會計（急）

職位描述

工作職責(zé)： 
 1、獨立處理一般納稅人全盤賬務(wù)
 2、準(zhǔn)確、及時做好賬務(wù)和結(jié)算工作，并對收入、費用、成本會計核算，編制會計憑證；
 3、負(fù)責(zé)公司稅金計算、申報工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢； 
 4、做好固定資產(chǎn)登記與計提工作，定期或不定期的核對往來賬目，核對資產(chǎn)帳實； 
 5、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作； 
6、 負(fù)責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
7、負(fù)責(zé)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。
8、 負(fù)責(zé)辦公室行政日常事務(wù)（事情不多，較簡單）
9、 完成上級交給的其他工作。 

 任職要求：
1、1年以上一般納稅人賬務(wù)處理經(jīng)驗（有電商零售行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮?。?br />2、做事細(xì)心，責(zé)任心強。 
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力。
4、熟悉稅務(wù)辦稅流程
5、熟悉經(jīng)濟法、稅法等法律法規(guī)及地方政策。
6、熟練操作excel及常用統(tǒng)計等函數(shù)。

福利待遇
1、福利待遇 = 基本工資3000-5000 + 績效工資（提成）+7.5小時工作制＋ 雙休 +帶薪年假＋ 國家法定節(jié)假日
2、購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險；
3、員工活動（每周免費打羽毛球、踢足球等；每月一次集體活動）
4、員工禮品（生日、中秋、春節(jié)等）、年度體檢等；
5、完成銷售任務(wù)公司每半年提供一次免費旅游。 

公司簡介

★廣西優(yōu)源生物科技有限公司?企業(yè)簡介http://www.gxyouyuan.com/
廣西優(yōu)源生物科技有限公司是一家擁有雄厚專業(yè)背景的電子商務(wù)公司。公司注冊資本1000萬元人民幣，主要提供科研、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)服務(wù)。經(jīng)營范圍以銷售預(yù)包裝食品、醫(yī)療器械、保健食品、保健用品、原生中草藥及農(nóng)副土特產(chǎn)品為主。公司以“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，源遠(yuǎn)流長，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，源于用心”為服務(wù)理念，通過我們的專業(yè)水平和不懈努力，塑造中國健康產(chǎn)業(yè)卓越品牌。
公司擁有核心技術(shù)團隊，其中包含網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師、設(shè)計師、以及廣西電商資深團隊。且與廣西歷史最悠久、實力最強的制藥企業(yè)“昌弘制藥”建立了深入廣泛的合作互利關(guān)系，擁有多項專利產(chǎn)品、高標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)線，以及強大的專業(yè)研發(fā)團隊。
公司重視員工福利，已建立科學(xué)的績效考核與獎懲機制，鼓勵先進，鞭策后進，將一批批忠誠、肯干、能干、會干的人提拔到合適的崗位，為戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)提供強大的人才保障和智力支持。
★我們的企業(yè)宣言：
1、駿馬是跑出來的，強兵是打出來的；
2、我們堅信年輕沒有什么不可以；
3、我們對生活充滿熱愛，我們對未來充滿信心；
4、我們勇往直前，我們遇到困難決不退縮；
5、我們對全力以赴是永遠(yuǎn)不變的心態(tài)。
★企業(yè)的用人觀：
人品、能力、責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)、意愿
讓學(xué)歷見鬼去吧
不講顏面和私情
不拘一格，選任人才
企業(yè)文化親和力
★我們的企業(yè)氛圍：
激情、活力、簡單、團結(jié)、創(chuàng)新、互助、正直誠信、嚴(yán)謹(jǐn)有序、腳踏實地、敢于擔(dān)當(dāng)、追求團隊成功、用業(yè)績說話、追求卓越、雙贏思維
廣西優(yōu)源生物科技有限公司廣招天下英才，以眾多卓越的品牌、產(chǎn)品和技術(shù)資源，憑借永不停息的創(chuàng)新精神，努力打造世界級人才隊伍，歡迎德才兼?zhèn)涞挠凶R之士加盟廣西優(yōu)源生物科技有限公司。
★一經(jīng)錄用，可以享受以下福利：
1、公司實行每周五日工作制（雙休制）。
2、可享受9種帶薪假：婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、外派假、工休假、補休、病假。
3、公司為鼓勵員工工作積極性，提升自我能力，創(chuàng)造好的績效，特設(shè)每月績效獎金。
4、公司鼓勵員工努力工作，在出現(xiàn)職位空缺的前提下，公司堅持內(nèi)部晉升為主、外部引進為輔的原則。工作勤奮、表現(xiàn)出色、為人正直、能力出眾的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機會。
5、享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險、年度體檢、各大節(jié)假日的禮物、禮金派發(fā)、豐富的員工活動；
6、擁有多維度的培訓(xùn)機會，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容性質(zhì)劃分為綜合素質(zhì)培訓(xùn)體系和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能，同時給予每個員工授課的機會；公司提倡不斷學(xué)習(xí)，強調(diào)知識的價值與學(xué)習(xí)的價值，并將培訓(xùn)的結(jié)果與績效、晉級晉升直接聯(lián)系在一起。

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