職位描述

崗位職責(zé)：1、茶藝師的培訓(xùn)及日常管理工作，2、日常的接待，負(fù)責(zé)排班等日常管理，并處理各種突發(fā)事件處理；3、品牌銷售、貨品陳列、形象維護(hù)、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)、庫(kù)存管理、客戶管理；4、做好日?？颓榫S系工作；5、及時(shí)處理顧客投訴，留意、收集顧客意見(jiàn)，并向上級(jí)反映。??任職資格：1、有相關(guān)茶藝師工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；2、性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，有一定的培訓(xùn)及管理能力，對(duì)茶知識(shí)有一定的了解。3、有處理突發(fā)事件能力。
4、有駕駛證
工作時(shí)間：早上十點(diǎn)到晚上十點(diǎn)

公司簡(jiǎn)介

廣西光超投資有限公司，是南寧地區(qū)一家現(xiàn)代化投資公司，邯鄲商會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位
　　公司主要經(jīng)營(yíng)小額貸款，金融抵押貸款，車貸，房貸，信用貸業(yè)務(wù)，酒店投資，房地產(chǎn)投資等投資項(xiàng)目
公司旗下標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)葉茶藝館，是邯鄲商會(huì)會(huì)館所在地。專注于中國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)典名茶：福鼎白茶，安化黑茶，大紅袍三大品類，
　　標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)葉，倡導(dǎo)傳統(tǒng)茶葉走“標(biāo)準(zhǔn)且簡(jiǎn)約消費(fèi)”的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)理念，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷模式、消費(fèi)習(xí)慣等茶產(chǎn)業(yè)核心領(lǐng)域全方位實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，降低茶葉消費(fèi)成本，簡(jiǎn)化茶葉消費(fèi)形式，促成大眾對(duì)傳統(tǒng)高端名茶“低成本，高效率，高體驗(yàn)度”的日常消費(fèi)，最終實(shí)現(xiàn)人們平等喝茶，帶動(dòng)中國(guó)傳統(tǒng)茶產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

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17小時(shí)前
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工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
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1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理； 2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn)； 3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實(shí)施； 4、門店人、貨、場(chǎng)管理； 5、排班、值班管理； 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與提報(bào)； 6、貨品盤點(diǎn)； 7、競(jìng)品調(diào)研及調(diào)研信息上報(bào)； 8、完成門店銷售及利潤(rùn)目標(biāo)。
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工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
17小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
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