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職位描述

一、崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)店面日常管理，保障門店規(guī)范運作，不斷提高門店規(guī)范化、制度化管理；

2、負責(zé)店員管理、日?？记?、考核評定、團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能提升等；

3、制定門店階段性發(fā)展目標及具體實施計劃，負責(zé)門店預(yù)算的制定和業(yè)績指標的達成，包括銷售、毛利、利潤、運營成本、商品損耗、庫存等，完成門店經(jīng)營指標；

4、做好門店客戶管理、大客戶服務(wù)和新客戶開發(fā)，保證客戶滿意度，避免引起客戶投訴，確保門店的良好運營；

5、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策；

6、負責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系、溝通，傳達并執(zhí)行上級的決策、計劃，參加總部工作例會，并向總部及時反饋有關(guān)的運營信息；

二、崗位要求

1、25-45歲，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

2、3年以上藥浴艾灸等相關(guān)養(yǎng)生行業(yè)工作經(jīng)驗，有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、熟悉養(yǎng)生門店管理和服務(wù)流程，對門店銷售及服務(wù)意識強；

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理能力，有良好的人際關(guān)系和團隊合作精神；

5、熱愛大健康行業(yè)，并有志于深耕細作長遠發(fā)展；

薪資：基本工資（5000-6000元）+績效工資+銷售提成

福利：五險，單休/工齡工資/年終獎金/節(jié)假日福利/生日福利/員工旅游/帶薪培訓(xùn)等；

晉升通道：店長—（3年）公司合伙人資格—片區(qū)主管—城市經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)；

面試上班地址：南寧市青秀區(qū)望園路12號青年國際2樓瑤益生瑤浴艾灸文化館

公司簡介

廣西金秀億草豐茂瑤藥集團有限公司，2009年成立，總部位于具有“世界瑤族之都”和“中國瑤藥之鄉(xiāng)”之稱的廣西金秀瑤族自治縣。集團旗下包含四家子公司，分別是廣西金秀道湘荷瑤醫(yī)藥科技有限公司、廣西金秀道湘蓮瑤醫(yī)藥科技有限公司、廣西瑤之本草生物科技開發(fā)有限公司和廣西瑤氏家特色養(yǎng)生保健服務(wù)有限公司，是集瑤醫(yī)藥基因儲備/繁育/種植/生產(chǎn)/銷售/科研/文旅/大健康產(chǎn)業(yè)于一體的集團化公司。 集團擁有多個業(yè)務(wù)實體：道江鄉(xiāng)村振興瑤醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園、道江瑤醫(yī)藥林下種植區(qū)、三大瑤醫(yī)藥生產(chǎn)基地（道江/三江/桐木）、三大瑤族康養(yǎng)民宿集群（道江/平道/膠廠）、全球瑤浴艾灸養(yǎng)生館五大片區(qū)運營中心（華東/華中/華南/西南/東盟）、瑤益生全國連鎖瑤浴艾灸養(yǎng)生館、桐木瑤醫(yī)藥工業(yè)園展示中心、瑤都養(yǎng)生商學(xué)院（校企合作項目）、億草豐茂電商平臺等。 集團采用“公司+基地+農(nóng)戶”三位一體原料供應(yīng)模式，擁有瑤醫(yī)藥種植基地10000多畝，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)瑤醫(yī)藥材超過800余噸，主營瑤醫(yī)藥批發(fā)/代加工、瑤字號品牌泡浴粉/足浴粉/熏蒸粉/艾灸條/藥貼等。其中瑤族藥浴，被稱為“綠色養(yǎng)生之道”，它與桑拿、土耳其浴一道被譽為“世界三大洗浴文化”，于2008年列入選國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄。 廣西瑤之本草生物科技開發(fā)有限公司，依托瑤族世代傳承的千年瑤醫(yī)古方，將傳統(tǒng)民族瑤醫(yī)療法與現(xiàn)代中醫(yī)養(yǎng)生結(jié)合起來，不斷挖掘/開發(fā)出真正安全健康的瑤醫(yī)藥產(chǎn)品，為人們帶來安全、健康、高品質(zhì)的生活體驗，立志打造成為中國瑤醫(yī)藥文化服務(wù)一線品牌。 集團以傳承民族草本瑤醫(yī)藥文化為己任，一直以來得到了國家各級政府的重點關(guān)注和扶持。2019年12月，集團董事長金艷被認定為廣西壯族自治區(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目“瑤族醫(yī)藥”的代表性傳承人。2021年，為了響應(yīng)國家十四五關(guān)于全面推進鄉(xiāng)村振興的號召，對鄉(xiāng)村振興瑤醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈資源整合作出重大部署，將逐步形成“瑤醫(yī)藥文化+休閑文旅+康養(yǎng)民宿”閉環(huán)式生態(tài)圈，秉承“超值奢華消費、高端愉悅享受 ”經(jīng)營宗旨，引領(lǐng)人們走進“健康生活、品位人生”！

上班地點

工作地址：南寧市科園大道33號盛世龍騰B單元B-1-0803號查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下
初中以上
1年以上
25-45歲

廣西邦潔到家科技有限公司

計算機硬件

1. 負責(zé)門店的管理，客戶的預(yù)約和溝通，跟進服務(wù)。 2. 早8晚6，周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念，服從公司安排。

1小時內(nèi)

簡壯業(yè)

招聘經(jīng)理; 店長/店經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

工作內(nèi)容： 1.負責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責(zé)； 2.負責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù)，以保證分店的正常運營，達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項運營管理制度，挖掘人才、培養(yǎng)精英。任職資格： 1、中專以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗。 2、工作細致，認真負責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強，工作態(tài)度積極主動，服務(wù)意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識，銷售技能，及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗；熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流，分享信息，知識，資源，能與團隊成員解決所遇到的問題，有較強的責(zé)任心。工作地址：北海和安，南寧安吉、青秀、江南萬達，百盛，西南商都，萬象城，五象萬象匯、龍光、南寧百貨大樓，柳州萬達、萬象城、銀泰、地王、柳南，桂林萬達等就近安排

22小時前

何桂鵬; 新店先鋒店長
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1、工作內(nèi)容：帶領(lǐng)先鋒精英團隊入駐公司新開門店，負責(zé)前期匯集顧客資源、增加會員存量、新店業(yè)績開荒，提升門店在該區(qū)域的知名度、影響力。 2、任職資格：具有開拓精神，良好的服務(wù)態(tài)度，扎實的醫(yī)藥專業(yè)基礎(chǔ)，有1年以上零售藥店工作經(jīng)驗。 3、收入福利：（1）高額底薪：第一級4000元，第二級4500元，第三級5000元（2）高額提成：直接按銷售額計算提成，無考核、無減損，具體提點率面試詳談（3）成功開拓享受新店原始股10%可累加，成功開拓多少個新店獲得原始股全部累加 4、工作地址：公司新開藥店以及現(xiàn)有半年內(nèi)新店

22小時前

譚小姐; 超級店長（南寧）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、目標管理： 1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標和管理目標，制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營指標，并進行分解并落實到每一個目標管理人。 1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標，制定月度、周工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項經(jīng)營指標。 2、運營管理： 2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標準化運營手冊開展各項經(jīng)營活動。 2.2. 組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售： 2.3. 負責(zé)門店商品的進、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實相符，并及時清理庫存。 2.4. 合理控制店內(nèi)費用開支，降低損耗，確保門店低成本運營：提高門店的經(jīng)營效益：運營管理 2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息，并把信息及時反饋給公司相關(guān)部門，為公司的營銷決策提供參考： 3、品牌推廣及客戶管理： 3.1. 配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度任職要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛零售行業(yè)，年齡23-35歲之間； 2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗，熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長，3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決； 5、具備獨立洽談客戶的能力，并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識的店內(nèi)培訓(xùn)； 6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作； 7、口語表達能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達、熱愛銷售； 8、有責(zé)任心和進取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團隊合作精神。

22小時前; 無非茶空間店長助理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金源置業(yè)集團有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助店長管理門店日常經(jīng)營，結(jié)合市場趨勢和產(chǎn)品策略，完成各項經(jīng)營指標； 2.負責(zé)門店人事管理，依照制度對店內(nèi)茶藝師進行管理和培訓(xùn)，提高客戶滿意度； 3.掌握門店營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營運過程中出現(xiàn)的各種問題； 4.負責(zé)茶藝課程研發(fā)，研究茶藝培訓(xùn)可行性方案； 5.協(xié)助團隊達成既定目標，完成銷售任務(wù)； 6.了解行業(yè)動態(tài)，關(guān)注競品經(jīng)營情況及推廣情況，為公司決策提供依據(jù)； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，熟悉茶行業(yè)； 2.3年以上茶行業(yè)經(jīng)驗，有門店管理、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有較強文字功底，熟悉使用辦公軟件； 4.形象好氣質(zhì)佳，性格開朗，有主動服務(wù)精神； 5.抗壓力強，擅長與人溝通，具有團隊合作意識。福利待遇：五險、節(jié)日福利、團隊獎金、定期體檢、晉升空間大。

22小時前

黎女士; 智己品牌店長
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1.負責(zé)智己品牌店的日常管理與運營 2.提升店鋪服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 3.組織實施品牌推廣活動，增強品牌影響力任職要求: 1.具備良好的商業(yè)意識和市場洞察力 2.能夠有效地管理團隊，激勵團隊成員 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識

22小時前

黃凡; 糖水店長（邕州閣店）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)甜品店的日常事務(wù)，包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜； 2、根據(jù)門店的營運目標，合理控制費用，了解庫存并準確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 7、負責(zé)經(jīng)營指標的達成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。二、崗位要求：（1）年齡20-35歲以下，高中以上學(xué)歷；（2）具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力，對事物有較強的分析和決策能力。三、薪酬待遇：底薪+提成+績效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.

22小時前

人事部; 甜品店店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)甜品店的日常事務(wù)，包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜； 2、根據(jù)門店的營運目標，合理控制費用，了解庫存并準確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 7、負責(zé)經(jīng)營指標的達成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。二、崗位要求：（1）年齡20-35歲以下，高中以上學(xué)歷；（2）具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力，對事物有較強的分析和決策能力。三、薪酬待遇：底薪+提成+績效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.

22小時前

人事部; 店長（都市麗人內(nèi)衣大化店）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

22小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（都市麗人內(nèi)衣合浦定海路店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

22小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層