印刷業(yè)務總監(jiān)

崗位職責： 1、按公司給出的銷售目標，完成所屬前置倉的銷售任務。 2、與門店客戶建立良好關系，及時反映市場信息，維護企業(yè)形象。 3、每日按公司分配的線路，完成所屬轄區(qū)內門店的配送、補貨、陳列等相關工作。 任職要求: 1、年齡22-35歲，可接受廣西區(qū)內調配； 2、有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神； 3、持有C1駕駛證一年以上，需自帶小型面包車（績效已涵蓋油補）； 4、有相關銷售、陌拜門店經(jīng)驗。

工作職責： 1、完成公司下達的月度銷售任務及促銷/導購員的招聘，培訓等工作; 2、商超門店的市場表現(xiàn)維護，分銷規(guī)格、價格執(zhí)行等達到銷售標準，維護客情，訂單、對賬、貨款回收等工作； 3、促銷活動的規(guī)劃、提報與執(zhí)行落地。 4、門店費用投入、監(jiān)控與效果評估等。 5、各種活動的執(zhí)行等。 任職資格： 1、中專及以上學歷；男女不限。 2、食品或快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗1年以上、熟悉廣西區(qū)內商超系統(tǒng)者優(yōu)先。 3、有良好的溝通能力，吃苦耐勞，勤快。 4、有較強的工作執(zhí)行能力，積極向上的學習能力。 5、欽北防區(qū)域內出差。

崗位職責: 1.負責抖音平臺的業(yè)務拓展和運營管理 2.與團隊合作，共同完成業(yè)務目標和任務 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程，提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應變化，不斷學習和成長 3.對抖音業(yè)務有一定的了解和熱情 崗位福利： 早九晚六，上六休一，法定節(jié)假日，五險

崗位職責: 1.負責抖音平臺的業(yè)務拓展和運營管理 2.與團隊合作，共同完成業(yè)務目標和任務 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程，提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應變化，不斷學習和成長 3.對抖音業(yè)務有一定的了解和熱情 崗位福利： 早九晚六，上六休一，法定節(jié)假日，五險，不定時

1、通過面銷（公司可提供商戶資源），促進本地生活類商戶與抖音平臺合作，對簽約門店及套餐內容負責。 2、根據(jù)客戶需求痛點定制產(chǎn)品方案，邀請商家進駐抖音平臺，幫助商戶策劃團購套餐并推動上線，優(yōu)化賬號內容與營銷策略，打造爆款，提升售賣和核銷。 3、給客戶賦能，培訓抖音獲客、吸流、直播，促進成交提升銷量，具備獨立運營管理的能力。 職位要求: 1、餐飲業(yè)務板塊：要求從事過銷售、美團、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 2、休娛板塊：要求從事過足療按摩管理，銷售培訓。 3、麗人板塊：要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓。 4、進場零售板塊：要求從事過超市供應鏈、超市管理，快消品行業(yè)。 5、溝通談判能力強，做事負責任，不懼挑戰(zhàn)。 做六休一，五險，年節(jié)禮物生日禮物，團建，工齡獎

崗位職責： 1、負責中國電信產(chǎn)品銷售； 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,新渠道。 3、 根據(jù)部門給出任務，完成銷售指標； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動完成任務，如：外呼、信息宣傳、擺點促銷等； 6、管理維護客戶關系。 任職資格： 1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、有責任心，吃苦耐勞，能承受工作壓力，遵守公司管理制度； 4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 薪資：綜合底薪2500+提成+獎勵，月收入4000-8000（上不封頂） 工作地點：百色區(qū)域就近安排

崗位職責： 1、負責門店業(yè)務的推廣及受理； 2、拓展政企客戶的寬帶業(yè)務，達成手機等產(chǎn)品銷售； 3、面向用戶開展營銷活動，包括業(yè)務宣傳、促銷等； 4、為客戶提供電話咨詢、線上受理、上門服務； 5、維系好客戶關系，確保業(yè)績持續(xù)增長。 任職資格： 1、高中及以上學歷，可接受應屆畢業(yè)生； 2、具有較好的溝通能力及交際技巧，有親和力和良好的客戶服務意識； 3、有責任心，有團隊協(xié)作精神。 薪資待遇：底薪+提成，綜合薪資4000-8000元，提成高獎勵多不封頂 工作地點：來賓門店就近安排

職責描述： 1、完善榮耀沙盤和作戰(zhàn)地圖，做好渠道下沉； 2、承接所負責區(qū)域榮耀產(chǎn)品SO/ST目標、覆蓋目標等； 3、與所負責區(qū)域客戶全面對接，建立、維護客戶關系，實現(xiàn)順暢合理下貨和有效主推，跟進問題解決； 4、基于商圈/鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化維度梳理清單客戶，并進行客戶拓展。甄別客戶能力，牽引客戶分層分級晉級發(fā)展目標，并跟進客戶達成，建立客戶黏性，提升榮耀銷售份額； 5、管理客戶貨源流向、推進客戶市場秩序遵守； 6、負責零售客戶權益計算和提報，如達量返利/報價結算/銷售獎勵等； 任職要求： 1、大專及以上學歷 2、有終端市場或相關經(jīng)驗2年以上，有知名手機廠商及運營商工作經(jīng)驗 3、有客戶管理經(jīng)驗等工作者優(yōu)先 福利待遇： 五險一金+周末雙休+補充重疾險+補充意外險+年終獎+年度體檢+節(jié)日福利

崗位職責： 1、日常業(yè)績目標健康達成 2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項/新品上架分布及生動化標準推動有效益的行銷活動 4、做到特通門店本品成交率達成/鋪貨率達成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績提升 6、銷售工具的有效精準使用，確保數(shù)據(jù)的準確 崗位要求： 1、有快消品銷售經(jīng)驗、新客戶開發(fā)的優(yōu)先 2、身體健康，能吃苦耐勞，能接受工作區(qū)域調動的優(yōu)先考慮 3、有志于長期從事快消品行業(yè)，溝通能力強，思維敏捷，執(zhí)行力強，抗壓能力強 4、大專及以上學歷，專業(yè)不限，歡迎應屆畢業(yè)生！ 1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利，月薪4000-7000元/月（獎金按照達成計算），五險； 2、公司提供年終獎、帶薪年假、結婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等； 3、完整的培訓體系：新人入職訓練、專業(yè)技能訓練、管理能力提升訓練等； 其他： 1、所招人員與之建立勞動關系、簽訂勞動合同，辦理社保、醫(yī)保及住房公積金（五險一金） 2、一年兩次晉升機會，發(fā)展上升空間大！ 3、依照國家法定節(jié)假日安排同仁休假，工作一年后享有帶薪年假

崗位職責： 1、日常業(yè)績目標健康達成 2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項/新品上架分布及生動化標準推動有效益的行銷活動 4、做到特通門店本品成交率達成/鋪貨率達成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績提升 6、銷售工具的有效精準使用，確保數(shù)據(jù)的準確 崗位要求： 1、有快消品銷售經(jīng)驗、新客戶開發(fā)的優(yōu)先 2、身體健康，能吃苦耐勞，能接受工作區(qū)域調動的優(yōu)先考慮 3、有志于長期從事快消品行業(yè)，溝通能力強，思維敏捷，執(zhí)行力強，抗壓能力強 4、大專及以上學歷，專業(yè)不限，有快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先！ 1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利，月薪4000-7000元/月（獎金按照達成計算），五險一金； 2、公司提供年終獎、帶薪年假、結婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等； 3、完整的培訓體系：新人入職訓練、專業(yè)技能訓練、管理能力提升訓練等； 其他： 1、所招人員與之建立勞動關系、簽訂勞動合同，辦理社保、醫(yī)保及住房公積金（五險一金） 2、一年兩次晉升機會，發(fā)展上升空間大！ 3、依照國家法定節(jié)假日安排同仁休假，工作一年后享有帶薪年假