職位描述

1、帶領(lǐng)北海、南寧、梧州三家公司的門店完成公司所給的門店銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)門店的人員培訓(xùn)、評(píng)估、獎(jiǎng)罰;
3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理;
3、處理客戶投訴、樹立公司形象。
4、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
5、男女不限,30-45歲之間,五官端正,性格開朗;
6、熟悉辦公自動(dòng)化軟件的基本操作;
7、烘焙、食品營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、具有商超連鎖門店經(jīng)營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
9、有駕照優(yōu)先。
晉升渠道:總店長(zhǎng)--區(qū)域運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)--區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

公司簡(jiǎn)介

廣西嘉發(fā)烘培南寧分公司:南寧市焙景商貿(mào)有限公司(南寧市嘉發(fā)烘焙食品)是經(jīng)營(yíng)(面包、西點(diǎn)、蛋糕、月餅)的原輔料及食品內(nèi)外包裝、工模用品、器械設(shè)備的供應(yīng)商,至今已有11年歷史。由原先的家庭經(jīng)營(yíng)模式發(fā)展到目前全廣西規(guī)模最大的、業(yè)務(wù)輻射最寬的烘焙原材料供應(yīng)商貿(mào)有限公司。北??偣尽⑽嘀莘止?、合浦分公司、吸塑廠、烘焙原料超市,員工已達(dá)到了200余人,其中本科以上專業(yè)管理人員20人,在本行業(yè)15年以上工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人才28人。公司與國(guó)內(nèi)外眾多知名品牌企業(yè)建立了良好、穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系。獲得20個(gè)以上的國(guó)內(nèi)外知名原材料品牌廣西總代理權(quán),代理數(shù)千種類型產(chǎn)品,擁有上千家龐大的終端客戶,分銷網(wǎng)絡(luò)遍布廣西、廣東、云南、貴州等地。
南寧分公司辦公樓及倉(cāng)儲(chǔ);2018年新購(gòu)買一棟3層總面積5000平方的廠房,位于南寧市高新區(qū)西九路,(2019年5月份搬遷)集辦公、倉(cāng)儲(chǔ)、物流于一體,設(shè)有多功能展示廳、多媒體培訓(xùn)室、會(huì)議室、娛樂場(chǎng)、員工宿舍和食堂、2500平米的倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)房、800立方冷藏室。 8臺(tái)送貨車輛,形成以南寧、北海、梧州為中心的三大物流配送站,高效、快捷地保障物流24小時(shí)內(nèi)通達(dá)全省各地。輻射桂中、桂南、桂東,超過全國(guó)廣西70%的市場(chǎng)。公司專設(shè)200多平米的烘焙教室,不定期邀請(qǐng)國(guó)際國(guó)內(nèi)資深技師、知名講師親臨現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)給顧客提供專業(yè)技術(shù)、專業(yè)知識(shí)、管理、經(jīng)營(yíng)等領(lǐng)域的培訓(xùn)、演示、交流,得到顧客的青睞和好評(píng)。
我們與烘焙行業(yè)知名培訓(xùn)師簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,不定期組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn),提供干部與員工的業(yè)務(wù)技能,幫助員工成長(zhǎng)。時(shí)常組織員工參加各種戶外拓展運(yùn)動(dòng),在娛樂中溶入我們的團(tuán)隊(duì)。
我們的服務(wù)宗旨:以最合理的價(jià)格、最完善的服務(wù),提供最優(yōu)秀的產(chǎn)品以客戶需求為導(dǎo)向,以提高客戶生產(chǎn)效率及質(zhì)量為目標(biāo),不斷引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)同產(chǎn)品,為客戶帶來更為全面的現(xiàn)場(chǎng)解決方案。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道西九路9號(hào) 查看上班路線

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2025-05-03
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廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
店長(zhǎng)工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓(xùn)、帶教和評(píng)估。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo),監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列,定期盤點(diǎn)。 4、賣場(chǎng)管理:門店人、貨、場(chǎng)管理,客訴處理。 5、成本費(fèi)用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫(kù)存量,控制人效,費(fèi)用支出管理。 店長(zhǎng)任職資格 1、23-40周歲,高中及以上學(xué)歷。 2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),有服裝、銷售、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。 5、接受過市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-05-03
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、包括但不限于完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-05-03
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廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
2025-05-03
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工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
2025-05-03
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貿(mào)易/進(jìn)出口
1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理; 2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn); 3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實(shí)施; 4、門店人、貨、場(chǎng)管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與提報(bào); 6、貨品盤點(diǎn); 7、競(jìng)品調(diào)研及調(diào)研信息上報(bào); 8、完成門店銷售及利潤(rùn)目標(biāo)。
2025-05-03
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工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
2025-05-03
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
女裝店長(zhǎng)
12000-18000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
1、年齡20歲-32歲,身高160cm及以上,長(zhǎng)發(fā),形象氣質(zhì)佳 2、性格開朗,熱愛銷售,工作熱情高 3、能激發(fā)店員工作熱情,調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氣氛 4、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核店員的工作表現(xiàn),及時(shí)反映店員動(dòng)態(tài),并對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn) 5、協(xié)助店員完成每月銷售任務(wù) 6、2年以上連鎖品牌服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 我們招有夢(mèng)想,有干勁,有熱情,有沖勁想賺錢的人!?。?歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長(zhǎng)之路:督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān)
2025-05-03
李婕
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常銷售工作,提供專業(yè)的顧客服務(wù)。 2、維護(hù)店面整潔,確保商品陳列有序。 3、負(fù)責(zé)酒品銷售開單、收款、發(fā)貨工作,確保準(zhǔn)確無(wú)誤。 4、協(xié)助進(jìn)行庫(kù)存管理,確保庫(kù)存準(zhǔn)確。 5、協(xié)助促銷活動(dòng)的執(zhí)行。 任職要求: 1、年齡22-30歲,大專及以上學(xué)歷; 2、有良好的溝通表達(dá)能力,協(xié)作精神佳。 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏和早晚班的工作環(huán)境。 薪酬待遇: 3000-5000元,銷售提成。 福利待遇:?jiǎn)T工社保、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假、國(guó)家法定假、在職培訓(xùn)、豐富的員工活動(dòng)、不定期團(tuán)建、節(jié)日福利
2025-05-03
人事行政部
南寧市焙景商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市焙景商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 包裝/食品
成立時(shí)間 6年(2018年11月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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