職位描述
全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施
上班地點

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周六福門店店長5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧宏拾福珠寶有限公司服裝/紡織/皮革1.全面統(tǒng)籌所管轄門店運營工作,通過開門店的服務,銷售,人員,商品,店鋪形象等規(guī)范管理,保證經營計劃的的順利落地,完成門店銷售任務 任職資格: 1.有1年以上的珠寶店長管理經驗,具有較強的銷售能力和壓單能力 2.具備較強的,洞察力,溝通協(xié)調能力,影響力,計劃與執(zhí)行能力 1.年齡:25-35歲 2.學歷:高中以上 3.身高158以上 福利待遇: 底薪+提成+獎金+五險+工齡+年休+生日紅包++法定假日三薪+晉升平臺 提供培訓期間包住 保底4千 工作地點:北流市萬達廣場16小時前何德榮
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金缽農貿市場有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、 崗位職責: 1. 全面經營管理:對門店的銷售額、毛利率、損耗率、凈利潤等核心經營指標全面負責,達成公司下達的業(yè)績目標。 2. 團隊管理與建設:負責門店員工的排班、培訓、激勵與考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團隊。 3. 商品與庫存管理: · 精通生鮮商品(果蔬、肉類、水產)的品控、陳列和保鮮標準,確保商品品質與賣相。 · 精準把控庫存,根據銷售數據和季節(jié)變化制定訂貨計劃,有效降低庫存積壓和商品損耗。 4. 顧客服務與體驗:處理顧客咨詢與投訴,提升顧客滿意度,維護良好的社區(qū)客情關系,培養(yǎng)忠實客戶。 5. 門店運營標準:嚴格執(zhí)行公司的運營流程和標準,確保門店環(huán)境整潔、安全、有序。 6. 市場洞察與競爭:關注周邊市場動態(tài)和競爭對手情況,及時提出有效的營銷和競爭策略。 二、 任職資格要求: 1. 經驗背景: · ??萍耙陨蠈W歷,3年以上零售行業(yè)工作經驗,至少1年生鮮超市/大型商超部門主管或店長經驗。 · 熟悉生鮮商品的特性、流通和損耗控制,有成功的門店管理案例者優(yōu)先。 2. 核心能力: · 經營頭腦:對數字敏感,具備出色的數據分析能力,能通過數據發(fā)現問題并驅動業(yè)務增長。 · 領導力:具備良好的團隊管理能力,能激發(fā)員工潛能,善于溝通與協(xié)調。 · 抗壓性與執(zhí)行力:能適應零售業(yè)快節(jié)奏、高強度的工作,結果導向,執(zhí)行力強。 · 服務意識:熱愛與人打交道,有極強的客戶服務意識和問題解決能力。16小時前
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店長店助5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1. 負責門店日常運營管理,確保服務質量和顧客滿意度; 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃,提升門店業(yè)績; 3. 協(xié)調團隊工作,優(yōu)化員工排班,提高工作效率; 4. 處理顧客投訴,維護酒店品牌形象; 5. 監(jiān)督店內衛(wèi)生及安全,確保符合公司標準。 任職要求: 1. 優(yōu)秀的領導能力和團隊管理經驗; 2. 良好的溝通技巧,能夠處理各類客戶問題; 3. 強烈的責任心和服務意識,能夠承受工作壓力; 4. 熟悉酒店行業(yè)運作,有相關管理經驗者優(yōu)先; 5. 具有較強的解決問題能力和決策能力。 工作地點:防城港洛美施酒店 綜合薪資:5000-6000元 福利:帶薪年假,節(jié)假日福利,生日福利等2025-09-26潘*士
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店長(門診)5000-10000元南寧-江南區(qū)廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門診有限公司計算機軟件1. 在院長領導下,組織實施門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、行政管理工作,落實醫(yī)院各項制度,保障醫(yī)療服務的正常開展; 2. 確保門診部各項醫(yī)療、護理操作規(guī)程、醫(yī)療質量管控要求得到認真執(zhí)行; 3. 嚴格監(jiān)督門診部的醫(yī)療、服務質量,及時處理患者所反映的問題或投訴; 4. 組織醫(yī)生、醫(yī)助參加業(yè)務培訓,及時補充新知識、新技術,提高治療水平; 5. 協(xié)助推薦、招聘醫(yī)生的工作; 6. 組織做好門診醫(yī)生排班、績效考核工作,協(xié)調員工之間的關系,使門診保持友善團結、積極向上的工作氣氛; 7. 做好病案管理工作,為市場開拓提供支持; 8、帶領團隊提升業(yè)績。 9. 完成上級交辦的其他工作; 崗位要求: 1. 大?;虼髮R陨蠈W歷,醫(yī)學類相關專業(yè), 2. 有三級綜合醫(yī)院或二級醫(yī)院醫(yī)務管理工作經驗者優(yōu)先; 3. 熟悉醫(yī)院經營管理,了解醫(yī)療管理政策; 4. 具有較好的應急能力、組織能力、領導能力、決策能力等。2025-09-26姚主管
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內衣店店長4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧聚淼商貿有限公司貿易/進出口①指標管理:指標跟進、達成情況等; ②人員管理:排班、考勤、培訓、服務等; ③貨品管理:進銷存、周轉率、盤點、調撥、差異等; ④店內管理:清潔衛(wèi)生、硬件設備、POP等; ⑤店外管理:競爭對手、商圈、新品等; ⑥營銷管理:活動、V、話術、宣傳等。2025-09-26鄧李先伋
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店長4000-5000元南寧-青秀區(qū)老百姓健康藥房連鎖(廣西)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生工作能力強,有團隊意識,溝通能力親和力,強抗壓能力 工作內容 - 負責門店日常運營管理,確保服務質量 - 監(jiān)督藥品銷售流程,保障顧客安全 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對工作認真負責,能夠處理突發(fā)狀況 - 具有較強的服務意識,能夠滿足顧客需求2025-09-26劉道鑫
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店長主管店員3000-8000元南寧南寧市攀勝珠寶首飾有限公司服裝/紡織/皮革珠寶新店籌備開業(yè)招聘崗位:店長、主管、營業(yè)員 男女不限、學歷不限、經驗不限、免費培訓 主要工作內容有: 1、主要負責門店珠寶首飾產品銷售工作; 2、負責接待門店顧客的咨詢,了解客戶需求并達成銷售; 3、負責新、老顧客及VIP客戶的關系維護,落實顧客回訪,提升顧客滿意度; 4、負責門店貨品的安全管理、店面的形象維護,按要求進行貨品/服務設施的陳列、清潔保養(yǎng)、安全維護等。 5、門店日常營運及銷售涉及的其他工作等 其他福利:月休4-5天+帶薪年假+法定節(jié)假日加班工資+生日福利+過節(jié)福利+五險(一金)等2025-09-26
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品牌米粉店店長5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市鮮而美餐飲管理有限公司餐飲業(yè)一、職位描述: 負責公司旗下連鎖分店店面運營管理。通過公司培訓短期內具備店面運營管理能力,全面負責所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標,為顧客提供物超所值的服務,成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。 二、任職要求: 1.大專及以上學歷; 2.對服務行業(yè)充滿熱情; 3.強烈的工作責任心和較強的學習能力; 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質。 三、薪資待遇: 1.試用期3-6個月;綜合薪資不低于5K,包工作餐。 2、月休四天,根據門店情況排班 四、晉升平臺: 公司項目眾多,有多種發(fā)展可能性2025-09-25覃女士
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服裝店長6000-10000元南寧-江南區(qū)廣西悅放商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經理 4、全勤獎、年終獎2025-09-25謝濤
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女裝店長5000-10000元南寧-江南區(qū)廣西悅放商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經理 4、全勤獎、年終獎2025-09-25謝濤
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