職位描述

職責描述:
1.代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運營,并協(xié)調酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關系;
2.全面協(xié)調公司與酒店管理公司的友好合作關系;
3.酒店重要事項及時、完整和準確地向公司請示和匯報,建立健全請示報告制度;
4.參與酒店重大業(yè)務問題的決策,協(xié)助管理公司做好公共關系,履行企業(yè)的社會責任,營造酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境;
5.參與酒店物業(yè)的交付驗收,審查酒店管理公司開業(yè)和運營的各項準備工作,包括開業(yè)倒計時時間計劃、開業(yè)預算、開業(yè)經(jīng)營物品采購預算、人員配置方案及相關的工作;
6.審核、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營、薪酬、營銷預算和決算報告、資產(chǎn)更新計劃,以供業(yè)主公司最后審批;;
7.監(jiān)督指導公司派駐酒店管理人員的工作,定期向公司提出評估意見;
8.審核酒店的各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用;
9.監(jiān)督考核并參與酒店日常的財務管理,采購管理,現(xiàn)金流管理,負債管理等各項財務工作;
10.監(jiān)督指導酒店財務部門執(zhí)行國家有關財稅、法律、法規(guī)和準則,保證合法性;
11.負責審核酒店財務及與財務相關的各項工作流程及操作標準;監(jiān)督檢查酒店會計核算、會計處理和成本控制的運作;參與酒店納稅籌劃及審計工作;
12.審核酒店各項財務報表、營業(yè)報表、銷售報表、人事報表、合同合約和其他重要工作報表、報告,按時、如實地向公司匯報酒店的財務狀況和經(jīng)營狀況,定期向公司提供專業(yè)評估意見;
13.監(jiān)督考核酒店資產(chǎn)管理、使用、維護的執(zhí)行情況;
14.酒店管理合同中規(guī)定的其他工。
任職要求:
1.性別不限,年齡35-50歲,本科以上學歷,有5年以上國際高星級品牌酒店總監(jiān)級別以上任職經(jīng)驗,參與過至少兩個國際品牌酒店經(jīng)營;或曾任職5年以上酒店業(yè)主代表;
2.有良好的為人處事能力、良好的組織協(xié)調及溝通能力;
3.有良好的責任感和敬業(yè)精神;
4.有良好的英語交流和讀寫能力優(yōu)

公司簡介

廣西葫蘆娃投資有限公司,注冊資本1個億;位于一帶一路北部灣區(qū)域核心城市--南寧,是一家以產(chǎn)業(yè)投資為主,涵蓋地產(chǎn)投資、商業(yè)運營、農(nóng)業(yè)科技、酒店投資等多元化發(fā)展的企業(yè)。 公司以“深耕產(chǎn)業(yè),數(shù)據(jù)運營”為核心理念,秉持“正直、團結、勇敢、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,集團旗下規(guī)劃有藍娃商管、青娃農(nóng)科、橙娃酒管、紅娃置業(yè)等板塊,商業(yè)運營管理、農(nóng)業(yè)科技綜合平臺、酒店投資管理、地產(chǎn)投資開發(fā)齊頭并進、迅速發(fā)展。 通過產(chǎn)業(yè)布局、結合大數(shù)據(jù)運營,集團互聯(lián)互通旗下各版塊產(chǎn)業(yè),形成多元立體的企業(yè)生態(tài)環(huán)鏈。同時,公司也將進一步深耕產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)的衍生服務,不斷縱深業(yè)務的發(fā)展,創(chuàng)造更多的可能。 廣西萬錦商業(yè)運營管理有限公司是廣西葫蘆娃投資有限公司旗下控股公司,業(yè)務涉及商業(yè)運營、酒店管理、企業(yè)管理信息咨詢、物業(yè)服務等多元板塊。目前,整體招商運營管理的標桿項目是南寧市鳳嶺客運站。鳳嶺客運站無縫鏈接南寧火車東站,日人均客流量將達到3萬人次,年均服務1000萬人次以上,可謂人潮涌動,商機無限。
? 公司投資的萬達美華酒店坐落于南寧高鐵時代廣場2號樓,是萬達集團度假村酒店旗下新開發(fā)的以“美一天,為明天”為品牌主張,致力于為獨具品味、懂得享受生活、追求不同體驗的商旅伙伴,提供精選服務的超中端設計酒店品牌。 放眼未來,集團將繼續(xù)圍繞產(chǎn)業(yè)進行深耕,聚合資本、資源,廣泛吸納人才,致力打造一個產(chǎn)業(yè)互通、數(shù)據(jù)互聯(lián)的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

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可能感興趣的職位

酒店BD
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場
職位描述: 1、酒店拓展:拓展區(qū)域優(yōu)質酒店入駐平臺; 2、商戶問題處理及關系維護:解決商家遇到的如操作、財務、訂單、商品優(yōu)化等方面的問題,并通過拜訪,幫商家解決具體問題及維護與商家的關系 職位要求: 1、1年以上酒店、旅游商家拓展經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗,對酒店行業(yè)知識有一定了解,有酒旅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、需具備較強的學習能力、抗壓能力,執(zhí)行力和自驅力。 福利待遇: 1.底薪+提成+獎金,平均工資5-8K 2.帶薪培訓+晉升空間 3.節(jié)假日福利,五險,帶薪年假 4.下市場彈性上班時間,培訓期間朝九晚六
2025-08-04
南寧-青秀區(qū)
1.中高端酒店日常運營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務 3.對公司對業(yè)主負責
2025-08-04
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責員工的日常培訓,執(zhí)行營運標準化要求,保證服務品質,提高顧客滿意度。 2、預估營運人員需求,制定員工招募計劃;合理安排日常營運排班;檢查排班表執(zhí)行情況,控制可變工時,定期做工時差異分析。 3、監(jiān)督區(qū)域崗位內(nèi)各服務員嚴格按照營運崗位標準操作流程進行操作;檢查影城各崗位能源節(jié)約情況;定期對周期內(nèi)可訴情況進行匯總、分析和改進。 4、維護良好的公司形象,監(jiān)督各崗位的衛(wèi)生整潔,加強員工的消防安全意識和服務意識,為觀眾提供衛(wèi)生、安全的休閑消費環(huán)境。 任職資格: 1、學歷要求:大專及以上學歷;酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛電影,具有2年以上影城、酒店、快餐等相關服務行業(yè)管理經(jīng)驗; 3、具有良好的團隊合作能力; 4、對數(shù)字敏感,有相關賣品管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 注:面試該崗位需要進行實操考察
2025-08-04
酒店店長
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標; 三、協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;
2025-08-03
趙女士
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜; 2、尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判; 3、負責現(xiàn)場調研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權性質等信息; 4、編制項目投資預算報表,可行性分析; 5、調研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息; 6 、上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷(優(yōu)秀者學歷可不限),酒店管理、市場營銷、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上酒店選址經(jīng)驗或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗也可,有人帶教; 3、形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識; 4、良好的表達能力,溝通協(xié)調能力,學習能力,執(zhí)行力; 5、具有一定的談判技巧,原則性強; 6、具有強烈的責任心和抗壓能力; 7、認可企業(yè)核心價值觀;
2025-08-03
韋女士
酒店銷售
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
1.熟悉酒店各部門、各服務項目的情況以及自己的業(yè)務,有針對性向客戶做好 市場營銷 工作,完成酒店制定的營銷指標。 2.積極向客戶推廣酒店新項目和新計劃,定期、不定期安排客戶參觀,并與有潛力的客戶保持良好的商務往來。 3.接待來訪參觀,主動宣傳酒店的優(yōu)良服務和各項設施,樹立酒店良好形象,并注意了解客人對酒店的意見,及時上報部門領導。 4.接待各種類型團隊消費。 5.負責將酒店重要活動之后的相關資料、信息、剪報歸檔。 6.負責洽談、跟辦各種會議在酒店順利召開。 7、酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品銷售。 8、充分了解當?shù)厍朗袌龅目驮捶植记闆r,廣泛市場調查,負責線下渠道的市場銷售政策和銷售計劃并進行擬定、落實、執(zhí)行,確保銷售指標的達成。 (提示:請附上個人近期照片,謝謝?。?
2025-08-03
酒店安保員
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
崗位要求: 基本條件:愛崗敬業(yè),具有強烈的事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德,符合酒店業(yè)基本要求。 自然條件:身體健康,精神充沛,無不良嗜好,身高1.68米以上。 文化程度:高中以上(同等)學歷,退伍軍人優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗:有酒店保安工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,工作責任心強、有較強的安全保障能力及意識。 崗位工作概要: 1.在部門主管的指導下,負責酒店人、財、物安全巡查工作和酒店安全工作。 1. 執(zhí)行消防、安全主管及部門經(jīng)理的工作指令,負責做好酒店內(nèi)部的各項安全防范工作。 2. 直接參與酒店日常的安全監(jiān)控工作,發(fā)現(xiàn)各種可疑情況,立即跟蹤監(jiān)錄,并及時報告。 3. 嚴格執(zhí)行消防安全法規(guī),全面做好酒店的防火工作。 上班時間:8小時制,三班倒(早班8:00-16:00,中班:16:00-24:00,夜班0:00-08:00)
2025-08-03
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標; 三、協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 工作地點:玉林片區(qū)門店
2025-08-03
趙女士
南寧-江南區(qū)
直屬上級:酒店總經(jīng)理 直屬部下:賓客關系主任/前臺主管 需協(xié)調之崗位:酒店各部門 (一)職務簡述: 負責前廳部各分部的有效運作,保證提供高質量服務,令顧客感到滿意,爭取提高入住率及客房收入。 (二)崗位職責: 1.負責計劃、組織、指揮、控制及協(xié)調所有前臺業(yè)務工作。 2.保持與其他部門總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作,以便使前臺工作能順利完成,并不斷提高服務水準。 4.制定前廳部營業(yè)預算與預測; 控制前廳部成本支出。 5.培訓下屬員工,鼓舞員工士氣,協(xié)調內(nèi)部團結。 6.巡視酒店前廳范圍,保持各項設施及運作正常。 7.監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀律執(zhí)行,確保前廳部員工嚴格執(zhí)行酒店及部門的政策和規(guī)定。 8.考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績表現(xiàn)。 9.負責酒店貴賓接待及有關準備工作。 10.處理投訴事件,包括處理賓客關系、禮賓、總機話務、接待處、訂房部等遇到的難題。 11.負責對貴賓、長住客、身體不適客等問候及超值服務。 12.向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓、調配及解雇。 13.檢查前廳部員工的個人儀容及衛(wèi)生、對客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。 14.檢查新入住客人的賬目資料是否充足,如有錯賬、壞賬的可能性須馬上做出適當?shù)奶幚怼?15.負責提供酒店所需的一切有關前臺的營業(yè)資料,協(xié)助管理層靈活調整政策,提高入住率。 16.與客房配合,安排房間之維修、保證正確的房間狀態(tài)及住客資料,提高接待及綜合服務水準。 17.定期盤點前廳部的財物。 18.了解南寧市和酒店五公里內(nèi)其他酒店的營業(yè)策略及入住狀況。 19.不斷探索最新、最有效的個性化服務及人性化與制度化相結合的管理方式和方法。 20. 與營銷部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,提高客房入住率。
2025-08-03
南寧-青秀區(qū)
任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗; 2、負責門店全面管理工作,達成擬定的業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(qū)(云天宮店)
2025-08-03
趙女士
廣西萬錦商業(yè)運營管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西萬錦商業(yè)運營管理有限公司
所在行業(yè) 廣告/化學/酒店
成立時間 6年(2018年9月6日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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