職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)客房部的管理工作,對上級負責(zé),接受上級督導(dǎo);
2、負責(zé)客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作,帶領(lǐng)客房部全體員工完成總經(jīng)理下達的各項工作指標(biāo);
3、制定客房部的各項經(jīng)營目標(biāo)和營業(yè)管理制度,組織和推動其各項計劃的實施,組織編制和審定客房部工作程序及工作考評辦法;
4、制定客房部經(jīng)營預(yù)算,控制各項支出,審查各項工作報表及重要檔案資料的填報、分析和歸檔;
5、檢查客房部的設(shè)施和管理,考査本部工作質(zhì)量及工作效率;
6、巡查本部所屬區(qū)域并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不斷完善各項操作規(guī)程;
7、對客房部的清潔衛(wèi)生、設(shè)備折舊、維修保養(yǎng)、成本控制(預(yù)算)安全等負有管理之責(zé);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具備5年以上客房管理經(jīng)驗;
3、熟悉客房管理專業(yè)知識,具有較強的寫作能力和文字處理能力,熟練操作計算機,熟練運用常用辦公軟件;
4、受過專業(yè)培訓(xùn),具有較強的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)、溝通能力,具備管理能力及良好的團隊合作精神,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強,吃苦耐勞、工作積極主動,有責(zé)任心。

公司簡介

東呈國際旗下的現(xiàn)代東方·中高端商務(wù)酒店品牌——怡程,怡程酒店植根亞洲,秉承東方價值觀,在不斷國際化的格局中為賓客展現(xiàn)開放、融合與自信的東方文化。每一家怡程酒店都配備國際水準(zhǔn)的硬件設(shè)施,在東方格調(diào)的設(shè)計與氛圍中,讓賓客感受細意濃情的專業(yè)服務(wù)。 怡程酒店甄選中華好茶,讓賓客在茶香四溢間放松身心,拋卻疲憊。當(dāng)東方人的矜持遇上源自內(nèi)心的關(guān)懷,融匯出怡程細意濃情的東方服務(wù)——不會熱情過度,也不過分謙卑,但是細節(jié)之處總為賓客帶來不期而遇的驚喜,驚艷旅程。 南寧·南湖·怡程酒店,擁有客房209間,毗鄰南湖公園,地鐵三號線,青秀萬達廣場,綠地廣場,南寧快速環(huán)道旁,地理位置優(yōu)越!酒店重視員工人文關(guān)懷,提供具有行業(yè)競爭力薪資福利待遇,期待您加入怡程酒店大家庭!

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南寧
1、培訓(xùn)服務(wù)員在指定區(qū)域內(nèi)做清潔工 作。 2、參加每日工作例會和接受特殊指示。 3、檢查離店房,在確認房間達到清潔標(biāo) 準(zhǔn)后,將房間變成可售房。 4、完成上級布置的工作任務(wù)。
2025-08-09
0771-2801288
南寧
1、負責(zé)制定本部門員工崗位職責(zé)及工作程序。 2、精通酒店各種清潔保養(yǎng)設(shè)備的使用和保養(yǎng)的 方法。 3、懂得酒店客房運作流程,布草及消耗品的成 本控制。 4、負責(zé)客房部的所有工作,并承擔(dān)客服部經(jīng)營 管理的責(zé)任。
2025-08-09
0771-2801288
客房主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
崗位:客房主管 崗位職責(zé): 1、通知上下傳達 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓(xùn)、班前會等 ; 保證客房部工作正常運轉(zhuǎn) 崗位要求: 1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務(wù)或客房管理工作經(jīng)驗1年以上 2、性格開朗、有較強的交際能力與團隊意識 3、熟悉電腦基礎(chǔ)操作,會信息錄入等 上班時間: 8:30~17:00 月休4天 薪資:4000~5000 據(jù)經(jīng)驗面談 薪資架構(gòu):底薪+提成+獎金+補貼 1、包吃4餐包住+五險 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓(xùn)、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店(面試請到負一樓人事部) 職位招聘1-2人
2025-08-09
黃女士
客房主管
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位要求: 1.年齡35周歲及以下,條件優(yōu)越可放寬至40歲,大學(xué)專科及以上學(xué)歷; 2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.性格開朗熱情,工作認真細致,對待客人耐心周到; 4.身體健康,品行端正; 5.具有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先。
2025-08-04
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
工作簡介及其它要求: 1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗, 2、有較強的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 3、負責(zé)客房管理工作,督促標(biāo)準(zhǔn)化管理。 職位晉升通道:客房主管-客房經(jīng)理-副店長-店長 工作地點:廣西南寧市內(nèi)各酒店
2025-08-03
南寧-青秀區(qū)
1、有1年以上客房主管/客房領(lǐng)班級別以上的工作經(jīng)驗; 2、有責(zé)任心,能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排; 3、日常安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用; 4、檢查客房員工的儀表儀容; 5、保證客房清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達到要求、設(shè)施情況良好; 月休4天,薪資3500-4500 ,包吃包住,有晉升空間
2025-08-03
趙女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)督導(dǎo)和處理、檢查樓層與房間各項衛(wèi)生、服務(wù)工作。 2、協(xié)助客房經(jīng)理主持早例會,傳達部門工作布置。 3、協(xié)助客房經(jīng)理對服務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 4、協(xié)助客房經(jīng)理做好布草和易耗品的管理、清潔計劃的制定與實施。 5、合理安排、組織和指揮員工嚴格按照公司標(biāo)準(zhǔn)做好客房衛(wèi)生的清潔工作。 6、配合客房經(jīng)理做好每月的考勤工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,年齡25-40歲,男女不限; 2、有2年以上酒店客房主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3、為人誠實、有責(zé)任心、有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力; 4、有良好的團隊合作精神及服務(wù)意識。
2025-08-02
楊女士
客房主管
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、在店長帶領(lǐng)下,搞好轄區(qū)客房的接待服務(wù)工作。 2、負責(zé)檢查管轄樓層房間的設(shè)施設(shè)備、物品擺放、溫度、空氣、清潔等情況,保證客房的正常運轉(zhuǎn)并達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 3、負責(zé)樓層員工每日工作安排,部署;所屬設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)工作。 4、控制客房用品、清潔用品等的存量和消耗量,負責(zé)消耗物資的請領(lǐng)、報銷、報廢等事項,最大限度的節(jié)省開支。 5、巡視下屬員工的工作進度,抽查服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 6、填寫領(lǐng)班交班和房態(tài)顯示表, 7、制定員工的培訓(xùn)計劃,定期進行專題培訓(xùn)等。 8、檢查并安排樓層公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。 9、監(jiān)督員工工作完成情況,表格填寫情況,做好獎罰處理。 10、收取客人的賓客意見做好統(tǒng)計,投訴處理分析登記,做好個性化服務(wù) 11、與工程部聯(lián)絡(luò),做好客房相關(guān)維修工作,及提出合理建議節(jié)能; 11、關(guān)心幫助員工,了解員工工作留意員工的思維動態(tài),給予心理上的及時輔導(dǎo)。
2025-08-02
客房主管
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
廣西錦瀾投資集團有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
職位描述 按酒店的客房服務(wù)要求執(zhí)行服務(wù)流程,保證客房服務(wù)質(zhì)量達標(biāo)。 工作內(nèi)容: 1、保持儀容儀表干凈整潔,遇到客人和同事要主動打招呼問好,必須使用禮貌用語; 2、督促服務(wù)員在客房打掃前必須按照酒店規(guī)定的程序執(zhí)行; 3、按規(guī)定檢查配備客房的必須用品和補充、更換其他用品; 4、按照酒店要求執(zhí)行客房物品配備服務(wù),及時查房和做好交接工作等; 5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)保潔工作。 任職資格 1、年齡在45歲以下,高中以上學(xué)歷,有從事酒店客房主管工作三年以上。 2、工作盡職盡責(zé),按規(guī)定執(zhí)行酒店的各項管理制度。 薪資:3500元/月-4500元/月 上班地點:玉洞大道9號五象希爾頓歡朋酒店
2025-08-02
李先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1.全面負責(zé)客房、會議工作安排,編制部門預(yù)算; 2.控制部門成本費用消耗,完成計劃任務(wù); 3.對客房、會議服務(wù)質(zhì)量進行管理和控制; 4.負責(zé)制定本部門員工的崗位職責(zé)及工作程序; 5.負責(zé)客房對客服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 6.負責(zé)客房管理工作,督促標(biāo)準(zhǔn)化管理; 7.做好部門資產(chǎn)的盤點、管理工作等。 任職資格 1.大專以上學(xué)歷,具備酒店客房經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2.有較強的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力; 3.具備較強的管理能力及抗壓能力。
2025-08-01
廣西萬合酒店管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西萬合酒店管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/服裝/酒店
成立時間 9年(2016年5月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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