店長

職位描述 招聘店長崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標，管理店員等工作； 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗； 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間，如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！ 親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請幫忙介紹。

崗位職責(zé)： 1、 在集團視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面負責(zé)門店的經(jīng)營活動，做好團隊建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展營銷活動，提升業(yè)績； 2、 負責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理，督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作； 3、 負責(zé)單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理，滿足日常的經(jīng)營需求，提高顧客滿意度； 4、 負責(zé)商品管理，采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設(shè)更新； 5、 負責(zé)協(xié)調(diào)開展各項營銷工作，開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關(guān)系維護等，提高顧客進店量； 6、 負責(zé)數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析，包括日、周、月、季度、年度等各類報表； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上； 3、樂觀開朗，服務(wù)意識較強，有良好的溝通及表達能力，富有團隊精神； 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。

一、職位描述： 負責(zé)公司旗下連鎖分店店面運營管理。通過公司培訓(xùn)短期內(nèi)具備店面運營管理能力，全面負責(zé)所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標，為顧客提供物超所值的服務(wù)，成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。 二、任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.對服務(wù)行業(yè)充滿熱情； 3.強烈的工作責(zé)任心和較強的學(xué)習(xí)能力； 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。 三、薪資待遇： 1.試用期3-6個月；綜合薪資不低于5K,包工作餐。 2、月休四天，根據(jù)門店情況排班 四、晉升平臺： 公司項目眾多，有多種發(fā)展可能性

崗位職責(zé)： 1、能夠負責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標； 3、負責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力； 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。 任職要求： 1、有零售女裝店長經(jīng)驗； 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠刺激員工達到銷售目標； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團隊和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎

崗位職責(zé)： 1、能夠負責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標； 3、負責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力； 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。 任職要求： 1、有零售女裝店長經(jīng)驗； 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠刺激員工達到銷售目標； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團隊和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎

1、崗位職責(zé)： （1）全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施； （2）完成公司下發(fā)的各項任務(wù)和指標， （3）負責(zé)門店日常運營； （4）負責(zé)店員的日常管理； （5）負責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績； （6）協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單； （7）顧客信息的收集、客情維護； （8）負責(zé)門店各項報表的整理、審核、上報； 2、崗位要求： （1）有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗，熱愛學(xué)習(xí)； （2）親和力強，具備較強的語言表達能力、溝通能力、責(zé)任心強； （3）善于合理安排工作和制定計劃； （4）形象氣質(zhì)佳，服從公司管理； （5）有2年以上店面管理工作經(jīng)驗，懂營銷、拓客、引流，具備個人銷售及銷售管理專長； （6）有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先； （7）精通團隊管理、客戶管理，熟悉店務(wù)各項流程的制定、執(zhí)行； 3、崗位薪酬： （1）工資結(jié)構(gòu)：底薪3000-5000元/月+提成（按公司規(guī)定執(zhí)行）；月綜合工資5000-12000+，上不封頂； （2）試用期3個月，試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個人能力增幅； 4、工作時間： （1）每月休息4天，每周休息1天； （2）兩班制（實際上班時間以門店為準），早班8:30-17:30，晚班13:00-20:30，法定節(jié)假日輪休；

職位描述 招聘店長崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標，管理店員等工作； 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗； 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間，如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！ 親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請幫忙介紹。

崗位職責(zé)： 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)玉林萬達店的日常管理工作，確保店內(nèi)運營順暢。 2. 與團隊成員有效溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 3. 不斷優(yōu)化管理流程，提升店內(nèi)運營效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神。 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，融入多變的工作團隊。 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進工作方法的能力。

崗位職責(zé): 1. 負責(zé)南丹店的日常管理工作，確保店鋪運營順暢 2. 監(jiān)督并提升店鋪服務(wù)質(zhì)量，增強顧客滿意度 3. 組織并實施店鋪營銷活動，提高品牌知名度和市場占有率 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠高效執(zhí)行上級指派的任務(wù)，并確保按時完成 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進工作方法的能力，以提升工作效率

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00，工作時間為排班制