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職位描述

1.男女不限.22-45歲之間.具備零售行業(yè)店長工作經驗,

2.有建材.家具等門店管理經驗者優(yōu)先.

應聘聯(lián)系人:萬先生.電話 13677****12

公司簡介

廣西方凱源建材有限公司是美國科勒公司在中國廣西的唯一經銷商，公司經營范圍包括建材代理、分銷批發(fā)、門店零售、房企戰(zhàn)略采購、工程項目開發(fā)等各項綜合業(yè)務，主要銷售KOHLER科勒（美國品牌）廚衛(wèi)產品。我司辦公地址位于廣西首府南寧，青秀區(qū)東葛路綠地中心廣場。
       我公司所代理的科勒廚衛(wèi)產品在全球廚衛(wèi)品牌中享有長期的領導地位?？评展境闪⒂?873年，總部位于美國，有著140年的發(fā)展歷史?？评諒?930年進入上海大光明電影院與和平飯店等地標性建筑，到2008年為北京奧運會VIP重要貴賓席和2010年的上海世博會等項目，科勒已成為眾多知名建筑工程的首選廚衛(wèi)品牌之一?？评盏淖阚E遍布100多個國家，并在我國的200多個城市布有專業(yè)展廳。
       我司已在廣西相繼成立零售門店數(shù)家，重點工程涵蓋廣西五星級酒店、大型房地產項目、精裝樓盤、別墅、會所等。公司正在高速發(fā)展期，好平臺加晉升空間，等待有識之士的加盟！

★我們將為您提供：
1、具有行業(yè)競爭力的薪酬體系   
2、公平、廣闊的晉升空間（公司管理層人員優(yōu)先從內部優(yōu)秀員工中提拔）
3、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓內容，及時有效的工作規(guī)劃引導
4、按國家規(guī)定為員工購買社保五險，員工生日享受生日禮品、年度體檢等
6、每年定期組織員工戶外拓展活動及團隊旅游
7、公司實行雙休制，行政班，節(jié)假日按國家規(guī)定休假

上班地點

工作地址：南寧市東葛路延長線綠地中央廣場A7棟416 查看上班路線

可能感興趣的職位: 服裝店長
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧定欣商貿有限公司

貿易/進出口

負責門店零售及店鋪日常維護，安排好公司下達的各項指標，服從公司安排

10小時前

覃妮

人事專員; 鄂爾多斯店長（南寧萬象城）
5000-6000元

南寧

廣西藝達名品貿易有限公司

貿易/進出口

崗位職責: 1.負責男裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.維護店鋪形象，確保商品陳列符合標準任職要求： 1.具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神； 2.有2年以上服裝行業(yè)店長經驗，男裝行業(yè)優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的客戶服務意識，能夠提供優(yōu)質的購物體驗。

10小時前

梁經理; 店長
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣州九色鹿服裝有限公司

【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行總部下達的各項任務； 3.做好門店各個部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負責對員工的培訓教育。

10小時前

陳浩君; 銷售店長
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣州九色鹿服裝有限公司

按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略

10小時前

陳浩君; 體驗店店長
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

主要職責： 1、制定體驗店管理制度； 2、體驗店日常工作管理； 3、體驗店運營方案制定和監(jiān)督執(zhí)行； 4、配合公司其他部門團隊完成相應工作； 5、帶領體驗店團隊完成公司下達的任務和指標。任職要求： 1、大專及以上，市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉酒類體驗館管理和運營工作或者熟悉茶樓管理和運營工作且對酒有一定了解，有3年以上店面管理和運營工作經驗； 3、具有較好的溝通、協(xié)調、組織和領導能力，能夠有效地管理團隊和協(xié)調各部門資源； 4、熟練使用辦公軟件和營銷工具； 5、25至35周歲，身高165以上，形象氣質佳。工作地點：青山府（青秀區(qū)）薪酬福利：基本工資6-8K+提成+五險面試地點：青秀區(qū)天昌廣場

10小時前

陳先生; 店長（全州縣城）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-07-07

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 酒店店長——崇左寧明
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責任心；過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據(jù)集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-07-07

30834100@qq.com; 店長
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

店長工作職責 1、門店人員組建與管理：門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理，培訓、帶教和評估。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標，監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨和貨品陳列，定期盤點。 4、賣場管理：門店人、貨、場管理，客訴處理。 5、成本費用管理：根據(jù)公司要求合理控制貨品庫存量，控制人效，費用支出管理。店長任職資格 1、23-40周歲，高中及以上學歷。 2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經驗，有服裝、銷售、基礎財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調能力、沖突處理能力、公關交際能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。

2025-07-07

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 服裝店長/副店
5000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、包括但不限于完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務。

2025-07-07

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（都市麗人融安店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-07-07

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層