職位描述
崗位職責(zé):
1.清掃客房確保符合標(biāo)準(zhǔn);
2.根據(jù)客人的實(shí)際消耗補(bǔ)充各種用品;
3.填寫有關(guān)的工作報(bào)告和消費(fèi)單據(jù);
4.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生;
5.正確處理客人遺留的物品;
6.做好安全防火工作;
7.對工程問題及時(shí)上報(bào);
8.正確使用和保管樓層管理卡;
9.保持各種服務(wù)工具,處于良好狀態(tài);
任職資格:
1. 自然條件:男、女不限,年齡20歲以上,五官端正,品行良好,身體健康,無影響工作的疾病
2. 文化程度:具備小學(xué)或同等以上學(xué)歷;
3. 語言能力:普通話流利,吐字清晰;
4. 工作態(tài)度:熱愛本職工作,積極肯干,任勞任怨。
5.服從部門領(lǐng)導(dǎo)工作安排管理。
公司簡介
作為世界五十強(qiáng)酒店集團(tuán)的東呈酒店集團(tuán),將精選服務(wù)酒店概念引入中國市場,并以此作為核心發(fā)展戰(zhàn)略。自2006年成立以來,集團(tuán)以“激情、專注、分享”的企業(yè)價(jià)值觀和不斷的產(chǎn)品迭代開發(fā),創(chuàng)造高性價(jià)比的精致住宿體驗(yàn),不斷提升顧客商旅出行品質(zhì)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”浪潮下,東呈在業(yè)內(nèi)提出”云酒店“概念,以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新酒店管理和運(yùn)營模式,打造以”輕、連、聚“為三大特點(diǎn)的O2O營銷和服務(wù)平臺,成為”互聯(lián)網(wǎng)+酒店”的倡導(dǎo)者和行業(yè)典范。2016年2月集團(tuán)正式與萬豪國際戰(zhàn)略合作,聯(lián)手在中國引進(jìn)萬豪旗下“萬楓”酒店品牌。東呈除了獨(dú)家開發(fā)和管理中國大陸的萬楓酒店之外,在品牌營銷、會(huì)員系統(tǒng)、預(yù)訂系統(tǒng)等方面都將與萬豪進(jìn)行無縫對接,開啟了雙方在各自集團(tuán)發(fā)展史上歷史性的創(chuàng)新和突破。
目前集團(tuán)旗下酒店品牌包括:中國高端經(jīng)濟(jì)型酒店連鎖品牌—城市便捷;全新個(gè)性化經(jīng)濟(jì)型商務(wù)酒店連鎖品牌——精途酒店;以“輕文化”為產(chǎn)品和服務(wù)特色的標(biāo)準(zhǔn)中檔酒店連鎖品牌——宜尚;以及倡導(dǎo)“輕奢人文”調(diào)性的中高端酒店連鎖品牌——怡程。
截至2015年年底,集團(tuán)已在中國和馬來西亞兩國超過200座城市擁有超過700家連鎖酒店,有效會(huì)員數(shù)超過800萬, 其中微信活躍會(huì)員超過150萬。集團(tuán)計(jì)劃在兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“百城千店”的發(fā)展宏圖,并成為中國精選服務(wù)酒店引領(lǐng)者!
上班地點(diǎn)

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客房服務(wù)員(乍得)15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 大專以上 23-35歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源派往國家:乍得 崗位要求:35周歲內(nèi),形象好,不能太胖,有酒店或者賓館服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(不會(huì)進(jìn)場可培訓(xùn)),無英語要求,主要帶當(dāng)?shù)厝斯ぷ鳌?面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:交五險(xiǎn),工作滿六個(gè)月可申請回國探親假,包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。2025-08-04陳經(jīng)理招聘顧問
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酒店客房服務(wù)員(南寧長期招聘)3000-4000元南寧-青秀區(qū)-天立·TT國際雅斯特酒店(深圳)集團(tuán)有限公司酒店/旅游【崗位職責(zé)】按標(biāo)準(zhǔn)打掃客房衛(wèi)生 【任職資格】男女不限,18-50歲,身體健康,吃苦耐勞,有無經(jīng)驗(yàn)均可。 薪資范圍:2000~5000元/月,以底薪+計(jì)件提成方式,多勞多得。酒店包吃包住,免費(fèi)培訓(xùn)、包教包會(huì)。 【晉升通道】客房服務(wù)員-客房領(lǐng)班-客房負(fù)責(zé)人-酒店總經(jīng)理 【福利待遇】薪資+績效+提成+包吃+包住+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+生日福利+戶外活動(dòng)+生日會(huì)+年會(huì)等等 【工作時(shí)間】每天8小時(shí),每周單休2025-08-04
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客房服務(wù)員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-天健國際公館廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券酒店客房服務(wù)員 一、崗位職責(zé): 1、提供干凈的環(huán)境:負(fù)責(zé)房間布置、保潔工作:為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境; 2、檢查設(shè)備運(yùn)行情況:熟悉房間設(shè)施、設(shè)備的正確使用方法,每日檢查房間設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況;3、嚴(yán)格遵守紀(jì)律:嚴(yán)格遵守酒店紀(jì)律、服從分配,注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌; 4、接受衛(wèi)生檢查:接受各級客理人員對衛(wèi)生情況的檢查,不合格的要返工,直到達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為止; 5、熟悉消防知識:熟悉消防知識,在緊急情況下能完成自己的職責(zé); 6、清潔、保養(yǎng)工作車:負(fù)責(zé)工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)主管; 7處理不尋常事件:向主管匯報(bào)所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領(lǐng)和損失; 二、薪資待遇:綜合4000~6000,月休4天+五險(xiǎn)+底薪+做房提成+工齡獎(jiǎng) 三、上班時(shí)間:9:00--18:00 四、要求:有責(zé)任心,吃苦耐勞,服從工作安排 五、地址:曼可馨酒店(西鄉(xiāng)塘大學(xué)萬達(dá)廣場店)2025-08-04程女士
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酒店客房服務(wù)員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-天健國際公館廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券酒店客房服務(wù)員 一、崗位職責(zé): 1、提供干凈的環(huán)境:負(fù)責(zé)房間布置、保潔工作:為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境; 2、檢查設(shè)備運(yùn)行情況:熟悉房間設(shè)施、設(shè)備的正確使用方法,每日檢查房間設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況;3、嚴(yán)格遵守紀(jì)律:嚴(yán)格遵守酒店紀(jì)律、服從分配,注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌; 4、接受衛(wèi)生檢查:接受各級客理人員對衛(wèi)生情況的檢查,不合格的要返工,直到達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為止; 5、熟悉消防知識:熟悉消防知識,在緊急情況下能完成自己的職責(zé); 6、清潔、保養(yǎng)工作車:負(fù)責(zé)工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)主管; 7處理不尋常事件:向主管匯報(bào)所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領(lǐng)和損失; 二、薪資待遇:綜合4000~6000(底薪+餐補(bǔ)+全勤+做房提成,底房260間),月休4天+五險(xiǎn),酒店共47間。 三、要求:有責(zé)任心,吃苦耐勞,服從工作安排 四、地址:曼可馨酒店(廣西大學(xué)萬達(dá)店)2025-08-04程女士
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客房服務(wù)員2000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧銀河有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1.按照安排做好客房整理清潔、物品更換和擺放等工作,確保正常營業(yè)使用。 2、愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有責(zé)任心,接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù), 4、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 任職條件: 1.語言表達(dá)能力較好; 2.有一定的應(yīng)變能力; 3.思想品行端正,愛崗敬業(yè),身體健康,能吃苦耐勞。 4.40歲以下 5.第三方用工2025-08-03梁革章
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客房服務(wù)員2000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司酒店/旅游1、態(tài)度是首要,能力是其次; 2、50歲以內(nèi)的阿姐,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、負(fù)責(zé)每天上級分配的客房清潔任務(wù)及日常客房工作; 4、酒店包食宿,季度員工福利,節(jié)假日禮品; 職位招聘2-3人2025-08-03gxzqrz@dossen.com
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客房服務(wù)員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西錦瀾投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)一、崗位要求 1、年齡18-45歲,文化程度不限,身體健康。 2、能吃苦耐勞,適應(yīng)酒店的客房工作安排。 3、有酒店客房服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 二、崗位職責(zé): 1、收房、整理房間; 2、做房間衛(wèi)生。 待遇:底薪+提成(看工作量計(jì)提),月薪平均4000左右,包吃住。滿一年享受帶薪年假。 本崗位不招暑假工及短期工。不符合條件勿擾,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!2025-08-02李先生
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客房部經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府廣西盛弘酒店管理有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)客房部工作; 2、編制部門預(yù)算,控制成本費(fèi)用消耗,完成計(jì)劃任務(wù); 3、對客房部物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制; 4、對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制; 5、負(fù)責(zé)制定本部門員工的崗位職責(zé)及工作程序; 6、負(fù)責(zé)客房對客服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 7、協(xié)助查房、做房;協(xié)助酒店會(huì)計(jì)部門做好資產(chǎn)的盤點(diǎn)、管理工作等。2025-08-01原小姐
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客房服務(wù)員2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西金土投資發(fā)展集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)描述: 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對客服務(wù) 2.管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗做好廢品回收。 3.負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。 崗位要求: 1.有2年以上國際品牌酒店客房工作經(jīng)驗(yàn) 2.身體健康,相貌端正。 3.接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)2025-08-01林小姐
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賓館保潔2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西宏桂物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司房地產(chǎn)開發(fā)1.初中及以上學(xué)歷,具有相關(guān)酒店崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.按照標(biāo)準(zhǔn)程序?qū)λ峙涞目头窟M(jìn)行打掃和補(bǔ)給; 3.保持手推車、布草房的整潔和充分的補(bǔ)給; 4.及時(shí)上報(bào)布草/家具/固定物/裝置的丟失或損害情況。 5.有責(zé)任心,身體健康,遵守職業(yè)道德,綜合素質(zhì)良好,善于學(xué)習(xí),盡快掌握工作知識。 6.用工方式:勞務(wù)外包2025-08-01劉先生
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