職位描述

1、根據(jù)公司的銷(xiāo)售計(jì)劃,執(zhí)行公司各項(xiàng)銷(xiāo)售指令,合理分解員工銷(xiāo)售指標(biāo),完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、積極貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)要求及標(biāo)準(zhǔn)。
3、制定各種促銷(xiāo)活動(dòng)方案,并帶領(lǐng)和組織團(tuán)隊(duì)認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行,達(dá)到預(yù)定的結(jié)果。
4、管理監(jiān)督店面行政及業(yè)務(wù)工作,主持店鋪會(huì)議。
5、檢查每日貨源情況,保證產(chǎn)品的及時(shí)增補(bǔ)與調(diào)配,對(duì)滯銷(xiāo)產(chǎn)品作出合理化的銷(xiāo)售建議或退倉(cāng)。
6、負(fù)責(zé)店面人員的排班安排、工作流程、促交話術(shù)等工作。
7、制定培訓(xùn)內(nèi)容和文案,定期組織品牌及產(chǎn)品培訓(xùn),結(jié)合門(mén)店銷(xiāo)售模式進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn),比如銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)。
8、根據(jù)公司要求,正確陳列貨品,監(jiān)督陳列貨品的干凈整潔。
9、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。
10、處理店鋪內(nèi)突發(fā)事件,能有效地做好控場(chǎng),保證店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
11、定期了解和匯總門(mén)店銷(xiāo)售情況,組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán),解決門(mén)店存在銷(xiāo)售問(wèn)題。
12、了解相關(guān)行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)發(fā)展及市場(chǎng)調(diào)查信息匯總。
要求口齒伶俐、五官端正,有親和力,能吃苦耐勞,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有2年以上店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受?chē)?guó)家3倍工資。
期待您的加入!

公司簡(jiǎn)介

南寧鴻碩商貿(mào)有限公司成立于1999年,專(zhuān)業(yè)從事代理高檔服飾品牌,專(zhuān)柜主要設(shè)立于新夢(mèng)之島、百盛、萬(wàn)象城等高檔商場(chǎng)場(chǎng)所。

公司自建立以來(lái),服務(wù)于廣大客戶,秉承“追求時(shí)尚卓越、扮靚您的生活”為宗旨,一直致力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外最時(shí)尚、潮流的服飾文化。內(nèi)部始終堅(jiān)持“勇于創(chuàng)新、客戶滿意”的企業(yè)精神,貫徹“微笑待人、超值服務(wù)”;實(shí)施“立足廣西、延伸發(fā)展”戰(zhàn)略;實(shí)行“以人為本、嚴(yán)格管理”;狠抓服務(wù)質(zhì)量,一切以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn),努力超越期望值去服務(wù)于每一位客戶。注重一流人才的引進(jìn)與再培養(yǎng),使鴻碩公司在短短幾年的時(shí)間里得到了迅速而健康的發(fā)展,在業(yè)內(nèi)增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)能力,具有一定的知名度。

公司目前代理的品牌有:DAZZLE(地素)、d'zzit(小地素)、SNIDEL。公司擁有一批優(yōu)秀的店長(zhǎng)和經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)的店員,以及高素質(zhì)、高水平的高層管理人員。公司曾獲得夢(mèng)之島2004年度業(yè)績(jī)黃金獎(jiǎng)、夢(mèng)之島2004年度業(yè)績(jī)鉆石獎(jiǎng)、2005年度突出業(yè)績(jī)二等獎(jiǎng)、2005年度突出業(yè)績(jī)特等獎(jiǎng);DAZZLE榮獲夢(mèng)之島百貨2012年優(yōu)秀專(zhuān)柜獎(jiǎng)、2013年度銷(xiāo)售達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)(年度銷(xiāo)售排名第一)。

公司堅(jiān)持不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理模式和經(jīng)營(yíng)理念,保持走在最時(shí)尚品牌的前沿,讓每位員工都能吸收最潮流的資訊。在抓服務(wù)質(zhì)量上,積極開(kāi)展“用戶滿意”活動(dòng),使全體員工樹(shù)立客戶第一的理念,確保了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。同時(shí)公司堅(jiān)持以人文管理的發(fā)展觀為指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)了一個(gè)“時(shí)尚化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、現(xiàn)代化、親情化、零距離”的服務(wù)模式。

公司正處于高速發(fā)展期,我們珍惜每一位員工的選擇,注重每一位員工的認(rèn)可,敬重每一位員工的批評(píng)和建議,聆聽(tīng)每一位員工的心聲。我們將會(huì)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),繼續(xù)鞏固和拓展市場(chǎng),也真誠(chéng)地希望與您攜手共創(chuàng)輝煌。

因公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,需要招聘以下人員:

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū) 查看上班路線

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林金潔
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林金潔
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林金潔
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
職位描述 招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷(xiāo)售指標(biāo),管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷(xiāo)售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn); 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢(qián)、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! 親愛(ài)的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請(qǐng)幫忙介紹。
11小時(shí)前
姜莉
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
個(gè)人提成加店鋪提成
11小時(shí)前
姜莉
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理:管理門(mén)店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門(mén)店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷(xiāo)售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門(mén)店陳列,做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn),進(jìn)銷(xiāo)存量額管理。 4、賣(mài)場(chǎng)管理:門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
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南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理:管理門(mén)店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門(mén)店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷(xiāo)售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門(mén)店陳列,做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn),進(jìn)銷(xiāo)存量額管理。 4、賣(mài)場(chǎng)管理:門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
11小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧鴻碩商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧鴻碩商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 服裝
成立時(shí)間 21年(2004年3月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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