職位描述
任職資格:
1.年齡要求:30-45歲;
2.學歷要求:大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3.經驗要求:12年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經驗,其中3年以上同崗位工作經驗優(yōu)先。
崗位職責:
1.在旅游集團領導的指導下,全權負責處理酒店的一切事務,完成酒店所確定的各項目標;
2.負責確立酒店的經營管理方針、發(fā)展方向、和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經營計劃,并指揮實施;
3.負責建立健全酒店運行機制及各項規(guī)章制度,協(xié)調各部門關系;
4.負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢,制定價格體系,適時提出階段性工作重點,并組織實施。
公司簡介
廣西裕達控股集團是集城市基礎設施投資建設.金融.酒店經營以及地產等業(yè)務為一體的大型綜合性集團.經過17年的發(fā)展.目前主要經營“城市基礎設施投資(主業(yè))+金融+工程+酒店及旅游+地產+貿易”六大業(yè)務板塊.下轄有廣西裕達基礎設施投資共享平臺.廣西裕誠金投集團.廣西裕達工程集團.廣西裕達旅游集團.廣西裕達集團.廣西裕達集團貿易有限公司.廣西裕達集團物業(yè)服務有限公司等子集團.子公司共30多家.現有員工超2800多人.
?? 集團本著“敬業(yè)勤勉.雷厲風行.自強不息”的企業(yè)精神.以“成為中國優(yōu)秀的城市綜合服務商”為企業(yè)愿景.積極參與和推進城市建設.服務于城市發(fā)展.經過17年的努力.集團旗下公司不僅持有全國房地產一級開發(fā)資質和房屋建筑工程.市政公用工程施工總承包一級資質等多項資質.而且擁有了小額貸款和融資性租賃等金融牌照.并參股了桂林銀行等廣西本土三家銀行.還成功經營了南寧裕達國際酒店.來賓飯店.來賓裕達國際酒店.金秀飯店等6家五星級標準的酒店和裕達購物中心及裕達新天地購物廣場等4家大型商業(yè)中心.自2010年以來.集團旗下公司承建200多項工程項目.獲得自治區(qū)級.市級優(yōu)質工程獎超50項.獲得自治區(qū)級.市級安全文明工地獎超60項.QC成果58項.國家專利19項等.集團旗下公司開發(fā)建設項目建筑面積達700萬㎡以上.擁有超5000畝的土地儲備.業(yè)務范圍覆蓋南寧.來賓.玉林.梧州.北海和崇左等區(qū)域.在2020年廣西民營企業(yè)100強中.廣西裕達控股集團有限公司排名第12位,2021年廣西裕達集團有限公司以品牌價值73.09億元榮登廣西民營企業(yè)品牌價值排行榜第10名.全廣西企業(yè)品牌價值第17名!2021年7月23日.裕達集團以803126萬元營業(yè)收入榮獲2021年廣西民營企業(yè)第13?強!見證著廣西裕達控股集團綜合實力的提升.贏得廣西區(qū)內市場及客戶的廣泛信賴和認可.
?集團以實現“客戶.員工.合作伙伴.股東.企業(yè).社會共贏”為使命.積極投身社會公益事業(yè).扶持教育事業(yè).資助社會弱勢群體.贏得了良好的社會聲譽.在企業(yè)發(fā)展壯大的同時.集團更注重回報社會.于2015年1月成立了裕達慈善基金會.積極投身社會公益事業(yè).履行社會責任.捐資助學.為政府分憂.為社會解難.截至2020年12月.集團累計向社會捐款6000多萬元.完成了約10億元易地扶貧安置房項目建設投資.曾獲全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業(yè).全區(qū)脫貧攻堅先進集體.廣西“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業(yè)等榮譽.“積極參與2020年全區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興活動”.在2020年抗擊新冠肺炎疫情工作中.集團扛使命勇?lián)?響應國家政策號召減少商業(yè)租戶的納稅租金.積極組織捐款捐物.眾志成城抗擊疫情.榮獲了廣西工商聯(lián)新冠抗疫愛心捐贈“優(yōu)秀民營企業(yè)”.廣西工商聯(lián)新冠抗疫愛心捐贈“突出貢獻民營企業(yè)”表彰.
?? 集團在積極踐行“成為中國優(yōu)秀的城市綜合服務商”的企業(yè)愿景時.堅持將風險放在首位.緊緊圍繞“質量變革.效率變革.動力變革”核心經營理念”開創(chuàng)新格局.實施“一平臺一金控二上市公司”的戰(zhàn)略.通過構建企業(yè)治理現代化體系和“大平臺+小組織”的生態(tài)圈.強化專業(yè)和運營能力.有效整合資源.積極做強做大金融.工程.地產和投資等平臺業(yè)務.形成共享共贏共生的平臺生態(tài).逐漸實現以機制和平臺賺錢的目標.為成為一家偉大的金融公司而努力.
上班地點
工作地址:
南寧市邕寧區(qū)桂民投總部基地 查看上班路線
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酒店店長6000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調各部門運營的作用 8、無不良征信 工作時間:上午9點-下午18點,月休6天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。10小時前潘*士
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酒店店長5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;2025-07-13趙女士
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酒店店長/北流5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求: 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 工作地點:玉林片區(qū)門店2025-07-13趙女士
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連鎖酒店店長8000-12000元南寧-興寧區(qū)一、負責門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數據,發(fā)現問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務質量和員工素質,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設,保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調工作,完成公司交辦的其他工作2025-07-13林柳鵬
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酒店店長8000-13000元南寧-興寧區(qū)廣西那蘭泊酒店管理有限公司酒店/旅游職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優(yōu)先; 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī); 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強; 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力; 5、原則性強,良好的執(zhí)行力和抗壓能力。 工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓; 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件; 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議; 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題; 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調各部門運營的作用; 8、無不良征信。 工作時間:上午9點-下午18點,月休5天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。 崗位經驗:2025-07-13奚曉楓
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酒店店長(玉林)7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗; 2、負責門店全面管理工作,達成擬定的業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數據分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(qū)(云天宮店)2025-07-13趙女士
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酒店經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西二一七投資管理有限公司金融/投資/證券1工作內容:全面負責高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責任心強,有高端酒店工作經驗。2025-07-11275142009@qq.com
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酒店開發(fā)經理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游工作職責: 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜; 2、尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判; 3、負責現場調研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業(yè)主情況、產權性質等信息; 4、編制項目投資預算報表,可行性分析; 5、調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息; 6 、上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷(優(yōu)秀者學歷可不限),酒店管理、市場營銷、金融、經濟類專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上酒店選址經驗或大中型物業(yè)中介、地產、招商等工作經驗優(yōu)先,無經驗也可,有人帶教; 3、形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識; 4、良好的表達能力,溝通協(xié)調能力,學習能力,執(zhí)行力; 5、具有一定的談判技巧,原則性強; 6、具有強烈的責任心和抗壓能力; 7、認可企業(yè)核心價值觀;2025-07-10韋女士
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酒店前廳部經理6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司酒店/旅游【崗位職責】 在總經理的帶領下,對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實現本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務質量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷,形象氣質佳; 2. 具備良好的溝通協(xié)調能力,處理突發(fā)事件的應變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經驗。2025-07-10黃經理
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酒店總經理12000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團股份有限公司酒店/旅游1.中高端酒店日常運營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務 3.對公司對業(yè)主負責2025-07-10gxzqrz@dossen.com
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- 廣西裕達集團有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
- 成立時間 20年(2004年12月28日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人