實(shí)習(xí)家居設(shè)計(jì)師

崗位職責(zé)： 1、接待顧客，回答顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、有家居建材、家具銷售的工作經(jīng)驗(yàn)者俱佳， 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 3、年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，身體健康。 工作時(shí)間：09:00～18:00，月休四天 薪資福利： 平均薪資7～15k、帶薪培訓(xùn)、帶薪旅游金、生日福利、高額年終獎(jiǎng)、每月聚餐、每季團(tuán)建，帶新培訓(xùn)。

崗位職責(zé)： 1、接待店面顧客（無(wú)電話銷售性質(zhì)），回答顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、有家居建材、家具銷售的工作經(jīng)驗(yàn)者俱佳， 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 3、年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，身體健康。 工作時(shí)間：09:00～18:00，月休四天 4工作地點(diǎn)：江南萬(wàn)泰隆市場(chǎng)、興寧快環(huán)建材市場(chǎng) 薪資福利： 1.五險(xiǎn)、平均薪資7～15k； 2.帶薪培訓(xùn)； 3.帶薪旅游金； 4.高額活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì) 5.高額年終獎(jiǎng) 6每月聚餐、每季團(tuán)建，帶新培訓(xùn)。

崗位職責(zé)： 1、有定制家具安裝售后3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)公司定制家居售后事宜的管理和協(xié)調(diào)工作，協(xié)助和指導(dǎo)客服、安裝人員及設(shè)計(jì)師解決安裝過(guò)程中一切問(wèn)題，保證安裝順利完成； 3、定期監(jiān)察售后情況，掌握售后數(shù)據(jù)，對(duì)于復(fù)雜的售后進(jìn)行指導(dǎo)和支持，保證售后順利完成； 4、負(fù)責(zé)售后流程標(biāo)準(zhǔn)的制定和優(yōu)化； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)及考核，管理安裝崗人員，提升其安裝水平，服務(wù)水平，監(jiān)督安裝和驗(yàn)收； 6、總結(jié)售后內(nèi)容，和各個(gè)部門(mén)進(jìn)行溝通，杜絕“人為”售后產(chǎn)生，降低售后成本。 任職要求： 1.年齡25-45歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)； 2.熟悉所有定制家居安裝工藝、圖紙，掌握安裝技巧，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的能力； 3.能熟練使用office/WPS等辦公軟件； 4.有家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)好； 6.有自己的交通工具。

巨邦建材成立于1999年，深耕行業(yè)25年，從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭，是建材行業(yè)的老大哥。多年來(lái)隨著業(yè)務(wù)的拓展，已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購(gòu)模式，所有裝修的輔材、歐派定制家居都可以按客戶不同需求進(jìn)行提供，同一個(gè)客戶可以成交更多金額，獲得更高提成。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺(tái)的融合，服務(wù)超過(guò)100萬(wàn)個(gè)家庭，并擁有超過(guò)300多個(gè)工長(zhǎng)的渠道資源。得益于公司對(duì)人才的重視，用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。 【崗位職責(zé)】 1.能獨(dú)立完成項(xiàng)目單的交付工作-接待公司的成交客戶，了解客戶需求，進(jìn)行量房后，根據(jù)客戶需求出設(shè)計(jì)方案，后期進(jìn)行跟蹤維護(hù)。（該崗位有設(shè)計(jì)主管帶，主要設(shè)計(jì)歐派定制家居，巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉(cāng)儲(chǔ)中心，相當(dāng)于3個(gè)足球場(chǎng)，提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求）。 2.參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個(gè)產(chǎn)品知識(shí)和核心賣點(diǎn)。 【崗位要求】 1.熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看奮斗的精神和行動(dòng)，學(xué)習(xí)的態(tài)度）。 3.有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)。 4.熟練掌握各種室內(nèi)設(shè)計(jì)軟件，需要有1年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)或定制家居設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 【福利待遇】 1.待遇：2500底薪+500績(jī)效（績(jī)效與工作態(tài)度掛鉤，與業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)）+提成（設(shè)計(jì)訂單總額2%-3%，客戶平均單值3萬(wàn)+，現(xiàn)有設(shè)計(jì)師月綜合薪資收入在6000-1.3萬(wàn)）+社保+年終獎(jiǎng)金. 2.豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：?jiǎn)T工拓展、旅游，聚餐，公司活動(dòng)等，拼命工作是為了更好的享受生活。 3.廣闊的發(fā)展空間：不論資排輩，能者居之，公正公開(kāi)透明的合伙人體制。 4.氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，顏值高。 5.管理：扁平化管理，無(wú)辦公室勾心斗角。 【晉升通道】 定制家居設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-企業(yè)項(xiàng)目合伙人（管理層晉升） 定制家居設(shè)計(jì)師-銀牌設(shè)計(jì)師-金牌設(shè)計(jì)師（專業(yè)路線晉升） 工作地址：南寧市邕武路8-4號(hào)（快環(huán)建材市場(chǎng)內(nèi)巨邦建材） 上班時(shí)間：8：30-12:00；13:30-18:00，月休4天自己安排。

巨邦建材成立于1999年，深耕行業(yè)25年，從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭，是建材行業(yè)的老大哥。多年來(lái)隨著業(yè)務(wù)的拓展，已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購(gòu)模式，所有裝修的輔材、歐派定制家居都可以按客戶不同需求進(jìn)行提供，同一個(gè)客戶可以成交更多金額，獲得更高提成。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺(tái)的融合，服務(wù)超過(guò)100萬(wàn)個(gè)家庭，并擁有超過(guò)300多個(gè)工長(zhǎng)的渠道資源。得益于公司對(duì)人才的重視，用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。 【崗位職責(zé)】 1.能獨(dú)立完成項(xiàng)目單的交付工作-接待公司的成交客戶，了解客戶需求，進(jìn)行量房后，根據(jù)客戶需求出設(shè)計(jì)方案，后期進(jìn)行跟蹤維護(hù)。（該崗位有設(shè)計(jì)主管帶，主要設(shè)計(jì)歐派定制家居，巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉(cāng)儲(chǔ)中心，相當(dāng)于3個(gè)足球場(chǎng)，提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求）。 2.參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個(gè)產(chǎn)品知識(shí)和核心賣點(diǎn)。 【崗位要求】 1.熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看奮斗的精神和行動(dòng)，學(xué)習(xí)的態(tài)度）。 3.有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)。 4.熟練掌握各種室內(nèi)設(shè)計(jì)軟件，需要有1年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)或定制家居設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 【福利待遇】 1.待遇：底薪3500+績(jī)效500（績(jī)效與工作態(tài)度掛鉤，與業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)）+提成（銷售總額0.5%-4%，客戶平均單值3萬(wàn)+，月綜合薪資收入6000-1.3萬(wàn)。公司每個(gè)月有各個(gè)渠道客戶資源提供，只需要邀約進(jìn)店，有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)幫助你殺單成交，由于是供應(yīng)鏈源頭，同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢(qián)，客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%）+社保+年終獎(jiǎng)金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊(duì)做工作輔導(dǎo)，更快的幫助個(gè)人在職業(yè)能力上的提升，如在銷售和營(yíng)銷領(lǐng)域，有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對(duì)一指導(dǎo)工作，平常需要在外花錢(qián)才能學(xué)習(xí)的課程，在公司全部免費(fèi)提供（學(xué)習(xí)力就是個(gè)人的職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力）。 3.豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：?jiǎn)T工拓展、旅游，聚餐，公司活動(dòng)等，拼命工作是為了更好的享受生活。 4.廣闊的發(fā)展空間：不論資排輩，能者居之，公正公開(kāi)透明的合伙人體制。 5.氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，顏值高。 6.管理：扁平化管理，無(wú)辦公室勾心斗角。 【晉升通道】 室內(nèi)設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-企業(yè)項(xiàng)目合伙人（管理層晉升）室內(nèi)設(shè)計(jì)師-銀牌設(shè)計(jì)師-金牌設(shè)計(jì)師（專業(yè)路線晉升）工作地址：南寧市邕武路8-4號(hào)（快環(huán)建材市場(chǎng)內(nèi)巨邦建材）上班時(shí)間：8：30-12:00；14:30-18:00，月休4天自己安排。

崗位職責(zé): 1. 設(shè)計(jì)創(chuàng)新的全屋家居定制解決方案，滿足客戶需求； 2. 與客戶溝通，了解其具體需求和偏好，提供個(gè)性化設(shè)計(jì)方案； 3. 跟蹤設(shè)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程，確保設(shè)計(jì)效果的實(shí)現(xiàn)； 4. 優(yōu)化設(shè)計(jì)流程，提升設(shè)計(jì)效率和質(zhì)量。 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠準(zhǔn)確理解客戶需求； 2. 能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3. 對(duì)設(shè)計(jì)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠?qū)?chuàng)新理念融入設(shè)計(jì)中； 4. 具有自我驅(qū)動(dòng)和持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿，以提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)水平。 崗位職責(zé)：海爾櫥柜衣柜定制

1:通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、媒體、駐點(diǎn)等渠道尋找意向客戶并邀約客戶到公司，介紹公司產(chǎn)品和活動(dòng)方案. 2:跟蹤服務(wù)客戶、聆聽(tīng)客戶需求，給業(yè)主提供專業(yè)建議，并將客戶的詳細(xì)信息與設(shè)計(jì)師、部門(mén)經(jīng)理對(duì)接溝通，配合完成簽單任務(wù)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接待預(yù)約上門(mén)體驗(yàn)家裝軟裝的客戶，與客戶洽談，全方位了解客戶對(duì)軟裝的需求及意見(jiàn)。根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計(jì)較合適的軟裝方案。 2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價(jià)格及整裝包含的項(xiàng)目，帶領(lǐng)客戶體驗(yàn)品種齊全的展廳，為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。 3.有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系； 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)方向藝術(shù)類設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，對(duì)室內(nèi)裝飾裝修類工作有濃厚興趣； 2、能快速掌握客戶需求，根據(jù)客戶需求開(kāi)展工作，設(shè)計(jì)方案； 3、熟練酷家樂(lè)、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內(nèi)裝飾的各大風(fēng)格； 4、有家裝經(jīng)驗(yàn)1年以上經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。 5、具有先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)功底，思維活躍； 6、如果你經(jīng)驗(yàn)不足但對(duì)設(shè)計(jì)師感興趣，我們可以對(duì)您進(jìn)行全方位的培養(yǎng)。 薪資福利：10000-15000 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+級(jí)別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊(cè)股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng)； 3、內(nèi)部良好的晉升通道（設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部主管——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部總監(jiān)）； 工作時(shí)間：8:50-12:00，14:00-18:00.單休

1·根據(jù)客戶需求，上門(mén)測(cè)量尺寸，繪制圖紙，要求會(huì)CAD。 2.做過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心。 4.做過(guò)醫(yī)院、學(xué)校等大型項(xiàng)目

月薪5000-6000元/月+提成 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師渠道開(kāi)拓及維護(hù)，完成渠道引流工作指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的跟蹤搜集，拓展異業(yè)渠道，分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，探索新業(yè)務(wù)模式； 3.負(fù)責(zé)組織落地公司活動(dòng)； 4.定期收集整理市場(chǎng)反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評(píng)估。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。 【任職資格】 1.年齡范圍：25歲以上； 2.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有家居、建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.形象氣質(zhì)佳優(yōu)先，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.具有一定談判能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及公關(guān)能力，思維及表述具有邏輯性； 6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 7.條件優(yōu)秀者可放寬要求。 【福利待遇】 1.員工福利：帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門(mén)團(tuán)建等。 2.培訓(xùn)機(jī)制：公司培訓(xùn)機(jī)制完善，晉升通道廣闊，注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃：激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求，通過(guò)縱向或橫向晉升通道，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。