護(hù)士長

任職資格： 1、，全日制本科以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，身高158CM以上，具有護(hù)師以上技術(shù)職稱； 2、有5年以上護(hù)理等相關(guān)工作經(jīng)驗；具備2年以上護(hù)理管理經(jīng)驗或至少兩年以上護(hù)士長經(jīng)歷； 3、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和常見疾病診治護(hù)理原則；了解常用的臨床檢驗及特殊檢查的方法、臨床意義； 4、了解與本專業(yè)有關(guān)的國內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；有較豐富的臨床經(jīng)驗，能解決日常護(hù)理工作中的疑難問題；有組織指導(dǎo)本部門護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？浦R與技能培訓(xùn)的能力；有一定教學(xué)、科研和管理能力； 5、條件優(yōu)秀者可放寬至大專。 福利待遇：福利保險、帶薪休假、淡季調(diào)休、年終獎金、生日福利、企業(yè)文化活動、團體旅游、員工及家屬體檢福利等。 誠聘精英！歡迎您加入我們的團隊！

三、護(hù)士長崗位職責(zé) 正常上班時間：08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴(yán)格要求自已，以身作則，在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、各項操作按操作流程完成工作。 二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作，并按要求填寫好相應(yīng)記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。 四、督促護(hù)理人員及時了解新入院老人基本情況，及時為老人提供護(hù)理服務(wù)。 五、跟蹤落實新入住老人的穩(wěn)定工作，制定合理的護(hù)理服務(wù)計劃。 六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。 七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工，跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作，作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會并總結(jié)一周護(hù)理工作情況，包括好的方面和不足之處，提出整改措施，以及提出護(hù)理難點。并作好記錄存檔。 九、參加每月護(hù)理部月例會，并對當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。 十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查，做好記錄統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改，并復(fù)查整改效果。 十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見，能解決的及時解決，不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領(lǐng)導(dǎo)。 十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護(hù)理消耗品，并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補充。 十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計預(yù)算下個月所需護(hù)理消耗品，做好采購計劃上交給行政統(tǒng)一采購。 十四、配合社工給老人組織活動，督促護(hù)理人員帶老人到活動地點參加活動。 十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。 十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實各種制度及考核。 十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時上報，不得隱瞞不報。 十八、遇到急救時及時配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。 十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通，同事間相互關(guān)心、團結(jié)友好，及時總結(jié)工作經(jīng)驗、互相交流，不斷提高護(hù)理服務(wù)水平，達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。 二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每天用餐老人及員工人數(shù)，報給膳食部，有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。 二十一、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其他工作。 ?

一、工作內(nèi)容 1、對本院護(hù)理工作負(fù)有全面責(zé)任，在院領(lǐng)導(dǎo)工作指示下體組織實施醫(yī)療護(hù)理工作。 2、合理安排護(hù)士出勤、排班、工作調(diào)配，保證院內(nèi)日常護(hù)理工作質(zhì)量。 3、做好護(hù)理工作月、季、年計劃和工作總結(jié)。 4、建立健全各種護(hù)理工作制度，督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 5、負(fù)責(zé)組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平。 6、定期評價護(hù)士工作情況，給予反饋并有效記錄，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。 7、維護(hù)客情關(guān)系，負(fù)責(zé)客戶投訴處理，協(xié)調(diào)醫(yī)、患、護(hù)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛進(jìn)行分析，提出防范措施 8、對院內(nèi)儀器、設(shè)備、器材、藥品、等物資做好管理工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職要求： 1、護(hù)理學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，主管護(hù)師以上職稱； 2、有扎實的護(hù)理基礎(chǔ)工作經(jīng)驗，并具備10年以上護(hù)士長管理工作經(jīng)驗；（不接受退休從業(yè)者） 3、有較強的服務(wù)意識及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和應(yīng)變能力； 4、性格開朗，善于與人溝通，誠實守信，具備團隊精神。 三、薪資福利 1、綜合薪資：8-15K（值夜另行補貼） 2、工作時間：9：:0-18:00（中午12:00-13:00休息） 3、五險，法定節(jié)假日，節(jié)日福利，生日福利，平臺發(fā)展，晉升機會多，員工折扣等。

1、負(fù)責(zé)調(diào)配護(hù)士工作帶入職新人 2、熟悉口腔科的所有配臺工作 3、掌握口腔器械、設(shè)備等消毒滅菌技術(shù)操作規(guī)范 4、有領(lǐng)導(dǎo)能力，有責(zé)任心，團結(jié)同事 5、在口腔行業(yè)有2年以上的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 6、口腔醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)，有執(zhí)業(yè)證

任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類相關(guān)專業(yè)； 3、10年以上工作經(jīng)驗，3年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗； 4、具備醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識和法律常識，熟悉醫(yī)院護(hù)理管理、院感、年度校驗等全面的流程； 5、能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式； 6、有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力，較強的溝通表達(dá)能力、綜合管理協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責(zé)任感。 職位招聘1人

崗位職責(zé)： 1、建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng)，合理配備人員，實施護(hù)理人員教育與業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，提高護(hù)理管理人員和護(hù)士的素質(zhì)。 2、負(fù)責(zé)制訂和修改醫(yī)療中心護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實施，檢查指導(dǎo)工作，不斷分析評價、提高創(chuàng)新。 3、協(xié)助院長做好相關(guān)醫(yī)護(hù)工作的準(zhǔn)備與實施，做好科室與器械消毒、用具準(zhǔn)備與回收等工作； 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療中心護(hù)士團隊的組建與管理； 5、負(fù)責(zé)做好護(hù)士禮儀與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤； 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 崗位要求 1、年齡26-40歲，護(hù)理大專及以上學(xué)歷，中級以上職稱；并有3年以上護(hù)士長管理工作經(jīng)驗； 2、形象良好，親和力強，有較好的溝通能力和應(yīng)變能力； 3、有醫(yī)美行業(yè)、體檢中心、母嬰護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、持有藥劑師資格證優(yōu)先； 福利待遇： 1、綜合薪資7000-10000元； 2、早九晚六，無夜班； 3、月休四天，享受各類正常法定節(jié)假日； 4、五險、餐補、通訊補助、交通補貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等； 5、員工活動：部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等； 6、優(yōu)美的辦公環(huán)境，人性化的工作氛圍，各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動等等。

證書要求：護(hù)士證 工作經(jīng)驗要求：有5年以上高端月子中心護(hù)理管理經(jīng)驗/三甲醫(yī)院產(chǎn)科護(hù)士長或助理護(hù)士長工作經(jīng)驗。 必備的知識與技能：具備全面的母嬰護(hù)理專業(yè)知識及技能；臨床專業(yè)護(hù)理業(yè)務(wù)知識扎實，專科及基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練；掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識和婦產(chǎn)科、兒科常見疾病護(hù)理原則,具有豐富的新生兒臨床護(hù)理經(jīng)驗。具有組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？浦R與技能培訓(xùn)的能力。有較強的質(zhì)量管控意識和風(fēng)險管控能力。熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備。 素質(zhì)要求：具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，責(zé)任心強。有一定的工作計劃和執(zhí)行能力、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力；具備較好的溝通能力、良好的服務(wù)理念。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立健全護(hù)理部的內(nèi)部管理制度和工作流程，促進(jìn)制度和流程的規(guī)范化，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督育嬰部看護(hù)質(zhì)量和看護(hù)程序，貫徹和執(zhí)行到位； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查部門對嚴(yán)格質(zhì)控、消毒隔離措施，風(fēng)險管理的執(zhí)行力度，預(yù)防會所內(nèi)感染； 4.負(fù)責(zé)制定各級護(hù)理人員崗位職責(zé)，培訓(xùn)并指導(dǎo)護(hù)理主管對特殊客戶及寶寶的風(fēng)險告知書的制作； 5.負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員的培訓(xùn)計劃并實施，負(fù)責(zé)組織護(hù)理管理檢查工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題； 6.負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)課件制作、各級護(hù)理人員理論考試試題的制作及考核； 7.負(fù)責(zé)處理客戶護(hù)理投訴及糾紛。

1、主要負(fù)責(zé)護(hù)理部兼院感的管理工作。制定護(hù)理（院感）工作計劃及管理規(guī)章制度，并具體組織實施、監(jiān)督、評價。日常做好護(hù)理人員管理、培訓(xùn)、院感檢測等工作內(nèi)容。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.主要負(fù)責(zé)住院部及輸液室的日常管理工作，協(xié)助護(hù)理部完成本科室的感控管理。2.要求有護(hù)師或以上職稱的執(zhí)業(yè)資格證，可辦理變更注冊。3.有護(hù)士長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。