職位描述
崗位職責:
1、執(zhí)行公司各項決議,協(xié)助運營總監(jiān)對酒店的經(jīng)營管理工作;
2、確保酒店安全運營無隱患,負責酒店社會公共關系協(xié)調(diào)工作;
3、定期向運營總監(jiān)匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作;
4、切實提高服務質量,確保每一位客戶的高滿意度,維護酒店品牌聲譽;
5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施;
6、與運營總監(jiān)溝通協(xié)調(diào)工作,包括價格調(diào)整、相關支持申請等等;
7、完善酒店的規(guī)章制度,并帶頭執(zhí)行和遵守;
8、按照酒店《運營手冊》中的管理規(guī)范和制度,對各個崗位職責進行監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;
9、規(guī)范酒店各部門各崗位的操作流程,確保酒店的各項工作在嚴密的制度和流程下運行,達到標準化、規(guī)范化、程序化、科學化管理;
任職資格:
1、認同酒店價值觀,有很強的服務意識;
2、大專以上學歷,有2年以上連鎖酒店管理或酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格開朗、樂觀、誠信、正直;
4、愛崗敬業(yè),具有較強的執(zhí)行力和獨立策劃能力;
5、出色的溝通能力和團隊合作精神。無不良職業(yè)記錄和重大違紀記錄
公司簡介
一、 關于我們
廣西東耀餐飲管理有限公司(以下簡稱東耀)是廣西最具實力及影響力的民營企業(yè)——廣西麗誠東投資有限公司旗下的一家全資子公司,公司總部坐落于南寧市青秀區(qū)麗原天際 56 層,成立于 2022 年。東耀是一家專業(yè)從事餐飲運營的管理公司, 呈多業(yè)態(tài)發(fā)展。
二、業(yè)務規(guī)模
目前公司現(xiàn)有員工一百多人,擁有一批深耕餐飲行業(yè)多年、實踐經(jīng)驗豐富的員工團隊,公司注重菜品研發(fā),重視餐飲服務質量,目前有專業(yè)廚師18 名,專業(yè)管理服務人員共25 人。廚房設施先進衛(wèi)生, 保證產(chǎn)品口味和食品質量的最優(yōu)化,真正做到保障餐飲食品的安全與營養(yǎng)。
三、企業(yè)文化
企業(yè)愿景:甄選全球優(yōu)質材料為用戶創(chuàng)造優(yōu)質產(chǎn)品
經(jīng)營理念:愛、樂、優(yōu)、鮮
“愛”: 生活與酒皆熱愛,小酒小愛,保持熾熱;一杯滿上,世界可愛。
“樂”: 鮮啤,成年人的快樂水,等一杯快樂,不趕時間。喝一場自由的旅行,心中有海,年輕造樂。
“優(yōu)”:自有工廠,純麥釀造,自制好酒,只為年輕。
“鮮”: 工廠速達,每日新鮮直供,24小時保質,新鮮只賣當天。
四、未來規(guī)劃
東耀將以打造“客戶最信賴的首選品牌餐飲企業(yè)”為目標,堅持以消費者需求為價值取向,以最完善的服務提供最優(yōu)質的產(chǎn)品,致力為消費者的美好生活提供健康食品,打造最具影響力、競爭力及服務品質的現(xiàn)代餐飲企業(yè)。
道路漫漫,未來可期!在開拓中持續(xù)創(chuàng)新,在追求中不斷卓越。廣西東耀餐飲管理有限公司熱枕期望與各位朋友開展精誠合作、攜手共進、共同發(fā)展,一起奔向美好的明天!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)麗原·天際 查看上班路線
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酒店BD3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場職位描述: 1、酒店拓展:拓展區(qū)域優(yōu)質酒店入駐平臺; 2、商戶問題處理及關系維護:解決商家遇到的如操作、財務、訂單、商品優(yōu)化等方面的問題,并通過拜訪,幫商家解決具體問題及維護與商家的關系 職位要求: 1、1年以上酒店、旅游商家拓展經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗,對酒店行業(yè)知識有一定了解,有酒旅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、需具備較強的學習能力、抗壓能力,執(zhí)行力和自驅力。 福利待遇: 1.底薪+提成+獎金,平均工資5-8K 2.帶薪培訓+晉升空間 3.節(jié)假日福利,五險,帶薪年假 4.下市場彈性上班時間,培訓期間朝九晚六22小時前
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酒店總經(jīng)理12000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團股份有限公司酒店/旅游1.中高端酒店日常運營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務 3.對公司對業(yè)主負責22小時前gxzqrz@dossen.com
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值班經(jīng)理4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西永恒時代影院投資有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責員工的日常培訓,執(zhí)行營運標準化要求,保證服務品質,提高顧客滿意度。 2、預估營運人員需求,制定員工招募計劃;合理安排日常營運排班;檢查排班表執(zhí)行情況,控制可變工時,定期做工時差異分析。 3、監(jiān)督區(qū)域崗位內(nèi)各服務員嚴格按照營運崗位標準操作流程進行操作;檢查影城各崗位能源節(jié)約情況;定期對周期內(nèi)可訴情況進行匯總、分析和改進。 4、維護良好的公司形象,監(jiān)督各崗位的衛(wèi)生整潔,加強員工的消防安全意識和服務意識,為觀眾提供衛(wèi)生、安全的休閑消費環(huán)境。 任職資格: 1、學歷要求:大專及以上學歷;酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛電影,具有2年以上影城、酒店、快餐等相關服務行業(yè)管理經(jīng)驗; 3、具有良好的團隊合作能力; 4、對數(shù)字敏感,有相關賣品管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 注:面試該崗位需要進行實操考察22小時前
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酒店店長5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標; 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;2025-08-03趙女士
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酒店開發(fā)經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游工作職責: 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜; 2、尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判; 3、負責現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權性質等信息; 4、編制項目投資預算報表,可行性分析; 5、調(diào)研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息; 6 、上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷(優(yōu)秀者學歷可不限),酒店管理、市場營銷、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上酒店選址經(jīng)驗或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗也可,有人帶教; 3、形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識; 4、良好的表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力,學習能力,執(zhí)行力; 5、具有一定的談判技巧,原則性強; 6、具有強烈的責任心和抗壓能力; 7、認可企業(yè)核心價值觀;2025-08-03韋女士
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酒店銷售4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華笙酒店集團有限公司計算機軟件1.熟悉酒店各部門、各服務項目的情況以及自己的業(yè)務,有針對性向客戶做好 市場營銷 工作,完成酒店制定的營銷指標。 2.積極向客戶推廣酒店新項目和新計劃,定期、不定期安排客戶參觀,并與有潛力的客戶保持良好的商務往來。 3.接待來訪參觀,主動宣傳酒店的優(yōu)良服務和各項設施,樹立酒店良好形象,并注意了解客人對酒店的意見,及時上報部門領導。 4.接待各種類型團隊消費。 5.負責將酒店重要活動之后的相關資料、信息、剪報歸檔。 6.負責洽談、跟辦各種會議在酒店順利召開。 7、酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品銷售。 8、充分了解當?shù)厍朗袌龅目驮捶植记闆r,廣泛市場調(diào)查,負責線下渠道的市場銷售政策和銷售計劃并進行擬定、落實、執(zhí)行,確保銷售指標的達成。 (提示:請附上個人近期照片,謝謝?。?2025-08-03
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酒店安保員3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西華笙酒店集團有限公司計算機軟件崗位要求: 基本條件:愛崗敬業(yè),具有強烈的事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德,符合酒店業(yè)基本要求。 自然條件:身體健康,精神充沛,無不良嗜好,身高1.68米以上。 文化程度:高中以上(同等)學歷,退伍軍人優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗:有酒店保安工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,工作責任心強、有較強的安全保障能力及意識。 崗位工作概要: 1.在部門主管的指導下,負責酒店人、財、物安全巡查工作和酒店安全工作。 1. 執(zhí)行消防、安全主管及部門經(jīng)理的工作指令,負責做好酒店內(nèi)部的各項安全防范工作。 2. 直接參與酒店日常的安全監(jiān)控工作,發(fā)現(xiàn)各種可疑情況,立即跟蹤監(jiān)錄,并及時報告。 3. 嚴格執(zhí)行消防安全法規(guī),全面做好酒店的防火工作。 上班時間:8小時制,三班倒(早班8:00-16:00,中班:16:00-24:00,夜班0:00-08:00)2025-08-03
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酒店店長/北流5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求: 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標; 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 工作地點:玉林片區(qū)門店2025-08-03趙女士
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前廳部經(jīng)理6000-8000元南寧-江南區(qū)廣西華笙酒店集團有限公司計算機軟件直屬上級:酒店總經(jīng)理 直屬部下:賓客關系主任/前臺主管 需協(xié)調(diào)之崗位:酒店各部門 (一)職務簡述: 負責前廳部各分部的有效運作,保證提供高質量服務,令顧客感到滿意,爭取提高入住率及客房收入。 (二)崗位職責: 1.負責計劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有前臺業(yè)務工作。 2.保持與其他部門總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作,以便使前臺工作能順利完成,并不斷提高服務水準。 4.制定前廳部營業(yè)預算與預測; 控制前廳部成本支出。 5.培訓下屬員工,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團結。 6.巡視酒店前廳范圍,保持各項設施及運作正常。 7.監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀律執(zhí)行,確保前廳部員工嚴格執(zhí)行酒店及部門的政策和規(guī)定。 8.考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績表現(xiàn)。 9.負責酒店貴賓接待及有關準備工作。 10.處理投訴事件,包括處理賓客關系、禮賓、總機話務、接待處、訂房部等遇到的難題。 11.負責對貴賓、長住客、身體不適客等問候及超值服務。 12.向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓、調(diào)配及解雇。 13.檢查前廳部員工的個人儀容及衛(wèi)生、對客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。 14.檢查新入住客人的賬目資料是否充足,如有錯賬、壞賬的可能性須馬上做出適當?shù)奶幚怼?15.負責提供酒店所需的一切有關前臺的營業(yè)資料,協(xié)助管理層靈活調(diào)整政策,提高入住率。 16.與客房配合,安排房間之維修、保證正確的房間狀態(tài)及住客資料,提高接待及綜合服務水準。 17.定期盤點前廳部的財物。 18.了解南寧市和酒店五公里內(nèi)其他酒店的營業(yè)策略及入住狀況。 19.不斷探索最新、最有效的個性化服務及人性化與制度化相結合的管理方式和方法。 20. 與營銷部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,提高客房入住率。2025-08-03
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酒店店長(玉林)7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗; 2、負責門店全面管理工作,達成擬定的業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(qū)(云天宮店)2025-08-03趙女士
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- 廣西東耀餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時間 3年(2022年4月24日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下