職位描述
崗位職責∶
1.負責門店水吧的營運管理.領導全體伙伴積極落實指定的各項任務和經(jīng)營指標,
2.協(xié)同工作.周轉庫存.控制店面的產(chǎn)品損耗,
3.管理店面水吧的產(chǎn)品品質以及服務品質.收集顧客反饋的各種信息,
4.門店經(jīng)營狀況的分析和把握.經(jīng)營成本的控制,
5.統(tǒng)籌管理水吧營運.考核.培訓等工作.
任職資格∶
1.1年及以上茶飲連鎖或餐飲行業(yè)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先;,
2.溝通協(xié)調能力強.責任心和服務意識強.具有創(chuàng)新和拼搏精神,
3.能接受短期出差.
工作地點:南寧就近安排
薪資福利:底薪+績效+全勤+帶薪假期+法定節(jié)假日+工齡工資+節(jié)日福利+員工購書福利,
上班時間:按排班表上班.每個班次8小時.月休4-5天
申請本崗位人數(shù)較多.有意者請直接撥打負責人電話13978****27預約面試.增加有效溝通.
公司簡介
廣西韜智圖書有限公司成立于1993年10月,公司主要業(yè)務為教輔圖書、一般圖書、電子產(chǎn)品、文體用品的批發(fā)和零售,是廣西規(guī)模最大的民營圖書公司之一;目前,公司在全區(qū)縣級以上城市擁有超過200家合作經(jīng)銷商,并在南寧、柳州、桂林、玉林、貴港、桂平、梧州、來賓、平樂、橫縣等市縣開辦了四十多家直營連鎖店, 未來,公司將繼續(xù)圍繞“0~18歲的消費群體”,以經(jīng)營圖書為主兼營相關的文化商品,提高市場占有率,提高服務水平,增加增值服務,滿足人們不斷增長的文化需求,使公司形成一定規(guī)模、在廣西擁有了一定的品牌知名度。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)維也納酒店(仙葫店)8樓 查看上班路線
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店長主管店員3000-8000元南寧南寧市攀勝珠寶首飾有限公司服裝/紡織/皮革珠寶新店籌備開業(yè)招聘崗位:店長、主管、營業(yè)員 男女不限、學歷不限、經(jīng)驗不限、免費培訓 主要工作內容有: 1、主要負責門店珠寶首飾產(chǎn)品銷售工作; 2、負責接待門店顧客的咨詢,了解客戶需求并達成銷售; 3、負責新、老顧客及VIP客戶的關系維護,落實顧客回訪,提升顧客滿意度; 4、負責門店貨品的安全管理、店面的形象維護,按要求進行貨品/服務設施的陳列、清潔保養(yǎng)、安全維護等。 5、門店日常營運及銷售涉及的其他工作等 其他福利:月休4-5天+帶薪年假+法定節(jié)假日加班工資+生日福利+過節(jié)福利+五險(一金)等2025-09-20
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2025-09-20盧主管
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鹿角巷店長(浦北店)5000-6000元南寧-良慶區(qū)崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制??萍耙陨蠈W歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用2025-09-19謝楨楨
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玉林萬達店長6000-11000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 崗位職責: 1. 負責玉林萬達店的日常管理工作,確保店內運營順暢。 2. 與團隊成員有效溝通,確保服務質量和顧客滿意度。 3. 不斷優(yōu)化管理流程,提升店內運營效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神。 2. 能夠迅速適應新環(huán)境,融入多變的工作團隊。 3. 具有持續(xù)學習和改進工作方法的能力。2025-09-19蔣旭
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品牌米粉店店長5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市鮮而美餐飲管理有限公司餐飲業(yè)一、職位描述: 負責公司旗下連鎖分店店面運營管理。通過公司培訓短期內具備店面運營管理能力,全面負責所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標,為顧客提供物超所值的服務,成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。 二、任職要求: 1.大專及以上學歷; 2.對服務行業(yè)充滿熱情; 3.強烈的工作責任心和較強的學習能力; 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質。 三、薪資待遇: 1.試用期3-6個月;綜合薪資不低于5K,包工作餐。 2、月休四天,根據(jù)門店情況排班 四、晉升平臺: 公司項目眾多,有多種發(fā)展可能性2025-09-19覃女士
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河池護理店長4000-7000元南寧-良慶區(qū)-新加坡城1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發(fā)的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績; (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護; (8)負責門店各項報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學基礎或者銷售經(jīng)驗,熱愛學習; (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執(zhí)行; 3、崗位薪酬: (1)工資結構:底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉正后底薪根據(jù)個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節(jié)假日輪休;2025-09-19何初榮
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2025-09-19
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服裝店長6000-10000元南寧-江南區(qū)廣西悅放商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎2025-09-19謝濤
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女裝店長5000-10000元南寧-江南區(qū)廣西悅放商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎2025-09-19謝濤
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內衣店店長4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧聚淼商貿有限公司貿易/進出口①指標管理:指標跟進、達成情況等; ②人員管理:排班、考勤、培訓、服務等; ③貨品管理:進銷存、周轉率、盤點、調撥、差異等; ④店內管理:清潔衛(wèi)生、硬件設備、POP等; ⑤店外管理:競爭對手、商圈、新品等; ⑥營銷管理:活動、V、話術、宣傳等。2025-09-19鄧李先伋
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- 廣西韜智圖書有限公司
- 所在行業(yè) 安防/辦公設備/圖書
- 成立時間 7年(2017年9月25日)
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人