職位描述

1、持續(xù)深入學習和了解公司的各類課程活動,負責公司產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的業(yè)績指標;
2、負責課程活動的線上線下推廣招生,B端機構的項目合作;
3、安排及推進活動執(zhí)行,協(xié)調(diào)整合各方資源,落實執(zhí)行細節(jié),促進課程活動的順利開展并取得預期的效果;
4、負責課程活動實施的現(xiàn)場管控,解決突發(fā)問題;
5、關注課程活動的實施效果,對活動進行過程監(jiān)測和分析總結,跟進客戶意見反饋收集。
6、協(xié)助項目負責人與客戶、媒體、合作商及其他合作單位進行有效的協(xié)調(diào)溝通,全程參與確保課程活動的順利進行;

公司簡介

廣西走出趣教育科技有限公司以“少年,走出趣”為己任,擁有研學產(chǎn)品開發(fā)與執(zhí)行業(yè)務、社會實踐活動、軍訓業(yè)務、企業(yè)戶外拓展、夏令營/冬令營執(zhí)行研發(fā)于一體的大型綜合性成長中心。公司以青少年社會實踐與體驗式教育為核心,培養(yǎng)孩子實踐技能,提高身體素質(zhì),讓孩子成長為一名真正的勇敢果斷,堅強獨立,富有責任心與領導力的中華好少年。
    【少年走出趣】是青少年創(chuàng)新實踐教育機構,是領先的互聯(lián)網(wǎng)教育品牌。為青少年和家長提供更有效的互動平臺和智能工具, 結合國際先進的素質(zhì)教育理念,以互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)應用的研發(fā)和服務,應用互動、創(chuàng)新、智能的信息化云平臺,激發(fā)青少年最大潛能,幫助青少年成長。
       少年走出趣解決了青少年“成長比成績重要”的全方位素質(zhì)需求,使青少年在社會實踐中得到鍛煉和成長,并加強了青少年與家長的溝通交流。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新際路10號和德科創(chuàng)中心C3棟 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)-錦繡江南 19-28歲
職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、具有從事教育培訓行業(yè)或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、溝通表達能力強,有良好的協(xié)調(diào)和應變能力,執(zhí)行力好。 4、性格樂觀、開朗,具有親和力。 5、具有開拓創(chuàng)新精神和團隊合作精神,愛崗敬業(yè),富有責任心。 6、具有拼勁,勤奮好學,上進心強??箟耗芰姡艹钥嗄蛣?。 崗位職責: 1、根據(jù)市場需求制定招生方案,為公司拓展市場、做好品牌推廣、招納生源。 2、負責邀約家長到校區(qū)體驗和面談,向家長介紹公司的課程,了解家長需要,并根據(jù)家長和孩子的情況提供專業(yè)性咨詢服務及學習建議方案。 3、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場資源。 4、負責客戶的后續(xù)回訪跟蹤及服務工作。。 5、完成公司領導及部門主管交予的其他工作。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點:高薪誠聘,系統(tǒng)培訓,主管帶領
2025-05-12
黃超鳳
教育顧問
3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 19-28歲
職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、有夢想,想通過自己的努力改變自己的命運,能吃苦耐勞。 3、具有拼搏精神和優(yōu)秀的團隊合作精神,敢于挑戰(zhàn),熱愛教育事業(yè)。 4、喜歡與人交流,有一定的人際交往溝通能力。 崗位職責: 1、全面、準確、有針對性的做好客戶咨詢工作,幫助客戶了解其想了解的信息為其選擇培訓課程做參考,并定期做好電話回訪。 2、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助公司做好校區(qū)相關日常市場推廣計劃的實施、市場活動的宣傳工作。 3、負責對南寧市幼兒園、小學進行合理宣傳,協(xié)助邀約客戶上門,了解客戶需要,收集市場信息及行業(yè)動態(tài),為客戶提供專業(yè)性建議和幫助。 4、積極開拓新的市場渠道、客戶,自主開拓市場,協(xié)助主管開發(fā)南寧市個性化教育市場。 5、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
2025-05-12
黃超鳳
課程顧問
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際
任職要求: 1、大專以上學歷,男女不限 2、活潑開朗,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧, 3、工作責任心強,能吃苦耐勞 4、有團隊協(xié)作精神 5、專心追求高提成,高收入,具有上進心 崗位職責: 1、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識 2、負責邀約學生試聽課程,了解學生需求,提供學習建議方案,合理宣傳、銷售學校課程 3、為公司擴展市場,做好品牌推廣,招納生源,做好學生跟蹤工作 4、根據(jù)公司銷售計劃,負責完成每月招生任務 5、協(xié)助經(jīng)理開展公司市場開發(fā)和營銷管理工作 你進公司就可以擁有: 1.客戶資源:不用外出,公司提供高品質(zhì)客戶 2.帶薪培訓:專業(yè)帶薪培訓,讓你更專業(yè)和更懂銷售 3.降低壓力:不用外出跑客戶,銷售全程都在公司搞定 4.崗位上升空間大 上班時間:8:30~12 14~18 單休
2025-05-12
章老師
南寧-青秀區(qū)
崗位介紹都是最新的,無需再重復問,不包吃住。 上班時間:朝九晚六,午休兩小時,周末大小周休息 【給到您的】 1.精準客戶資源,導師一對一培養(yǎng),快速出單; 2.如果您也有學歷提升需求,內(nèi)部員工可享受優(yōu)惠; 3.無責底薪+個人提成+獎金+津貼;試用期短,開一單即轉(zhuǎn)正。 (新人入職平均薪資4k~6k,資深招生老師7k~10k,優(yōu)秀者12k以上) 4.無需外出拓客,坐班,所有資源公司提供(工作手機、工作卡、客戶資源) 5.六險(商業(yè)險+五險) 6.員工關懷:帶薪旅游、帶薪團建、帶薪休假、現(xiàn)金紅包(根據(jù)每月制定的活動方案實行)生日會、下午茶、年會等員工活動; 7.排球、羽毛球等線下包場健身活動; 8.傳統(tǒng)節(jié)日禮品或紅包; 9.健全的晉升機制(新人-招生老師-師父-儲備主管-主管-儲備總監(jiān)-總監(jiān))。 【您需要做的】 1、擔任指導老師角色在線解答學員疑問,了解學員目前學歷和所需的學歷,通過電話、微信等形式為學員介紹合適的院校和提升方式,為學員完成報考; 2、根據(jù)學員的需求為其介紹報考的資格證書; 3、及時回訪并記錄客戶情況; 【我們希望您是】 1、善于學習,能夠快速適應新的工作環(huán)境; 2、有賺錢欲望,想要拿高薪資; 3、積極向上,對自己有信心,敢于挑戰(zhàn)的。
2025-05-12
潘劍初
高級課程顧問
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場
崗位職責: 1、跟進市場上門量進行銷售與轉(zhuǎn)化; 2、負責與家長進行在線溝通、約訪上門體驗課程并達成成交; 3、負責家長的上門接待,提供專業(yè)的咨詢服務,推薦合適的課程; 4、定期對家長進行回訪,做好售前、售后服務工作; 5、協(xié)助校區(qū)進行活動策劃及活動執(zhí)行; 6、通過以上方式達成每月銷售目標,完成團隊銷售業(yè)績。 7、教務課后跟進及續(xù)班續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹新簽等。 任職要求: 1、大專及以上學歷,熱愛教育行業(yè),有強烈的銷售意愿; 2、具有良好的溝通表達能力和親和力; 3、性格開朗,熱情大方,普通話標準,思維敏捷; 4、踏實、勤奮,有服務意識、團隊合作精神及良好的心理素質(zhì),能夠承受較強的工作壓力; 5、有銷售及電銷經(jīng)驗且業(yè)績優(yōu)異者及K12學科經(jīng)驗優(yōu)先考慮,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 薪資構成:底薪+提成=6000-13000以上 上班地址:青秀區(qū)金湖、東葛、鳳嶺、保利、翡翠園;江南萬達、西鄉(xiāng)塘水悅龍灣、明秀、魯班;良慶區(qū)五象綠地、金域藍灣;可以就近安排
2025-05-11
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
多勞多得
2025-05-11
王振東
高級課程顧問
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位工作職責: 1、根據(jù)公司要求負責中心運營管理,完成公司下達的業(yè)績經(jīng)營目標,通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力; 3、負責中心員工日常工作安排和管理,協(xié)助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續(xù)費工作; 4、與客戶保持良好關系,構建暢通有效的溝通渠道,及時調(diào)查、回應和處理客戶投訴;熟悉個案并與之建立融洽關系,跟蹤其干預進程,確保服務的連續(xù)性、系統(tǒng)性; 5、負責中心課程安排和調(diào)度,協(xié)同專業(yè)端把控教學進度和品質(zhì),與中心督導保持良性溝通交流,商討并解決教學過程中出現(xiàn)的問題,確保教學工作的正常開展; 6、確保中心設備、教學教具的定時消毒、維護和維修,嚴格執(zhí)行安全標準以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失,同時對新員工進行上崗前安全教育培訓工作; 7、做好行業(yè)市場調(diào)查,及時收集行業(yè)信息,為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支撐;并協(xié)助公司進行市場推廣等相關工作; 8、公司上級交辦的其他工作。 崗位工作要求: 1、本科以上學歷,文秘、管理學、市場營銷等相關專業(yè); 2、有早教/特教/幼教行業(yè)1年以上實際管理經(jīng)驗,對早教/特教/幼教行業(yè)比較熟悉并有成熟的經(jīng)營理念,具備較強的一線銷售簽單經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通能力和影響力;具備積極正面的價值觀和處事態(tài)度;認同企業(yè)文化和行為準則,具備凡事從中心及團隊整體利益出發(fā)的大局觀; 4、抗壓能力強,有責任心,較強的目標管理能力。
2025-05-11
姜英爽
課程顧問
5000-10000元
南寧
一、工作職責: 1、負責課程的推廣及客戶的開發(fā)與維護; 2、邀約客戶、試聽接待、課程咨詢、簽單; 3、進行宣傳、活動執(zhí)行、現(xiàn)場咨詢; 4、處理在讀會員相關問題,加強粘性; 5、使用學校的內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng),建立客戶檔案,進行定期維護。 二、職位要求: 1、統(tǒng)招大?;蛘咭陨蠈W歷,教育、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗不限,可接受優(yōu)秀的大學畢業(yè)生; 3、喜歡孩子,熱愛教育行業(yè),愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、優(yōu)秀的溝通能力、學習能力,服務意識,掌握一定的談判技巧; 5、良好的抗壓能力,清晰的結果導向。 三、晉升路徑 成長路徑一:專業(yè)技能 實習班主任---專業(yè)班主任---優(yōu)秀班主任 成長路徑二:管理職能 班主任主管---校長助理----副校長--校長 我們培養(yǎng)專業(yè)&自信的班主任! 歡迎愿意突破舒適區(qū)的你加入我們! 四、培訓機制 企業(yè)文化培訓+產(chǎn)品知識培訓+銷售業(yè)務提升培訓+營銷技巧培訓 五、員工福利 1、穩(wěn)定收入:3000-4000元+500元績效+500元高溫補貼+高額提成+福利獎金+孝親獎1200元/年 2、福利優(yōu)越:五險+端午節(jié)日禮+節(jié)日禮物+員工生日+旅游+拓展+年會等; 4、享受法定節(jié)假日、帶薪年假(5-10天)、產(chǎn)假、婚假等; 5、員工子女享受公司產(chǎn)品課程禮包。
2025-05-11
周老師
課程顧問
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
● 工作職責: 1.負責熱線咨詢電話的接聽、客戶邀約,挖掘客戶實際需求,幫助客戶了解公司的服務,提供個性化課程咨詢; 2.接待上門來訪的客戶,了解學員的學習需求,并幫助學員制定合適的學習計劃,推薦對應課程; 3.按照公司的銷售流程,完成銷售任務; 4.建立和完善潛在客戶和學員的數(shù)據(jù)庫,并積極開發(fā)內(nèi)外部資源; 5.與學員建立良好的關系,確保學員完成學習目標,提高學員滿意度; 6.協(xié)助校區(qū)其他部門工作,實現(xiàn)個人與團隊價值的共同提升。 ● 任職條件: 1.全日制大專及以上學歷,形象良好,親和力強; 2.熟悉雅思托??荚囌呒罢n程產(chǎn)品,有留學項目及成人教育經(jīng)驗者優(yōu)先 2..積極樂觀,勤奮務實,抗壓能力較強; 3.樂于溝通,愿意真正站到學員的角度考慮為他們解決問題并給出建議; 4.具備寬泛的知識層面和敏銳的洞察力,有不斷學習的能力和意愿。
2025-05-11
黃老師
課程顧問
6000-8000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
職位描述: 1.負責公司全部課程的推廣與招生工作; 2.通過網(wǎng)絡挖掘生源,根據(jù)客戶實際情況進行培訓課程推薦和定制; 3.根據(jù)公司營銷策略,建立維護企業(yè)的營銷網(wǎng)絡與渠道管理體系,協(xié)助公司品牌的市場推廣。 崗位要求: 1.熱愛銷售,勇于挑戰(zhàn)高薪; 2.有親和力,具有較強的交流溝通能力 3.有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先(優(yōu)秀畢業(yè)生也可)。 公司福利: 1.底薪2500~2800+提成 5%~16%階梯式提成 2.周末單雙休,其他假期跟國家法定假期。 公司提供客戶資源,銷售難度不大,新人有人帶,團隊氛圍好
2025-05-11
麥老師
廣西走出趣教育科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西走出趣教育科技有限公司
所在行業(yè) 教育
成立時間 4年(2020年8月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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