職位描述
1、配合事業(yè)部的各項營銷策略的實(shí)施,上傳下達(dá)公司指令,實(shí)時跟進(jìn)店鋪銷售,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo);
2、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和員工服務(wù)質(zhì)量管理等;
3、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,維護(hù)保養(yǎng)店鋪設(shè)施設(shè)備,處理店鋪突發(fā)事件(如防盜、防火等);
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
5、主導(dǎo)員工基本技能及店面實(shí)操培訓(xùn),配合零售主管對員工進(jìn)行晉升規(guī)劃、培養(yǎng)及帶訓(xùn)工作;
6、積極反饋店面經(jīng)營及競爭品牌、商圈信息。
公司簡介
南寧星堂商貿(mào)有限責(zé)任公司公司概述公司以服裝零售和批銷為主要業(yè)務(wù),經(jīng)營baleno(班尼路)、S&K(生活幾何)、IP Zone(互動地帶)、ebase(衣本色)、cardanro(卡丹路)garcons(型本色)、attitude(水虹)、阿童木等知名休閑、時尚品牌服飾,擁有六十多個專賣店,分布于廣西及云南。公司現(xiàn)有員工兩百多人,并在不斷發(fā)展壯大中。公司特色學(xué)習(xí)型的公司我們注重培訓(xùn),但不拘泥于課堂,因此一直積極為員工提供從工作中學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會。公司也會有定期的培訓(xùn)、考試及工作研討會議。公司經(jīng)常按員工的成績和潛力安排崗位交換,而員工本身也可申請新的學(xué)習(xí)機(jī)會。每年,我們都有10至20名的同事分別在不同的時間進(jìn)行異地交流,地點(diǎn)包括廣西和云南的省會城市、廣州、上海等城市。成長中的公司我們是一間發(fā)展中的公司,經(jīng)過多年的努力,公司由最初的20人發(fā)展至現(xiàn)在的200多人,其中不乏年輕的管理人員。在未來3-5年,我們展望兩倍以上的業(yè)務(wù)增長,這意味著將有更多的鍛煉、發(fā)揮、與晉升的機(jī)會。年輕人的公司公司同事的平均年齡為20歲,中層管理人員多在二十余歲;再加上零售行業(yè)以店鋪為核心,同事充滿活力,為工作中添加了不少競爭、游戲及歡樂氣氛。也正因為是年輕人管理的公司,工作講究效率,反應(yīng)敏捷,易于應(yīng)變及接受新思想。刻苦努力的公司我們是一支追求卓越的團(tuán)隊,因為我們不滿于現(xiàn)狀。在尋求不斷進(jìn)步的過程中,同事間營造了努力刻苦、崇尚行動、積極向上的工作氣氛。 無疑,在這樣的公司工作,比其他公司辛苦得多。因此,它更適合一些喜歡挑戰(zhàn)自我、不甘于安逸、而對事業(yè)有理想的年輕人。 邁進(jìn)店鋪一小步,邁出人生一大步!
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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店長8000-13000元梧州-萬秀區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳的日常營運(yùn)管理,確保餐廳運(yùn)作順暢 2.監(jiān)督并提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3.制定并執(zhí)行餐廳的營銷策略,推動業(yè)務(wù)增長 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo) 2.擁有良好的商業(yè)意識和市場洞察力,能夠有效制定營銷策略 3.注重細(xì)節(jié),具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和顧客關(guān)系維護(hù)能力1小時內(nèi)秦曉東管理
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建材/家居品牌店店長(臨桂店)4500-10000元桂林-臨桂區(qū) 2年以上 25-45歲桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司中介服務(wù)1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù); 2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理,并負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)工作; 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進(jìn)本店銷售業(yè)績提升,完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識掌握扎實(shí); 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng),能承受工作壓力,具有團(tuán)隊合作精神; 3、具有較強(qiáng)的門店銷售組織以及門店運(yùn)營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵能力。 薪資待遇: 1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時間9:00-18:001小時內(nèi)青禾美邦招聘專員
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生鮮店長5000-10000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 高中以上 1年以上 28-45歲廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于門店經(jīng)營管理崗, 內(nèi)部晉升路徑及機(jī)制清晰, 前期入職有完善的帶薪培訓(xùn)體系, 且須到店輪崗試用, 考核通過即可任職店長, 優(yōu)秀者可成為門店合伙人享受股東分紅, 希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士, 來吧!加入我們家園森態(tài)吧??! 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理工作,制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營計劃和營銷策略 負(fù)責(zé)門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作,確保商品種類豐富、品質(zhì)優(yōu)良、陳列美觀 負(fù)責(zé)門店的顧客服務(wù)工作,建立良好的顧客關(guān)系,提高顧客滿意度和忠誠度 負(fù)責(zé)門店的安全管理工作,確保門店的消防安全、食品安全、財產(chǎn)安全等 任職要求: 年齡:28-45歲 知識要求:1-生鮮行業(yè)知識;2-連鎖零售知識 性別:不限 技能要求: 1-熟練操作收銀/進(jìn)銷存系統(tǒng) 2-熟練使用辦公軟件 3-基礎(chǔ)財務(wù)管理知識(能夠獨(dú)立進(jìn)行成本控制和利潤分析) 學(xué)歷:高中學(xué)歷及以上 身體素質(zhì):良好 崗位經(jīng)驗: 3年以上零售門店管理經(jīng)驗(生鮮行業(yè)者可適當(dāng)放寬) 能力要求:銷售能力、溝通能力、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力 行業(yè)經(jīng)驗:1年以上生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗 勝任力要求: 團(tuán)隊管理能力、應(yīng)急處置能力、促銷策劃能力、責(zé)任心、 籍貫:不限 必備項: 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 加分項: 1-有創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)驗 2-熱愛生鮮行業(yè) 3-喜歡烹飪做菜的人 4-黨員/退伍軍人優(yōu)先 5-生鮮行業(yè)市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮 6-有創(chuàng)業(yè)想法的人 崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。 家園森態(tài)-門店工作地址: 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園 【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城1小時前黃女士人事專員
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店長4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 高中以上 3年以上 25-45歲喜多樂母嬰批發(fā)/零售核心職責(zé) 1. 對門店營業(yè)額、利潤等核心指標(biāo)負(fù)責(zé),統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴(yán)格執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務(wù),了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達(dá)成銷售目標(biāo) 6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況,及時補(bǔ)貨。 具備 3年以上零售 、服務(wù)、 母嬰 行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經(jīng)理)經(jīng)驗,有連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。2小時前熊先生經(jīng)理
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旗艦店店長5000-20000元桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū) 大專以上 3年以上 26-35歲廣西恒度冷氣工程有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作內(nèi)容: 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標(biāo),積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點(diǎn):桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店) 廣西恒度(恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標(biāo),因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺!2小時前唐先生總經(jīng)理
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巡場店長3000-3500元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 19-36歲崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)門店的日常工作,衛(wèi)生清潔、器械維護(hù)、器械消毒與器械歸位。 2. 負(fù)責(zé)會員咨詢、核銷驗卷及各類問題的現(xiàn)場解決。 3. 維護(hù)會員關(guān)系,處理客戶投訴與建議,提升會員滿意度。 4. 負(fù)責(zé)部分線上及門店電話接聽,及時響應(yīng)客戶需求。 5. 確保門店運(yùn)營安全,處理突發(fā)事件。 6.完成門店各項任務(wù) 任職要求: 1. 年齡19-40 男女不限,(居住在門店周邊優(yōu)先) 2. 具備良好的服務(wù)意識、溝通能力和問題解決能力。 3. 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,能適應(yīng)工作。 4. 性格活潑開朗,樂于助人 我們提供: 1. 綜合薪資:3000 - 3500元/月(基本薪資 + 全勤獎 + 績效獎金)。 2. 福利:繳納五險 節(jié)假日福利 3. 工作時間:做六休一,班次為14:00 - 24:00。 4. 薪資隨著門店增加有一定提升空間 最后: 我們不需要你懂的東西很多,什么都可以教,但是你需要對自己足夠負(fù)責(zé),確實(shí)是想踏踏實(shí)實(shí)的找一份工作!9小時前彭先生老板
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周六福門店店長5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧宏拾福珠寶有限公司服裝/紡織/皮革1.全面統(tǒng)籌所管轄門店運(yùn)營工作,通過開門店的服務(wù),銷售,人員,商品,店鋪形象等規(guī)范管理,保證經(jīng)營計劃的的順利落地,完成門店銷售任務(wù) 任職資格: 1.有1年以上的珠寶店長管理經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的銷售能力和壓單能力 2.具備較強(qiáng)的,洞察力,溝通協(xié)調(diào)能力,影響力,計劃與執(zhí)行能力 1.年齡:25-35歲 2.學(xué)歷:高中以上 3.身高158以上 福利待遇: 底薪+提成+獎金+五險+工齡+年休+生日紅包++法定假日三薪+晉升平臺 提供培訓(xùn)期間包住 保底4千 工作地點(diǎn):北流市萬達(dá)廣場12小時前何德榮
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、 崗位職責(zé): 1. 全面經(jīng)營管理:對門店的銷售額、毛利率、損耗率、凈利潤等核心經(jīng)營指標(biāo)全面負(fù)責(zé),達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。 2. 團(tuán)隊管理與建設(shè):負(fù)責(zé)門店員工的排班、培訓(xùn)、激勵與考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團(tuán)隊。 3. 商品與庫存管理: · 精通生鮮商品(果蔬、肉類、水產(chǎn))的品控、陳列和保鮮標(biāo)準(zhǔn),確保商品品質(zhì)與賣相。 · 精準(zhǔn)把控庫存,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和季節(jié)變化制定訂貨計劃,有效降低庫存積壓和商品損耗。 4. 顧客服務(wù)與體驗:處理顧客咨詢與投訴,提升顧客滿意度,維護(hù)良好的社區(qū)客情關(guān)系,培養(yǎng)忠實(shí)客戶。 5. 門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格執(zhí)行公司的運(yùn)營流程和標(biāo)準(zhǔn),確保門店環(huán)境整潔、安全、有序。 6. 市場洞察與競爭:關(guān)注周邊市場動態(tài)和競爭對手情況,及時提出有效的營銷和競爭策略。 二、 任職資格要求: 1. 經(jīng)驗背景: · ??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,至少1年生鮮超市/大型商超部門主管或店長經(jīng)驗。 · 熟悉生鮮商品的特性、流通和損耗控制,有成功的門店管理案例者優(yōu)先。 2. 核心能力: · 經(jīng)營頭腦:對數(shù)字敏感,具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。 · 領(lǐng)導(dǎo)力:具備良好的團(tuán)隊管理能力,能激發(fā)員工潛能,善于溝通與協(xié)調(diào)。 · 抗壓性與執(zhí)行力:能適應(yīng)零售業(yè)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作,結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng)。 · 服務(wù)意識:熱愛與人打交道,有極強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和問題解決能力。12小時前
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店長5000-6000元貴港-港北區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店面整體經(jīng)營管理,確保門店運(yùn)營順暢; 2.組織和監(jiān)督店內(nèi)各項工作,包括但不限于銷售、客戶服務(wù)及員工培訓(xùn); 3.配合執(zhí)行公司營銷策略,提升店面銷售業(yè)績; 4.確保商品進(jìn)銷存管理準(zhǔn)確無誤; 5.有效處理顧客反饋,確保顧客服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 2.良好的溝通能力和服務(wù)意識; 3.能夠獨(dú)立處理和解決問題; 4.具備一定的市場營銷知識和經(jīng)驗; 5.對工作充滿熱情,能夠承受工作壓力。2025-09-26洪輝英
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店長/店助5000-6000元防城港-防城區(qū)-嘉樂城工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)日常店內(nèi)運(yùn)營工作,包括商品陳列、庫存管理等 - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),解答顧客疑問,維護(hù)良好的店鋪環(huán)境 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有團(tuán)隊合作精神 - 對時尚女裝有一定的了解和興趣2025-09-26蒲亞南
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- 南寧星堂商貿(mào)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 服飾/服裝
- 成立時間 21年(2004年3月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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