業(yè)務(wù)總監(jiān)

崗位要求 1、 能接受區(qū)內(nèi)短期出差，配合業(yè)務(wù)經(jīng)理接待客戶，拜訪客戶。 2、 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，持續(xù)關(guān)注不同行業(yè)的發(fā)展趨勢，并具備敏銳的市場意識； 3、 具有杰出的人際溝通技巧，創(chuàng)新意識，擁抱變化，韌性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差要求； 4、 具有商務(wù)禮儀接待、年齡21-35歲者更有優(yōu)勢； 5、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 月休4天，有節(jié)假日。工資底薪+銷售額3-5個(gè)點(diǎn)的提成，具體***。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)民宿業(yè)務(wù)的推廣和銷售 2. 接待客戶，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和咨詢 3. 維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度 任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧和銷售能力 2. 能夠獨(dú)立工作，同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)合作精神 3. 對民宿行業(yè)有一定了解，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境

1、協(xié)助處理各類商務(wù)事務(wù)，包括但不限于聯(lián)絡(luò)客戶、收發(fā)函電、處理文件等； 2、陪同領(lǐng)導(dǎo)出差、商務(wù)接待及業(yè)務(wù)洽談； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)外部公共關(guān)系（政府機(jī)關(guān)、重要客戶等），做好各項(xiàng)預(yù)約、接待、聯(lián)絡(luò)等工作，參與必要的商務(wù)應(yīng)酬； 4、跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或項(xiàng)目，負(fù)責(zé)相關(guān)部門的組織協(xié)調(diào)，確保公司業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行； 5、了解國家及地方法律法規(guī)及產(chǎn)業(yè)政策，關(guān)注項(xiàng)目所在地政策信息，為公司發(fā)展規(guī)劃提出建設(shè)性意見； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有公關(guān)、市場、醫(yī)療和工程業(yè)務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有豐富的政府對接和商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識和責(zé)任心強(qiáng)； 4、具備良好的文字功底和公文寫作能力 ，能夠獨(dú)立起草各類商務(wù)文件； 5、168cm以上，熟悉商務(wù)禮儀。 6、能接受商務(wù)應(yīng)酬和出差。 7、駕駛技術(shù)熟練，能熟練駕駛商務(wù)車。 8、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)營管理 2.與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化，不斷學(xué)習(xí)和成長 3.對抖音業(yè)務(wù)有一定的了解和熱情 崗位福利： 早九晚六，上六休一，法定節(jié)假日，五險(xiǎn)，不定時(shí)

1、通過面銷（公司可提供商戶資源），促進(jìn)本地生活類商戶與抖音平臺合作，對簽約門店及套餐內(nèi)容負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)客戶需求痛點(diǎn)定制產(chǎn)品方案，邀請商家進(jìn)駐抖音平臺，幫助商戶策劃團(tuán)購套餐并推動(dòng)上線，優(yōu)化賬號內(nèi)容與營銷策略，打造爆款，提升售賣和核銷。 3、給客戶賦能，培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播，促進(jìn)成交提升銷量，具備獨(dú)立運(yùn)營管理的能力。 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊：要求從事過銷售、美團(tuán)、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 2、休娛板塊：要求從事過足療按摩管理，銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊：要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進(jìn)場零售板塊：要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理，快消品行業(yè)。 5、溝通談判能力強(qiáng)，做事負(fù)責(zé)任，不懼挑戰(zhàn)。 做六休一，五險(xiǎn)，年節(jié)禮物生日禮物，團(tuán)建，工齡獎(jiǎng)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)營管理 2.與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化，不斷學(xué)習(xí)和成長 3.對抖音業(yè)務(wù)有一定的了解和熱情 崗位福利： 早九晚六，上六休一，法定節(jié)假日，五險(xiǎn)

崗位職責(zé) 1. 市場拓展與客戶管理 客戶開發(fā)：通過電話、面訪、行業(yè)活動(dòng)等渠道，開拓高耗能企業(yè)、工商業(yè)用戶及工業(yè)園區(qū)等目標(biāo)客戶，分析其用電需求，提供定制化購售電解決方案，完成銷售目標(biāo)。 客戶維護(hù)：定期回訪現(xiàn)有客戶，解決用電問題，優(yōu)化客戶用電成本，提升滿意度與續(xù)約率，建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系。 需求洞察：跟蹤客戶用電行為與行業(yè)動(dòng)態(tài)，挖掘增值服務(wù)機(jī)會(huì)（如節(jié)能改造、分布式能源接入、綠電交易），推動(dòng)業(yè)務(wù)多元化發(fā)展。 2. 電力市場交易執(zhí)行 交易策略制定：研究國家及地方電力市場規(guī)則（如中長期交易、現(xiàn)貨交易、輔助服務(wù)市場），結(jié)合市場供需、電價(jià)波動(dòng)及新能源出力特性，制定交易計(jì)劃與報(bào)價(jià)策略，確保公司收益最大化。 合同管理：主導(dǎo)購售電合同談判，審核條款合規(guī)性，確保合同符合公司利益與客戶需求；跟進(jìn)合同簽署、系統(tǒng)注冊、結(jié)算執(zhí)行等全流程。 交易執(zhí)行與結(jié)算：參與電力現(xiàn)貨交易申報(bào)、日前市場競價(jià)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成交易履約；對接電網(wǎng)企業(yè)與交易機(jī)構(gòu)，確保電量結(jié)算準(zhǔn)確無誤。 3. 政策研究與風(fēng)險(xiǎn)管控 政策分析：密切關(guān)注電力體制改革、新能源政策（如綠電證書交易、碳市場聯(lián)動(dòng)）及地方電價(jià)調(diào)整，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略以適應(yīng)政策變化。 風(fēng)險(xiǎn)管理：監(jiān)控市場價(jià)格波動(dòng)、極端天氣等風(fēng)險(xiǎn)因素，通過中長期合同鎖定價(jià)格、參與電力期貨對沖等方式降低風(fēng)險(xiǎn)。 合規(guī)運(yùn)營：確保業(yè)務(wù)操作符合《電力市場運(yùn)行基本規(guī)則》等法規(guī)要求，避免交易違規(guī)與法律糾紛。 4. 跨部門協(xié)作與行業(yè)協(xié)同 內(nèi)部協(xié)作：與財(cái)務(wù)、風(fēng)控、技術(shù)團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化報(bào)價(jià)模型、監(jiān)控交易風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)項(xiàng)目落地（如分布式光伏接入）。 外部合作：對接電網(wǎng)企業(yè)、電力交易中心及行業(yè)協(xié)會(huì)，獲取市場信息、爭取資源支持，參與市場規(guī)則制定討論。 行業(yè)洞察：定期分析市場競爭格局、新能源消納趨勢，撰寫行業(yè)報(bào)告，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。 任職要求 1. 教育背景與專業(yè) 本科及以上學(xué)歷，電氣工程、能源經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；碩士學(xué)歷或電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 3-5 年以上售電公司、發(fā)電企業(yè)或電力交易相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力市場交易流程與規(guī)則；有工商業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)或新能源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 核心技能 政策與市場知識：熟悉《電力市場運(yùn)行基本規(guī)則》、新能源政策及地方交易細(xì)則，掌握中長期與現(xiàn)貨交易策略制定方法。 數(shù)據(jù)分析能力：能運(yùn)用 Excel、Python 等工具分析電價(jià)走勢、客戶用電數(shù)據(jù)，制定風(fēng)險(xiǎn)管控方案。 商務(wù)談判與溝通：具備較強(qiáng)的客戶溝通、合同談判能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)多方資源推動(dòng)業(yè)務(wù)落地。 新能源與技術(shù)儲備：了解分布式能源、儲能、虛擬電廠等新興業(yè)務(wù)模式，熟悉綠電交易、碳資產(chǎn)管理等工具。 4. 職業(yè)素養(yǎng) 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高頻次出差與市場動(dòng)態(tài)變化； 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與跨部門協(xié)調(diào)能力； 持有注冊電氣工程師、能源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。

（一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)海外泰語共享電車訂單問題的相關(guān)咨詢和投訴處理。 （二）薪酬班時(shí) 1、薪資情況：5000元 ~7000元 2、上班時(shí)間：8：00～18:000 3、休息時(shí)間：月休7-8天 （三）任職要求：全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，泰語言相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，泰語與客戶無障礙交流、具備讀寫能力，過往有泰留學(xué)/工作經(jīng)歷或泰語客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 （四）員工福利 1.電車看管；員工食堂；獨(dú)立吸煙區(qū)；健身休閑室；冷暖氣； 2.勤工獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金、節(jié)日禮品、帶薪年假，團(tuán)建活動(dòng)等； 3.繳納五險(xiǎn)一金；婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，制度規(guī)范； 4.為員工提供專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，享有培訓(xùn)補(bǔ)貼；快速晉升機(jī)制及構(gòu)架完善的發(fā)展平臺； 工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)羅賴路6號。

崗位職責(zé)： 1、日常業(yè)績目標(biāo)健康達(dá)成 2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng) 4、做到特通門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績提升 6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確 崗位要求： 1、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)、新客戶開發(fā)的優(yōu)先 2、身體健康，能吃苦耐勞，能接受工作區(qū)域調(diào)動(dòng)的優(yōu)先考慮 3、有志于長期從事快消品行業(yè)，溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 4、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有快消品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！ 1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利，月薪4000-7000元/月（獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算），五險(xiǎn)一金； 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等； 3、完整的培訓(xùn)體系：新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等； 其他： 1、所招人員與之建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同，辦理社保、醫(yī)保及住房公積金（五險(xiǎn)一金） 2、一年兩次晉升機(jī)會(huì)，發(fā)展上升空間大！ 3、依照國家法定節(jié)假日安排同仁休假，工作一年后享有帶薪年假

職責(zé)描述： 1、完善榮耀沙盤和作戰(zhàn)地圖，做好渠道下沉； 2、承接所負(fù)責(zé)區(qū)域榮耀產(chǎn)品SO/ST目標(biāo)、覆蓋目標(biāo)等； 3、與所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶全面對接，建立、維護(hù)客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)順暢合理下貨和有效主推，跟進(jìn)問題解決； 4、基于商圈/鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化維度梳理清單客戶，并進(jìn)行客戶拓展。甄別客戶能力，牽引客戶分層分級晉級發(fā)展目標(biāo)，并跟進(jìn)客戶達(dá)成，建立客戶黏性，提升榮耀銷售份額； 5、管理客戶貨源流向、推進(jìn)客戶市場秩序遵守； 6、負(fù)責(zé)零售客戶權(quán)益計(jì)算和提報(bào)，如達(dá)量返利/報(bào)價(jià)結(jié)算/銷售獎(jiǎng)勵(lì)等； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、有終端市場或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上，有知名手機(jī)廠商及運(yùn)營商工作經(jīng)驗(yàn) 3、有客戶管理經(jīng)驗(yàn)等工作者優(yōu)先 福利待遇： 五險(xiǎn)一金+周末雙休+補(bǔ)充重疾險(xiǎn)+補(bǔ)充意外險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+年度體檢+節(jié)日福利