職位描述
崗位職責:
1.負責對證券投資策略.資產(chǎn)配置方案進行研究,
2.依托公司研究團隊.為高端客戶提供個性化服務,
3.對內(nèi)為營銷團隊提供專業(yè)知識支持.對外參加各種投資交流活動.
4.管理證券賬戶客戶.為客戶提供完善的服務.
任職要求:
1.專業(yè)不限.本科及以上學歷,研究生優(yōu)先
2.2年以上證券從業(yè)經(jīng)歷.1年以上證券投資管理.資產(chǎn)管理或研究工作經(jīng)驗.有管理運作大資金經(jīng)歷或海外留學工作經(jīng)歷者優(yōu)先,
3.具有扎實的經(jīng)濟.金融.投資等領域的相關理論知識.深厚的行業(yè)與公司研究能力.敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識,
4.如條件不符合者.可應聘理財顧問.
薪酬待遇:
1.1.正式員工制待遇:一經(jīng)錄用.簽訂勞動合同.購買五險一金,
2.各種福利待遇優(yōu)厚.除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假,
3.季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者.公司將安排公費旅游活動,
4.完善的調(diào)薪及晉升機制.并定期提供給員工企業(yè)內(nèi)訓.外派培訓. 拓展培訓.參觀考察等培訓學習機會.
5.上班時間:9:00-18:00 周末雙休
工作地點:廣西壯族自治區(qū) 南寧市青秀區(qū)東葛路118號青秀萬達廣場西1棟33樓3315室
聯(lián)系方式:0771-****881 13737****41 楊小姐
公司簡介
簡介:主要經(jīng)營:金融、證券咨詢業(yè)務, 其旗下公司有證券之星公司,證監(jiān)會證券投資咨詢機構:(編號)ZX0069,美國納斯達克上市:(代碼)JRJC。依托中國領先的股票產(chǎn)品研究分析專家團隊,以及國內(nèi)強有優(yōu)勢的技術創(chuàng)新開發(fā)團隊,為中國股民提 供專業(yè)、及時、豐富的股票信息。作為中國最早股票服務專業(yè)平臺,是全球華人交易者獲取全方位海量金融資訊信息、交資經(jīng)驗的首選平臺。2000年就率先通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認證的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),在中國互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)展狀況的歷次各項權威調(diào)查與評比中,多次獲 得第一,并以開放 、創(chuàng)新、互信、共贏的作風,在國內(nèi)開創(chuàng)證券資訊行業(yè)之先河,首次提出個人投資理財產(chǎn)品概念,是中國領先的互聯(lián)網(wǎng)媒體及電信增值服務運營商。
公司擁有一支熟悉市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)管理、熟悉證券市場、證券事務、證券法規(guī)的專家隊伍,擁有一批政策嗅覺敏銳、市場經(jīng)驗豐富、 技術功底深厚、具有執(zhí)業(yè)資格的投資理財顧問。以專業(yè)的技術分析和多年的市場投資經(jīng)驗更好的服務于廣大股票投資者,打造權威、專業(yè)、最具公信力的證券咨詢機構品牌。
我們始終堅持用戶至上,用心服務于客戶,堅持用自己的服務去打動客戶,堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。
上班地點

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金融理財規(guī)劃師9000-14000元南寧-青秀區(qū)-匯東國際城市經(jīng)理 10000-20000 職位描述: 1、負責城市地區(qū)的業(yè)務拓展及市場開發(fā); 2、負責培訓、輔導銷售團隊,管理分公司各項業(yè)務活動; 3、執(zhí)行公司制定的績效管理體系,對下屬進行業(yè)務指導和工作 考核,完成業(yè)績目標。 職位要求: 有組建分公司能力的經(jīng)驗者優(yōu)先; 具有良好的管理能力,有成型的團隊及客戶人脈資源者優(yōu)先; 具有開拓市場的洞察力,能夠有效開發(fā)客戶資源。 大區(qū)經(jīng)理:15000-30000 職位描述: 負責本區(qū)域的融資業(yè)務和市場開發(fā); 負責管理和領導分公司團隊建設及大區(qū)的日常工作; 保證核心骨干的穩(wěn)定,帶領分公司完成業(yè)績考核指標。 職位要求: 有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈資源者; 二年以上的相關行業(yè)投資經(jīng)理工作經(jīng)驗; 善于分析與判斷,能夠有效拓展市場,開發(fā)客戶資源。 事業(yè)部經(jīng)理:20000-40000 職位描述: 1、全面負責整個事業(yè)部的日常工作,完成事業(yè)部的各項指標和 業(yè)績?nèi)蝿眨?2、開發(fā)拓展市場及業(yè)務團隊,維護并管理客戶; 3、負責帶領下屬機構向客戶提供專業(yè)投資規(guī)劃和建議,完成銷 售業(yè)績目標; 4、負責下屬機構的輔導與培訓、督導與考核等工作,建立與健 全團隊各項管理制度。 職位要求: 1、有新組建金融行業(yè)分支機構和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈資源者; 2、有良好的管理成立及成型的團隊者優(yōu)先; 3、善于分析與判斷,能夠有效拓展市場,開發(fā)客戶資源。2025-09-03高增年
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