職位描述
崗位職責(zé):?
1、全面統(tǒng)籌酒店日常運營,制定年度經(jīng)營計劃與預(yù)算,確保達(dá)成營收、入住率等核心指標(biāo)。?
2、優(yōu)化各環(huán)節(jié)服務(wù)流程,解決跨部門協(xié)作問題,提升運營效率。?
3、維護(hù)客戶關(guān)系,處理重大投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度與品牌口碑。?
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),降低員工流失率。?
5、主導(dǎo)收益管理,動態(tài)調(diào)整價格策略,控制運營成本,確保利潤目標(biāo)達(dá)成。?
6、落實安全與合規(guī)管理,組織安全檢查及應(yīng)急演練,規(guī)避法律風(fēng)險。?
7、分析市場趨勢,拓展合作渠道,開發(fā)團(tuán)體業(yè)務(wù),制定中長期發(fā)展規(guī)劃。?
任職要求:?
1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、5 年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,2 年以上同規(guī)模酒店中高層管理經(jīng)驗,熟悉高星級或連鎖酒店運營。?
3、精通 PMS 系統(tǒng)及辦公軟件,掌握收益管理、市場營銷等專業(yè)知識。?
具備強領(lǐng)導(dǎo)力、溝通談判能力及應(yīng)變能力,能高效處理突發(fā)情況。?
4、服務(wù)意識強,有創(chuàng)新思維,能推動服務(wù)升級與個性化體驗落地。?
5、身體健康,能適應(yīng)輪班,廉潔自律,認(rèn)同品牌文化。
公司簡介
廣西聚瀾投資集團(tuán):不拘一格招聘精英人才
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力。廣西聚瀾投資集團(tuán)深知這一點,始終秉持“以人為本,人才優(yōu)先”的理念,致力于打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的精英團(tuán)隊。
為此,我們打破傳統(tǒng)招聘模式,不拘一格,廣納賢才,為每一位有志之士提供廣闊的發(fā)展平臺。
一、不拘一格,唯才是舉
廣西聚瀾投資集團(tuán)深知,人才的多樣性是企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的源泉。我們不以學(xué)歷、年齡、背景為限,而是更加注重個人的能力、潛力和價值觀。無論你是初入職場的青年才俊,還是經(jīng)驗豐富的行業(yè)精英,只要你有夢想、有激情、有能力,我們都?xì)g迎你的加入。
我們相信,每個人都有獨特的才華和價值。無論是技術(shù)專家、管理精英,還是創(chuàng)意達(dá)人、市場先鋒,只要你能為集團(tuán)帶來新的思路和活力,我們都將為你提供施展才華的舞臺。
二、多元化崗位,廣闊發(fā)展空間
廣西聚瀾投資集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋多個領(lǐng)域,包括金融投資、建筑領(lǐng)域、文化旅游、科技創(chuàng)新,茶油深加工等。我們?yōu)楦黝惾瞬盘峁┝素S富的崗位選擇,涵蓋投資分析、項目管理、市場營銷、財務(wù)審計、技術(shù)研發(fā)等多個方向。
無論你是擅長數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃,還是精通市場推廣、客戶管理,亦或是具備創(chuàng)新思維和技術(shù)專長,都能在聚瀾找到適合自己的崗位。我們?yōu)槊恳晃粏T工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和豐富的培訓(xùn)機會,助力你在職業(yè)生涯中不斷成長。
三、創(chuàng)新文化,激發(fā)潛能
廣西聚瀾投資集團(tuán)倡導(dǎo)開放、包容、創(chuàng)新的企業(yè)文化。我們鼓勵員工大膽提出新想法,勇于嘗試新方法,敢于挑戰(zhàn)自我。在這里,你可以與一群志同道合的伙伴共同奮斗,碰撞思想的火花,激發(fā)無限的潛能。
我們注重團(tuán)隊協(xié)作,同時也尊重個體的獨立性。每一位員工都可以在集團(tuán)的文化氛圍中找到歸屬感,發(fā)揮自己的特長,實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的雙贏。
四、優(yōu)厚待遇,貼心福利
廣西聚瀾投資集團(tuán)不僅為員工提供具有競爭力的薪酬待遇,還注重員工的職業(yè)健康與生活平衡。我們?yōu)閱T工提供完善的福利體系,包括五險、節(jié)日福利、健康體檢、員工培訓(xùn)等。此外,我們還為優(yōu)秀員工提供股權(quán)激勵、績效獎金等長期激勵措施,確保員工的付出得到應(yīng)有的回報。
五、加入我們,共創(chuàng)未來
廣西聚瀾投資集團(tuán)正處于快速發(fā)展階段,我們急需更多有夢想、有能力的精英人才加入我們的團(tuán)隊。如果你渴望在一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的環(huán)境中實現(xiàn)自我價值,如果你愿意與我們一起攜手共創(chuàng)輝煌未來,那么請不要猶豫,加入我們吧!
我們相信,在廣西聚瀾投資集團(tuán),你將不僅僅是找到一份工作,而是開啟一段充滿激情與成就的職業(yè)生涯。無論你來自哪里,無論你擁有怎樣的背景,只要你有才華、有夢想,我們都將為你提供施展才華的舞臺。
廣西聚瀾投資集團(tuán),期待與你共創(chuàng)輝煌!
廣西聚瀾投資集團(tuán)誠邀各路英才加入,共同書寫未來的輝煌篇章!”
上班地點
工作地址:
南寧市邕寧區(qū)萬達(dá)茂天樾-E6號樓 查看上班路線
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酒店中廚炒鍋5000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧市生泰商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1. 菜品烹飪與出品 熱菜制作:負(fù)責(zé)酒店的中式熱菜烹飪(小炒、爆炒、燜燉等),確?;鸷蚓珳?zhǔn)、口味地道 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:嚴(yán)格按照酒店標(biāo)準(zhǔn)食譜操作,保證出品質(zhì)量穩(wěn)定 特色創(chuàng)新:參與研發(fā)新菜品,提升菜單競爭力(如季節(jié)限定菜、招牌菜) 2. 廚房操作 食材處理:備料(切配、腌制等),確保原料符合烹飪要求 火候控制:熟練運用猛火灶、煲仔爐等設(shè)備,優(yōu)化出餐效率 成本管控:合理使用食材,減少浪費,協(xié)助廚師長控制成本 3. 衛(wèi)生與安全 廚房清潔:每日清理炒鍋、爐臺及周邊區(qū)域,保持工作環(huán)境整潔 食品安全:嚴(yán)格遵循生熟分開、食材保鮮等衛(wèi)生規(guī)范 設(shè)備維護(hù):檢查爐具、排煙系統(tǒng)等設(shè)備,及時報修故障 4. 團(tuán)隊協(xié)作 配合出餐:與各崗位高效銜接,保障高峰期出餐速度2025-08-06
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酒店BD3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場職位描述: 1、酒店拓展:拓展區(qū)域優(yōu)質(zhì)酒店入駐平臺; 2、商戶問題處理及關(guān)系維護(hù):解決商家遇到的如操作、財務(wù)、訂單、商品優(yōu)化等方面的問題,并通過拜訪,幫商家解決具體問題及維護(hù)與商家的關(guān)系 職位要求: 1、1年以上酒店、旅游商家拓展經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗,對酒店行業(yè)知識有一定了解,有酒旅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、需具備較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,執(zhí)行力和自驅(qū)力。 福利待遇: 1.底薪+提成+獎金,平均工資5-8K 2.帶薪培訓(xùn)+晉升空間 3.節(jié)假日福利,五險,帶薪年假 4.下市場彈性上班時間,培訓(xùn)期間朝九晚六2025-08-04
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酒店總經(jīng)理12000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司酒店/旅游1.中高端酒店日常運營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù) 3.對公司對業(yè)主負(fù)責(zé)2025-08-04gxzqrz@dossen.com
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值班經(jīng)理4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西永恒時代影院投資有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),執(zhí)行營運標(biāo)準(zhǔn)化要求,保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度。 2、預(yù)估營運人員需求,制定員工招募計劃;合理安排日常營運排班;檢查排班表執(zhí)行情況,控制可變工時,定期做工時差異分析。 3、監(jiān)督區(qū)域崗位內(nèi)各服務(wù)員嚴(yán)格按照營運崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行操作;檢查影城各崗位能源節(jié)約情況;定期對周期內(nèi)可訴情況進(jìn)行匯總、分析和改進(jìn)。 4、維護(hù)良好的公司形象,監(jiān)督各崗位的衛(wèi)生整潔,加強員工的消防安全意識和服務(wù)意識,為觀眾提供衛(wèi)生、安全的休閑消費環(huán)境。 任職資格: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛電影,具有2年以上影城、酒店、快餐等相關(guān)服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗; 3、具有良好的團(tuán)隊合作能力; 4、對數(shù)字敏感,有相關(guān)賣品管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 注:面試該崗位需要進(jìn)行實操考察2025-08-04
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酒店店長5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團(tuán)有限公司酒店/旅游任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗。 一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo); 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 九、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;2025-08-03趙女士
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酒店開發(fā)經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司酒店/旅游工作職責(zé): 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關(guān)事宜; 2、尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息; 4、編制項目投資預(yù)算報表,可行性分析; 5、調(diào)研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息; 6 、上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷可不限),酒店管理、市場營銷、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上酒店選址經(jīng)驗或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗也可,有人帶教; 3、形象良好,誠信正直,有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識; 4、良好的表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力; 5、具有一定的談判技巧,原則性強; 6、具有強烈的責(zé)任心和抗壓能力; 7、認(rèn)可企業(yè)核心價值觀;2025-08-03韋女士
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酒店銷售4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司計算機軟件1.熟悉酒店各部門、各服務(wù)項目的情況以及自己的業(yè)務(wù),有針對性向客戶做好 市場營銷 工作,完成酒店制定的營銷指標(biāo)。 2.積極向客戶推廣酒店新項目和新計劃,定期、不定期安排客戶參觀,并與有潛力的客戶保持良好的商務(wù)往來。 3.接待來訪參觀,主動宣傳酒店的優(yōu)良服務(wù)和各項設(shè)施,樹立酒店良好形象,并注意了解客人對酒店的意見,及時上報部門領(lǐng)導(dǎo)。 4.接待各種類型團(tuán)隊消費。 5.負(fù)責(zé)將酒店重要活動之后的相關(guān)資料、信息、剪報歸檔。 6.負(fù)責(zé)洽談、跟辦各種會議在酒店順利召開。 7、酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品銷售。 8、充分了解當(dāng)?shù)厍朗袌龅目驮捶植记闆r,廣泛市場調(diào)查,負(fù)責(zé)線下渠道的市場銷售政策和銷售計劃并進(jìn)行擬定、落實、執(zhí)行,確保銷售指標(biāo)的達(dá)成。 (提示:請附上個人近期照片,謝謝?。?2025-08-03
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酒店安保員3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司計算機軟件崗位要求: 基本條件:愛崗敬業(yè),具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,符合酒店業(yè)基本要求。 自然條件:身體健康,精神充沛,無不良嗜好,身高1.68米以上。 文化程度:高中以上(同等)學(xué)歷,退伍軍人優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗:有酒店保安工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,工作責(zé)任心強、有較強的安全保障能力及意識。 崗位工作概要: 1.在部門主管的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店人、財、物安全巡查工作和酒店安全工作。 1. 執(zhí)行消防、安全主管及部門經(jīng)理的工作指令,負(fù)責(zé)做好酒店內(nèi)部的各項安全防范工作。 2. 直接參與酒店日常的安全監(jiān)控工作,發(fā)現(xiàn)各種可疑情況,立即跟蹤監(jiān)錄,并及時報告。 3. 嚴(yán)格執(zhí)行消防安全法規(guī),全面做好酒店的防火工作。 上班時間:8小時制,三班倒(早班8:00-16:00,中班:16:00-24:00,夜班0:00-08:00)2025-08-03
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酒店店長/北流5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團(tuán)有限公司酒店/旅游任職要求: 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗。 一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo); 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 工作地點:玉林片區(qū)門店2025-08-03趙女士
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前廳部經(jīng)理6000-8000元南寧-江南區(qū)廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司計算機軟件直屬上級:酒店總經(jīng)理 直屬部下:賓客關(guān)系主任/前臺主管 需協(xié)調(diào)之崗位:酒店各部門 (一)職務(wù)簡述: 負(fù)責(zé)前廳部各分部的有效運作,保證提供高質(zhì)量服務(wù),令顧客感到滿意,爭取提高入住率及客房收入。 (二)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)計劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有前臺業(yè)務(wù)工作。 2.保持與其他部門總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作,以便使前臺工作能順利完成,并不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。 4.制定前廳部營業(yè)預(yù)算與預(yù)測; 控制前廳部成本支出。 5.培訓(xùn)下屬員工,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。 6.巡視酒店前廳范圍,保持各項設(shè)施及運作正常。 7.監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保前廳部員工嚴(yán)格執(zhí)行酒店及部門的政策和規(guī)定。 8.考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績表現(xiàn)。 9.負(fù)責(zé)酒店貴賓接待及有關(guān)準(zhǔn)備工作。 10.處理投訴事件,包括處理賓客關(guān)系、禮賓、總機話務(wù)、接待處、訂房部等遇到的難題。 11.負(fù)責(zé)對貴賓、長住客、身體不適客等問候及超值服務(wù)。 12.向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配及解雇。 13.檢查前廳部員工的個人儀容及衛(wèi)生、對客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。 14.檢查新入住客人的賬目資料是否充足,如有錯賬、壞賬的可能性須馬上做出適當(dāng)?shù)奶幚怼?15.負(fù)責(zé)提供酒店所需的一切有關(guān)前臺的營業(yè)資料,協(xié)助管理層靈活調(diào)整政策,提高入住率。 16.與客房配合,安排房間之維修、保證正確的房間狀態(tài)及住客資料,提高接待及綜合服務(wù)水準(zhǔn)。 17.定期盤點前廳部的財物。 18.了解南寧市和酒店五公里內(nèi)其他酒店的營業(yè)策略及入住狀況。 19.不斷探索最新、最有效的個性化服務(wù)及人性化與制度化相結(jié)合的管理方式和方法。 20. 與營銷部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,提高客房入住率。2025-08-03
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行業(yè)招聘

- 廣西聚瀾投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 7年(2018年3月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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¥4000-6000元
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¥4000-6000元
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¥4000-6000元
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