店長助理

1. 負責門店的管理，客戶的預約和溝通，跟進服務。 2. 早8晚6，周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念，服從公司安排。

負責門店零售及店鋪日常維護，安排好公司下達的各項指標，服從公司安排

有1年店長工作經驗、會管理店鋪，會帶教銷售，負責任，執(zhí)行力強，積極向上

1、門店體系管理 2、維護公司和員工關系 3、數據化運營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數據化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結果反饋 1、門店體系管理 2、維護公司和員工關系 3、數據化運營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數據化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結果反饋

崗位職責 全面負責門店主營產品銷售、維修、洗美、會員業(yè)務的工作開展，確保各項目標達成 管理團隊，組織培訓與考核，提升員工技能和服務標準 制定工作計劃，統(tǒng)籌日常接待、銷售核心產品、維修洗美派工、質量管控 執(zhí)行促銷活動，開發(fā)新客戶、VIP客戶開發(fā)、對門店客戶做升級轉化和復購推薦 處理客戶投訴，提升客戶滿意度 監(jiān)控設備維護，保障工具使用正常，管理配件庫存，協(xié)調好配送工作 落實行業(yè)規(guī)范、安全制度，確保門店合法合規(guī)運營 任職要求 3年以上汽修行業(yè)經驗，1年以上管理崗位經驗 熟悉洗車美容、維修流程以及門店運營管理 溝通能力強，有客戶服務意識 有成本意識以及處理突發(fā)問題的能力 有C1駕駛證 加分項:有汽車維修相關證書 工作地：良慶區(qū)春陽路金象四區(qū)西

崗位職責： 1.協(xié)助店長管理門店日常經營，結合市場趨勢和產品策略，完成各項經營指標； 2.負責門店人事管理，依照制度對店內茶藝師進行管理和培訓，提高客戶滿意度； 3.掌握門店營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營運過程中出現(xiàn)的各種問題； 4.負責茶藝課程研發(fā)，研究茶藝培訓可行性方案； 5.協(xié)助團隊達成既定目標，完成銷售任務； 6.了解行業(yè)動態(tài)，關注競品經營情況及推廣情況，為公司決策提供依據； 7.完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.高中及以上學歷，不限專業(yè)，熟悉茶行業(yè)； 2.3年以上茶行業(yè)經驗，有門店管理、銷售經驗者優(yōu)先； 3.有較強文字功底，熟悉使用辦公軟件； 4.形象好氣質佳，性格開朗，有主動服務精神； 5.抗壓力強，擅長與人溝通，具有團隊合作意識。 福利待遇：五險、節(jié)日福利、團隊獎金、定期體檢、晉升空間大。

工作內容： 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責； 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務，以保證分店的正常運營，達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項運營管理制度，挖掘人才、培養(yǎng)精英。 任職資格： 1、中專以上學歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經驗。 2、工作細致，認真負責，執(zhí)行力好，溝通能力強，工作態(tài)度積極主動，服務意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識，銷售技能，及帶領銷售團隊管理經驗；熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流，分享信息，知識，資源，能與團隊成員解決所遇到的問題，有較強的責任心。 工作地址：北海和安，南寧安吉、青秀、江南萬達，百盛，西南商都，萬象城，五象萬象匯、龍光、南寧百貨大樓，柳州萬達、萬象城、銀泰、地王、柳南，桂林萬達等就近安排

崗位職責： 1、目標管理： 1.1. 根據公司分解的經營指標和管理目標，制定門訓的月度經營指標，并進行分解并落實到每一個目標管理人。 1.2. 根據門店月度經營指標，制定月度、周工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項經營指標。 2、運營管理： 2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標準化運營手冊開展各項經營活動。 2.2. 組織門店導購做好商品的陳列，并根據季節(jié)和促銷活動需要合理調整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售： 2.3. 負責門店商品的進、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實相符，并及時清理庫存。 2.4. 合理控制店內費用開支，降低損耗，確保門店低成本運營：提高門店的經營效益：運營管理 2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息，并把信息及時反饋給公司相關部門，為公司的營銷決策提供參考： 3、品牌推廣及客戶管理： 3.1. 配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度 任職要求： 1、全日制專科及以上學歷，熱愛零售行業(yè)，年齡23-35歲之間； 2、3年以上零售行業(yè)工作經驗，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經驗者優(yōu)先； 3、具備1年以上門店店長工作經驗，熟悉線下零售門店業(yè)務管理各項工作流程和工作內容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產品專賣店店長，3C數碼專賣店店長經驗的優(yōu)先考慮； 4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決； 5、具備獨立洽談客戶的能力，并擅長產品、技術、銷售技巧等相關專業(yè)知識的店內培訓； 6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作； 7、口語表達能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達、熱愛銷售； 8、有責任心和進取心，具備良好的學習能力，適應能力和抗壓能力，具有團隊合作精神。

1、工作內容：帶領先鋒精英團隊入駐公司新開門店，負責前期匯集顧客資源、增加會員存量、新店業(yè)績開荒，提升門店在該區(qū)域的知名度、影響力。 2、任職資格：具有開拓精神，良好的服務態(tài)度，扎實的醫(yī)藥專業(yè)基礎，有1年以上零售藥店工作經驗。 3、收入福利： （1）高額底薪：第一級4000元，第二級4500元，第三級5000元 （2）高額提成：直接按銷售額計算提成，無考核、無減損，具體提點率面試詳談 （3）成功開拓享受新店原始股10%可累加，成功開拓多少個新店獲得原始股全部累加 4、工作地址：公司新開藥店以及現(xiàn)有半年內新店

一、崗位職責： 1、全面負責甜品店的日常事務，包括員工考核、業(yè)務培訓、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行等一切相關事宜； 2、根據門店的營運目標，合理控制費用，了解庫存并準確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 7、負責經營指標的達成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求： （1）年齡20-35歲以下，高中 以上學歷； （2）具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關工作經驗； （3）具有較強的協(xié)調、組織能力，對事物有較強的分析和決策能力。 三、薪酬待遇： 底薪+提成+績效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.