職位描述
主要崗位職責:
1.統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配2.協(xié)助落實產品促銷和效果追蹤3洞察周邊環(huán)境,帶領所屬人員及時調整銷售策略4.協(xié)助店鋪同事,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工5.定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表6負責門店各部門工作人員的選拔和考評福利:?2、福利優(yōu)渥:試用期公司即提供商業(yè)保險(意外、住院、大病),轉正后可享受生日禮券、過節(jié)費、防暑降溫費等。???3、晉升通道:公司著力于員工的培養(yǎng)和長期穩(wěn)定發(fā)展,入司即有相關培訓,并制定明確的分級晉升標準(不同底薪)和發(fā)展通道,鼓勵員工不斷挑戰(zhàn)收入高峰或晉升為管理人員。
公司簡介
優(yōu)策文化傳播有限公司旗下“花開彼岸”品牌以上海為全國總部,南寧為南部區(qū)域中心及原料采購中心,以直營實體店為主進行穩(wěn)步發(fā)展。目前上海田子坊店正在緊張籌備中,南寧盛天地店開業(yè)3年,運轉良好,目前即將進行品牌形象升級??紤]到本地市場的良好發(fā)展趨勢,擬于南寧再設立數(shù)家品牌直營店,吸納更多有志于從事原創(chuàng)手工禪飾,藝術產品及家居產品銷售的精英加入。
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
店長3000-8000元南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下 初中以上 1年以上 25-45歲廣西邦潔到家科技有限公司計算機硬件1. 負責門店的管理,客戶的預約和溝通,跟進服務。 2. 早8晚6,周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念,服從公司安排。2025-08-06簡壯業(yè)招聘經理
-
門店店長(金象店)6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西油聯(lián)網數(shù)字科技集團有限公司石油/化工/礦產崗位職責 全面負責門店主營產品銷售、維修、洗美、會員業(yè)務的工作開展,確保各項目標達成 管理團隊,組織培訓與考核,提升員工技能和服務標準 制定工作計劃,統(tǒng)籌日常接待、銷售核心產品、維修洗美派工、質量管控 執(zhí)行促銷活動,開發(fā)新客戶、VIP客戶開發(fā)、對門店客戶做升級轉化和復購推薦 處理客戶投訴,提升客戶滿意度 監(jiān)控設備維護,保障工具使用正常,管理配件庫存,協(xié)調好配送工作 落實行業(yè)規(guī)范、安全制度,確保門店合法合規(guī)運營 任職要求 3年以上汽修行業(yè)經驗,1年以上管理崗位經驗 熟悉洗車美容、維修流程以及門店運營管理 溝通能力強,有客戶服務意識 有成本意識以及處理突發(fā)問題的能力 有C1駕駛證 加分項:有汽車維修相關證書 工作地:良慶區(qū)春陽路金象四區(qū)西2025-08-06
-
店長/店經理5000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際工作內容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 任職資格: 1、中專以上學歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經驗。 2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領銷售團隊管理經驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。 工作地址:北海和安,南寧安吉、青秀、江南萬達,百盛,西南商都,萬象城,五象萬象匯、龍光、南寧百貨大樓,柳州萬達、萬象城、銀泰、地王、柳南,桂林萬達等就近安排2025-08-06何桂鵬
-
超級店長(南寧)3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西壹品慧電子商務有限公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責: 1、目標管理: 1.1. 根據(jù)公司分解的經營指標和管理目標,制定門訓的月度經營指標,并進行分解并落實到每一個目標管理人。 1.2. 根據(jù)門店月度經營指標,制定月度、周工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成門店各項經營指標。 2、運營管理: 2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程,按照門店的標準化運營手冊開展各項經營活動。 2.2. 組織門店導購做好商品的陳列,并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調整商品陳列和庫存,保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售: 2.3. 負責門店商品的進、銷、存管理,做好庫存管理,確保賬相符、賬實相符,并及時清理庫存。 2.4. 合理控制店內費用開支,降低損耗,確保門店低成本運營:提高門店的經營效益:運營管理 2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息,并把信息及時反饋給公司相關部門,為公司的營銷決策提供參考: 3、品牌推廣及客戶管理: 3.1. 配合公司開展各種營銷活動,提升品牌的知名度和美譽度 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W歷,熱愛零售行業(yè),年齡23-35歲之間; 2、3年以上零售行業(yè)工作經驗,有廚電、家電等大型連鎖門店工作經驗者優(yōu)先; 3、具備1年以上門店店長工作經驗,熟悉線下零售門店業(yè)務管理各項工作流程和工作內容的制定、執(zhí)行,其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產品專賣店店長,3C數(shù)碼專賣店店長經驗的優(yōu)先考慮; 4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決; 5、具備獨立洽談客戶的能力,并擅長產品、技術、銷售技巧等相關專業(yè)知識的店內培訓; 6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作; 7、口語表達能力好,具有親和力和溝通力,熱愛表達、熱愛銷售; 8、有責任心和進取心,具備良好的學習能力,適應能力和抗壓能力,具有團隊合作精神。2025-08-06
-
無非茶空間店長助理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西金源置業(yè)集團有限公司房地產開發(fā)崗位職責: 1.協(xié)助店長管理門店日常經營,結合市場趨勢和產品策略,完成各項經營指標; 2.負責門店人事管理,依照制度對店內茶藝師進行管理和培訓,提高客戶滿意度; 3.掌握門店營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營運過程中出現(xiàn)的各種問題; 4.負責茶藝課程研發(fā),研究茶藝培訓可行性方案; 5.協(xié)助團隊達成既定目標,完成銷售任務; 6.了解行業(yè)動態(tài),關注競品經營情況及推廣情況,為公司決策提供依據(jù); 7.完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.高中及以上學歷,不限專業(yè),熟悉茶行業(yè); 2.3年以上茶行業(yè)經驗,有門店管理、銷售經驗者優(yōu)先; 3.有較強文字功底,熟悉使用辦公軟件; 4.形象好氣質佳,性格開朗,有主動服務精神; 5.抗壓力強,擅長與人溝通,具有團隊合作意識。 福利待遇:五險、節(jié)日福利、團隊獎金、定期體檢、晉升空間大。2025-08-06黎女士
-
新店先鋒店長4000-8000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1、工作內容:帶領先鋒精英團隊入駐公司新開門店,負責前期匯集顧客資源、增加會員存量、新店業(yè)績開荒,提升門店在該區(qū)域的知名度、影響力。 2、任職資格:具有開拓精神,良好的服務態(tài)度,扎實的醫(yī)藥專業(yè)基礎,有1年以上零售藥店工作經驗。 3、收入福利: (1)高額底薪:第一級4000元,第二級4500元,第三級5000元 (2)高額提成:直接按銷售額計算提成,無考核、無減損,具體提點率面試詳談 (3)成功開拓享受新店原始股10%可累加,成功開拓多少個新店獲得原始股全部累加 4、工作地址:公司新開藥店以及現(xiàn)有半年內新店2025-08-06譚小姐
-
智己品牌店長10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1.負責智己品牌店的日常管理與運營 2.提升店鋪服務質量,確保顧客滿意度 3.組織實施品牌推廣活動,增強品牌影響力 任職要求: 1.具備良好的商業(yè)意識和市場洞察力 2.能夠有效地管理團隊,激勵團隊成員 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識2025-08-06黃凡
-
糖水店長(邕州閣店)5000-8000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責: 1、全面負責甜品店的日常事務,包括員工考核、業(yè)務培訓、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行等一切相關事宜; 2、根據(jù)門店的營運目標,合理控制費用,了解庫存并準確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 7、負責經營指標的達成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)年齡20-35歲以下,高中 以上學歷; (2)具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關工作經驗; (3)具有較強的協(xié)調、組織能力,對事物有較強的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效,綜合薪資5000-8000元(視能力而定),月休4天.2025-08-06人事部
-
甜品店店長5000-8000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責: 1、全面負責甜品店的日常事務,包括員工考核、業(yè)務培訓、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行等一切相關事宜; 2、根據(jù)門店的營運目標,合理控制費用,了解庫存并準確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 7、負責經營指標的達成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)年齡20-35歲以下,高中 以上學歷; (2)具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關工作經驗; (3)具有較強的協(xié)調、組織能力,對事物有較強的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效,綜合薪資5000-8000元(視能力而定),月休4天.2025-08-06人事部
-
門店店長/店員4000-5000元南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場工作內容: - 負責門店鞋子銷售 - 提供優(yōu)質的客戶服務體驗 - 維護門店整潔與商品陳列 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠有效管理門店運營,保證服務質量 - 對工作認真負責,能夠承受工作壓力 招聘店長/導購數(shù)名2025-08-06蘇彬
南寧相關熱門崗位

- 廣西南寧優(yōu)策文化傳播有限公司
- 所在行業(yè) 文化傳播
- 成立時間 13年(2012年4月18日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --