職位描述
職責(zé)描述:
1、參與項目前期定位,設(shè)計方案的落實,并與集團工程、設(shè)計等相關(guān)管理部門對接工作;
2、按設(shè)計進度要求完成建筑標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品施工圖繪制和部分項目擴初圖設(shè)計;
3、協(xié)調(diào)各專業(yè)的配合,平衡各專業(yè)間的技術(shù)性問題,確保項目設(shè)計按計劃進度完成;
4、負責(zé)建筑專業(yè)設(shè)計圖紙質(zhì)量與技術(shù)把關(guān);
5、參與建筑專業(yè)設(shè)計方案評選,參與設(shè)計、施工重要方案或技術(shù)難題的討論,為突破技術(shù)難點提供可行性建議;
6、技術(shù)性支持:平衡設(shè)計、成本、工程,為工程、預(yù)決算提供技術(shù)性支持與指導(dǎo);
7、指導(dǎo)和培訓(xùn)團隊人員以提升其管理技能、意識和專業(yè)水平,增進其運作效率,確保部門按計劃完成工作目標(biāo)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗,同時具備地產(chǎn)公司和建筑設(shè)計院工作經(jīng)驗;
3、較強的方案實施管理能力;
4、熟練掌握規(guī)劃建筑設(shè)計工作的業(yè)務(wù)知識;
5、具有較強組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
6、熟練掌握各種專業(yè)技術(shù)軟件、CAD繪圖軟件的操作。適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差及外派。
公司簡介
???????浩創(chuàng)16年,專注品質(zhì)住宅開發(fā),秉承“誠信為本、創(chuàng)新為魂”的核心價值觀,以客戶需求為導(dǎo)向,實現(xiàn)跨越式永續(xù)發(fā)展,成為了全國性精品住宅的新銳品牌。
??????16年來,浩創(chuàng)根植中原、面向全國,目前業(yè)務(wù)已拓展至河南、廣東、海南、云南、湖北等省。截止2017年中,累計開發(fā)面積逾600萬方,儲備土地4.57萬畝,打造四十余個精品項目,開發(fā)出“意系”、“郡系”、“梧桐系”等經(jīng)典產(chǎn)品品牌。
集團現(xiàn)有員工1500余人,人力資源配置充沛,?2014年與西安交大合作舉辦CEO總裁培訓(xùn)班,2016年成立“浩創(chuàng)商學(xué)院”,先后引進北大縱橫、深圳賽普、上海經(jīng)邦等知名機構(gòu),并對標(biāo)企業(yè)進行管理提升,打造公司專業(yè)化、體系化、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。
???????浩創(chuàng)地產(chǎn)始終堅持“持續(xù)贏利與創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨和建筑城市精品、創(chuàng)造和諧人居的開發(fā)理念,憑借戰(zhàn)略定位、資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢及專業(yè)化運作,樹立良好的企業(yè)品牌和社會知名度。?為了更好地造福社會,促進企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展,浩創(chuàng)地產(chǎn)長期堅持堅持“決策科學(xué),管理規(guī)范,操作專業(yè),勇于創(chuàng)新”的管理思想,在大量引進人才的同時,不斷加強公司內(nèi)部員工的專業(yè)技能培訓(xùn)。為了實現(xiàn)浩創(chuàng)集團在新的起點上更快速的發(fā)展,董事長劉建新同志高瞻遠矚,以敏銳的視野及洞察力和企業(yè)家的非凡氣魄與手筆,實施人才戰(zhàn)略計劃,投巨資、創(chuàng)環(huán)境、搭平臺,外引內(nèi)培,構(gòu)建浩創(chuàng)人才梯隊,通過打造優(yōu)秀的管理團隊,來進一步增強企業(yè)的核心競爭力,為浩創(chuàng)基業(yè)永葆長青奠定人才基礎(chǔ)。
??????為適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,現(xiàn)誠邀誠實守信、追求卓越、獨具創(chuàng)新與敬業(yè)精神的行業(yè)精英一道同行、共展宏圖。
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建筑設(shè)計師5000-6000元南寧-青秀區(qū)-富城廣西安磐建筑工程有限公司建筑與工程1.負責(zé)家裝、工裝(主業(yè))室內(nèi)設(shè)計及深化,有一定的談資能力,條理清晰,善于交流及把握客戶心理。 2.獨立操作單子,完整的跟蹤客戶,硬裝設(shè)計到軟裝搭配的完成,施工過程中整個的現(xiàn)場跟蹤指導(dǎo)! 3.具備較強的方案構(gòu)思能力,精通施工工藝; 4.對室內(nèi)設(shè)計有濃厚的興趣,有強烈的責(zé)任心,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。 任職資格:1、善于與人溝通,良好的團隊合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神,保證工作質(zhì)量; 2.熟悉方案設(shè)計所有軟件,并擅長CAD、PS和 3D軟件。2025-07-10李總
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建筑設(shè)計師(方案)5000-10000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃本科及以上學(xué)歷,5年以上建筑方案設(shè)計經(jīng)驗; 在深圳、上海等地或者全國知名方案設(shè)計公司工作過的優(yōu)先。 2、思維敏銳、活躍,善于溝通表達;創(chuàng)意、審美能力突出。在百人企業(yè)工作超過1年者優(yōu)先。 3、熱愛建筑設(shè)計、敬業(yè)負責(zé),具有良好的團隊合作精神及分析問題、解決問題的能力; 福利待遇: 員工五險一金、公積金、年休假、生育禮金、結(jié)婚禮金、親屬撫恤金、帶薪病假、午餐補助、加班補貼(交通、餐)、團隊活動(旅游津貼)、出國考察等等。2025-07-10王鷹
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主創(chuàng)建筑師15000-25000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃本科及以上學(xué)歷,5-7年左右建筑方案設(shè)計經(jīng)驗最佳; 在深圳、上海等地或者全國知名建筑方案設(shè)計公司工作過的優(yōu)先。 2、思維敏銳、活躍,善于溝通表達;創(chuàng)意、審美能力突出。在百人企業(yè)工作超過1年者優(yōu)先。 3、具備耐心培養(yǎng)年輕設(shè)計師的品質(zhì)。 4、熱愛建筑設(shè)計、敬業(yè)負責(zé),具有良好的團隊合作精神及拼搏精神、分析問題、解決問題的能力; 福利待遇: 員工五險一金、公積金、年休假、生育禮金、結(jié)婚禮金、親屬撫恤金、帶薪病假、午餐補助、加班補貼(交通、餐)、團隊活動(旅游津貼)、出國考察等等。2025-07-10王鷹
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建筑設(shè)計5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西正瓏合農(nóng)牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)熟悉天正cad制圖,參與設(shè)計過房建項目,市政項目等等,愿意提升自己學(xué)習(xí)軟件的能力2025-07-101737028431@qq.com
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- 廣西浩創(chuàng)置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/旅游/中介
- 成立時間 7年(2018年5月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --