職位描述
崗位職責(zé):1、 責(zé)所轄員工的每日工作安排與調(diào)配,督導(dǎo)客房服務(wù)員及清潔工作。
2、負責(zé)樓層各類物品的存儲、消耗統(tǒng)計和管理。
3、 巡視所管轄區(qū)域,檢查清潔衛(wèi)生及對客房服務(wù)的質(zhì)量,全面檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備維修保養(yǎng)、安全設(shè)施和服務(wù)質(zhì)量,確保達到規(guī)定的標準。
4、 熟練掌握操作程序與服務(wù)技能,能親自示范和訓(xùn)練服務(wù)員。
5、 檢查房間的維修保養(yǎng)事宜,安排客房的大清潔計劃和周期衛(wèi)生計劃。
6、 隨時留意客人動態(tài),處理一般性的主客投訴。
任職條件:1、中專以上學(xué)歷,6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,在四星級酒店任客房部主管2年以上;
2、溝通協(xié)調(diào)能力強,作風(fēng)正派、思想正面,無不良嗜好。
酒店地址:東葛路82號東葛永凱城逸臣陽光酒店
任職資格:
工作時間:
公司簡介
鉑龍酒店(現(xiàn)更名為逸臣陽光酒店)有限公司成立于2016年,由股東投資建立。
酒店位于南寧市東葛路段市中心區(qū),坐落于東葛路與長湖路交匯處。酒店預(yù)計于2016年9月1日試業(yè),是以五星級標準設(shè)計和裝修,酒店設(shè)有歐陸風(fēng)情、溫馨舒適的各類房間250套,主營酒店住宿。以“舒適典雅、頂尖美食、品質(zhì)豪華、安全環(huán)保、音樂藝術(shù)、健康助眠”為核心價值點。所有客房配有獨立調(diào)控中央空調(diào)、獨立浴室、吹風(fēng)機、國際國內(nèi)直播電話、國際互聯(lián)網(wǎng)連接端口、免費寬帶上網(wǎng)及酒店WIFI全覆蓋。
酒店處于永凱現(xiàn)代城1層至19層,酒店辦公室位于7層,多功能會議室位于7層,面積約350平米,會議室容納250人。餐廳位于27層,面積約230平米,13個餐桌,可容納120人共同用餐。其余樓層均為酒店客房。
上班地點

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酒店客房領(lǐng)班3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市利泰國際大酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、督導(dǎo)客房服務(wù)員的工作規(guī)范及工作標準; 2、檢查房間的清潔、物品的擺放及設(shè)備的保養(yǎng)達到四星級的標準; 3、確保所管轄樓層衛(wèi)生環(huán)境達標、物品保管有序; 4、不定期對樓層服務(wù)員的專業(yè)技能進行培訓(xùn); 5、協(xié)助部門經(jīng)理日常工作; 任職資格: 1、熟悉客房各項工作操作流程,具有一年以上客房文員工作經(jīng)驗,22-35周歲女性為佳,有客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、有較強的責(zé)任心和督導(dǎo)力; 職位招聘1-2人2025-09-27尤女士
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2025-09-26gxzqrz@dossen.com
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酒店客房主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西寓屋科技有限公司計算機硬件【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔工作; 2、督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和服務(wù)工作; 3、確保酒店客房干凈與設(shè)施完好,滿足賓客的服務(wù)需求; 4、負責(zé)客房物品管理、客耗/洗滌等成本管控,督導(dǎo)倉管員做好倉庫管理工作 5.協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修。 【任職資格】 1、兩年以上任職酒店客房主管或一年以上客房經(jīng)理的工作經(jīng)驗, 2、有較強的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 3、責(zé)任心強,良好的服務(wù)意識。 上班地點:西鄉(xiāng)塘明秀東路176號全蘭酒店。 上班時間:9:00-12:30 14:00-18:00 月休四天2025-09-25人事部
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酒店客房主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1、監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,確保客房清潔和服務(wù)質(zhì)量達到標準。 2、協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門的工作,保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。 3、管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。 4、處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。 5、定期向上級匯報客房服務(wù)的工作情況,提出改進建議。 6、維護酒店的形象和聲譽,確??蛻魸M意度。 任職要求 1、具備酒店管理或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景。 2、具備豐富的酒店客房管理經(jīng)驗和技能。 3、具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員。 4、具備較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理客人的投訴和問題。 5、具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神,能夠積極配合其他部門的工作。 6、具備基本的計算機操作能力和英語溝通能力,能夠處理客人的需求和問題。 7、能夠適應(yīng)靈活的工作安排和不同的工作環(huán)境,具有應(yīng)變能力和解決問題的能力。 8、22-48歲,有1-3年同崗經(jīng)驗2025-09-22劉經(jīng)理經(jīng)理

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