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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的賬務(wù)核對、核算、監(jiān)督，做全盤賬；

2、負(fù)責(zé)公司費用報銷單審核、核算；

3、負(fù)責(zé)登記每月現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬；

4、負(fù)責(zé)公司總賬及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)算、核對，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來賬；

5、整理發(fā)票及成本，核算人員工資并發(fā)放；

6、勞務(wù)分包的費用的審核及發(fā)放；

7. 了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

公司簡介

廣西昊赟建筑工程有限公司于2014年成立至今，經(jīng)過七年的迅猛發(fā)展，以卓越的品質(zhì)、專業(yè)的管理、精誠的服務(wù)贏得了市場美譽，獲得中海、華潤、招商、遠(yuǎn)洋、龍湖、陽光城、世茂、金科、新城、中南、金地、旭輝、大唐等多家TOP30強房企的一致認(rèn)可。

公司主要從事建筑裝飾裝修工程、機(jī)電設(shè)備安裝、鋼結(jié)構(gòu)工程、門窗、欄桿制作安裝、防水防腐、園林綠化、市政公用工程、城市道路照明的施工。多年來公司秉持著責(zé)任成就未來，細(xì)節(jié)決定成敗，專業(yè)創(chuàng)造價值的管理理念，穩(wěn)步發(fā)展，不斷回饋社會。昊赟人堅持工程質(zhì)量從源頭抓起嚴(yán)格把控施工材料品質(zhì)，本著樹企業(yè)標(biāo)桿，鑄精品工程的原則。公司在南寧市興寧區(qū)打造了具有行業(yè)領(lǐng)先水平的門窗、欄桿專業(yè)生產(chǎn)流水線，引進(jìn)了行業(yè)最先進(jìn)的鍛造、沖壓、焊接及除銹噴塑、防腐涂裝等完備的生產(chǎn)設(shè)備，掌握了高端表面處理技術(shù)，采用靜電噴涂工藝，以靜電噴涂為主導(dǎo)，生產(chǎn)出自潔凈、無污染、符合環(huán)保要求、確保不生銹免維護(hù)的精品。

     公司具有規(guī)范完善的品質(zhì)管理體系以及用人唯賢、能者居上的用人理念，全員參與，使命必達(dá)，將細(xì)節(jié)打造落實到每個產(chǎn)品和每個人，為客戶提供滿意的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。不管對客戶還是對公司員工，昊赟始終堅持雙贏的原則，致力于建立長期的合作關(guān)系。昊赟人堅信“客戶的信賴是企業(yè)的根本”， 以質(zhì)量為首，客戶為本，求實開拓，永無止境”是昊赟全體員工奮斗的目標(biāo)。我們將充分發(fā)揮奮斗者的主管能動性，以專業(yè)立足市場，以誠信服務(wù)營造未來。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)-甲一座查看上班路線

可能感興趣的職位: 財務(wù)
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-泰安大廈

南寧華熠影視傳媒有限公司

財務(wù)專員一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算:包括費用報銷、收入支出登記，確保賬務(wù)處理準(zhǔn)確及時，每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。 2、協(xié)助編制月度、季度、年度財務(wù)報表，對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析，為上級提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持，如分析各項費用占比、成本變動趨勢等。 3、處理發(fā)票開具、認(rèn)證及稅務(wù)申報工作，確保稅務(wù)事項合規(guī)，與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通，及時了解稅收政策變化并反饋給公司。 4、合同簽約保存及后續(xù)管理 5、完成上級交辦的其他相關(guān)工作二、任職要求 1、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有初級會計職稱證書優(yōu)先考慮。 2、有1 - 3年財務(wù)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；有影視傳媒行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡20-27歲。 3、熟悉國家財務(wù)法規(guī)、稅收政策和相關(guān)財務(wù)制度，熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件，熟練數(shù)據(jù)處理和分析。 4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，對財務(wù)數(shù)據(jù)敏感，有較強的保密意識。三、薪資福利 1、薪資待遇：薪資范圍4k~5k，具體面試詳談 2、福利待遇: 按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險 3、年假：長達(dá)一個月春節(jié)假期 4、節(jié)日福利：為員工發(fā)放禮物，每周四下午茶小團(tuán)建，每個月部門聚餐，每半年公司旅游一次 5、培訓(xùn)發(fā)展：為員工提供豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。 6、工作時間:9:30-18:00，12:00-13:30休息，周一周二雙休

2025-05-24

吳啟紅; 會計
2000-3000元

南寧-良慶區(qū)

廣西三川供應(yīng)鏈管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

整理會計記錄資料，協(xié)助管理檔案，熟悉企業(yè)熟悉工商稅務(wù)流程

2025-05-24

潘源偉; 會計
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

職能職責(zé) 一、目標(biāo)執(zhí)行： 1.?根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)及業(yè)務(wù)計劃，編制年度費用預(yù)算、收益預(yù)算、資金預(yù)算并進(jìn)行年中調(diào)整。 2.?負(fù)責(zé)建立財務(wù)核算規(guī)則，實施落地； 3.財務(wù)制度編制及完善； 4.財務(wù)工作計劃的編制，執(zhí)行實施。二、管理職能 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單位財務(wù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)公司各部門的資產(chǎn)管理； 3.負(fù)責(zé)對財務(wù)制度執(zhí)行的管理； 4.票據(jù)、印章的管理。三、核算職能 1.審核職能：確保原始憑證合法、合理、合規(guī)； 2.日常賬務(wù)核算：銷售（收入、應(yīng)收、回款）、采購（材料、應(yīng)付、付款貨款）、成本（生產(chǎn)成本、領(lǐng)料、入庫、費用歸集）、費用（報銷審核、憑證編制）； 3.報表：按國家標(biāo)準(zhǔn)上報月度、年度財務(wù)報表； 4.月度、季度納稅申報、稅收籌劃,依法納稅，合理避稅； 5.經(jīng)營核算：各生產(chǎn)事業(yè)部、銷售分公司經(jīng)營核算、分析。四、綜合業(yè)務(wù) 1.銀行余額調(diào)節(jié)表編制； 2.銀行融資資料準(zhǔn)備； 3.月度資金計劃編制； 4.整理憑證及裝訂； 5.稅務(wù)變更資料及稅務(wù)關(guān)系維護(hù)； 6.管理軟件流程審批。五、資金管理 1.日?，F(xiàn)金、銀行付款，確?，F(xiàn)金及銀行資金安全； 2.開戶、銷戶等其他銀行業(yè)務(wù)； 3.資金日報表、周報表 ? ?

2025-05-24

徐貴學(xué); 財務(wù)助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西深妙科技有限公司

計算機(jī)硬件

廣西深妙科技有限公司，成立于2013年，專業(yè)于音視頻及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備代理銷售。我們立足于廣西IT行業(yè)的設(shè)備批發(fā)，渠道覆蓋到市縣，服務(wù)好工程商、項目商、門店銷售客戶。總代理品牌有：浩田JBL專業(yè)音響、日本理光投影儀、大華會議平板、大華豐視液晶拼接屏、大華視頻會議系統(tǒng)、海康威視公共廣播、彩智舞臺燈光、H3C（新華三）網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等國內(nèi)外知名品牌廠商。同時，我司也是廣西區(qū)首批政采云入選供應(yīng)商。公司現(xiàn)有員工25人，其中業(yè)務(wù)部8人、技術(shù)部8人、商務(wù)部6人、后勤支持3人。具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項目的方案設(shè)計、供貨安裝、售后維護(hù)等售前、售中、售后服務(wù)支持。更有大型倉庫儲存現(xiàn)貨。辦公地址：南寧雙擁路42號富仕園2302D室門店：星湖路電子科技廣場二樓A223 倉庫：星湖路北一里5號（美高國際對面）我們的目標(biāo)：立志于發(fā)展為廣西最大的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備綜合供應(yīng)服務(wù)商，建立更完備的產(chǎn)品體系、銷售渠道及技術(shù)服務(wù)體系。熱誠歡迎您加入我們的團(tuán)隊，共同成長進(jìn)步！崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購，銷售統(tǒng)計，業(yè)績統(tǒng)計等 2、協(xié)助管理公司各類進(jìn)出發(fā)票、單據(jù)等； 3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等管理； 4、人員報銷、考勤等工作。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；任職資格： 1、財會專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，具有1–2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有IT電子行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、服從安排，誠實敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強。 3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。薪酬待遇： 1、底薪+獎金+補助+五險+年終獎； 2、良好的工作環(huán)境，定期的員工娛樂活動； 3、具有競爭力的薪酬、福利待遇；工作時間： 09:00~18:00，每周單休

2025-05-24

顧能任; 財務(wù)助理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青秀大廈

上海格派鎳鈷材料股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總帳會計要求做好的會計憑證進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入工作； 2、公司內(nèi)日常費用審核和帳務(wù)處理； 3、做好往來賬的臺賬登記，辦理往來核算工作； 4、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作； 5、定期進(jìn)行應(yīng)付及預(yù)付款項的對賬工作； 6、負(fù)責(zé)存貨、固定資產(chǎn)等清查、盤點工作； 7、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。任職要求: 1、財務(wù)相關(guān)本科及以上學(xué)歷； 2、2年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、office操作熟練，熟悉操作會計軟件優(yōu)先； 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)，對數(shù)字敏感。

2025-05-24

李經(jīng)理; 全盤會計（桂林）
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西萬川供應(yīng)鏈管理有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)編制月、季、年終財務(wù)相關(guān)類報表。 2、定期核對實際庫存與財務(wù)系統(tǒng)的庫存。 3、認(rèn)真審核原始憑證，嚴(yán)格把控入帳流程。 4、負(fù)責(zé)審核銷售訂單并準(zhǔn)確錄入財務(wù)軟件。 5、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。 6、嚴(yán)格遵守，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，作好會計工作。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)工作。任職條件： 1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立處理全盤帳且熟識相關(guān)財務(wù)軟件和辦公軟件。 2、?？埔陨蠈W(xué)歷，會計、財務(wù)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 3、熟識國家相關(guān)法律法規(guī)，熟識財務(wù)管理工作流程和運作模式，以及相關(guān)的法規(guī)政策; 4、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮; 5、具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守公司機(jī)密，誠信嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，善于溝通，有較強的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力。 3.8k-4.2k，包工作餐，長白班，工作輕松氛圍好

2025-05-24

劉主管; 經(jīng)營會計（貴港）周末雙休
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)

攜創(chuàng)無憂(廣西)企業(yè)管理咨詢有限公司

(一)任職要求: 1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷;財務(wù)類專業(yè)或者會計類專業(yè) 2、年齡要求:25歲-35歲 3、工作經(jīng)驗:3年以上企業(yè)全盤賬工作經(jīng)驗;有財務(wù)分析與成本核算經(jīng)驗;有中級職稱優(yōu)先;有2年以上制造業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗優(yōu)先。 4.工作能力: (1)紅色性格,有較強的溝通與表達(dá)能力; (2)有經(jīng)營理念,懂財務(wù)匯報跟財務(wù)分析; (3)能夠熟練使用業(yè)財一體軟件、word、Excel等辦公軟件; (4)具有高度的執(zhí)行力,為人誠信、具備良好的職業(yè)操守; (二)崗位職責(zé): 1、通過專業(yè)的經(jīng)營賬軟件及既定的標(biāo)準(zhǔn)化流程，同時服務(wù)10+戶中小企業(yè)。 2、對所服務(wù)客戶進(jìn)行財務(wù)建賬數(shù)據(jù)檢查等統(tǒng)籌工作。 3、對所服務(wù)客戶定期上門做工作匯報，負(fù)責(zé)客戶財務(wù)報表分析，為客戶提供有助經(jīng)營決策的財務(wù)分析。 4、處理客戶的投訴及解決客戶提出的問題,確?？蛻魸M意度。 5、挖掘客戶需求，進(jìn)行二次開發(fā)。 (三)上班時間上午8:45-12:00,下午:14:00-18:00，周末雙休(四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000元;年終獎金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:經(jīng)營會計--會計主管合伙人

2025-05-23; 經(jīng)營會計（周末雙休）
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)

攜創(chuàng)無憂(廣西)企業(yè)管理咨詢有限公司

（一）任職要求： 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷；財務(wù)類專業(yè)或者會計類專業(yè) 2、年齡要求：25歲-35歲 3、工作經(jīng)驗：3年以上企業(yè)全盤賬工作經(jīng)驗；有財務(wù)分析與成本核算經(jīng)驗；有中級職稱優(yōu)先；有2年以上制造業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗優(yōu)先。 4、工作能力：（1）紅色性格，有較強的溝通與表達(dá)能力；（2）有經(jīng)營理念，懂財務(wù)匯報跟財務(wù)分析；（3）能夠熟練使用業(yè)財一體軟件、word、Excel等辦公軟件；（4）具有高度的執(zhí)行力，為人誠信、具備良好的職業(yè)操守；（二）崗位職責(zé)： 1、通過專業(yè)的經(jīng)營賬軟件及既定的標(biāo)準(zhǔn)化流程，同時服務(wù)10+戶中小企業(yè)。 2、對所服務(wù)客戶進(jìn)行財務(wù)建賬、數(shù)據(jù)檢查等統(tǒng)籌工作。 3、對所服務(wù)客戶定期上門做工作匯報，負(fù)責(zé)客戶財務(wù)報表分析，為客戶提供有助經(jīng)營決策的財務(wù)分析。 4、處理客戶的投訴及解決客戶提出的問題，確?？蛻魸M意度。 5、挖掘客戶需求，進(jìn)行二次開發(fā)。（三）上班時間：8:00-18:00，周末雙休（四）薪酬福利： 1、綜合薪酬8000元；年終獎金； 2、生日福利；年假制度；周末雙休；法定節(jié)假日 3、晉升通路：經(jīng)營會計---會計主管---合伙人

2025-05-23; 會計助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

貴港市跟斗云商務(wù)秘書有限公司

計算機(jī)軟件

要求：會計專業(yè)，不考慮應(yīng)屆畢業(yè)生。持有初級會計證書，有財務(wù)工作經(jīng)驗。工作內(nèi)容：協(xié)助主管整理資料，盤點數(shù)據(jù)，申報工作等。能力優(yōu)秀者后期可晉升至記賬會計或主辦會計等崗位。年齡要求：24以上，30以下。崗位福利：五險、年假、法定節(jié)假日、定期下午茶、不定期團(tuán)建。上班時間：9-12 14-18（周末雙休）

2025-05-23

小甘; 費用會計
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

廣西尊和實業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)費用報銷單、發(fā)票等原始憑證歸集整理 2.一般納稅人和小規(guī)模納稅人網(wǎng)上抄報、清卡、開票以及一般納稅人認(rèn)證進(jìn)項票 3.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的外出聯(lián)絡(luò)打印回單、對賬單，核實銀行帳戶準(zhǔn)確性等 4.負(fù)責(zé)公司納稅申報、年底匯算清繳以及工商年檢 5.會計憑證填寫、打印、裝訂以及保管 6.費用審核準(zhǔn)確性，費用使用計劃性及過程跟進(jìn)控制 7、應(yīng)收、應(yīng)付款核對及時性：每10天將手中應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收與其他應(yīng)付單據(jù)與系統(tǒng)進(jìn)行核對 8、發(fā)票管理，每月做好發(fā)票購買、領(lǐng)用與保管 9、大盤點準(zhǔn)確性，每月安排一次大盤點，盤點差異表上交任職要求 1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)類專業(yè)，23歲以上 2、2年以上會計工作經(jīng)驗 3、精通會計、財務(wù)管理知識，具備相應(yīng)的法律知識 4、能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財務(wù)軟件。其它要求：具有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力薪酬福利： 1、3000-4000 2、社保+帶薪休假+培訓(xùn)+人文關(guān)懷+生日活動工作時間：每周工作6天

2025-05-23

人事行政部