執(zhí)業(yè)律師

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)案源的拓展工作，為律師提供潛在的案件信息 2. 協(xié)助律師處理案件相關(guān)事務(wù)，確保案件順利進(jìn)行 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力，能夠有效地與客戶進(jìn)行交流 2. 能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，對工作細(xì)節(jié)有高度的關(guān)注 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作任務(wù)

1.在當(dāng)?shù)丶爸苓叺貐^(qū)法院辦案，計(jì)件提成 （文書均由總所準(zhǔn)備，僅負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)丶爸苓叺貐^(qū)開庭、和被告調(diào)解、遞交材料及其他相關(guān)事宜） 2.負(fù)責(zé)和承辦法官溝通并反饋至總所成都 3.接受兼職

指導(dǎo)管理執(zhí)行團(tuán)隊(duì) 對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、案件質(zhì)量把關(guān)、工作分配與協(xié)調(diào)。 一、 必備任職要求 持有中國法律職業(yè)資格證書（A證），并已執(zhí)業(yè)。 執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)擅長執(zhí)行案件并且有法院執(zhí)行局工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解執(zhí)行局內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制、思維模式與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。 精湛的執(zhí)行策略制定與風(fēng)控能力，出色的法院溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)烈的責(zé)任心與結(jié)果； 抗壓能力強(qiáng)，思維縝密，執(zhí)行力超強(qiáng)，具備解決問題和突破困境的能力。對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、案件質(zhì)量把關(guān)、工作分配與協(xié)調(diào)。 參與團(tuán)隊(duì)流程優(yōu)化與知識沉淀分享執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)、技巧，協(xié)助完善團(tuán)隊(duì)操作規(guī)程和知識庫。 福利薪資： 綜合年薪10萬—20萬，視個(gè)人能力適當(dāng)提高薪資福利，具體***。

派駐律師 崗位要求：（1）品行端正、作風(fēng)正派、無不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀(jì)律處分或司法行政部門處罰。（2）具有高度法律職業(yè)政治意識，中共黨員優(yōu)先。（3）全日制大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷，有C1/C2駕照、能出差，已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊執(zhí)業(yè)，具有獨(dú)立的辦案能力，辦案責(zé)任意識強(qiáng)，執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富或有專長領(lǐng)域者優(yōu)先。（4）善于不斷學(xué)習(xí)、提升，善于與同行、同事溝通、分享、相互學(xué)習(xí)。（5）適應(yīng)律所創(chuàng)新發(fā)展模式，認(rèn)同律所發(fā)展和管理模式、理念，有志于長期從事律師職業(yè)，與律所共同成長。 薪資福利：派駐律師根據(jù)合作模式，額外擇一享受以下福利，1：派駐費(fèi)10000元/年，其他不變；2：個(gè)人案源提成比例優(yōu)惠至：8% ，無派駐費(fèi)，其他不變。（2）律所案源扶持：律所提供豐富的公共案源（多數(shù)為民商事案件），根據(jù)個(gè)人辦案能力、業(yè)務(wù)專長進(jìn)行分配，如不好高騖遠(yuǎn)、挑三揀四，保障月案件提供量，辦案費(fèi)用有保底機(jī)制，多勞多得、上不封頂。（3）客源共享：承辦律所公共案源的，不限制律師在案件辦結(jié)后與對應(yīng)客戶接洽、繼續(xù)成交。（4）零成本執(zhí)業(yè)：無固定管理費(fèi)或創(chuàng)收要求，免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費(fèi)等。（5）自主權(quán)最大化：自由選擇執(zhí)業(yè)方向，自由選擇是否承接律所公共案源，鼓勵(lì)成立律師團(tuán)隊(duì)或律師協(xié)作辦案。（6）科技賦能：智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。（7）其他賦能支持：總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分所鼓勵(lì)律師相互學(xué)習(xí)、分享辦案經(jīng)驗(yàn)，有辦案疑問可相互討教，定期組織團(tuán)建聚會，營造和諧、溫暖、積極上進(jìn)的大家庭氛圍。

任職資格】：? 招聘專職律師 通過司法考試或法考（A證

1.?長期和各大銀行合作每年有2000-5000件左右的銀行金融類批量案子 2.?有批量做材料/批量立案/批量開庭的經(jīng)驗(yàn) 3.?個(gè)人案源扣稅（提成比例1:9）提成全部給辦案律師 4.?律所承擔(dān)律師的年檢1200元/年和保險(xiǎn)費(fèi)200元/年 5.?辦公環(huán)境優(yōu)越 6.不打卡上下班 7.要求有A證，可接受實(shí)習(xí)律師，可掛證實(shí)習(xí) 后續(xù)在律所執(zhí)業(yè)

律師授薪律師一名（授薪律師也可以接受掛證），掛證提成律師2名，招聘要求1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有處理交通事故，工傷，或執(zhí)行案件經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 提成律師 崗位要求：（1）品行端正、作風(fēng)正派、無不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀(jì)律處分或司法行政部門處罰。（2）具有高度法律職業(yè)政治意識，中共黨員優(yōu)先。（3）全日制大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷，有C1/C2駕照、能出差，已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊執(zhí)業(yè)，具有獨(dú)立的辦案能力，辦案責(zé)任意識強(qiáng)，執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富或有專長領(lǐng)域者優(yōu)先。（4）善于不斷學(xué)習(xí)、提升，善于與同行、同事溝通、分享、相互學(xué)習(xí)。（5）適應(yīng)律所創(chuàng)新發(fā)展模式，認(rèn)同律所發(fā)展和管理模式、理念，有志于長期從事律師職業(yè)，與律所共同成長。 薪資福利：（1）成長型高比例分成：新入職青年律師提成比例85％（個(gè)人案件），根據(jù)創(chuàng)收及案件量按年度提高提成比例。（2）律所案源扶持：律所提供豐富的公共案源（多數(shù)為民商事案件），根據(jù)個(gè)人辦案能力、業(yè)務(wù)專長進(jìn)行分配，如不好高騖遠(yuǎn)、挑三揀四，保障月案件提供量，辦案費(fèi)用有保底機(jī)制，多勞多得、上不封頂。（3）客源共享：承辦律所公共案源的，不限制律師在案件辦結(jié)后與對應(yīng)客戶接洽、繼續(xù)成交。（4）零成本執(zhí)業(yè)：無固定管理費(fèi)或創(chuàng)收要求，免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費(fèi)等。（5）自主權(quán)最大化：自由選擇執(zhí)業(yè)方向，自由選擇是否承接律所公共案源，鼓勵(lì)成立律師團(tuán)隊(duì)或律師協(xié)作辦案。（6）科技賦能：智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。（7）其他賦能支持：總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分所鼓勵(lì)律師相互學(xué)習(xí)、分享辦案經(jīng)驗(yàn)，有辦案疑問可相互討教，定期組織團(tuán)建聚會，營造和諧、溫暖、積極上進(jìn)的大家庭氛圍。 執(zhí)行團(tuán)隊(duì)授薪律師 崗位要求：（1）品行端正、作風(fēng)正派、無不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀(jì)律處分或司法行政部門處罰。（2）具有高度法律職業(yè)政治意識，中共黨員優(yōu)先。（3）全日制大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷，有C1/C2駕照、能出差，已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊執(zhí)業(yè)，具有獨(dú)立的辦案能力，辦案責(zé)任意識強(qiáng)，工作配合度高，在執(zhí)行領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。（4）善于不斷學(xué)習(xí)、提升，善于與同行、同事溝通、分享、相互學(xué)習(xí)。（5）適應(yīng)律所創(chuàng)新發(fā)展模式，認(rèn)同律所發(fā)展和管理模式、理念，有志于長期從事律師職業(yè)，與律所共同成長。 薪資福利：（1）薪資架構(gòu)多元：由底薪＋提成＋獎(jiǎng)金組成，綜合薪資不低于8000元，視個(gè)人能力適當(dāng)提高薪資福利，具體***。（2）自主權(quán)最大化：在不影響執(zhí)行團(tuán)隊(duì)工作的情況下，可自行承辦個(gè)人案件。（3）零成本執(zhí)業(yè)：無固定管理費(fèi)或創(chuàng)收要求，免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費(fèi)等。（4）科技賦能：智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。（5）其他賦能支持：總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分所鼓勵(lì)律師相互學(xué)習(xí)、分享辦案經(jīng)驗(yàn)，有辦案疑問可相互討教，定期組織團(tuán)建聚會，營造和諧、溫暖、積極上進(jìn)的大家庭氛圍。

1.取得律師執(zhí)業(yè)證并具有一定的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立執(zhí)業(yè): 2.職業(yè)道德良好，無不良執(zhí)業(yè)記錄 3.具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 4.法學(xué)理論功底扎實(shí) 5.思想成熟穩(wěn)健、品行端正、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感 6.文字及語言表達(dá)能力強(qiáng)。

授薪律師 1.薪資架構(gòu):底薪5000元起+提成，視個(gè)人綜合能 2.執(zhí)業(yè)年限1年以上，執(zhí)業(yè)時(shí)間越長的，優(yōu)先考慮錄取:個(gè)人能力突出者不受限； 3.律師專業(yè)領(lǐng)域不限，有非訴處理功底的優(yōu)先考慮聘用； 4.因承辦案件需要,少量案件需前往外省開庭，具體由律所進(jìn)行協(xié)調(diào)安排； 5.【職責(zé)方面】:①承辦我司所配的案件；②接待來所的當(dāng)事人或顧問單位；③一部分的非訴訟處理工作，如起草/審核/修改合同、律師上門到顧問單位處提供法律建議等；④業(yè)務(wù)部門的相關(guān)培訓(xùn)、講座與陪同洽談； 6.具體可約面談。

一、授薪方式1 1.薪資架構(gòu)：8000-10000底薪+提成，綜合年收入20-30萬左右，視個(gè)人綜合能力決定； 2.不需要自己開發(fā)案源，我所分配案件； 3.執(zhí)業(yè)年限3年以上或有公檢法經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮錄?。粋€(gè)人能力突出者，放寬條件； 4.能夠獨(dú)立承辦案件（以刑事案件為主），對刑事案件進(jìn)行法律分析、會見犯罪嫌疑人、并能獨(dú)立開展辯護(hù)工作； 5.配合所里拍攝短視頻（運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提供文案，律師負(fù)責(zé)出境）； 6.直播（刑事板塊）有專業(yè)團(tuán)隊(duì)，律師出境直播。 7.要求配合度高，具體細(xì)節(jié)可約面談。 二、授薪方式2 1、薪資架構(gòu)：固定底薪+提成； 2.不需要自己開發(fā)案源，我所分配案件； 3.能夠獨(dú)立承辦案件，執(zhí)業(yè)年限2年以上，個(gè)人能力突出者，放寬條件。