玉林駐地業(yè)務(wù)

職位描述

駐地業(yè)務(wù)可經(jīng)由視頻或電話進(jìn)行初試，復(fù)試通過(guò)的，來(lái)回路程車票可由本公司報(bào)銷。

崗位職責(zé)：
1、對(duì)轄區(qū)零售商進(jìn)行定期拜訪、調(diào)研、服務(wù)。加強(qiáng)終端布點(diǎn)能力，開發(fā)銷售市場(chǎng)及新的零售店，提升銷售渠道質(zhì)量。
2、加強(qiáng)終端合作意識(shí)，穩(wěn)定客情關(guān)系。
3、對(duì)核心零售店的區(qū)域劃分和價(jià)格控制政策的情況及時(shí)向區(qū)域經(jīng)理反饋。
4、督促零售商及時(shí)進(jìn)貨，保證其合理庫(kù)存最大化。
5、對(duì)客戶進(jìn)行定期拜訪、調(diào)研、服務(wù)、開發(fā)新點(diǎn)。
6、分類建立零售店檔案。所轄區(qū)域內(nèi)所有零售店的檔案進(jìn)行建檔管理，并及時(shí)更新調(diào)整。
7、銷售目標(biāo)的完成及價(jià)格管控。
8、幫助客戶進(jìn)行銷售情況分析、財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，人力資源跟進(jìn)、提供銷售建議，從而掌控銷售商，提高銷量。?對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行人員管理、庫(kù)存管理,財(cái)務(wù)管理方面的指導(dǎo)與建議。
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。?

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
7、可適應(yīng)出差

上班時(shí)間：9:00-18:00（12:00-14:00為午休時(shí)間）
休息：本公司周末休息為單雙休制（一周為單休，一周為雙休，單休休周日，雙休休周六周日）
          其他法定節(jié)假日按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
          入職滿1年即有5日帶薪年休假

試用期：1-3個(gè)月(工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正） 

公司簡(jiǎn)介

???????南寧眾瑞工貿(mào)有限責(zé)任公司，于2007年成立，注冊(cè)資金六百萬(wàn)，總部位于南寧市青秀區(qū)金湖路金源CBD現(xiàn)代城20層2006-2012室。
???????我公司為全球優(yōu)質(zhì)育嬰品牌廣西總代理。目前我司主經(jīng)銷：新西蘭a2奶粉、丹麥Arla寶貝與我有機(jī)嬰幼兒奶粉、Arla美力滋奶粉，日本原裝大王紙尿褲、美國(guó)康萃樂(lè)益生菌等一線品牌。
??????眾瑞在廣西各大中型超市、育嬰用品店、單位團(tuán)購(gòu)等渠道擁有完整的銷售網(wǎng)絡(luò)，憑著在市場(chǎng)豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，我司經(jīng)銷的a2等品牌，已成為華潤(rùn)OLE’、華潤(rùn)萬(wàn)家、夢(mèng)之島超市連鎖、柏聯(lián)百盛等大中型超市的指定供應(yīng)商。僅南寧市，已擁有超過(guò)500家連鎖育嬰店客戶，眾瑞堅(jiān)持“誠(chéng)信為本”，以力求完美的工作態(tài)度，依靠過(guò)硬的產(chǎn)品品質(zhì)，優(yōu)秀的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，完善的物流配送，優(yōu)良的售后服務(wù)，讓眾瑞在行業(yè)內(nèi)擁有良好口碑，獲得客戶的廣泛支持，業(yè)務(wù)量單品月銷售200萬(wàn)以上，按每月15%的態(tài)勢(shì)平穩(wěn)增長(zhǎng)，且多次位列華潤(rùn)OLE’超市奶粉銷量冠軍。區(qū)內(nèi)其他地級(jí)市市場(chǎng)更是以每月20%的速度擴(kuò)張。
???????公司業(yè)務(wù)能如此穩(wěn)健的速度增長(zhǎng)，除了廣大客戶的支持與協(xié)助以外，更是因?yàn)楸娙饟碛幸慌咚刭|(zhì)、高水平、高職業(yè)道德的“三高”員工。眾瑞關(guān)注每一位入職員工，重視每位員工的成長(zhǎng)，公司定期的培訓(xùn)，旨在提高員工勞動(dòng)技能的同時(shí)，亦可以全面塑造及完善員工的個(gè)人素養(yǎng)。
每一位眾瑞員工，公司都會(huì)根據(jù)其自身的個(gè)性、工作能力及公司未來(lái)發(fā)展走向，為其量身定做一份職業(yè)生涯規(guī)劃。讓員工可以更全面、更系統(tǒng)、更準(zhǔn)確的了解自身的優(yōu)缺點(diǎn)，使其可以揚(yáng)長(zhǎng)避短，以更快的速度成長(zhǎng)以來(lái)，成為公司的頂梁柱！
????眾瑞制定了按崗設(shè)人，按人定級(jí)的合理薪酬制度，同時(shí)提供每年一次的帶薪年休假期、工齡工資、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、優(yōu)秀員工每年一次的身體體檢、豐厚年終獎(jiǎng)金等優(yōu)渥的福利。
????歡迎廣大熱血青年，投身到眾瑞，與眾瑞共同發(fā)展！