù)職稱。