含羞草亚洲av无码久久精品,人妻夜夜爽,青青久久91精品

職位描述

公司歷經(jīng)艱苦創(chuàng)業(yè)，已然構(gòu)筑了穩(wěn)健的經(jīng)營平臺，開創(chuàng)了廣闊的業(yè)務(wù)空間。公司發(fā)展進(jìn)入新的階段，急需增強(qiáng)經(jīng)營管理的中堅(jiān)力量。當(dāng)現(xiàn)有經(jīng)營管理力量在日益擴(kuò)大的業(yè)務(wù)形勢牽引和催迫之下不斷往前開拓進(jìn)取之時，急切需要強(qiáng)有力的執(zhí)行者、組織者來緊密配合、跟進(jìn)，把一項(xiàng)項(xiàng)具體業(yè)務(wù)穩(wěn)打穩(wěn)扎地做好，把后方管理有條不紊地安排好，保障好大后方運(yùn)行和穩(wěn)固。

隨著公司人員規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，人力資源開發(fā)與管理日益顯得迫切和重要。經(jīng)理助理（尤其在人力資源管理、財務(wù)管理和市場營銷方面）就是要能夠承擔(dān)這樣的重任。人才為萬事之本。和眾，理事，責(zé)任實(shí)在重大，非有堅(jiān)毅沉穩(wěn)、忠貞厚道之品格不能勝任。

經(jīng)理助理  3名（主要工作地點(diǎn)：南寧、百色、北部灣區(qū)域）   月薪4000元-6000元以上，年收入不少于50000元

1、主要工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)運(yùn)行公司經(jīng)營管理制度，督促檢查各生產(chǎn)部門按公司管理辦法進(jìn)行經(jīng)營管理，整理各項(xiàng)工作報表，進(jìn)行經(jīng)營核算。（2）敦促、督促公司決議的執(zhí)行、落地、到位。追蹤重要事項(xiàng)的實(shí)施，保障結(jié)果和工作效果。（3）人力資源管理，人力資源開發(fā)、培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化提煉、凝聚。（4）策劃市場營銷廣告宣傳。（5）協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)專項(xiàng)任務(wù)。（6）安排公司工作外聯(lián)、公共關(guān)系。（7）主持公司行政綜合事務(wù)。

2、專業(yè)要求：專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)歷。

3、最好具有工程公司行政管理及資料系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是電力工程資料制作和手續(xù)辦理?；蛘呔哂型苛蠎?yīng)用的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)系統(tǒng)組織與市場營銷經(jīng)驗(yàn)。

4、品行純正堅(jiān)毅，作風(fēng)踏實(shí)負(fù)責(zé)。人文素養(yǎng)好，綜合能力強(qiáng)。有抱負(fù)，胸懷寬廣。素謙和，甘為人下。能歷練，可堪托付。明快利索，干練素潔。慮事周全，責(zé)任心強(qiáng)。

5、具有領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，愛好讀書，追求進(jìn)步。陽光健康，積極向上。

公司簡介

廣西正泓能源科技有限公司，于2011年6月注冊成立，綜合了技術(shù)、應(yīng)用、工程施工與項(xiàng)目管理，在本區(qū)域從事能源建設(shè)和能源新技術(shù)應(yīng)用。公司于2018年6月設(shè)立全資子公司----廣西正泓新材料有限公司，專注從事納米技術(shù)表面新材料的研發(fā)應(yīng)用。構(gòu)筑了以下業(yè)務(wù)系統(tǒng)：
       一、電力施工：110KV及以下電壓等級的電力工程施工、電力系統(tǒng)檢修維護(hù)。
                               800kV-35kV電力系統(tǒng)防污閃帶電作業(yè)、防腐與絕緣帶電作業(yè)
       二、能源技術(shù)：電能質(zhì)量治理、智能配電網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用，智慧用電管理系統(tǒng)，鍋爐脫硫增效節(jié)能
       三、納米新材料：納米陶瓷涂料系列的研發(fā)應(yīng)用。
                               納米陶瓷改性耐酸堿防腐防護(hù)涂料
                               納米陶瓷（室外）地坪涂料
                               納米陶瓷內(nèi)墻涂料、納米陶瓷外墻防污防護(hù)涂料
                               建材（水泥、石材、板材）防污防水防護(hù)涂料
                               納米技術(shù)特種用途工業(yè)涂料，等
     
       正泓科技，取意“正大，厚實(shí)，深廣”，秉持“組織的根本目的在于員工”的根本理念，艱苦創(chuàng)業(yè)，迭經(jīng)波折而矢志不移。公司以“踏實(shí)負(fù)責(zé)、創(chuàng)造價值、講求信義的客戶服務(wù)提供商”為市場定位，追求高品質(zhì)客戶服務(wù)，十幾年來業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展，堅(jiān)實(shí)打造了南寧和百色經(jīng)營基地，正在部署北部灣基地，公司運(yùn)行漸成規(guī)模。
       公司打造起一個奮斗者施展發(fā)揮的舞臺，運(yùn)行了以“自我管理、自主發(fā)展”為基本特征的管理制度，為那些富有責(zé)任心、上進(jìn)好學(xué)的員工提供開闊開放的成長空間。在新的階段上，公司急切渴求認(rèn)識一致、思想統(tǒng)一、意志堅(jiān)定的事業(yè)合作者，急切渴求那些正心誠意品性純良、自強(qiáng)不息氣度恢宏的青年才俊，急切渴求那些具有專業(yè)基礎(chǔ)而能通于技術(shù)、應(yīng)用、或管理、經(jīng)營的綜合型人才，共同奮斗、成長、成就。
     “呦呦鹿鳴，求其友聲。我有嘉友，鼓瑟吹笙”。此誠公司所求，實(shí)非虛言。
       所招聘職位，一般試用2-3個月。試用期間發(fā)放基本工資，一般崗位3000-4000元/月，中高級崗位4000-6000元/月，特殊人才面議。試用期滿經(jīng)評議合格留用，則執(zhí)行公司薪酬管理制度，待遇標(biāo)準(zhǔn)一般為：一般崗位4000元-5000元/月、年收入不少于5萬元；中高級崗位5000-10000元/月、年收入不少于8萬元。特殊人才，待遇更加從優(yōu)商議，年收入不可能少于12萬元。
      公司渴慕人才，誠心可感！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)產(chǎn)投江南企業(yè)公園查看上班路線

可能感興趣的職位: 食堂經(jīng)理助理（玉林）
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市鮮而美餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂日常運(yùn)營管理工作； 2、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂安全、衛(wèi)生的監(jiān)督與整改等工作； 3、協(xié)助經(jīng)理開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展與落實(shí)； 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、跟蹤食堂的各項(xiàng)操作流程是否合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)； 5、積極完成上級交代的各項(xiàng)工作，配合學(xué)校完成相應(yīng)的工作。任職要求： 1、有餐飲業(yè)服務(wù)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以上； 2、餐飲、酒店、連鎖管理等專業(yè)中專以上學(xué)歷優(yōu)先； 3、性格開朗、善于溝通，善于思考，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞，有上進(jìn)心；（這點(diǎn)很重要） 4、熱衷于管理工作，對餐飲服務(wù)行業(yè)充滿熱情，認(rèn)可并接受餐飲服務(wù)行業(yè)的工作模式； 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、管理能力及語言表達(dá)能力。 6、相關(guān)食品加工技術(shù)專業(yè)優(yōu)先或持有公共營養(yǎng)師、檢驗(yàn)工相關(guān)證書優(yōu)先。 7、服從公司崗位安排調(diào)配。（南寧市內(nèi)多個食堂均可安排）待遇： 2500~5000，轉(zhuǎn)正、晉升后待遇從優(yōu)。（暑假寒假學(xué)生放假后可選擇帶薪休假）

2025-09-19

覃女士; 總經(jīng)理助理/秘書
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西星遠(yuǎn)礦山機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常出行工作安排

2025-09-19

張毅東; 質(zhì)量部經(jīng)理助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西英特康藥業(yè)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格： 1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、1年以上工作經(jīng)歷，熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)的能力； 4、持有執(zhí)業(yè)藥師資格者優(yōu)先考慮。

2025-09-18

申女士; 經(jīng)理助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧中宜房地產(chǎn)投資置業(yè)有限公司

金融/投資/證券

會議記錄輔助經(jīng)理工作審核文件

2025-09-15

秦女士; 經(jīng)理助理
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西隆林天稟林業(yè)開發(fā)有限公司

協(xié)調(diào)和處理公司日常事務(wù)。

2025-09-14

王萬華; 經(jīng)理助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-文景園

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、協(xié)助分行經(jīng)理負(fù)責(zé)分行日常事務(wù)性工作的處理（文件的發(fā)放、登記、檢查、監(jiān)督、落實(shí)執(zhí)行情況） 2、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督分行行政、財務(wù)核算、辦公事務(wù)，做到上傳下達(dá)，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 3、推進(jìn)執(zhí)行公司的制度、與總部各職能部門間的相關(guān)對接工作。該崗位需要協(xié)助店長管理青秀區(qū)鳳嶺片區(qū)工作區(qū)域內(nèi)臨近的一些門店，可以根據(jù)個人住址適當(dāng)就近分配安排，需要走店巡店，但不用出差上班時間朝九晚六午休一個半小時，周末休1.5天（周六上午上班），底薪加提成，提成根據(jù)管理門店的數(shù)量計算，轉(zhuǎn)正后管理臨近的8家左右門店

2025-09-12

許女士

招聘專員; 安全經(jīng)理助理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-萬科金域中央

廣西旅發(fā)歡樂世界運(yùn)營管理有限公司

一、崗位職責(zé)： 1.建立健全安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案和操作規(guī)程。 2.全面負(fù)責(zé)園區(qū)的安全生產(chǎn)、消防安全等管理工作。 3.安全教育培訓(xùn)，組織消防演練、應(yīng)急疏散演練等。 4.安全與設(shè)備檢查，制定安全檢查計劃，形成安全臺賬和檢查記錄。 5.應(yīng)急與事故處理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場初步處置、協(xié)調(diào)救援和事故調(diào)查工作。二、任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，安全管理專業(yè)優(yōu)先。 2.必須持有有效的《注冊安全工程師資格證書》（注安證）2年以上。 3.工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年及以上的安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4.有責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。三、福利待遇 1.薪資待遇：月薪5K-6K元 2.福利體系：入職繳納五險一金，享帶薪年假等 3.工作地點(diǎn)：五象中央公園 4.上班時間：9：00-12：00，14：00-18：00，周末大小周，法定節(jié)假日需值班，過后可調(diào)休

2025-09-09; 安保部經(jīng)理助理
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司

計算機(jī)軟件

A.基本素質(zhì)：基本條件：愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，高尚的職業(yè)道德，符合酒店業(yè)基本要求。自然條件：身體健康，精神充沛，無不良嗜好，身高1.70米以上。文化程度：高中以上（同等）學(xué)歷，退伍軍人。工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上酒店保安領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力。 B．崗位工作概要：在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)培訓(xùn)、酒店安全工作。 C．崗位要求： 1.?協(xié)助部門經(jīng)理做好日常事務(wù)工作，做好部門經(jīng)理的助手，努力完成經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，直接向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2.?努力提高酒店競爭意識，提高業(yè)務(wù)管理水平，辦事積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率，樹立全心全意為賓客服務(wù)、確保賓客安全的思想，作風(fēng)正派，不謀私利，有勇于獻(xiàn)身的精神； 3.?督導(dǎo)各級領(lǐng)班及保安員履行其職責(zé)，具體檢查各項(xiàng)保安措施的落實(shí)，指導(dǎo)開展群眾性安全防范工作； 4.?具體處理當(dāng)值期間發(fā)生的顧客或雇員違法亂紀(jì)問題，并負(fù)責(zé)分管本部員工的培訓(xùn)和考核； 5.?針對下屬員工的思想狀況和值勤情況，編制培訓(xùn)計劃，輔導(dǎo)新招進(jìn)的保安員，經(jīng)常對下屬員工進(jìn)行職業(yè)道德、競爭意識方面的教育，提高保安部的整體素質(zhì)； 6.?負(fù)責(zé)本部人員的考勤、考核工作，并負(fù)責(zé)消防防范布置及檢查工作。指導(dǎo)和督促各部門的安全工作，協(xié)助各部門建立健全各項(xiàng)安全規(guī)章制度并檢查其落實(shí)情況。

2025-09-08